乡镇劳务输出半年工作总结

　　乡镇劳务输出半年工作总结(一)

　　2015年上半年劳务输出工作总结

　　为促进我县跨越发展和实现“两个进位”、奋力崛起苏北奋斗目标的顺利实现，以县劳动保障局为核心的各相关单位和各乡镇通力协作、履职尽职，以建设社会主义新农村为着力点，以职业技能培训为主抓手，以南北挂钩为载体，以乡镇劳动所为平台，更新观念,创新办法，在我县宏观首战全胜的形势下，农村劳动力转移工作取得新的骄人成绩。今年1至6月份，农村劳动力转移8700人，其中劳务输出6500人，劳务输出累计总数达265万人。主要做法: 一是继续坚持市场化、科技化、规模化、特色化、二元化、产业化发展战略，强化与镇江新区、扬中市的劳务协作，创新了“点对点”劳务协作新模式，劳务输出工作做到进一步科学地判断形势、进一步全面地提高认识，进一步系统地总结经验，进一步深入地狠抓落实。

　　二是坚持向外输出和县内转移并重，抓住县城开发区、临港开发区、物流和旅游风景区强劲发展的机遇，为进区企业合理配置人力资源，目前已有6000余农民在家门口就业，实现离土不离乡。为我县的经济发展提供有力的人才支撑和智力保证。

　　三是强化平台建设，把劳务输出当成产业来做，当成项目来抓，加大对劳动力市场硬件投入，累计投入20万元。职业介绍中心在确保达到“三星级”的基础上，力争达到“四星级”。现在各乡镇的劳动保障事务所已成为工作场所、计算机网络设备、人员和经费均到位的基层站所，成为各乡镇的亮点部门。

　 四是外出务工人员返乡创业成为亮点。我县广大外出务工人员在外出打工学到技能的同时,返乡创业、致富乡亲成为有志人士的首要追求。他（她）们更注重资本和知识的积累，把握和创造机遇。在江南打工的青年陆*，在学有专长、致富有方时，在家乡创办了*电子厂，提供就业机会80多个，实现了“不仅自己富，更要帮助乡亲富”的夙愿。在常州务工的李*，返乡兴办*保温材料厂，解决300多人就业。“风还巢”的奇特效应，成为我县农村劳动力转移工作的一道亮丽风景。

　　五是服务农村劳动力转移的机制进一步健全。建立服务外出务工人员的义务帮工队，为外出务工的农户搞好抢收抢种，让出去的农民“一路走好”，安心打工。在劳动力输出较为集中的地方，建立行业协会或其他形式的自治管理组

　　织，加强输出地和输入地之间、劳务输出人员与用工单位之间的沟通和协调，解决好劳务输出人员和用工企业之间的分歧和矛盾，切实维护劳务输出人员的合法权益，当好劳务输出人员的坚强后盾。建立了社保对接机制，充分利用省出台城保和农保对接政策的机遇，吸引在外民工回乡创业，接续养老保险关系，让创业人员无后顾之忧，创造良好保障环境。

　　乡镇劳务输出半年工作总结(二)

　　上半年劳务输出工作总结 -总结

　　[]为促进我县跨越发展和实现“两个进位”、奋力崛起苏北奋斗目标的顺利实现，以县保障局为核心的各相关和各乡镇通力协作、履职尽职，以建设主义新为着力点，以技能为主抓手，以南北挂钩为载体，以乡镇劳动所为平台，更新观念,创新办法，在我县宏观首战全胜的形势下，农村劳动力转移取得新的骄人成绩，。今年1至6月份，农村劳动力转移8700人，其中输出6500人，劳务输出累计总数达265万人。主要做法: 一是继续化、科技化、规模化、特色化、二元化、产业化发展战略，强化与镇江新区、扬中市的劳务协作，创新了“点对点”劳务协作新模式，劳务输出工作做到进一步科学地判断形势、进一步全面地提高，进一步系统地，进一步深入地狠抓落实。

　 二是坚持向外输出和县内转移并重，抓住县城开发区、临港开发区、物流和区强劲发展的机遇，为进区企业合理配置人力资源，目前已有6000余农民在家门口，实现离土不离乡，《》()。为我县的发展提供有力的人才支撑和保证。

　 三是强化平台建设，把劳务输出当成产业来做，当成来抓，加大对劳动力市场硬件投入，累计投入20万元。职业中心在确保达到“三星级”的基础上，力争达到“四星级”。现在各乡镇的劳动保障事务所已成为工作场所、计算机网络设备、人员和经费均到位的基层站所，成为各乡镇的亮点部门。

　 四是外出务工人员返乡成为亮点。我县广大外出务工人员在外出打工学到技能的同时,返乡创业、致富乡亲成为有志人士的首要追求。他（她）们更注重资本和知识的积累，把握和创造机遇。在江南打工的陆*，在学有专长、致富有方时，在创办了*电子厂，提供就业机会80多个，实现了“不仅自己富，更要乡亲富”的夙愿。在常州务工的李*，返乡兴办*保温厂，解决300多人就业。“风还巢”的奇特效应，成为我县农村劳动力转移工作的一道亮丽风景。

　 五是服务农村劳动力转移的机制进一步健全。建立服务外出务工人员的义务帮工队，为外出务工的农户搞好抢收抢种，让出去的农民“一走好”，安心打工。在劳动力输出较为集中的地方，建立行业协会或其他形式的自治组织，加强输出地和输入地之间、劳务输出人员与用工单位之间的沟通和协调，解决好劳务输出人员和用工企业之间的分歧和矛盾，切实维护劳务输出人员的合法权益，当好劳务输出人员的坚强后盾。建立了社保对接机制，充分利用省出台城保和农保对接政策的机遇，吸引在外民工回乡创业，接续养老保险关系，让创业人员无后顾之忧，创造良好保障。

　　〔上半年劳务输出工作总结〕随文赠言【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

　　乡镇劳务输出半年工作总结(三)

　　乡镇劳务输出工作总结

　　XX乡位于古城区东北部，幅员面积220.09平方公里，离城60公里，下辖三个村委会，共1617户，农业人口6968人，居住着以纳西为主的汉、苗、壮、普米、傈傈等多种民族。到2004年为止，每人均纯收入仅为1020元，是目前XX区最为边远、贫困、多民族的乡之一。

　　2003年9月份以来，我乡成立了劳动保障所，高度重视我乡的劳动力转移输出工作，由专职副乡长负责，抓好劳动力转移输出工作。为推进我乡经济社会的全面发展提供了一个新的平台。通过调查、统计，2010年我乡劳动力数4387人，其中剩余劳动力数为1615人，男781人，女834人，农村剩余劳动力极其丰富。1-3季度，配合上级劳动部门，共向上海、昆明、惠州等城市输出农村劳动力四百多人次，切实帮助农村剩余劳动力转变了就业观念，提高了就业能力，拓宽了农民增收渠道。今年，在区委、区政府及劳动部门的大力支持下，在乡党委政府的高度重视，坚强领导下，我乡劳动保障所工作取得新的进展，超额完成劳动部门下达的目标任务。现将一年以来的工作自查结果，归结如下

　　一、提高认识，加强领导

　　劳务输出问题，事关人民群众的根本利益，事关全区稳定和发展的大局，搞好劳动保障工作对丽江实现“二次腾飞”和古城区实施“八大”战略、培育“六大”产业，实现“五大”目标，具有深远而重大的意义，同时对我乡经济社会的全面稳定与发展起到了巨大的推动作用。我们充分认识到只有在努力经营小局的同时，自觉地、积极地去把握大局、端正小局观，融入大局，服务大局，地方经济的发展才会有更广阔的视野，更坚实的基础，才会获有更可观的整体效益、更强大的推动力量。乡党委政府始终对此提高认识，高度重视，及时从各单位抽调精干人员15名成立了XX乡劳动力转移输出领导小组，领导小组下设办公室，并配有专门的工作人员2名负责处理日常事务。对我乡劳动保障工作的顺利实施提供了坚实的组织保障。此外，在乡财政十分困难的情况下，政府对劳动保障工作提供了充足的活动经费，从而给此项工作的顺利开展经费上的保障。

　　二、大力宣传，积极动员

　　我乡受客观条件限制，在宣传上没有先进的设备可采用，但工作人员采取一切可利用的方式大力开展宣传动员工作。包括发文件，宣传标语、黑板报以及给农民百姓的书信形式，严格实行工作责任制度、每个村委会专门有一名副主任负责劳动保障工作，开展宣传动员、接受群众报名等工作，把宣传工作

　　做到全乡每一个角落，实现了家喻户晓。结合“六个一”活动，积极响应把活动办成人民满意工程的号召，我乡掀起了劳务输出的新高潮，共输出劳务人员72人，此次劳务输出是全乡自开展劳务输出工作以来成效最为显著的一次，切实帮助了农村剩余劳动力转变就业观念，提高就业能力，拓宽农民增收渠道，为XX乡经济社会的全民发展奠定了坚实的基础。

　　三、组织培训、宣传科普

　　2010年，在区委、区政府的正确领导下，在上级各有关部门的关心和支持下，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强技术创新，促进科技进步，推动全乡经济社会持续、快速、健康、协调发展。一直以来，乡劳动和社会保障所紧紧围绕“科技兴乡”这一发展思路，本着让全乡农民群众更好的掌握“科学种地、科学养殖、科学管理”这一原则，根据各村委会的地域、气候特征和经济社会发展状况及当地群众对科学技术的需求，共组建了蔬菜、养猪、养牛、养羊、桃树、核桃、花卉、葡萄等培训班，共计学员1950人，为XX乡实现“科技兴农、科技兴乡”提供了保障。

　　四、加强科技培训

　　提高农民整体素质，培养造就有文化、懂科技、会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的迫切需要。因此，我们不

　　断加大对农民的农村实用技术技能培训，提高农民务农技能，使之成为新型农民。2010年，我乡针对种植业和养殖业开展培训26期，培训2900多人次；

　　五、下年的工作计划

　　一、加强劳动保障所建设。按照配强配齐劳动保障所人员要求，配好劳动保障员。采取业务培训的形式，提高素质，熟习业务。

　　二、继续抓好劳务输出工作。按照区工作要求，年初工作目标，通过乡劳动保障所工作人员努力，最大限度输送意向外出人员外出务工。

　　三、创建乡劳动保障和社会就助服务中心，构建平台，服务广大劳动人民群众。

　　2010年我乡劳动保障工作取得了令人瞩目的成绩，在今后的工作中，将继续采取超常规措施，不断完善各项措施，扎实开展各项工作，解决好存在的问题，提高认识，开拓创新，振奋精神，把我乡劳动保障工作抓实、抓严、抓细，为我乡经济社会的全面发展作出积极的贡献。

　　XX乡劳动保障所

　　二○一○年十一月二十日

　　乡镇劳务输出半年工作总结(四)

　　共荣乡2011年劳务输出半年工作总结

　　半年来，乡党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的大产业来抓,全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识,立足优势，整合资源,采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。上半年年，劳务输出人数累计达8700人（次），其中组织输出600人（次），自谋输出7500人（次），就地转移600人（次），劳务收入累计达6195万元。劳务收入占农民人均纯收入的34。全乡建立劳务基地3个，劳务基地累计达6个。现上半年工作情况汇报如下

　　一、强化组织领导，落实工作责任

　　乡党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，建立了由乡政府统一领导，乡劳务工作站牵头,各村紧密配合，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络,其中:乡劳务工作领导小组下设三个职能小组,村建立166人的劳务工作小组。为靠实责任，乡政府更加突出了劳务输出在全乡经济工作中的重要位置，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局

　　面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标,近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

　　二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围

　　针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、远程教育网络、新闻媒体、板报、标语、报纸等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。二是在乡、村干部和广大青年农民中广泛宣传坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。三是及时总结全乡劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。半年来，全乡召开各类会议近6场（次），粘贴宣传标语1500条，出黑板报3期40余块，走访居民、农户上百人（次），发布各类宣传单及劳务用工信息80余份。通过宣传发动，全乡劳动力外出务工的愿望日趋强烈，外出务工的信心日益增强。

　　三、整合资源优势，认真组织培训

　　实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗

　　放型向集约型转变、分散型向规模型转变，提高劳动者的素质是关键。一是因需施教进行对接培训。采取依托用人单位，实行委托培训、定点培训、和省第二技师学院联合培训。重点开展了木工、瓦工、家电维修、家政服务、汽车、农用车辆驾驶员、安全管理等行业的技能培训，提高培训的针对性、实用性和有效性，经过培训的人员均实现了转移就业。二是立足优势进行岗位培训。在原有培训设施的基础上，今年，乡政府又挤出资金2万元，建成镇劳动力培训基地，购置了投影仪等设备等，聘请专兼职教师3名，组织技师6个项目部务工人员和有培训意愿的农民工举办了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、实用电工等13个专业的职业技能培训班，有2000多人参加各班次培训，按照各专业的要求，组织进行了资格考试，对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书，实行带证输出，持证上岗。至目前，全乡共举办各类培训班109期，受训人员达2620人（次）。

　　四、稳固基地，扩大输转规模

　　半年来，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输转的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移。围绕内转做文章，开拓眼界搞三产。全乡在乡域范围内从事餐饮、商业、娱乐、修理等各类个体从业人员达1800人；并有18个小型建筑工程队活跃在本市、乡参与住宅建设，半年年带动劳务输出400人（次）。二是能人带动继续巩固劳务基地。在开辟新基地的同时,继续同老基地保持良好合作关系,劳务输出呈现出常年性的喜人局面。三是主动联系拓展劳务基地。乡上继续坚持领

　　导外出考察基地、与用工单位联系、及时发布用工信息等措施，把有组织输出作为今年劳务输出的重头戏，充分发挥乡、村两级职能作用。四是探索输转新途径。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输转；带动了劳务输出，为外出务工人员创造了良好的务工条件，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。

　　存在的问题

　　一是外出务工人员组织化程度低。由于中介组织发展缓慢，规范的劳务中介组织在群众中的影响不够，部分群众盲目外出创市场，导致就业率、稳定率和收益率差，导致外出人员有组织输出率仅达40，从根本上影响了群众外出的积极性。

　　二是劳动者整体素质偏低。培训缺乏相应的师资力量和培训设施，全乡现有城乡富余劳动力9283人，有技术技能的2989人，占32，无技术技能的6294人，占68，由于务工人员没有一技之长，大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动，季节性多，长期性少，自发、零散、季节性、体力型的输出所占比例大，而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小，个别输出人员素质低，吃苦精神不强，输出质量低，还不能适应工作的需要，尽管我镇的培训基地购置了部分设施，但还是比较单一，使培训有一定的局限性。

　　三是经费短缺。由于乡财政困难，解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。

　　下一步的打算

　　继续把劳务输转工作作为发展乡域经济，增加农民收入的重要措施来抓，全乡积极培养劳务输转明星和劳务输转骨干，支持和鼓励发展民营劳务机构，使输出劳务进入市场化运作，年输转劳动力8900人（次），力争实现劳务收入2500万元。

　　1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强组织的联系，有计划的选择一批务工基地，以劳务基地的进一步拓展，保证劳务输转的持续发展。

　　2、树立品牌意识，抓好特色培训工作。坚持市场引导培训，培训促进转移的原则，大力开展劳动技能培训，充分发挥培训网络和阵地作用，提高务工人员素质，以需定培，让更多的人学到一技之长，计划在二年内，将全镇40岁以下富余劳动力全部培训一次，动员有特长的人做好技能鉴定，提高技能型输出比例。

　　3、狠抓劳动力市场建设。加大基础设施投入，加强工作人员培训，大力开展宣传，按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标，实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。

　　乡镇劳务输出半年工作总结(五)

　　东湾镇劳动力转移及全民创业

　　2012年上半年工作总结

　　2012年，我镇劳动力转移及全民创业工作在县劳动就业局的精心指导和大力支持下，在镇党委、政府的正确领导下，在有关部门的通力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央新疆经济座谈会会议精神和中央、区、州、县关于农村劳动力转移及全民自主创业工作会议精神，紧紧围绕县委、县人民政府的有关决定，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标和任务，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大了劳动力转移规模。经过全镇上下的共同努力，埋头苦干，创新实干，我镇的劳动力转移及全民自主创业工作取得了一定的成绩。

　　一、基本情况

　　东湾镇位于奇台县城西南部，天山山脉北麓，南与吐鲁番、鄯善隔山相望，北与大泉塔塔尔乡相接，东与奇台县吉布库镇相邻，西与吉木萨尔县相连，总面积1974平方公里。镇政府所在地距奇台县城39公里，距乌市185公里，乌奇公路横贯镇境北侧，全镇有4个行政村，29个村民小组，总人口10570人，其中农业人口9870人，劳动力人口8070人，农村富余劳动力2500人。

　　二、主要工作开展情况

　　做好劳动力转移及全民自主创业工作，不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质，还可以为家乡创汇，为家庭创收，同时还能有效地减缓就业压力。我镇的劳动力转移及全民自主创业工作在镇党委、政府的正确领导下，通过全镇各村、各单位的共同努力，已取得了较好的成绩，同时了收到了良好的效应。

　　（一）加强组织领导，把劳动力转移及全民自主创业工作作为一个新产业来抓。

　　针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状，镇党委、政府高度重视，认真领会县委、政府劳动力转移及全民自主创业工作会议精神，把劳动力

　　转移及全民自主创业作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程，及时召开党委会议研究部署东湾镇2012年劳动力转移及全民自主创业工作，成立了东湾镇就业和职业培训领导小组，由书记亲自担任组长，分管领导具体抓劳动力转移及全民创业工作，紧紧围绕县委、县政府关于开发劳动力资源的决定，把劳动力转移及全民自主创业纳入对各村委会考核的重要指标，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施。同时按照年初县劳动就业局下发的考核细则和目标任务的要求，将我镇劳动力转移及全民创业工作目标任务详细的进行了分解，镇主要领导还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况，要求各单位、各部门密切协作，为劳动力转移创造宽松的环境，同时还把劳动力转移及全民自主创业工作为扶贫开发的一项重要内容，切实加强对劳动力转移及全民自主创业的领导和管理。保证我镇劳动力转移及全民创业工作“有组织机构、有责任目标、有计划措施”，逐步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体负责，各村密切配合的工作格局。

　　（二）加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围。

　　为使县委、政府有组织地开展劳动力转移及全民自主创业这一决策深入全镇1万多人民群众中，我们充分利用广播、宣传册、宣传单大力宣传劳动力转移及全民自主创业的成功经验，提高人们对劳动力转移及全民自主创业的认识；充分利用开会、集市、走村入户等形式，多层次、全方位的广泛宣传，通过摆事实，讲道理，跟农户讲实惠，把县委、政府支持与鼓励劳动力转移及全民自主创业的有关政策宣传到农户家中，让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径，自主创业是一项发挥自己的聪明才智和一技之长致富奔小康的便捷渠道，进而放下思想包袱，打消思想顾虑，转变择业观念意识，积极外出创业务工。通过大力宣传身边和周边的典型例子，让大家了解“靠土地增收有限，走出去创业海阔天空”的道理，从而形成了“走出家门闯世界，外出务工奔小康”的良好氛围。

　　（三）完善部门密切配合，相互支