护士培训制度
来源：初一 发布时间：2020-09-08 点击：
护士培训 制度
1. 护士院毕业 2 2 年（取得护士执业资格后）。
（1）巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。
（2）能完成各班岗位职责及临床护理工作。认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，护士长及主管护师负责监督检查，并对工作给予指导和考核。
（3）掌握基础护理理论及技术操作，病区有计划的安排技术操作考试，每季度进行理论和操作考核各员次。护理部每年进行技术操作及“三基”考试 2 次，成绩纳入个人业务技术档案。
（4）熟悉和掌握科内常用药物的名称、作用、用法及不良反应等。
（5）每月在责任组长的指导下，完成所管住院患者的护理病历书写。
（6）学习并完成本专业常见疾病的健康教育，护士长利用晨会、业务学习、护理查房等时间进行提问、考核，纳入病区每月综合考评成绩中。
（7）参加院内、科内组织的各类业务学习，完成本年度的继续教育学分 25 分。
（8）参加完成科内节假日、夜班的值班。
2. 护士院毕业 3 3 ～5 5 年
（1）熟悉各专科疾病的理论知识、专科疾病的护理常规、健康
教育知识、护理要点等（每月根据病区收治的病种来进行培训）。
（2）能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，能配合医生进行危重患者的抢救。
（3）掌握基础护理及技术操作，护理部每年进行技术操作及“三基”考试各 2 次，成绩纳入个人业务技术档案。
（4）每月在责任组长的指导下，完成所管住院患者的护理病历书写。
（5）参加院内、科内组织的各类业务学习，完成本年度的继续教育学分 25 分。
（6）每年完成一定数量的夜班工作（根据病区工作安排）。
（7）练习撰写论文。
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