领导值班和带班巡查制度

　领导值班和带班巡查制度 1. 目的 为切实做好 g20 峰会的安保工作，确保国际峰会的顺利召开，进一步落实安全生产责任制，及时、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，根据定港航〔2016〕17 号关于印发《定海辖区港口领域 g20 杭州国际峰会安保工作方案》通知，结合本公司实际，特制定本制度。

　2. 适用范围 本制度适用于公司所属各部门。

　3. 职责 3.1 领导带班职责 3.1.1 负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不稳定因素。

　3.1.2 负责生产现场的安全监督和检查工作。

　3.1.3 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改命令，提出整改意见。

　3.1.4 做好危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。负责指挥当日异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见。

　3.2 值班人员职责

　3.2.1 认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理； 3.2.2 负责当日的安全检查，安全监督工作，对“三违”现象有权进行制止，并向领导汇报。

　3.2.3 门卫对入厂 的车辆、人员身份证需一一进行登记，并问清来由。

　3.2.4 对危险源、重点部位、关键装置做好巡回检查工作，发现安全隐患，需快速处理，如有困难，向领导汇报。

　4 值班、巡查工作要求 4.1 公司领导班子成员每天必须保证至少一人 24 小时在公司值班。

　4.2 公司带班、值班表由行政办公室排班。

　4.3 公司领导干部轮流带班，如有请假，需提前协调进行换班。

　4.4 认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的代班、值班人员交接清楚。

　4.5 带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。带班、值班人员必须按照规定到关键装置和重点部门检查并做好记录。

　4.6 加强夜间值班的检查、监督。对开停车时带班领导要在现场监控。

　3. 现场带班工作内容与职责 4.1 现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。

　4.2 排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关部门制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安全生产领导小组研究处理。

　4.3 严格落实制止“三违”相关规定，及时制 止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。严禁违章指挥。

　4.4 解决生产中的突发问题。现场无法解决处理的，立即报安全生产领导小组。严禁超能力组织生产。

　4.5 对领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行处罚。

　4.6 现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要负责人、分管安全生产领导报告。

　4.7 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

　4.8 现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

　4.9 带班现场人员在巡检中发现的违章行为，一并给予部门和责任领导进行处罚。