营业部长职位说明书

　营业部长 职位说明书

　 编号：

　表号：

　岗位名称 营业部长 岗位编号

　所属部门 营业部 行政级别 部长 薪酬类别

　对外联络 客户、供应商 负

　责 对

　象 直接上级 下属岗位 内部协调部门 总经理 销售经理、市场经理、采购主管 各部门 任

　职

　资

　格 年龄区间 30 岁以上 性别 不限 学历专业 市场营销或相关专业本科以上 资历

　 要求 8 年以上企业销售、市场管理工作经验，3 年以上销售、市场经理工作经验 其他

　 要求 1、对市场营销工作有深刻认知； 2、有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4、熟练操作办公软件； 5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力和应变能力； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； 7、良好的口头及书面表达能力。

　岗 岗

　位 位

　职 职

　权 权

　1、有权对业务、市场、采购等管理工作提出要求； 2、有权提出各项销售指标的考核要求； 3、有权协商公司与客户之间的质量、技术标准； 4、有权处理各项业务拓展和大客户谈判事宜。

　岗 岗

　位 位

　职 职

　责 责

　1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和市场设计工作，组织全国市场销售推广； 2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，培训市场营销人员，领导团队建设； 3、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 4、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步； 5、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 6、塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，维护公司品牌； 7、制定和贯彻企业的产品策略及政策，制定与实施各产品线价格体系； 8、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 9、组织采购管理工作，并配合公司采购降价工作； 10、 管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

　工作环境 办公室，经常出差 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具 培训 战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训 编制

　审核

　复核

　审批