处长,述职报告

　处长，述职报告

　述职报告

　部别：步兵第三四七团装备处

　职务：处长 姓名：姜福明 时间：二000年十月三十日

　2000年以来，在团党委的正确领导下，在军、师业务 部门的帮助指导下，按照团里的分工，我带领装备处全体 和所属修理分队，以“打赢”为基点，以提高战斗力为标 准，以高科技作战为目标，以技术工作《条令》、《条例》 和《武器装备管理科学化、制度化、经常化标准实施细则》 为依据，狠抓了 “三化”达标创优工作和武器装备的治理 整顿以及技术干部、乘员队伍建设，落实和完善了各项装 备管理规章制度，有重点地抓好演习装备的恢复保障工作, 较好地保障了演习任务的完成。在政治理论学习当中，我

　能够对自身的问题认真的加以剖析，边学边改，使自身的 政治素质有了明显的提高，为永葆政治合格，同党中央保

　持高度一致,奠定了坚实的思想基础。

　持高度一致,

　奠定了坚实的思想基础。

　caz~

　、注重思想政治建设，加强理论学习。作为一名团

　装备部门的领导干部，在实际工作中我深有体会的感到没 有较强的政治理论基础，在

　工作中就不会得心应手。今年以来，我本人根据自身 的情况，系统地学习了《毛泽东选集》1一5卷、《邓小平 文选》1—3卷和中国特色理论等著作，并对其中重要章 节进行了反复阅读，做了近9万字的读书笔记和心得体会， 尤其是在“三讲”学习回头看中，通过对江主席“三个代 表”的学习，使我自已清楚的认识到“三个代表”理论是 对党的性质、宗旨的科学概括，是保持党的先进性的集中 要求，是马克思主义党建学说的创造性运用和发展，也是 新时期加强党的建设的根本指导思想，体现了很强的思想 性、理论性和鲜明的时代特征，对指导军队建设具有重要 的现实意义和深远的历史意义。在学习中使我深刻理解到 “三个代表”与“三讲”是完全一致的。准确地说，“三个 代表”是“三讲”的集中体现，“三讲”是实践“三个代表” 的基本要求。做为一名共产党员必须自觉落实"三讲”的 要求，在努力实践“三个代表”的庄严使命中有所作为， 通过学习使我自身的政治素质和理论水平有了很大的提高。

　我在自己政治学习的同时，并十分注重所属机关人员和修 理分队官兵的思想政治建设和理论学习，通过谈心和交流 等多种方式，把握他们的思想动态，加以正确引导，保证 了所属人员政治合格，思想过硬，并使他们的思想水平也 上升了一个新的高度。

　二、按照标准，狠抓装备管理工作的落实。

　作为装备处长，我把装备管理工作始终放在第一位， 坚决执行上级指示。2000年是装备部门武器装备“三化” 达标创优之年，年初，我召集各股股长认真地分析了团装 备管理工作形势，制定了年度规划和目标，坚持以'‘三 化”为中心，管理为重点，严格按照技工《条令》、《条 例》.和《部队武器装备管理科学化、制度化、经常化标准 实施概则》，把装备管理工作落到实处。并把装备管理教育 和政治思想工作相结合，增强了全团官兵管装、爱装意识, 每当装备动用和保养时，我都能够到场组织实施，带领装 备处有关人员检查车辆的管理和保养情况，并利用车场日、 保养、换季等场合，采取多种形势进行管装、爱装教育， 发现问题及时纠正，提高了车辆的使用率和参训率，尤其 是在今年1 — 2月份的“三化”标准宣传月活动中，我亲 自组织并担任教员，利用每周车场日的后两个小时，进行 管装、爱装教育，做到了全团官兵人人有学习笔记本，人 人懂得装备管理知识，使“三化”理论学习贯穿全年的始终。

　为了高标准完成武器装备“三化”达标创优工作。三 月初，我根据团武器装备的实际情况与各股研究并制定出 切实可行的武器装备“三化”达标实施方案。成立了以我 为组长的武器装备“三化”达标领导小组，对各类武器装 备进行了认真细致的普查，并对各类武器装备的技术状况 进行了认真的恢复，为了使我团装备的完好率和配套率达到军区所

　要求的标准，我多次到师修理营和地方厂家联系，请他们 派人到我团对装备进行检查、维修，排除履带车辆故障7 1

　处，补充工具、备品312项，576件。同时我还组织人员对 各类库房进行了重新粉刷和烫防水，共粉刷库房面积180

　0平方米，对履带车场、光电楼、修理间等库房进行烫防

　水13500多平方米。先后投资14. 5万元，使我团装备的完好率和配套率得到了较大改观。

　四月初，我团根据上级指示精神，把49台63-1式履 带输送车和1台59-2坦克移交给其他部队，并接收7台89 式装甲车和40台63-2装甲车，针对这一工作，我专门组 织人员对移交车辆建立了移交档案，对移交车辆程序、步 骤、方法，在全团范围内组织了示范，并对所有移交车辆 按规定加满了基数油。为了使车辆移交能够顺利进行，我 对接装人员的食宿进行了安排，并投资200 0多元，为接装 人员购鎔了洗漱用品、枕头、被罩和床罩，做好了车辆移 交前的各项准备工作。这次装备移交我团从4月初至6月 底，利时3个月时间分三次进行了车辆移交，在车辆移交 中我团做到了两个满意，一是让接装单位满意，二是让上 级领导满意，使车辆移交顺利完成，共移交工具、备品243 项，1887 16件，较好的完成了车辆移交工作。

　今年四月底，根据师下发的计划，我组织装备

　处对全团所有履带车辆和武器装备进行了春季武器装 备换季普查工作。换季前，我与各股长和助理员进行了认 真的研究，成立了换季领导小组，向全团下达了换季工作 指示。换季中，我能够天天坚持到场，对各单位的换季情 况进行检查，对个别单位保养不细和严重漏项的车辆都给 予指出。在换季后，开展了换季优胜连、标准车和保养优 良车的评比活动，并出资5 0 0 0元，对先进单位和个人

　进行奖励，确保了换季质量，在师武器装备换季普查评比 中，我团名列全师第一名。

　车辆管理是我们装备处的一项重要工作内容，对此我

　高度重视，为了使年度训练小时与回收小时达到收支平 衡，完成摩托小时指标定额，年初，我亲自制定了车辆的 使用计划和送修计划，加强了车辆管理力度，采取了一系 列行之有效的措施，使车辆做到了重点使用、均衡送修。

　按照年初制定的计划，送中修车3台，接转去年中修车2 台，全年共消耗摩托小时2 723个，回收摩托小时2500个,

　使摩托小时达到了收支平衡。在车场日管理上，全团做到 了统一管理，各营分工负责。根据年初的年度规划，我自 己亲自拟定了年度车场日计划，并指定专人对车场日参加 的人员和工作内容情况进行严格的登统计，并利用两块黑 板，对各营、连参加车场日的工作情况进行评比，较好地 促进了车场日工作。截止10月中旬，我团共过车场日36 个，参加 个人述职报告

　审计处刘罡

　我本人自2 006年6月就任学校审计处处长以来，在教 育部审计主管部门的指导和学校的领导下，紧紧围绕学校 改革和发展大局，认真履行处长职责。几年来审计工作以 “全面审计，突出重点、防范风险、提高效益”为指导思 想，经全体审计人员的共同努力，学校内部审计工作取得 了较大的进步，为学校规范、有序地发展起到了积极的促 进作用。

　1、 认真学习贯彻科学发展观，以先进的理论指导自己 的实践工作。

　几年来积极参加学校党委组织的各项理论学习和培训, 参加国家教育行政学院举办的高校中青年干部培训班，进 行了为期3个月的脱产学习，系统地接受了科学发展观、 国际国内形势、高等学校管理、大学发展趋势等方面的培 训教育，开阔了视野，提高了理论水平。另外，每年还参 加国管局举办的高级财务人员培训班，以及教育部组织的 审计干部培训班，进一步充实和提高自己的业务知识。

　2、 在工作中能够严以律己，坚持原则，敢于监督，自 觉维护学校利益。

　审计部门是学校综合性监督部门，它是通过审计达到 规范学校内部管理、防范经济风险和提高资金使用效益的

　工作目标。作为部门负责人，在审计工作中我能够以学校 大局为重，廉洁自律，坚持原则，敢于监督，能够指出和 纠正一些不合规的行为，并及时上报学校领导。在工作中 注意方式方法，换位思考，以理服人，争取大家的理解和 支持，共同维护学校的利益，共同促进学校的发展。

　3、在工作中能够开拓创新、积极进取，不断探索新的 工作方式，拓展新的审计领域。

　几年来，为了适应学校改革和发展的要求，积极推动 审计工作思路的转变，由传统的事后审计监督逐步向事前 和事中控制转变，由合规性审计逐步向效益审计转变。同

　时不断创新审计方式，拓展新的审计领域。在工程审计方 面，我校是教育部在京直属高校中最早开展工程全过程审 计的学校，并在这几年里得到进一步规范和发展；财务审 计方面，试行开展学校预算执行审计，重点审计一些预算

　的预算执行情况,

　的预算执行情况,

　目前预算执行审计已经日常化、

　规范化。

　4、在工作中重视规章制度建设，注重提高审计质量。

　审计工作是政策性、规范性很强的业务性工作。几年 来我们制定和完善了学校内部审计规章制度和操作规范， 统一审计文书格式和表格，编印了审计制度汇编，为推动 学校审计规范化发展奠定了基础。推行审计项目主审负责 制，强化审计人员责任意识和质量意识，切实提高审计工

　作质量；制定审计人员职业道德规范，加强审计职业教育, 自觉维护审计形象，增强审计人员的使命感和责任感。

　5、认真做好各项财务审计工作，促进学校规范管理和 增收节支。

　积极开展学校预算执行审计工作。2007

　积极开展学校预算执行审计工作。

　2007年审计

　了 16个学校职能部门的预算执行情况，20 08年、2009年 又先后对6个重点职能部门的预算执行情况进行审计，重 点评价其预算编制的合理性，资金使用的合规性和效益 性。

　圆满完成处级干部任期经济责任审计工作。200

　6年先后对24个机关部长，17个学院及教辅部门单位负责 人进行了经济责任审计；20 07-2009年又完成5个单位的任期经济责任审计工作；今年新的一轮干部换届工作已经

　开始，目前正在对2 0多个机关部处长的审计工作。

　 继续强化对校办企业的审计监督。校办企业的经营情况一直备受广大教职工的关注，2 008年和2009年,

　审计处先后完成对金码大厦、富通公司、先飞公司、正大 肉鸡公司和双电公司等的审计工作，审计结果引起学校领 导的高度重视。

　 继续开展对后勤中心实体的年度审计。后勤中 心实体承担着学校正常运转保障和服务师生员工的重任， 同时也是使用学校资金的“大户”，200 6年、2007年两年

　对后勤18个中心实体进行年度审计，检查其资金使用的合 理性，以促进其加强管理，提高效益。

　 认真完成各类专项审计工作。根据学校领导批 示,2006年完成了对动物医院、体育教学部、国际学院相 关情况的审计工作；200 7年完成对“985”工程人才专项 资金的审计工作；2008年完成12项重大科研项目的决算审 计工作；20 09年完成对上庄实验站、SAP中心的撤户审计 工作。 继续履行科研经费结题审签工作，四年来共

　审签349项科研项目，总金额超过1亿元。

　6、加强对基建工程的审计力度，为学校节约大量建设

　资金。

　近些年来学校基建维修任务一直很重，资金投入巨大, 改善了学校教学、科研和生活条件；基建工作一直是大家 关注的焦点，也是学校审计监督的重点领域。

　工程竣工结算审计。四年来共完成工程审计项

　工程竣工结算审计。

　四年来共完成工程审计项

　目4 37项，送审总金额亿元，审减金额9166万元，为学校

　节约了大量的建设资金。

　 工程全过程审计。四年来共安排对奥运摔跤馆、 信电楼、工学楼、生命科学楼、2号学生公寓等五项大型新 建项目的全过程审计工作，以规范工程管理，控制工程造 价。

　主持或参与校内工程及材料采购的招标工作。

　受党委常委会委托，2006年10月至2007年5月我处主持 了部分工程及材料设备的校内招标工作，共完成招标项目 40项，总金额70 00万元。通过主持招标工作，发现和堵 塞了管理漏洞，促进了校内招标管理的规范和完善，得到 了学校领导的充分肯定。除此以外，审计处还参加了其他 项目的招标工作，并在其中发挥了很好的监督作用。

　7、加强审计队伍建设，促进处内和谐。

　一直以来，学校审计存在着人员少、任务重、工作开 展难度大、审计风险压力大等诸多困难。在这种情况下， 几年来我们一直重视审计队伍建设和和谐处室建设，努力 克服因外部的、客观的环境条件对审计造成的不利影响， 关心和爱护同志，切实解决他们的困难，舒缓他们的工作 压力。目前的审计队伍具有很强的向心力、凝聚力和战斗 力，具有务实、和谐、向上的内部氛围，能够完成领导交 办的各项任务。

　总之，在学校的领导以及兄弟单位的支持下，经过审 计处全体人员几年来的共同努力，学校审计工作已经迈上 了一个新的台阶，得到了学校领导的充分认可；在兄弟院 校中的知名度也不断提高，先后有清华大学、林业大学等 多所兄弟院校来我校学习交流，审计工作为促进学校各项 事业的健康发展也起到了积极的作用。

　虽然我们取得了一些成绩，但与学校领导和广大师生 员工的期望相比，还有很大的差距。这些不足和差距除了 客观原因外，与我个人的能力和水平也有一定关系；今后 我将进一步加强学习，努力工作，不断创新，充分吸取和 发挥大家的才智，进一步做好学校的审计工作。

　述职报告

　我于2010年10月通过竞争上岗和考核，被局党组任 命为**社保处副处长，遵照局人事处的安排，现将我任职 一年来的工作情况，向局党组及全处同仁作如下述职。

　一、政治表现和领导能力方面

　多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的 学习，努力提高自身素质和工作的能力。一方面加强邓小 平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是认真学习领会 党的十七大精神和党的基本路线、方针、政策，不断提高 理论修养和政策水平，坚持用邓小平理论和江总书记三个 代表重要思想武装自己的头脑，不断增强党性锻炼，努力 提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。政治立场 坚定，在政治上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央保持 高度一致。有较强的组织纪律观念和全局观念，能自觉贯 彻执行党的基本路线和各项方针政策。坚持民主集中制原 则，自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲 原则、小事讲风格”。另一方面努力学习社保政策和业务知 识，坚持虚心向书本、同事们学习请教，自觉接受新理论、 新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、 勇于实践和驾驭工作的能力。有强烈的事业心和责任感， 对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神；对工作 认真细致、勤恳踏实；有开拓

　创新、求真务实精神。平时还能深入基层、深入企业 单位，调查研究，提出一些解决实际问题的办法和建设性 意见、建议。

　二、勤政为民，积极为群众排忧解难

　随着国有集体企业改制工作不断深入，许多企业离退 休人员、下岗失业职工推向社会。一个独立于企事业单位 之外的群体已经形成并正在逐步得到完善。社保经办机构 是社会保障体系的重要组成部门，其面对是那些“老弱病 残”的社会弱势群体。所以，我十分重视来信来访的接待 处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。一是建立来 信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。二是对来电 来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐 心说服。三是对反映的问题，能处理的做到及时处理，需 要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也 说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。如今年， 原**区卫生局管理管理的8个消毒队员多次信访反映的养 老保险参保问题，针对她们提出的要求，一方面做好耐心 地说服解释工作，另一方面积极向区政府领导及市局相关 处室提出建设性建议，针对她们问题的特殊性市局养老保 险处作了专题研究，并己于今年*月办理了参保登记手续和 退休费发放手续，较好地解决了她们的后顾之忧。再如原 一冶退休职工XX等反映今年的退休费调整问题，一直把信 写到了***,我多次接待并给予政策

　上咨询，邀请他们开座谈会，经多方努力，这些退休 职工对养老保险增资政策的制定和执行问题的疑问已得到 解决。

　三、履行职责，努力做好本职工作。

　加大扩面征缴力度，建立完善的社会保障体系。为充 分发挥社会保险“稳定器”和“安全网”的作用，我着力 抓好社会保险扩面征缴、困难群体参加社会保险和维护社 保基金安全等重点工作。在**地区一个覆盖面广、保障水 平高、抗风险能力强的社会保险体系初步建成。

　在扩大社会保险覆盖面方面，我处按照国务院《社会

　保险费征缴暂行条例》，以贯彻实施《中华人民共和国劳动 合同法》为契机，通过加大宣传力度，建立社会保险扩面 征缴工作目标责任制，加强监督检查等手段，使参加社会 保险的职工数量迅速增加。截止9月底，基本养老保险扩 面***人，完成全年目标的*%；基本医疗保险扩面***人, 完成全年目标的*%;失业保险扩面***人，完成全年目标的*%；工伤保险扩面***人，完成全年目标的*%；生育保险扩

　面***人，完成全年目标的*%。

　在解决困难人群的社会保险问题方面，我在调查研究

　中发现医疗保障问题一直是困扰部分改制企业和特困企业 在职、退休人员和区政府的老大难问题。为此，我做了大 量的协调、动员工作，在区政府、区财政、市医保中心等 多家部门的协助下采取退休一次性补缴分期缴的方式，为 **区矿棉

　厂、**单位，**名在职职工和***名退休职工全部纳入

　我市基本医疗保险范围；针对街道集体退休职工由企业或 主管部门出资参加基本医疗保险确有困难的情况，向市相 关部门反映，让*家单位街道集体参加了居民医疗保险，促 进解决了*名退休职工的看病问题。

　不断提高工作效率和质量，做好社会保险征缴核定工

　作。

　努力实现社会保险全覆盖，大力推进居民医保工作。

　立足本职践行服务理念，切实为企业排忧解难。

　四、廉洁自律方面

　1、认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和其 他廉洁规定，提高廉洁自律意识，在自己身上筑起一道拒 腐防变的思想了防线。

　2、 加强廉政建设，规范和完善分管科室内部各项管理 制度，以身作则，带头遵守处里的各项规章制度。

　3、 自觉贯彻执行廉洁自律规定，从大事着眼、小处入 手，做到自重、自警、自省，自觉抵止各种不正之风，保 持党员干部清政廉洁。

　五、存在问题及今后努力方向

　回顾自己一年多来的思想和工作情况，我虽然做了一 些工作，也取得了 了一些成绩，这与各级领导和同志们对 我的关心、支持是分不开的，许多工作也是大家共同努力 的结果。但离党的要求和群众的期望还有差距，工作中还 存在不少需要改进和提高的地方。主要是：

　1、 面对新形势下日益复杂繁重的劳动保障工作还存在 畏难思想；

　2、 因忙于事务性工作，在理论学习、业务钻研方面还 做得不够；宗旨观念还不够强；

　3、 工作方法还需改进，行政管理水平还有待进一步提 高；

　4、 原则性坚持不够，对有些问题听之任之，有怕得罪 人的思想存在。

　我由衷地感谢局人事处给我这样一次机会，让我对自 己任职以来的工作进行全面的总结和反思，使我受到了一 次极为深刻的教育。今后，我一定更加严格要求自己，更

　加认真地履行好职责，更加自觉依法行政，进一步加强党 风廉政建设，继续在李处长的带领下团结依靠全处干部职 工开拓创新、奋发有为，为劳动和社会保障事业的新发展 做出新贡献。

　以上是我的述职报告，恳请领导和同志们提出批评指

　正。

　201 4年度个人述职报告

　—总务处

　尊敬的各位领导、各位同事，你们好：

　首先感谢中心各位领导对我的信任，感谢中心各同事 给我帮助与鼓励，让我有幸能在这里把我任职以来的工作 情况给大家做个简要汇报，总务处属于学习资源与后勤服 务中心综合保障服务部门，工作具有复杂性、特殊性、多 样性及突发性，现有在编人员10人，分管了学院水电及安 全管理、特种设备及安全管理、基础设施管理、商业食品 及安全管理、绿化管理、教师午休室管理、收发室管理、 公务用车及外包业务管理。2 15年3月在中心的体制改革 下我有幸担任总务处处长一职，负责主持总务处各项职能 保障工作的正常开展，并协助中心办公室主任开展相关辅 助工作。任职以来，我对自己提出了更高的要求，在努力 适应新的岗位要求的前提下，不断学习、努力提高，改变 过去被动工作的状态，主动思考、主动工作、主动沟通。

　在中心领导的支持和同事们的配合下，围绕部门工作特点 及工作职责，开展了各项协调保障工作，保障部门各项工 作正常、有序开展。现就2 014年开展的工作向各位做如下 汇报：

　一，加强制度建设，以制管理，科学规划，提高服务 水平：

　随着部门职能及服务职能的不断完善，我们始终坚持: 服务保障教学、服务保障师生需求，努力为全院师生做好 综合保障服务工作。任职以来根据中心制度建设要求制定 了部门组织架构及部门职责，根据部门职责制定了部门员 工岗位职责，并对原有的35项规章制度进行不断调整、修 改及细化，进一步提高服务意识及工作效率，使部门 各项工作做到“有据可依，有章可循”。

　二、米取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高 员工素质：

　1、由于部门工作的特殊性，部门员工整体表现为“两 低两不强”即：文化水平较低、觉悟较低、服务意识不强、 业务能力不强。为使部门员工的文化水平及业务技能得到 全面的提升，通过釆取“请进来、走出去”的学习方式， 即：联系相关部门专业人员进校培训及倡导部门员工利用 业余时间及假期参加各类技能培训及学习，目前部分员工 利用业余时间参加了学历提升，在岗专业人员经过培训人

　人持证上岗，上岗率达到100%o

　2、尽己所能，坚持“以情动之，以行导之”的管理原 则，不断提升自身业务技能及管理水平，以身做责，用 “情”沟通，用“行”示范，用“心“工作，让员工们时 时处处看得见，摸得着，想得通，从而及时有效地化解了 工作出现的各种矛盾与隔阂，致力打造一只团结、和谐、 一专多能的工作团队而不断努力。

　三、坚持安全工作不放松，切实做好安全管理工作。

　杜绝安全事故，确保管辖范围内的各项工作安全、正常运 行。

　安全无小事，根据“安全第一、预防为主，综合治理”

　的方针来开展安全管理工作，在日常工作中要求员工严格 按照"管理有制度，整改有跟进，处罚有依据”的标准开 展工作，使工作做到“每日必检、有患必除、除患彻底”。

　实行'‘谁管理，谁负责，谁操作，谁负责”的首问责任制, 严格执行安全操作规程，要求管理人员做到“有岗必有责、

　上岗必守则”,

　上岗必守则”,

　“以检查促整改、以整改保安全”并实行了

　7 *24小时值班制，按照应急预案及时处理突发情况，每天

　安排专人

　对职责范围内的工作进行日常巡查及检查,

　对职责范围内的工作进行日常巡查及检查,

　每月组织

　一次综合安全检查，对发现的各类问题及时进行了处理， 杜绝了安全事故的发生，确保了管辖范围内的各项工作正 常、安全、有序运行。

　四、 制度支撑、努力工作、效果明显：

　通过中心各领导、各部门的积极配合及部门全体人员 一年的辛勤工作，目前我负责的部门各项职能工作已经顺 利完成，截至目前为止未出现一起食品安全事故，未出现 一起因操作不当导致的设备及人员伤亡事故，未出现一起 特种设备及燃气安全事故，设备7*24小时运行完好率达 99 %以上，维修及时率、维修完好率均达到99 %以上，室外 路灯完好率达98%以上，教师午休室全年满意率均达100%, 交通车安全运行全年满意率均达1 00%,全年做到了零事故 率，为全院师生的在校生活及教学工作提供了安全、有效 的综合辅助保障。

　五、 创新工作

　2014年度在全校范围内开展了 “舌尖上的皇马“优秀 餐饮服务评选工作，通过2次评选，对我院餐饮行业规范 服务起到了促进作用，同时也将我们的食品安全管理工作 对全院师生进行了宣传。该活动效果显著，得到了广大师 生的认可。

　六、 工作中存在的不足

　1、 业务理论水平、组织管理能力及综合素质还有待于 进一步提高。

　2、 工作方法过于简单、直接，缺乏与中心领导及部门 员工的沟通，在一些问题的处理上显得还不够成熟。

　3、部门员工岗位职责有待进一步细化，对员工服务意 识、安全

　意识及服务技能培训还有待提高。

　这些不足，我将在今后的工作中加以改进和克服，努 力向其它同事学习工作经验和管理经验，借鉴好的工作方 法，不断提高自身的业务技能及管理水平。使自己的全面 素质再有一个新的提高。

　在此我衷心感谢各位领导、同事一直以来对我的支持 与帮助，在今后的工作中，我将继续尽心尽力、尽职尽责, 积极主动地做好本职工作，认真履行自己的工作职责，与 同事们一起，努力工作，恪尽职守，将压力转变为动力， 以必胜的信心迎接工作挑战，完成中心交办的各项工作任 务！ 谢谢大家！

　2015年11月27日 述职述德述廉报告

　为认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，自觉遵守 国家法律法规和企业规章制度，2011年以来，在矿党政的 正确领导下，紧紧围绕矿井的安全监察工作，团结带领安 监人员，强化现场安全监察，严抓现场隐患整治和个人违 章违纪行为，较好地完成矿井安全目标任务。现将一年来 的工作、思想、作风、廉洁自律及工作情况汇报如下：

　一、 加强政治思想理论及业务的学习，努力提高自身 的素质

　通过参加矿中心组组织的政治理论学习和自学，深入 学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习党的有关党 的安全生产方针、政策，严格执行国家法律法规和企业规 章制度，通过学习打牢自己的思想根基，把所学的政治理 论与自己所从事的安全监督工作有机结合起来，在思想上 和行动上与党组织保持一致，立场坚定。在业务上，结合 自己业务分工，认真学习煤矿安全生产法律、法规以及井 下各工种的《安全操作规程》和《煤矿安全监察条例》， 努力提高自己的业务能力和管理水平，做到处理问题有理 有据，让受教育者心服口服，认识到违章危害及造成的后 果，有效避免事故的发生。

　二、 以身作则，廉洁自律，保持共产党员的本色发扬 密切联系群众优良传统，严格要求自己，切实加强自身廉洁 自律，深刻领会廉洁从业管理的思想内涵，自己作为一名 党员干部，时刻把廉洁自律、廉洁勤政作为出发点和立足 点，时刻用党员标准规范自己的行为，自觉加强思想道德 修养，不断增强拒腐防变的能力；坚定不移地贯彻执行权 为民所用，情为民所系，利为民所谋，认真解决职工群众 最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、 发展好职工群众的根本利益，以优良作风带领职工、群众 迎难而上，

　锐意改革、共克时艰。牢固树立科学的世界观、人生 观、价值观，正确对待自己手中的权力，从根本上杜绝了 利用职权为自己谋取私利。积极开展亲情教育和送温暖活 动，组织安监处全体人员为特困职工刘西庆捐款8000多元, 由于矿井安全管理任务较重，下井次数较多，安排其它管 理人员走访困难范云峰、信恒勇等9名职工家庭，用亲情 感化和送温暖活动，使他们安心工作，更好全身心投入工 作当中。

　三、深入现场，严格管理，有力促进现场安全管理正 人先正己，在工作中，严格要求自己，要求别人做到的， 自己先做到。经常深入井下现场、区队车间，引导职工按 章作业，杜绝事故，严格按照三大规程和上级规定的规章 制度查处三违行为，有力促进了矿井安全生产。遏制违章 就要晓之以理，动之以情，以一颗关心职工生命安全的心 为职工服务，教育安监人员宁为安全憔悴，不为事故流泪, 光当老好人，就甭想干好安监工作。发现危及安全的隐患, 立即责令停止生产，马上整改，与安全比，人情、面子什

　1=1么事都是次要的，抓好安全监督检查工作，思想、纪律、 制度是保证。对此，坚持从安监处的实际出发，在管理人 员中开展了查思想、纪律和作风活动，要求班子成员人人 对照工作查问题，带头从严抓管理树形象。

　1=1

　针对赵楼煤矿年轻职工比例高，新工人多，安全生产 经验不足，对安全教育培训、安全行为控制管理难度大等 特点，进一步加强监督检查，严格监督老师带徒合同执行 情况，新工人出现“三违”在追究新工人责任的同时，一 律连挂追究老师的责任。由于赵楼煤矿职工队伍人员结构 的特殊性，特别是掘二、掘三人员流动性大，本矿新招职 工占比例较大，给现场安全管理带来了难度。严格要求各 基层区队开展了事故案例学习，结合工作现场可能出现的 安全问题，有针对性的分析、讲解，深刻汲取兄弟矿井的 事故教训，警示教育本单位的职工，充分利用井口电子显 示屏、板报等宣传手段为

　主，经济处罚为辅的原则，使职工受到了深刻教育， 提高了职工的安全意识。

　三、加强安监队伍建设，规范安监人员行为

　为加强安监处内部管理，修订完善《安监处制止“三 违”管理规定》、《班前、班后会制度》、《赵楼煤矿安全信 息管理制度》、《每周安全活动日制度》等管理制度，为进 一步提高安监队伍的整体素质，更好地发挥安监员在现场 的监督检查作用，推行了安监员级效考核制度，做到绩效 考核与工资收入直接挂钩，调动安监人员工作积极性，确 保矿井安全监督到位。强化业务培训，加强新法律法规、 新标准规范、新技术知识及规程措施、现场检查业务知识 的培训，不断提高业务水平和履职能力，为规范安监人员 工作行为起到了积极推动作用。

　安监员实行三八制盯现场，针对目前安监人员少，做

　不到所有头、面均安排专人盯岗的情况下，根据矿井生产

　布路安排及井下现场的实际情况，实行重点头面安排专人 盯岗，其它头面实行巡回监督检查措施。安监员主要职责 监督检查现场的安全问题，并督促落实整改，坚持以监督 检查安全隐患、督促落实整改为主，以罚款为辅的原则, 对不及时整改，老问题重复出现的坚决给予罚款处理并同 时落实整改，坚决杜绝以罚代管现象。加大内部管理的力 度，对重大安全问题，小班安监员没有发现或不督促落实 整改的，被矿、科室领导或安全小分队检查查出后，坚决 给予小班安监员罚款处罚。安监员出现“三违”，坚决给予 从重处罚，安监员实行现场交接班，由交班安监员和接班 安监员共同向信息办打电话，以确认交班安监员在现场, 接班安监员已到位，同时由交班安监员向接班安监员把现 场存在的安全问题交接清楚，接班安监员继续督促落实整 改。井下安监员距交接班一1小时，向信息办回报当班

　的安全生产情况及现场存在的安全隐患等问题，由信

　息办信息员在班前会上向下一班安监员进行通报，并作为 下一班安监员监督检查的重点。安监处安全小分队重点查 处重大安全隐患问题、安监员劳动纪律，并督出落实重大 安全隐患问题的整改落实。在安监人员紧张的情况下，井 口安监员负责上下井口的秩序维持及井底车场附近有人作 业地点的安全检查工作，通过加强管理，井口秩序变的井 然有序。安监信息员负责隐患整理汇总，筛选出重大安全 隐患，并落实到责任单位，由安监处进行复查，抓好问题 整改，实现闭环管理。为切实提高安监员技术业务水平， 安监处内部坚持每日一题、每周一课、每月一考制度，通 过日积月累，逐步提升安监人员的技术、业务素质，增强 安检人员的事业心、责任心，以服务于矿井的安全生产。

　四、积极开展各项活动，有力促进矿井安全生产

　充分利用安全办公会、班组长例会、专业会等会议组 织学习上级安全生产的指示指令、规章制度、事故案例， 认真贯彻落实五个一专项行动及九个一律特别问责制度， 查找思想上弱化安全管理根源，积极组织采、掘、机、运、 通、地测、调度专业开展安全专项整治，充分利用井口大 屏幕宣传安全规章制度、剖析事故案例、播放安全警示光 盘，组织职工观看金牌班长电影。认真落实手指口述安全 确认制度，详细阐述手指口述安全确认的重要性，通过建立 完善的监督考核制度，使手指口述安全确认正逐步变为职工 的自觉行动。积极组织开展区队、科室管理人员全员学习 培训工作，制定了培训实施意见，坚持业余自学为主，集 中辅导为辅的原则，强化过程监督与考核，注重学习培训 质量考核，促进了矿井管理人员技术业务水平的不断提高。

　各基层区队开展“班前留一问、班中教一手、班后讲一题” 等多种形式的安全自主培训活动，全面实施“手指口述” 和“三位一体”安全确认制度，有效提高了干部职工安全 意识和业务素质。

　五、存在问题与不足

　通过认真领会集团公司、煤业公司安全工作会议精神， 深刻认识当前坚持“三个必须”、开展“三项行动”、狠抓 “三项建设”、突出“四个从严”及“五反思、五整治”活 动的要求，反思排查自己在思想、作风、管理、行为等方 面存在的问题和不足。

　一查思想。思想压力大，认为抓安全的难度大。董安 全、会安全生产的熟练工少，新工人多并且安全生产经验 不足；新工人有新工人的优势，文化水平高，接受新知识 快，作为我自己还没有立足于赵楼煤矿职工队伍的实际情 况，把压力变动力，围绕矿井生产、接续安排，严抓安全 工作。

　二查作风。在工作作风上，深入井下现场多，查安全、

　查隐患，深入区队少，沟通、交流少，没有深入了解区队 管理人员、职工是怎么思想的，让查三违、查隐患不至于 引起职工的对立情绪。

　三查管理。管理形式上单一粗放，方式方法上改进不 足，尤其是对个别安检员管理存在动手激化矛盾的现象， 没有通过日常的安全责任教育引导安检员，自觉遵守矿规 矿纪。

　四查制度。安全生产管理制度保证了有，但还不完善,

　不全面；在制定上，有的制度没有针对上级文件的新要求, 及时修订补充。

　五查措施。执行措施不严格，监督检查不细。像2月8

　日集团公司安全大检查中查出的巷道超挖大于400nm的需 不大锚杆，防冲检测孔未按措施施工，集控开关接地线断 面不足。

　六查行为。三违现象还很多，早出班的、睡岗的、不

　按规程措施施工的，反映了我对安全教育培训抓落实不够, 安全警示教育的针对性不强，查处三违的力度不够。

　七查隐患。现场安全隐患查出的多，现场安排的多,

　督促整改落实复查验收不全面，隐患问题重复出现、反复 出现