年度员工福利活动方案

　大汉王朝餐饮管理有限公司

　年

　度

　员

　工

　福

　利

　活

　动

　方

　案

　人力资源部汇编

　二〇一四年五月

　打造文化餐饮的品牌 1

　

　构建员工成长型企业

　2014 年度员工福利活动方案

　目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织

　多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员 工想要留在温暖与奋进的企业中。

　每月活动方案：

　一月份 ：辞旧迎新喜洋洋

　【方案 1.1】元旦节

　节日主题：辞旧迎新

　日 期：2014 年 1 月 1 日

　假期安排：员工享法定节假日 1 天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节 补 40 元。

　【方案 1.2】腊八节

　1、节日主题：腊八粥

　2、日

　

　期：2014 年 1 月 8 日

　3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥

　【方案 1.3】春节

　活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节

　活动人员：公司全体员工

　活动时间：根据当月营业情况而定

　活动地点：各分店宴会厅

　（1）活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰

　活动流程： 略

　（2）假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补 40 元/天， 年后可适当调休

　打造文化餐饮的品牌 2

　

　构建员工成长型企业

　上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励100 元/ 人。

　年终红包：日期 腊月二十八（1.28）

　金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发

　（5）员工加餐：日期 大年初一、初二、初三

　员工食堂为员工加菜

　（6）新年礼包派发：日期 腊月二十六（1.26）

　物品： 苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋

　（7）费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各 分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。

　二月份 ：正月 里来是新春

　【方案 2.1】元宵节

　1、节日主题：派元宵

　2、日

　

　期：2014 年 2 月 14 日

　3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动

　【方案 2.2】生日联欢

　活动主题：员工生日庆祝会

　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

　活动日期：当月下旬

　参加对象：1 月和 2 月生日的员工及分店店长

　活动方案：详见《员工生日活动方案》

　活动预算：50 元/人，以实际人数计算

　三月份 ：三月乐寻春

　打造文化餐饮的品牌 3

　

　构建员工成长型企业

　【方案 3.1】三八妇女节

　日期：2012 年 3 月 8 日

　礼品派发对象：公司所有女性员工

　礼物：洗漱用品、卫生纸等（50 元/人）

　费用预算：以当年女性员工总人数计算

　【方案 3.2】巧手竞技

　活动主题：手工竞技塞

　日 期：3 月中旬

　活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性尊 重

　活动日期：根据各店营业情况

　参赛对象：各店推选优秀选手参加

　竞技项目：针线、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛

　活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组

　奖品设置：纪念奖、一、二、三等奖（以组为单位）

　费用预算：3000 元以内

　四月份 : 春日暖洋洋

　【方案 4.1】清明节

　节日主题：清明节

　日期：2014 年 4 月 5 日

　2、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天

　【方案 4.2】生日联欢

　活动主题：员工生日庆祝会

　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

　活动日期：当月中下旬

　打造文化餐饮的品牌 4

　

　构建员工成长型企业

　参加对象：当月生日的员工及分店店长

　活动方案：详见《员工生日活动方案》

　费用预算：50 元/人，以实际人数计算

　【方案 4.3】风筝游

　活动主题：放风筝或风筝制作比赛

　活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，

　体现公司对广大员工关爱

　活动时间：结合当月各店营业情况自行安排

　活动对象：分店安排在春节期间表现优秀的员工参加

　活动地点：解放广场

　活动方案：A 放风筝比赛 ：公司提供风筝，以放得最高、最好的为胜利

　B 风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分

　奖品设置：纪念奖、优秀奖

　费用预算：以参加比赛为 30 人计算，费用控制在 3000 以内

　五月份 ： 春暖又花开

　【方案 5.1】劳动最光荣

　节日主题：劳动节

　日期：2014 年 5 月 1 日

　2、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 【方案 5.2】技能比拼

　活动主题：各岗位技能比赛

　比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习

　比赛时间：根据各店营业情况而定

　比赛地点：大厅

　参加对象：各店内部推选服务员、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各 2-3 人

　比赛项目：实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工装盘

　奖项设定：项目第一名（300 元*4 组）、团队奖（1000 元）、参与奖 50 元（750 元） 8、 费用预算：奖金 2950 元、横幅 120 元、主持人服装费 200、证书 10 元/本，合计 3500 元

　打造文化餐饮的品牌 5

　

　构建员工成长型企业

　注：

　【方案 5.3】微笑大使月

　活动主题：微笑大使评选

　活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑服务，且表现优异的员工，进行微笑大使评选， 以此对员工起到一个激励作用

　开始时间：2014 年 5 月 1 日

　截至时间：2014 年 7 月 1 日

　参加对象：涉及对客服务的一线员工

　费用预算：奖金 300 元/人，以示鼓励表彰

　【方案 5.4】母亲节

　活动主题：感恩母亲

　活动日期：5 月 13 日

　分发对象：公司已为人母的员工

　活动方案：分店人事负责人统计人数上报公司人力资源部审批，购置康乃馨，进行包装

　费用预算：含包装纸 1.5 元/支

　六月份 ： 炎炎临夏至

　【方案 6.1】端午节方案

　节日主题：端午节福利

　时 间：6 月 2 日

　假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天

　节日礼品：粽子 2 个/人、咸鸭蛋 1 个/人

　派发时间：五月初五（端午节）

　派发对象：公司所有员工

　费用预算：人均 5 元。

　费用参考：

　肉粽+蜜枣粽为 4 元

　咸鸭蛋为 1 元

　合计 5 元

　【方案 6.2】 才艺比拼

　1、 活动主题：歌唱比赛

　打造文化餐饮的品牌 6

　

　构建员工成长型企业

　活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台

　活动时间：根据各店营业情况而定

　活动地点：

　参赛对象；各店推选优秀代表参赛

　比赛流程：由各分店内部选拔，推选 3-5 名优秀代表参加公司总决赛 7、 奖项设置：冠军、亚军、季军、最佳台风奖、优秀奖

　8、费用预算：奖品金额比例依次为 5:4:3:2:0.5,活动总预算 3000 元以内

　【方案 6.3】生日联欢

　活动主题：员工生日庆祝会

　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

　活动日期：当月中下旬

　参加对象：当月生日的员工及分店店长

　活动方案：详见《员工生日活动方案》

　费用预算：50 元/人，以实际人数计算

　七月份 ： 朝气又蓬勃

　【方案 7.1】上半年度优秀员工旅游方案

　活动主题：沿海景点四至七日游

　活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感 3、活动时间：根据各店营业情况而定

　4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司上半年度优秀员工旅游方案） 5、游览景点：

　6、费用参考：

　（仅作参考）

　8、 备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均 3800 元。

　【方案 7.2】七一建党节

　活动主题： 我是共产党

　活动时间：7 月 1 日

　打造文化餐饮的品牌 7

　

　构建员工成长型企业

　活动地点：大厅

　参加对象：公司所有积极自愿员工、预备党员、党员、保安

　活动内容：保安技能比武

　费用预算：技能比武以团队设立优秀团队奖（1000 元），综合费用控制在 1500 元。

　八月份 ：红旗飘又飘

　【方案 8.1】，秀出青春的活力

　活动主题：球类竞技

　活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力

　活动时间：结合各分店接待情况

　参加对象：各店有着团结协作的优秀运动员

　比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组

　比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者

　奖项设置：最佳团队、各项目冠军

　活动地点：体育馆（或其他）

　费用预算：球类比赛用品以实际购买为主，费用控制在 500 元以内（比赛结束后由公司负责保

　管）。以团队为单位 一等奖 1000*3 二等奖 500*3 三等奖 300*3

　合计 6000 元以内

　【方案 8.2】生日联欢

　活动主题：员工生日庆祝会

　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

　活动日期：当月中下旬

　参加对象：当月生日的员工及分店店长

　活动方案：详见《员工生日活动方案》

　费用预算：50 元/人，以实际人数计算

　九月份 ：月儿圆又圆

　【方案 9.1】中秋节

　打造文化餐饮的品牌 8

　

　构建员工成长型企业

　1、节日主题：庆中秋

　2、目

　

　的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到公司如家的归属和温 馨感

　节日日期：9 月 8 日

　福利对象：公司全体员工

　假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天

　节日加餐：员工食堂给员工餐加菜

　礼品派发：月饼 1 盒/人/35 元以内、牛奶 1 盒/人/20 元以内

　费用预算：以各店实际人数为主

　【方案 9.2】店报关于中秋月征文大赛

　活动主题：征文大赛

　活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工文化素质建设。

　活动日期：农历八月初一 至 农历八月十六。比赛结果于农历八月 17 公布。

　参加对象：公司管理集团所有员工

　费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，奖金比例 5：3：2：1，并刊登于店报。

　备选方案【9.2】教师节

　活动主题：优秀培训督导、新员工辅导员评选

　活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀

　活动日期：9 月 10 日

　颁奖地点：

　活动方案：由各店推选优秀培训督导及新员工各一名，进行表彰。

　费用预算：暂略

　十月份 ： 金秋同欢乐

　【方案 10.1】庆国庆

　1、节日主题：国庆节

　打造文化餐饮的品牌 9

　

　构建员工成长型企业

　2、假日安排：员工享法定假 3 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天

　【方案 10.2】为人民服务

　活动主题：义工 1 日行

　活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会责任感的同时增强大汉王朝餐饮管理有限公司 的社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识，建立分店友谊

　活动时间：根据各店营业情况而定

　活动程序：各分店推选 10 名员工，打乱后组 5 组大汉王朝队。前往南阳指定的场所进行卫生 服务

　注意事项：要求员工注意自身形象及谈吐，保证自身安全。活动中听从小队长统一指挥

　费用预算：交通费、饮费。人均 15 元/人-20 元/人

　【方案 10.3】生日联欢

　活动主题：员工生日庆祝会

　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

　活动日期：当月中下旬

　参加对象：当月生日的员工及分店店长

　活动方案：详见《员工生日活动方案》

　费用预算：50 元/人，以实际人数计算

　十 一月份 ：收获的喜悦

　【方案 11.1】感受收获的喜悦

　活动主题：采摘梨子一日游

　活动目的：丰富业余生活，加强各家分店员工之间的互动，增进员工团结互助的精神 3、 活动时间：根据各店营业情况及梨子成熟情况而定

　活动地点：

　参加对象：各分店、公司优秀员工

　打造文化餐饮的品牌 10

　

　构建员工成长型企业

　参加人数：按各分店总人数 30%比例

　活动安排：长跑、拔河、猜谜等比赛

　梨子采摘

　自助烧烤

　8、活动经费预算（总部费用）

　1、租车：

　4、水：

　共计预算

　

　元 2、采摘费： 元 3、自备食品： 元 元

　元

　9、注意事项：要求员工注意自身安全、随手整理自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居民 农作物

　【方案 11.2】11 月 9 日消防日

　活动主题：11.9 消防竞赛

　比赛目的：巩固消防意识和消防知识

　比赛时间：11 月 9 日

　比赛地点：

　参赛对象：各分店内部推选 1 队（参赛者 3 人，啦啦队 5 人）参加比赛

　竞赛内容：消防知识问答、实操演习（灭火器、消火栓）

　评分标准：知识问答分、公司抽查各分店实际消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队意识

　奖项：以店为单位，第一名 500 元，第二名 300 元，第三名 200 元，参与奖 20 元/人

　9、 费用预算：奖项

　

　元，横幅 元、矿泉水 元等。总额

　

　元以内

　十二月份 ： 又是冬来到

　【方案 12.1】快乐过冬至

　节日主题：冬至

　节日庆祝方式：员工餐为每位员工提供水饺，全体员工共同参与包饺子，增加员工之间的凝聚 力

　【方案 12.2】下半年度优秀员工旅游方案

　1、活动主题：景点四至七日游

　打造文化餐饮的品牌 11

　

　构建员工成长型企业

　2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感 3、活动时间：根据各店营业情况而定

　4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司下半年度优秀员工旅游方案） 5、游览景点：

　6、费用参考：

　（仅作参考）

　9、 备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均 3500 元。

　【方案 12.3】年度优秀员工评选

　活动主题：年度优秀员工的评选

　评选时间：12 月 20-12 月 31 日

　评选流程：各员工投票后，结合管理人员会议推选出候选人

　分店自行开展员工风采及业务评估

　表

　奖

　

　彰：评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰

　励：年度优秀员工将得到由董事长签名的《优秀员工荣誉证书》及奖金

　6、 费用预算：年度优秀员工红包 300 元/人。荣誉证书 10 元/本（控制不超出 10 元/本）

　【方案 12.4】生日联欢

　活动主题：员工生日庆祝会

　活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感

　活动日期：当月中下旬

　参加对象：当月生日的员工及分店店长

　活动方案：详见《员工生日活动方案》

　费用预算：50 元/人，以实际人数计算

　【方案 12.5】 贫困职工慰问活动

　活动主题：第二届年终贫困职工慰问活动

　活动目的：年终对贫困的优秀员工家庭进行看望慰问，给予一定帮助，体现出公司对员工的人 文关怀

　活动日期：当月中下旬

　打造文化餐饮的品牌 12

　

　构建员工成长型企业

　参加对象：董事长、副总、人力资源部经理、对应门店店长

　活动方案：详见《贫困员工慰问方案》

　慰问礼品：食用油 1 桶（福临门 5L）、大米 1 袋（10KG）、慰问金 500 元/人、慰问信一封

　6、费用预算：食用油 55 元/桶、大米 60 元/袋、慰问金 500 元/人、车费餐费 2000 元，人数

　

　人，

　约计 10000 元（参照 2013 年贫困慰问费用）

　注：以上为年度员工福利活动方案，其他未详尽之处，在具体实施过程中进行修订补充， 本方案 由人力资源部进行编制，每年度进行修订升级，最终解释修订权归大汉王朝餐饮管理有限公司人 力资源部。

　大汉王朝餐饮管理有限公司 人力资源部

　2014 年 5 月 28 日

　附：

　

　员工生日庆祝方案（意见版）

　目的：为员工庆祝生日，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感。

　方案一：

　人数：6 人以下（含 6 人）

　方式：向员工发放生日蛋糕券或生日礼品 标准：50 元/人

　方案二：

　人数：7—12 人（含 12 人）

　方式：天气凉爽的季节，由公司准备点心，安排员工郊游

　天气炎热或寒冷，由公司组织员工 KTV 唱歌室内活动

　3、 标准：50 元/人

　方案三：

　人数：13 人—20 人（含 20 人）

　方式：公司提供包厢和生日蛋糕，由店长和人力资源部组织在公司内聚餐 3、 标准：50 元/人

　方案四：

　人数：21 人以上

　方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会

　活动流程：

　海报签名、进场

　打造文化餐饮的品牌 13

　

　构建员工成长型企业

　

　副总致辞

　生日歌

　寿星合影 切蛋糕、许愿 穿插小游戏 分发纪念品

　4、 标准：50 元/人

　说明：

　1、以上方案涉及到的经费，信息来源：（1）咨询现市场价格。

　（2）参考大汉王朝以往的操作。

　2、实际各项活动方案的落实，在原计划的基础上，会适度做出合理的调整。

　打造文化餐饮的品牌 14

　

　构建员工成长型企业