小公司员工考勤制度 [**公司员工考勤制度]

　 **公司员工考勤制度 为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的考勤管理体系，结合公司实际状况，特制定本制度。 　　一、作息时间 　　1、公司实行每周七天工作制 　　上午8：00―12：00；下午14：30―18：30 2、 上班打卡时间：上午8:00之前签到，12:00之后签退；下午14:30之前签到，6:30之后签退。 3、 特殊岗位的作息时间可以根据实际情况灵活掌握，如调度室、招待客人等。 二、 分值核定 参与考勤考核的人员每月核定分值100分。 月累计扣分在5分以下的，不作处罚；月累计扣分达5的，按缺勤半天计算；月累计扣分达10分的，按缺勤一天计算；以此类推...... 　　三、违纪界定 　　员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种： 　　1、迟到：指未按规定到达工作岗位（或作业地点）；迟到10分钟以内的，不扣分；迟到10-20分钟的，每次扣1分；迟到20-30分钟的，每次扣2分；迟到30-60分钟的，每次扣4分；迟到1-2小时的按缺勤半天计算；迟到2小时以上的按旷工半天计算。 　　2、早退：指提前离开工作岗位下班。早退10分钟以内的，不扣分；早退10-20分钟的，每次扣1分；早退20-30分钟的，每次扣2分；早退30-60分钟的，每次扣4分；早退1-2小时的按缺勤半天计算；早退2小时以上的按旷工半天计算。 　　3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动离职处理；全年累计旷工7天的作开除处理。 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位办私事的，脱岗一次（半小时以内的，不作处罚；半小时-1小时的，扣4分；1-2小时的按缺勤半天计算；2小时以上的按旷工半天计算。） 日常积分考核将列入年终奖考核中。 本制度从2019年2月1日起执行。

　 **县**煤业有限责任公司 2019年1月26日