办公室“政务小讲堂”活动安排实施方案

　仅供学习参考，全文免费阅读 办公室“政务小讲堂”活动安排实施方案 为建设学习型、创新型基层组织，打造思考型、发展型干部队伍，建立机关理论学习长效机制，激活广大干部学习动能，提升广大干部讲写读用能力，保持思想先进，增强理论自信。根据政府办《关于在全县政府系统开展“政务小讲堂”活动的通知》精神，结合我办脱贫攻坚微讲坛已经成功举办 26 期的实际，现就我办“政务小讲堂”活动安排如下: 一、目的意义 通过开展“政务小讲堂”活动，营造良好学习氛围，建设学习型机关，增强干部职工适应新时代中国特色社会主义发展要求的“八项本领”，提高履职能力，提升服务水平，锻造一支新时代立场坚定、作风优良、全面过硬的干部队伍，为加快建设宝鸡后花园、幸福新XX 提供坚强保障。

　二、学习内容 (一)习近平新时代中国特色社会主义思想。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平扶贫论述摘编》等权威读本，用党的理论创新成果武装头脑，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　(二)方针政策和决策部署。认真贯彻各级党代会、人代会等重要会议精神，学习领会掌握党和国家的路线方针政策和省、市、县一系

　列决策部署，不断提高干部职工的思想政治素质、政策理论水平和驾驭工作的本领。

　(三)规章制度。组织学习有关现行法律、地方法规、机关规章及《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员干部纪律教育学习读本》及其他规范性文件，强化干部职工法制观念和法律意识，提高依法行政水平。

　(四)业务知识。根据行业特点、岗位职责和工作需要，组织学习精准扶贫“八个一批”脱贫攻坚政策，项目管理规范性建设标准，脱贫退出“577”标准及程序步骤等方面的专业知识加强学习，不断提高干部职工专业化技能，高效履职，更好服务广大群众。

　(五)重点工作。围绕县委、县政府的重要安排部署，抓好脱贫攻坚、优化营商环境、重点项目建设、招商引资等重点工作，对标年度工作任务，研究补短板、追赶超的工作措施，高标准推动各项工作落实。

　三、开展形式 “政务小讲堂”活动在每周第一个工作日 19:00--21:00 固定开展，主要采取“学、讲、议、考”等形式组织。

　(一)集中学。要结合实际，精心选择学习内容，通过篇目领学、收看音像资料等途径，强化对学习内容的理解和精准把握，保证学习质量。

　(二)全员讲。要动员机关每名干部职工结合工作实际，上台讲行业政策、工作心得、分享工作经验、交流工作思路，确保全体干部职

　工能够立足岗位强技能、促提升。

　(三)集体议。要针对机关在推动工作中存在问题和发展瓶颈，发挥集体力量，集思广益，充分研究讨论，全力破解难题，营造奋发进取、干事创业的良好氛围。

　(四)定期考。办机关根据学习情况，组织全体干部职工进行行业政策、党纪党规等方面应知应会考试，以检验学习效果，每个干部职工的考试情况要记录在案。

　要充分调动全体干部职工利用业余时间，自觉、主动学习相关理论和业务知识，撰写读书笔记、学习心得体会，拓宽学习渠道，提升学习效果。