医院人事处工作制度
来源：二级建造师 发布时间：2020-08-15 点击：
医院人事处工作制度
一、人事处工作人员要严格遵守医院规章制度和劳动工作纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退，不得随意脱岗、串岗。要严格遵守请销假制度，工作时间要坚守岗位，外出办事要向上级领导报告去向、时间并保持工作联系，出差要按规定要求办理手续。
二、严格履行岗位职责，对工作积极主动，认真负责，及时、准确地完成所承担的工作，做到工作有目标、有计划，当天工作当天完成，不推诿、拖延。
三、要加强工作创新，不断改进工作方法，改善工作态度，提高工作质量，保证工作效果。
四、要保持良好的工作秩序，不得在办公室打闹、喧哗，做与工作无关的事情。
五、要严格工作程序，坚持请示汇报制度，凡是在职责、职权范围内的事情要积极解决，解决不了的要逐级向领导请示汇报。
六、要严格遵守人事工作纪律，认真做好人事保密工作，做到不该说的不说，不该问的不问，以高度的政治责任感规范和约束自己的言语和行为。
七、要加强学习，掌握和了解国家人事工作方针政策，熟悉相关业务理论知识，不断提高自身的政治和业务素质。
八、要认真处理好各种关系，搞好与同事之间、与其他部门之间的团结协作，谦虚谨慎，积极请教，互帮互助，齐心协力配合做好各
项工作。
九、待人接物要讲究文明礼貌，热情服务。答复各项问题要有政策依据，不得信口开河禁止随意性，对拿不准的问题，要及时向上级主管请示报告。
十、要保持个人清洁卫生，做到衣帽整洁、仪表大方。办公室内物品摆放要整齐有序，创造优美舒适良好的工作环境。
十一、要增强工作的积极性和主动性，认真做好人事处职责范围以及领导交办的各项工作任务。
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