思想政治理论课教学部岗位职责

　思想政治理论课教学部岗位职责

　 为使我部行政、教学人员教学、科研管理等工作规范化、科学化，依据以人为本、公平公正、提升效率标准和我部实际情况，制订以下岗位职责：

　 一、行政系列岗位职责

　（一）主任岗位职责 1、主持本部门全方面工作。负责落实实施党和国家教育方针政策和学校决定、指示、规章制度，组织全方面完成学校下达教学、科研及其它任务。

　2、主持本部部务委员会工作，共同研究决议本部关键事务及日常工作中关键问题。

　3、主持制订本部发展计划和年度工作计划，报学校同意后，组织实施。主持制订和健全本部门教学、行政和科研管理制度。

　4、搞好教学各个步骤组织管理，组织抓好专业建设、课程建设、教研室建设、教风建设和教研教改工作，确保教学质量。

　5、管理本部科学研究、学术交流、科技推广和社会服务工作。组织审查申报科研项目，判定科研结果，评审学术论文，审核关键课程教材。

　6、搞好教职员队伍建设。制订老师培养提升计划和落实提升老师业务水平目标管理。选择和培养学术带头人，组织老师梯队建设，落实青年老师导师制。组织进行教职员年度考评工作，根据管理权限，参与教职员调配考评奖惩和专业技术职务评聘工作。

　7、负责本部各项经费预决算和经费开支使用审批，根据学校相关要求，组织开展经费开源节流工作。

　8、组织领导好本部物资管理、安全保卫、爱国卫生、档案、信息等工作。

　9、协调各方面工作关系，创设良好教学科研工作环境。

　10、组织抓好本部门信息网络（网站）建设。

　11、帮助本部门党支部和学校党务部门做好老师思想政治教育工作。

　12、完成学校领导交办其它工作。

　（三）秘书岗位职责

　1、帮助部门责任人做好各项日常教学、行政管理工作和服务工作，确保本部日常工作正常运行。

　2、负责学校及各部门全部文件、通知收发、传达和存档保管工作。帮助部门责任人将学校和部门相关决定、通知精神具体落实到位。

　3、负责老师日常教学情况检验，教学教学帮助处理日常教学过程中突发事件，帮助做好排课、调课、代课、重修、补考等工作。

　4、负责老师工作量统计、核实、上报工作。

　5、负责搜集老师上交讲课计划、教案、听评书本（表）、科研论文等考评材料和老师信息资料，帮助部务委员会对老师进行工作考评，建立本部老师年度考评档案。

　6、负责本部全部文档及电子文档分类管理，做好本部各类文书和学生考评成绩搜集、立卷和归档工作。

　7、负责部门通常公文起草、印制和本部多种会议会务和统计工作。

　8、负责部门财产保管工作，检验和验收部门购置物品、设备，并作好台帐。

　9、、负责部办公室内务整理和财务报帐工作，帮助部门责任人做好来人来访接待工作。

　10、负责本部门邮箱（网站）公共电子信息公布工作。

　11、完成部门责任人交办其它工作，帮助学校其它部门处理相关工作。

　（三）教研室主任岗位职责

　 1、在部门责任人指导下，全方面负责本教研室理论和实践教学及科研管理工作。

　 2、组织制订本教研室发展计划和学期（年）工作计划和相关专业教学改革、课程建设改革计划和年度工作计划并报部务委员会决定后组织实施。

　3、负责课程（专业）建设，组织落实关键专业、关键课程建设计划，主动组织申报新专业和各级关键专业、精品课程。

　4、研讨制订所负担课程教学纲领、实践教学方案、实训和实习指导书、课程设计等，主动推进实践教学改革和实践基地建设。

　5、抓好教材建设工作，制订和报批教材使用和征订计划，组织编写教材和相关教学教辅资料，确保教材质量。

　6、提出开课老师名单，安排教学任务，查对老师工作量。

　7、组织检验老师备课、上课、作业批改、讲课计划实施等工作情况，主动搜集和听取学生评教意见，定时考评和通报老师教学情况。

　8、负责本教研室老师教绩考评、评优推先工作并提出任课老师增补、调动、奖惩、进修、学习和参与学术交流等初步意见。

　9、组织本教研室老师学习党方针政策和教育理论、法规和学校教学管理文件，主动开展各项教学竞赛、学术研讨、课题申报和实施等教研教改活动。负责部门邮箱（网站）教研室活动电子信息公布工作。

　10、组织落实期末考试工作，建立和完善试题库，逐步实施教考分离，开展试题分析和效果分析工作。做好学期工作总结，向部主任和全室组员汇报。

　11、组织创建优良教风教研室工作。搞好教研室制度建设，制订和落实例会制度、听评课制度、教学文件档案及相关设备管理制度。

　 12、完成部门责任人交办其它工作。

　二、教学系列岗位职责

　（一）教授岗位职责

　1、负担并高质量地完成学校要求教授岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作任务。

　2、提出本专业研究方向和不停开拓新研究领域。

　3、主动申报课题、撰写科研论文和参与多种形式学术交流活动，努力扩大部门学术影响。每十二个月发表 2 篇以上学术论文或在关键期刊上发表 1 篇以上高水平学术论文或每三年主持省级科研课题 1 项。

　4、关心、支持和监督部门教学、行政和科研工作，对本部工作提出合理化提议和实施方案，在教学改革和科学研究中发挥带头作用。

　5、负担指导青年老师进行科学研究和教学改革义务，领导并组织教学改革和科学研究分工协作。

　6、按要求参与学校、部门和教研室各项集体活动。

　（二）副教授岗位职责

　1、负担并高质量地完成学校要求副教授岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作任务。

　2、主动参与教学和科学研究，主动申报各级课题、撰写科研论文和参与多种形式学术交流活动，提升科研水平。

　3、关心、支持和监督部门教学、行政和科研工作，对本部工作提出合理化提议，在教学改革和科学研究中发挥带头作用。

　4、对本部教学管理和科研工作提出合理化提议和实施方案，在教学改革和科学研究中发挥一定带头作用。

　5、推行指导青年讲师、助教责任和义务。

　6、按要求参与学校、部门和教研室各项集体活动。

　（三）讲师岗位职责 1、负担并按质按量完成学校要求讲师岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作任务。

　2、掌握本专业教学规律和教学方法，卓有成效地开展课堂教学和教育教学改革；

　 3、主动参与教学和科学研究，主动申报各级课题、撰写科研论文和参与多种形式学术交流活动，，提升科研水平。主动配合学术带头人开展教学和科学研究工作。

　4、关心、支持和监督部门教学、行政和科研工作，对本部工作提出合理化提议。

　5、按要求参与学校、部门和教研室各项集体活动。

　（四）助教岗位职责

　 1、主动负担并按质按量完成学校要求讲师岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作。

　2、依据学科和教学分工具体情况，或个人爱好专长，选定自己未来研究方向，打下坚实专业基础。主动、虚心向高职称老师学习，认真接收高职称老师指导。

　3、主动参与各级教学和科学课题研究，撰写科研论文和参与多种形式学术交流活动，提升科研水平。

　4、关心、支持和监督部门教学、行政和科研工作，对本部工作提出合理化提议。

　5、按要求参与学校、部门和教研室各项集体活动。

　三、党支部工作岗位职责

　（一）党支部书记岗位职责

　 1、全方面主持党支部工作，负责本部门精神文明建设、思想政治工作、稳定工作和计划生育工作。

　2、就所负责工作范围内重大问题形成议题向部务委员会提交研究；参与部务委员会会议，共同研究决定事关本部改革和发展大局重大问题，充足发挥党支部政治关键作用。

　3、认真抓好和主持本部老师和党员各项政治学习活动，落实校党委各项工作精神。

　4、围绕学校党委中心工作，制订党支部工作计划，完善支部制度建设。组织开展优异支部创建和优异党员评选活动。负责本支部电子信息收发工作。

　5、加强党支部思想建设和组织建设，定时对党员进行党性、党风、党纪教育，充足发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强对要求入党主动分子培养教育工作，主动做好新党员发展工作。

　6、主动配合部主任工作，协调本系党、政、群等各方面关系，作好深入细致思想政治工作，确保本系各项行政任务顺利完成。

　7、对本部教学、科研、师资队伍建设、津贴分配、经费使用等进行监督，发挥党支部监督作用。

　8、完成领导部署其它工作。

　（二）党支部组织委员岗位职责

　 1、做好党员培养和发展工作。

　 2、做好党费收缴工作 3、组织开展党员民主生活会。

　4、负责支部文件起草和档案管理工作。

　5、完成党委及支部交给其它工作。

　 (三)宣传委员 1、开展党政策、路线、方针宣传教育活动。

　2、组织老师政治理论学习活动。

　3、组织开展党员教育活动。

　4、完成党委及支部交给其它工作。