2021牙科护士工作计划

　2021 牙科护士工作计划 3 篇

　 【篇一】牙科护士工作计划怎么写

　 为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。

　 (一)临床科室

　 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。

　 1、病案质量：严格按《xx 省病历书写规范》(xx 年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。

　 ①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。

　 ②每 3 个月抽查归档病历质量并做出评比。

　 2、合理使用抗生素：依据石狮市医院 xx 年 9 月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看。

　 ①使用的适应症、禁忌证。

　 ②预防性应用抗生素的原则。

　 ③抗菌药物治疗的疗程。

　 ④抗菌药物的治疗剂量和给药途径。

　 ⑤联合用药与配伍禁忌。

　 3、防患医疗差错、事故及纠纷

　 ①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。

　 ②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。

　 4、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。

　 (二)门诊部

　1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。

　 2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。

　 3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3 个月)组织督察组依照《xx 省病历书写规范》(xx 年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。

　 (三)医技辅助科室

　 组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。

　【篇二】牙科护士工作计划怎么写

　 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训

　 不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

　 1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。

　 2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训 1 周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。

　 3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。

　 4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。

　 5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。

　 二、建立检查、考评、反馈制度

　 护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

　 三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月 5 号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。

　 四、加强护理安全管理工作

　1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化灯等）包好防污膜。

　 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。

　 五、公用设备定点放置、定人管理

　 为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。

　 六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量

　 培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。

　 七、做好新护士带教工作

　 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核（理论试卷与实操）决定是否录用。

　 八、培养护士勤俭持家意识

　 培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。

　 九、客观评定护士绩效

　 根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

　 十、和睦相处，营造良好工作氛围

　 不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。

　【篇三】牙科护士工作计划怎么写

　 一、政治思想方面

　 坚持*的领导，坚持社会主义道路，认真学习*理论和江*总书记关于“三个代表”重要理论思想、 “科学发展观”，以及习近平主席的党的群众路线教育活动，

　政治思想水平有了进一步的提高。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。

　 1、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传及时与病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。

　 2、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务。尽的能力替患者着想。

　 二、业务方面

　 口腔科患者量较去年平中略升，其原因与大家的共同努力是分不开的。业务收入基本完成医院下达的各项指标及诊治任务。积极开展业务学习。在医疗质量上加强管理，同时积极开展新技术、新业务：新技术、新业务。

　 总之成绩属于过去，未来才属于自己，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。发展是硬道理，发展是第一要务，只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，就一定能取得更好的成绩。

　 展望即将到来的下一年，我们充满了希望和期待，对我们医院及口腔科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大。我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。

　 (一)进一步强化经营意识。拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益。增加患者就诊率，开展新项目。

　 口腔科的收入以往以常规治疗收入为主，约占全年收入的 80%。新一年我们将在原有的基础上，从患者就诊率上突破，加大宣传力度，争取患者加深对我院口腔科的理解，增加信任感和认同感，对待每一位患者都细心，热情，使患者满意。

　 积极开展新的项目，如：大锥度一次性根管治疗，牙周刮治，牙周手术，根

　管外科，牙体美白，口腔粘膜病的诊治等新技术。

　 口腔科在这大好的形势下，积极利用多种传媒宣传自己，参加各种下乡义诊活动。在医院领导的大力支持下，将口腔科的新技术、新项目制成图片，展板，并制定科室宣传手册，大力宣传加大口腔科的影响力，不断吸引患者，增加收入。

　 (二)加强科室内部管理，完善组织纪律，加强考勤建设，增强人员团结，积极催人上进。严格要求大家遵守相应的法律法规和医院的各项规章制度。

　 (三)进一步完善服务流程，不断完善各种专业和技能。及时与患者，以及家属沟通，建立相应的随访机制。同步完善各种病历登记，复诊制度。

　 (四)加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。不断加强对高端治疗手段和产品的推荐，使患者享受到更优质的服务。

　 (五)完善医疗纠纷的处理机制。加强医务人员教育，加强医患双方沟通，极力避免医疗纠纷。

　 (六)强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。同时多多培训新人，使其早日成长为合格的人民医生，更好的为人民服务。定期开展科内讲座，加强科内人员理论知识的培训，订阅口腔杂志，了解口腔科新技术，新动态，新经验，并在打实理论基础的同时，通过外聘专家代教不断开展口腔科新手术，开展新项目，扩大科室影响力，吸引患者，增加收入。

　 三、继续教育方面

　 教学工作

　 1、科内人员继续教育管理

　 a、有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。外出进修学习、培训的人员回科后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。

　 b、加强科室内外学术活动、交流的重要性。

　 2、科室内进修、实习生人员管理。

　 a、进一步加强组织纪律性的管理。

　b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。