医院党风廉政建设和反腐败工作计划_2

　医院2018年党风廉政建设和反腐败工作计

　划

　2018年，医院党风廉政建设和反腐败工作的总体 要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平总 书记系列重要讲话精神为指导，按照上级纪委全会和 省卫生计生系统党风廉政建设工作会议部署，严明党 的纪律，严肃党内政治生活，加强党内监督，深入落 实“两个责任”，持之以恒整治“四风”，严格监督 执纪问责，深入开展专项治理，不断提高医院党风廉 政建设工作水平，积极营造党风正、政风清、作风新 的良好氛围，为推动医院健康、稳定、快速发展提供 有力的政治保障。一、抓责任落实，确保党风廉政建 设和反腐倡廉工作不含糊 1、及时传达贯彻上级党风 廉政建设精神。认真组织及时传达并解决贯彻落实中 央、省委、纪委以及学校党委纪委的党风廉政建设的 部署和要求。2、认真研究制定党风廉政建设年度工作 计划并抓好落实。组织研究制定年度党风廉政建设和 反腐败工作计划，对年度党风廉政建设工作任务进行 责任分解，明确责任领导、责任部门和具体责任人。3、 不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一 岗双责"，签订党风廉政建设工作责任书、责任清单 和廉政2承诺书。对党风廉政建设工作实行层级管理， 做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和 反腐倡廉工作落到实处。4、“一把手”要带头示范， 切实抓好全院党风廉政建设和反腐败工作，明确班子 成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党 风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意 识形态、平安医院等工作紧密结合，全面部署，分责 落实，严格考核。5、党委书记要抓好党风廉政建设各 项工作的落实，把党风廉政建设要求和业务工作同部 署、同推进；履行从严治党职责，运用好“四种形态”， 发现班子成员存在党风廉政建设和作风建设方面苗头 性问题，及时进行谈话提醒。同时也要抓好医院班子 及中层干部的述廉工作。6、党委书记要及时报告履行 主体责任情况。年终要向全院干部职工进行述廉报告， 年终要接受学校党委书记抓党风廉政建设责任制情况 的述廉报告，并向学校党委、纪委提交年度党风廉政 建设主体责任落实情况报告。二、抓纪律严守，确保 党风廉政建设和反腐倡廉工作不松懈 7、严格执行党 的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律等情况。

　强化党内监督，严格党内政治生活，开好领导 3班子 民主生活会。坚持民主集中制原则，健全党政联席会 议制度。强化党组织和党员干部的纪律意识，做到守 纪律、讲规矩。严格执行领导干部个人事项报告制度， 特别是领导干部及近亲属婚丧喜庆操作事项。严格执 行财务管理规定，杜绝违规发放津贴补贴、私设“小 金库”等现象。领导干部带头遵守廉洁从政和改进作 风等各项规定，带头管好自己、配偶、子女和身边工 作人员，带头执行请示报告等制度，带头接受组织和 群众监督。8贯彻落实中央八项规定精神和上级有关 改进作风要求等情况。积极开展作风建设活动，切实 解决“四风”突出问题。及时制止、纠正违反作风建 设有关规定的行为。9、坚持厉行节约，严格执行公务 接待、办公用房等制度情况。反对铺张浪费，积极开 展节约型医院活动。严格执行因公出国、公务接待、 公务用车管理相关规定，严格控制“三公”经费。严 格执行办公用房管理相关规定，杜绝办公用房超标现 象。三、抓机制建设，确保党风廉政建设和反腐倡廉 工作不浮夸10、进一步完善制度建设，切实做到反腐 倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党 风廉政建设工作规范运作。严格执行《南华大学附属 第二医院关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施 办法》《南华大学附属第二医院党4委议事规则》《南 华大学附属第二医院党政联席会议制度》《南华大学 附属第二医院干部廉洁自律行为规范》《南华大学附属第二医院党务、院务和信息“三公开”实施细则》

　《南华大学附属第二医院领导班子及成员民主生活会 制度》《2018年南华大学附属第二医院党政班子成员 党风廉政建设和反腐败工作的责任分工》 《2018年南华大学附属第二医院党政班子成员党风廉政建设和反 腐败工作的责任清单》等，加强平时的落实和监督。11、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事 项报告制度，认真落实中央八项规定落实情况每月一 报、履行党风廉政建设主体责任的情况"两月一报告”、 党风廉政建设责任制主体责任落实情况年中自查与年 终考评、院党政联席会议制度落实情况专项督查等规 定。12、定期召开党风廉政建设情况分析会和医院党 委民主生活会，加大对医院班子成员履行党风廉政建 设主体责任执行情况的监督，积极开展批评与自我批 评，及时通报医院党风廉政建设和反腐败工作情况， 不断提高医院党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自 觉性和执行力。13、积极开展“党务院务信息”三公 开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要 业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚、职称晋 升聘用、人员招聘、合同制员工转人事代理等干部职 工最关心、最直接的切身利益事项，利 5用站、公开 栏、qq群、微信群、微信公众号等载体做好阳光公开工作，主动接受医院干部职工监督。14、大力开展优 质服务承诺活动，提升服务质量和效率。全面推行“主 动服务、及时服务、优质服务”的三服务理念。 15、开展“不忘初心，牢记使命”教育活动；深入开展反 腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育；强化岗位风 险岗教育和提醒工作，继续开展“两学一做”学习教 育和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动 党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。四、 抓思想教育，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作不放 松16、深入学习党的十九大及二中全会精神和学校关 于党风廉政建设工作部署要求，通过学习教育统一党 员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促 进反腐倡廉各项工作的有效落实。17、深入学习《中 国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》《南华大学2018年党风廉政建设 和反腐败工作要点》《中共南华大学委员会关于印发 贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法的通知》等 制度，进一步提高党风廉政建设的认识，不断规范党 员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁 自律的自觉性。618、结合形势任务，有针对性地组织 党风廉政和反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政 警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观 看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路， 用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意 识和法制观念，使党员干部在行政行医过程中自重、 自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。19、开展谈 心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话、廉政谈 话和风险岗位谈话，坚持“四个必谈”，即干部职工 有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项 时必谈和群众满意度不高时必谈。通过谈话活动，对 党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做 到警钟长鸣，防患于未然。20、积极营造党风廉政文 化氛围，以推荐廉政书目、廉政专栏、集中学习、知 识竞赛与参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化 活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文 化的熏陶。五、抓平时监督，确保党风廉政建设和反 腐倡廉工作不马虎21、贯彻落实党内监督条例，坚持 民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执 行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及 其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。722、 坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持党政 联席会议制度、党委会议制度、职代会和学术委员会 制度，发挥非常设机构的作用，不搞"一言堂”，充 分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和 民主管理的自觉性。23、加强行风建设。进一步强化 专项治理的力度，坚决纠正损害群众切身利益的不正 之风，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问 题扎实解决好，不断提高群众的满意度。六、抓执纪 问责，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作不手软 24、 认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回 音，件件有落实，根据要求及时上报信访办理结果。25、认真对医院违纪行为进行处理。对违反“九不准” 规定的行为，发现一起、坚决查处一起，强化执纪问 责处理，查处结果及时报告。七、抓素质建设，确保 党风廉政建设和反腐倡廉工作上台阶 26、加大纪检监 察干部培训力度。要结合集中培训、以会代训、自主 学习等方式，突出政治理论、党性修养、业务素质和 执纪能力培训，努力造就一支政治坚强、业务精通、 公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察干 部队伍。827、做好“三转”工作。突出主责主业，不 断完善医院纪委履行监督责任的工作机制，推进理念 思路、方式方法和体制机制创新，不断推进风清气正 的政治生态建设。