2018年开展学习型机关创建活动工作总结|

　 2018年开展学习型机关创建活动工作总结

　2018年，在市委、市政府及委党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面优化发展环境为宗旨，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁为目标，继续开展学习型机关的建设活动，并取得了一定成效。现将有关情况汇报如下:

　一、创建意识不断增强，创建力度不断加大

　1、处领导班子高度重视成为创建活动取得成效的有力保障。通过领导小组对学习工作的全面部署，将领导班子的核心作用作为创建的关键环节和重要内容，领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时，坚持统分结合，科学决策。与此同时，将创建工作的有关任务分解到各科室和责任人。形成了从上到下，从整体到个人，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、服务型机关的大好局面

　2、着力提高干部职工的素质，树立争创意识和服务意识。我处通过制定和落实创建学习型机关计划，突出加强部门的能力建设和作风建设，并围绕工作重点开展了系列活动。在组织开展的“党员先进性教育”活动中，参会干部职工思路开阔、畅所欲言，在认真总结过去的基础上，也充满信心地展望了未来，从创新载体、考评办法和其他工作方面提出了很多建设性的意见，既体现了创建意识和创建力度的不断加强，也体现了在创建工作中付出的智慧和心血。

　二、各类制度逐步建立，创建机制日趋完善

　1、制度建设强化了学习的动力。我处为激发自觉学习的动力，一方面坚持将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优等紧密结合；另一方面，把建设学习型机关和创建“好班子”、创建文明单位等活动紧密结合起来，同创共建，互相促进，有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。

　2、制度建设大大增强了领导班子的学习力。在原有规章制度的基础上，我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用。

　3、机制创新成为学习力新的增长点。我处建立健全了创建学习型机关的考核激励机制，为创建学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时，考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来，奖优罚劣，赏罚分明。考评机制、激励机制、责任机制等纷纷在创建中发挥出了巨大作用。

　三、创建内容得到充实，工作载体继续创新

　通过学习我处进一步提高了全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平，增强了服务意识，转变工作作风，提

　高了我部门工作效率和服务水平，提高了广大党员干部的综合素质。

　一是积极推进工程建设。2018年我处负责的城市道桥建设项目共3项，总投资6600余万元。目前，已完成的工程2项，在建工程1项，完成投资6400万元，占总投资的97%。

　二是加强道桥设施养护管理水平。为进一步加强井盖类设施的维护管理，提升整体养护水平，全面开展中心城区弱电类井盖设施普查工作，及时的掌握了弱电类井盖设施的第一手资料。同时结合我市城市桥梁管理信息系统，进一步整理完善所管辖的桥梁档案资料，做到了桥梁养管科学化，信息化，顺利通过了9月份桥梁检查组的迎查工作。

　三是强化路政监察工作。全年查处因未办理手续而违规作业的单位和个人50余处，下发整改通知书56份，办理城市道路挖掘审批手续100余份，收取挖掘费用60余万元，收取保证金20余万元。其中包括南坊新区办理挖掘审批手续50份，收取保证金40万余元。