一季度医院党建工作总结[工作例文]

　 一季度医院党建工作总结

　篇一：20XX年度医院党建工作总结

　20XX年度医院党建工作总结

　坚持20XX年，我院党建工作按照卫计局党委工作部署， 以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学 习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实 践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建 设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为 宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充 分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作 用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进卫生事业的全 面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下：

　坚持

　一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展

　（一） 在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工 思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组 学习，努力构建“学习型的支部班子”；建立和完善了一系 列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提 高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

　（二） 在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌 输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻 和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示 教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干 部进行集中授课；编辑月刊，建立宣传栏等形式，弘扬医院 精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动 态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实 提高党员职工思想政治素质。

　（三） 在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作 为一项基础性工作来抓， 今年7月上旬，在局党委的指导下， 院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作，把业务精、 党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心

　和使命感。支委一班人按照“抓党建、带队伍、促发展”的 思路，认真落实“一岗双责”。各支委成员都能积极主动、 创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡 垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。

　（四） 加强党风廉政建设和行业作风建设方面，我院作 为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设，建 立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确 党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书 记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任。

　二、推动医院整体工作全面发展

　（一）严格要求，不断优化基本队伍。

　结合党的群众路线教育实践活动，我院认真贯彻执行正

　风肃纪各项工作，加强开展党风廉政建设和正风肃纪宣传教 育，继续每两周开展一次正风肃纪内部自查提升至每天必自 查。每周定期发布《瓯海三医正风肃纪工作专报》，对所有 违反纪律的行为按照职工奖惩条例进行处罚并全院点名通 报。通过正风肃纪工作，干部职工队伍中一定程度上存在的“庸、懒、散、奢”现象得到明显改善。

　（二）依托载体，扎实开展基本活动。

　医院的党建离开医疗活动， 就没有生命力，就失去了 “党 建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“创先争优”、 “三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。（哪些 活动还不明确）

　（四）积极创新，坚持完善基本制度。

　医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院 党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。

　20XX年，医院党支部召开了 2次组织生活会，和一次结合群 众路线的专题民主生活会，在广大党员干部间开展批评与自 我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化 制度建设，落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以 “二级甲等医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗 位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管 理机制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗 位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体 系，各项工作效率大大提高。

　（五）攻坚克难，积极落实基本保障。

　随着新医改的全面展开，发展面临着困惑，从某种意义 上说，医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面，医 院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如“七. 一”活动经费、开展群众性活动的经费、 群团组织活动经费、 妇女活动保障经费、主题活动的经费等等，都得到足额安排。

　三、以“争先创优”为载体，努力巩固基本成果

　（一） 以发展深化成果。医院建立了以病人为中心，以 社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为 动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴 院的发展战略；一年来，医院加大投入信息化建设，通过信 息系统管理，极大程度的规范医院管理、优化就医流程，推 动了医院发展。

　（二） 用素质强化成果。我院要建成标准化专科医院， 必须把提高干部职工素质放在首位。尤其从党员干部做起， 带动全院干部职工，一方面切实加强政治理论、职业道德学 习，努力提高思想政治素质、职业道德水平。另一方面，鼓 励和支持职工学习深造，加强业务技能学习，提高服务技术 水平；20XX年，医院人才培养计划已经实施，为创建高素质 的和谐医院储备了坚实的业务基础和强大的智力支持。

　（三） 以服务孕育成果。作为瓯海区唯一的等级医院， 我院把强化服务放在了突出位置。对内，医院从优化职工工 作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升 医院内部的管理水平；对外，我院紧紧围绕群众医疗健康需 求，努力健全和完善医疗服务体系，围绕零差错、零投诉的 服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、 精细服务，社会满意度得到提高，医院整体形象得到明显提 升。

　（四）用文化提升成果。文化建设是医院的核心，发展 先进文化是医院跨越式发展的助推器。打造具有医院特色的 文化品牌。一年来，医院党支部充分利用工青妇群团组织， 开展一系列重视文化、关爱职工的集体活动，护士节组织技 台匕 Lp

　冃匕比赛等等。

　医院通过系列活动的开展锻造先进文化，在服务理念和 医院精神、医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念 上初步形成了我院的优势，为医院快速发展，营造了浓厚的 文化氛围。

　总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势 下，摆在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步 的团结协作，不懈努力，把瓯海三医的明天建设的更加美好。

　二0 一五年十二月十八日

　篇二：医院20XX年党建工作总结

　XX年是我院XX规划实施的关键一年，医院围绕创建省 文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层党组

　织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合，巩固基层组 织建设年创建成果，不断创新党建管理机制，组织活动日益 增强，医院医疗服务质量稳步提升。 XX年上半年主要围绕以

　下几个方面开展工作：

　一、 坚持理论

　学习医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等 重点对象的理论教育。重点学习《中国共产党党章》、《廉 政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防 治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任 法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市党 校邵

　镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化廉政建设力度》的 专题授课；邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做

　《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》 的授课。开展 XX年道德讲堂工作，诵经典、学模范，通过 身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的 良好风气。

　二、 加强双务公开

　巩固党员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提 高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体 现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身 利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪 律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、效能等

　各项领域进行全面监督作用。

　三、 严抓行风建设

　医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风 监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满 意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患 者对医院的的满意率达到 98%以上。根据《医疗机构从业人

　员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违 反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创 建成果，坚持无红包科室零报告制度，至 XX年5月底共收

　到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。

　四、 开展志愿服务

　医院创新党员年度考核机制，制订了《党员积分考核制 管理办法》。将平时表现和志愿服务作为党员考核的两项重 要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳党 费、撰写心得体会等党员

　履行基本义务情况，占积分考核 20分。志愿服务主要

　包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿 服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活 动加5分积分，上不封顶。党员积分情况将作为党员年度评 议、评优的重要参考。年度党员积分低于 85分的，不得参

　与各类评优、评先活动。

　XX年上半年开展红红火火过大年、 慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖 护理院、虞山镇颐养院结对共建、 开展党员进社区健康服务、 党员交通文明志愿者周周行等活动 25次。为党员关爱基金 筹集善款9590元。

　五、开展主题活动

　开展增强人文素养、共建书香医院阅读节活动。共安 排4大主题活动，即开一场周末书市、送一句读书箴言、写 一篇心得体会、开一次读书报告会。组织职工每人捐赠一本 优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于 为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的 必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。

　优秀读书箴言将被制作成书签， 发放到各医院、管理区、村、

　大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评 选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职 工将读书心得制作成 ppt参加读书报告会比赛。

　开展纪念建党 92周年活动。认真开展半年度轮训活 动。进一步统一党员干部的思想，提高党员干部的为民服务 意识和拒腐防变能力。举办一次组织生活会。结合保持党的 纯洁性和群众路线教育活动，对优秀共产党员五带头要求， 着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风 建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距， 使广大党员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次党员 志愿者活动。在七一期间，围绕亮身份、见行动、展风采这

　一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众， 对退休老党员、困难党员开展走访慰问活动。开展立足岗位 争先进，我为创建作贡献征文活动。进一步提高党员的责任 意识、宗旨意识。配合上级党组织开展建党九十二周年系列 活动。回顾半年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实 际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存 在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中， 努力工作，

　弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

　篇三：20XX年医院党建工作总结

　20XX年度医院党建工作总结

　---中共精神病医院党支部委员会 ---

　20XX年，我院党建工作按照县委和卫计局党委工作部 署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导， 以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路 线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、 作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质 量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实 践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模 范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进红安县卫 生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报 如下：

　、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展

　我支部从20XX年4月批准设置以来，由于班子成员没 有配齐，一直没有进行支委选举，今年在配齐班子成员后， 我支部按照组织程序进行了首届支部选举，产生了第一届支 部委员会，构建了我院党的组织骨架，使我院党支部工作有 了主心骨，支部把党建工作与医院的发展战略结合起来，支 委一班人带领全院党员，把职工引导到致力于医院发展的新 战略、新思路、新任务的工作上来。

　（一） 在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工 思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组 学习，努力构建“学习

　型的支部班子”；建立和完善了一系列党的工作制度， 为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导 水平奠定了良好的基础。

　（二） 在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌 输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻

　《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教 育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会， 对党员干部进行集中授课；利用“三好一满意”主题活动， 编辑简报（目前已编辑 5刊），建立宣传栏等形式（住院部 党小组宣传栏、行管小组宣传栏、廉政教育文化廊），弘扬 医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医 疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设， 切实提高党员职工思想政治素质。

　（三） 在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作 为一项基础性工作来抓， 今年8月上旬，在局党组的指导下， 院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作，把业务精、 党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心

　和使命感。支委一班人按照“抓党建、带队伍、促发展”的 思路，认真落实“一岗双责”。各支委成员都能积极主动、 创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡 垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。

　（四） 加强党风廉政建设和行业作风建设方面，我院作 为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设，建 立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确 党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书 记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任；结合卫计系统开 展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动，召 开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各小组下达 了“落实党

　风廉政建设党支部（小组）主体责任和监督责任”任务 清单，将工作项目进一步细化分解，确保“两个责任”全面 落实到位；同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会 监督，取得了显著效果。为了强化活动实效，预防和遏制医 药购销和医疗服务中的不正之风，医院利用各种会议宣讲、 强调，并于20XX年8月7日聘请县卫计局监察室***同志作 了“廉政警示教育”专题讲座；同时，对耗材招标、药品采 购等敏感环节制定规范流程，实现医院药品及各种材料的邙阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。 20XX年共

　有两名党员主动上交病人家属赠送的 “感谢卡”，为我院

　党风廉政建设树立了标杆。

　二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发 展

　我院在规范“五个基本”的同时，切实加强党组织建设， 进一步解放思想，规范党建工作，根据各级党组要求，认真 开展工作。

　（一） 严格要求，不断优化基本队伍。

　按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务的支 部设置要求，我院设置 2个党小组，而且业务小组组长由科 室主任担任，这在稳定医院现有医疗队伍、强化医疗综合实 力方面，起到了积极作用。同时，由于党建工作的良好开展， 党员职工的模范作用，20XX年向党组织递交入党申请书的职 工2人。这充分说明了党建促院建在我院取得的实效。

　（二） 依托载体，扎实开展基本活动。

　医院的党建离开医疗活动， 就没有生命力，就失去了 “党 建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“五个基本”、 “创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主

　题活动。20XX年“”红十字纪念日，我们在院门口开展了义 诊和免费咨询活动、“”护士节，我们

　组织了护理技能比赛、20XX年8月10日开展了 “三带 三全”进村组帮扶活动每名党员结对帮扶一名 “五保老人”

　20XX年10月10日“世界精神卫生日” 我们开展了患者家属 座谈及家庭护理讲座等 “加强内涵建设，提高医疗服务能力” 等一系列主题活动，增强了全院广大干部职工医疗安全意 识，规范了医疗服务行为， 确保了医疗安全；通过“好职工、 好干部、好领导”评选活动，切实把广大干部群众的思想统 一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推 动医院综合实力又上新台阶。

　（四）积极创新，坚持完善基本制度。

　医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院 党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。

　20XX年，医院党支部召开了 2次组织生活会，和一次结合群 众路线的专题民主生活会，在广大党员干部间开展批评与自 我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化 制度建设，落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以 “二级医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗位职 责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管理机 制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有 职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，

　各项工作效率大大提高

　（五）攻坚克难，积极落实基本保障。

　随着新医改的全面展开，作为刚刚独立设置县级专科医 院，目前没有争取到建设项目，发展面临着困惑，从某种意 义上说，医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面， 医院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如

　“七.一”活动经费、开展群众性活动的经费、

　群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主题活动的经 费等等，都得到足额安排。

　三、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活 动。

　按照县委要求，党的群众路线教育实践活动，从 20XX

　年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取 意见”、“查摆问题，开展批评”、 “整改落实，建章立制”

　三个环节的工作。

　学习教育，听取意见环节。

　（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照县委的 相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群 众路线教育实践活动领导小组，院长刘军任组长，副院长汪 世力任副组长，科主任为成员。领导小组下设办公室，负责 对整个活动的组织实施、 落实和宣传，任务清楚，分工明确， 责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员

　大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署

　(2)紧扣环节，扌L实推进学习活动开展。领导带头学， 医院先后召开了院支委中心组专题学习会、中层干部学习 会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支 部书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，院支 部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记刘军作了题为“新 形势下如何坚持党的群众路线”的主题讲座；实境课堂学， 支部组织党员干部走进“烈士陵园”接受教育，并组织全体 党员集中观看了教育影片《身边人眼中的周恩来》和《焦裕 禄》；集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的 群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线一重点论 述摘编》和《厉行节约、反对浪费一重要论述选编》