医院行政科室绩效考核办法审计科

　医院行政科室绩效考核办法审计科 考核项目 考核内容 权重 月度考核标准 考核部门 备注 工作效率（44分）

　1、按照法律、法规和医院要求，负责制定内部审计工作发展规划和规章制度。

　4 分 未做到扣 1 分/次。

　考核办

　 2、负责制定年度审计工作计划，根据审计计划，明确工作重点，提出具体工作要求，并组织实施，完成各个审计项目。

　5 分 未达要求扣 1 分/次。

　 3、负责办理医院制定的各项调查、审计、分析、评价任务，配合其他职能科室共同完成有关工作任务。

　6 分 1、每年进行一次医院财务收支审计。2、每半年进行 1 次专项审计，包括内部控制制度审计、大型设备经济效益专项审计等。3、对每个审计项目都要写出审计报告，并监督落实已作出的审结结论。未达要求扣 1 分/次。

　4、负责组织审计工作人员参加岗位资格培训和职后教育。

　4 分 未达要求扣 1 分/次。

　5、负责做好院内成本核算、执行工作 5 分 1、对医院准备投资购置的设备进行事前可行性论证分析。2、对新医疗

　项目及时进行成本测算并上报审批。未达要求扣 1 分/次。

　6、严格按照医院规定，及时准确地进行奖金核算。

　6 分 未达要求扣 1 分/次。

　7、认真落实“住院病人费用一日清单制”。

　5 分 未做到扣 1 分/次。

　8、定期或不定期深入科室进行物价检查。

　5 分 未做到扣 1 分/次。

　9、认真、按时做好领导交办的其他工作。

　3 分 未达要求扣 1 分/次。

　 服务质量（30分）

　1、投诉与纠纷 15 分 有有效投诉扣 1 分/次。

　纪委

　 2、满意度调查 15 分 满意率≥90%。每下降 党

　10%扣 1 分。

　办 行风建设（3分）

　按院行风建设标准考核。

　3 分 未达要求扣 1 分/条。

　党办

　规章制度（4分）

　1、遵守院规院纪，执行岗位职责。

　2 分 遵守医院规章制度，不串岗、脱岗，工作时间不干私活。严格执行技术操作规程，防止差错事故。未按规定执行扣1 分/次。

　院办纪委

　 2、各项管理规章制度健全，并落实到位。

　2 分 建立健全各项规章制度，抓好文明窗口工作，落实便民利民措施。规章制度不健全或未按规章制度执行扣 1 分。

　 科室管 1、科室环境管理。

　4 分 科室环境良好，整洁有考

　理（16分）

　序。科室环境管理混乱，卫生差扣 1 分/次。

　核办

　2、科室团结、和谐、协作。

　4 分 认真负责，文明办公。发现不团结因素扣 2 分/次。

　3、传达上级会议精神。接收的上级文件或通知及时上报办公室登记备案。

　4 分 及时传达上级会议精神。每周开会总结上周工作，布置本周工作。有记录。未做到扣 1 分/次。

　4、积极参加校院组织的各项学习、会议。定期召开业务学习。

　4 分 有记录，有签到。每月业务学习不少于 2 个半天。参加人员＞60%。未做到扣 1 分/次。

　 合理化建议（3针对医院发展、科室建设或服务质量等方3 分 积极提出合理化建议。经医院采纳奖 3 分/项。

　院办

　分）

　面每月以书面形式提出合理化建议一条。

　考核结果