教育科研工作总结

　教育科研工作总结

　 一年来，我们以“科研兴教”、“科研兴师”、“科研兴校”为指导思惟，充分发挥教科研是“教导的第一临盆力”和“先辈临盆力”的功能，办事学生、办事教授教化、办事治理。在“以工本钱，传承文明，以研导行，开辟立异”理念引导下，周全优化黉舍科研情况，进一步规范黉舍科研工作，出力进步黉舍教导科研程度，进一步促进教师的专业化成长。

　一、重要工作回想 ?

　1、营业进修 ?

　进修是进步的阶梯，进修是工作的先决前提，与时俱进是进修化时代的本质请求。我们以进修型科室、进修型教研组扶植为抓手，持续加强营业进修和研究，经由过程深刻进修现代教导理论，切实改变教导不雅念。XX 年我们重点组织进修了现代教导理论，尤其是有效教授教化思惟，初步构建“调和动车-高效教室”。为了便利教师进修，我们赓续完美进修交换平台，《禹城教科研》期刊下发，我们及时推荐给各个教研组，以便利他们的进修。我们的进修情势有教研组按期开展的进修活动，还有课题组组织的进修活动，有青年教师读书活动，有名师团队的沙龙活动等。经由过程进修，赓续晋升教师的理论程度，坦荡教导视野，促进专业成长。

　2、校本培训 ?

　校本培训是黉舍教师专业成长的重要举措。为了加强我校教师的培养，我们研制出台了《十里望回族镇中学教师部队扶植三年成长筹划》，组织了一系列培训活动。上半年召开了教师动员会议，安排了教师读书、专业成长义务。黉舍还应用寒假专门组织了一系列的专题培训活动。同时，我们教科室重点抓好教科研学术带头人部队扶植和课题研究部队扶植。经由过程完美科研活动、进修活动、交换活动，为两支部队创造更利于成长、更利于立异的平台。

　3、名师培养 ?

　为进一步加强我校教师部队、特别是名教师部队扶植，推动黉舍教导改革与成长，培养和培养一大年夜批面向新世纪的高本质的骨干教师、学科（学术）带头人，搞好新教师的公开课、优质课活动的组织、培训、参赛工作，确保教师在各级各类大年夜赛中取得好成就。搞好教师的互相听课、评课活动，各教研组作好记录。今学期开展了每人一节报告请示课活动，四个年级共选出八节优质课。个中，朱凤霞在全市初中地舆优质课评选中获一等奖，韩秀芬师长教师在全市初中数学优质课评选中获一等奖。

　二、教导科研工作开展情况 ?

　XX—XX 学年上学期，黉舍的教导科研工作容身于黉舍实际，凸起了以下工作重点：

　第一、更新了教导不雅念，强化了教导科研意识。

　黉舍今朝的教导科研工作目标应把强化教师科研意识放在凸起地位，让广大年夜师长教师建立新的教导不雅、人才不雅、质量不雅，让新课程的理念深刻教师脑筋，使黉舍教导尽快适应社会成长和教导改革的请求。

　第二、强化了教导科研的惯例性工作。

　搞好惯例性教研活动，完美了黉舍规章和活动开展轨制，扩大科研工作的深度和广度，收集现代教导科研信息，强化教研组量化考察轨制，引入鼓励机制，进步考察质量。

　（1）搞好学部的营业培训，进步教师的营业程度。

　（2）采取“请进来，走出去”的办法，晋升教师的科研理论水平和实践才能，搞好与联谊校的教授教化研究工作。

　第三、在山东省中小学教导科研优良成果评选活动中，我镇中学有两项获奖：刘学红

　的《减负增效构建语文高效教室策略研究》，王成新的《初中物理教室提问的有效性研究》。

　三．强化课题研究，加强教导科研课题的规范治理 ?

　在教导科研中，课题的驱动是教师自我成长，自我进步的有效门路，是以，必须强化教师的课题意识。做好教导科研项目标控制、选择，进步课题科研质量，进步课题研究的实效性，具体工作：

　1、搞好校级课题的研究和结题工作。

　禹城市小课题研究 15 个课题全部结题.个中扈兴军的优质教授教化研究“子课题研究申报”被评为全市优良教导科研成果一等奖，扈兴军的优质教授教化研究“优质教案”被评为全市优良教导科研成果一等奖， ?

　2、课题研究 ?

　本年是“xx”课题申报之年。起首我们请求“xx”课题做好相干研究工作和结题工作，我们教科室重点组织了“xx”省重点课题深刻研究和推广工作，黉舍教科室积极组织申报教导科学“xx”筹划立项课题，经审议，我校《高效教室评价研究》被肯定为德州市筹划课题，并顺利实施，取得必定成效。

　四、强化教室教授教化改革，启动“调和动车—高效教室” ?

　针对传统教室教授教化的无效性、低效性，本学期开端，在实际教授教化工作中，十里望回族镇中学从进步学生兴趣入手，启动“调和动车—高效教室”实验，教授教化中凸起“一切以学生为主体、以快活进修为根本”一个中间，引导学生自力自立地投入进修，以学生活动为主线，充分发挥学生主体感化，让每一个学生都介入教授教化全过程，经由过程小组同窗之间合作--交换—展示，真正实现学生“苦学”向“乐学”、由“要我学”向“我要学”的改变，给教室教授教化注入了活力，有力地促进了教室效力的快速进步，为教室教授教化改革提档加快。

　在教授教化中“调和动车—高效教室”模式的实施，形成了师生、生生之间的全方位、多层次、多角度的交换模式，使小组中每小我都有机会揭橥本身的不雅点与看法，也乐于倾听他人的看法，使学生感触感染到进修是一种高兴的工作，最终达到使学生爱学、会学、乐学的目标，必将有效促进教授教化质量的极大年夜进步。

　五、强化轨制扶植，确保研究工作的落实 ?

　加强了黉舍的教导科研工作，强化了各项轨制的履行，使黉舍教导科研工作步入规范化、轨制化、科学化的治理轨道，以确保各项研究工作的落实。

　卖力总结汗青经验、研究教导近况，猜测教导将来，加强了理论体系扶植。严格遵守教导科研的实施过程，卖力筛选课题，遵守选题的原则和步调，精心设计课题，完成了课题研究活动的实施。卖力撰写了教导科研论文，充分熟悉教导科研论文的感化，卖力懂得教导科研论文的含义，进一步进修了撰写教导科研论文的步调和请求。

　建立了黉舍教科研收集，校长直接引导黉舍教科研工作，教科室主任直接主管教科研工作。教科研工作以教研组为基本，各教研组长任黉舍教科室教研员。教科室负责制订了黉舍教导科研工作筹划和组织实施教科研工作，按期进行检查，每学期作出总结。教科室负责对各教科研课题的实施进行全程监控和指导，赓续总结教科研实践的经验和教训，进步了全校的教科研程度，推动了黉舍教授教化质量的周全进步。

　教科室负责全校教科研成果的挂号、评定和嘉奖的申报工作，为进步我校教师介入教导科学研究的积极性，进一步贯彻落实了我校的办学方针，周全进步我校的教导教授教化质量，促进了我校科研型人才部队的成长强大年夜，经研究，特制订了以下嘉奖筹划：

　（一）、 每学年举办一次科研工作表扬大年夜会，对在教导科研工作中取得凸起成就的教职工实施表扬嘉奖。

　（二）、黉舍成立评委小组，负责对教职工的科研成就进行等次评定。评委小组由分

　担教授教化副校长，教科室和各学科组长构成。

　（三）、嘉奖对象及范围 ?

　本轨制合适我校在岗的各学科教师。

　申请此项嘉奖的成果必须是以教导科研理论为根据，以中小学教导现象为研究对象，以摸索中小学教导规律为目标的各项教导科研成果。

　（四）、申就教导科研成果奖项 ?

　1、课题立项奖。各部分或小我在市级以上零丁立项的课题或子课题，立项申请赞成后，按市、省、国度不合级别分别嘉奖立项费(嘉奖金额分别为：市级 200 元、省级 300 元、国度级 400 元 )。

　2、课题研究成果奖。各部分或小我在市级以上自力主持的课题或子课题研究停止，经专家（评委会）剖断验收合格者，按市、省、国度等不合级别分别嘉奖结题费(嘉奖金额分别为：市级 100 元、省级 200 元、国度级 300 元 )。

　3、教导科研成果奖：对于与教导科研有关的教授教化论文、研究申报、精品教案、教导叙事等，在县、市、省或全国各级教导刊物上揭橥或在评选活动中获奖或在县、市、省或全国级会议上交换，黉舍将予以嘉奖(嘉奖金额分别为：县级 50 元、市级 80 元、省级 100元、国度级 150 元。

　)。

　4、教导科研先辈小我奖。教导科研成果明显，受表扬或被评为先辈小我，按不合级别嘉奖(嘉奖金额分别为：市级 100 元、省级 200 元、国度级 300 元。

　)。

　5、教导科研先辈集体奖。课题小组、处室被评为先辈，按市、省、国度等不合级别，分别嘉奖(市级 200 元、省级 300 元、国度级 400 元。

　)。

　六．下半年的工作计算 ?

　九月：禹城市小课题研究全部停止，组织开展小课题研究优良科研成果（研究论文、研究申报、教授教化设计、精品教案等）评选及典范经验交换。

　十月：初步构建十里望中学教导科研专家库 ?

　十一月：组织课题研究总结研究会，及时推广优良研究成果。

　十二月：举办“调和动车——高效教室”研究总交友换会，总结先辈典范和优良成果，分析存在的问题，明白深化教室教授教化改革的策略和办法。

　一月：总结 XX 年教导科研工作，组织开展优良科研成果（研究论文、研究申报、教授教化设计、精品教案等）评选及经验交换活动。

　XX 年 7 月