保洁员劳动合同

　保洁员劳动合同 ?保洁员劳动合同（精选 3 篇）

　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编收集整理的保洁员劳动合同（精选 3 篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　保洁员劳动合同 1

　甲方：xxx 委会

　 乙方：__________

　 乙方经甲方研究同意雇用为 xxx 卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：

　 一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生（包括小弄），每日进行两次卫生清洁工作（上午 6 点左右，下午 12 点左右），并做到随传随到。

　 二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。

　 三、乙方需按指定的地点倒垃圾（地点按环卫处指定）。

　 四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。

　 五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。

　 六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资 400 元，其它补贴包括工具在内每月 30 元，每满半年给予奖金 1020 元（如有发现乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金 50 元或扣除全部奖金），每满壹年给予雨具补贴 70 元，以上均以

　人民币结算。

　 七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。

　 八、乙方应按受甲方片区管理员的`监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。

　 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。

　 甲方：xxx 委会

　 乙方：

　 签订日期：二 0 年月日

　保洁员劳动合同 2

　甲方：_________

　 乙方：_________

　 甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

　 1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

　 2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

　 3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

　 4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前 15 天在本合同截止日期前通知对方。

　 5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

　6．甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

　 7．如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前 3—5 天通知甲方。

　 8．甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

　 9．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

　 10．劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。

　 甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　 _________年____月____日_________年____月____日

　 签订地点：_________签订地点：_________

　保洁员劳动合同3

　甲方：

　 乙方：

　 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的

　 规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　 一、合同期限

　 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止；

　2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　 二、工作内容、时间和待遇

　 1、乙方负责清扫小区内公共区域道路、卫生间及附属物的清洁卫生。

　 2、乙方每天工作时间不超过 8 小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。

　 3、甲方负责按每月 590 元付给乙方作为劳动报酬，按月结算一次。

　 三、乙方的法律义务

　 1、乙方必须按照要求完成职责内的清洁义务，不得影响甲方及其他商户的正常工作。

　 2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。

　 四、甲方的法律责任

　 1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

　 2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

　 五、其它事项

　 1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。

　 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　 甲方盖章：乙方签名：

　 法人代表签名：身份证号码：

　 合同签订时间：年月日 ? 合同的重要性

　合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中很多企业在合同签订中风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。

　（一）企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监控制度不完善； 5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。

　（二）合同管理的意义和重要性

　1、控制经营风险； 2、推动经营管理水平，减少经济损失； 3、保证经济效益； 4、提升企业形象。

　（三）合同管理的内容 1、合同谈判。律师参与合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和审阅更准确。

　2、合同起草、审阅。（这个内容比较多，下次再讲）

　3、合同签署。注意签署的流程和签署的注意事项。

　4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同需要登记，以免丢失。

　5、合同履行。对合同的履行情况进行记录；如果合同有变更需要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提醒相关部门。