地税局党风廉政建设工作会议讲话稿

　 地税局党风廉政建设工作会议讲话稿　同志们：

　这次全县地税工作会议的主要任务是，认真贯彻落实省、市地税工作暨党风廉政建设会议精神，总结去年工作，安排今年任务，动员全局上下进一步坚定信心、振奋精神、鼓足干劲，全面贯彻落实改革推进年各项工作要求，不断开创全县地税事业科学发展新局面。下面，我讲四点意见。

　一、管理创新，攻坚克难，过去一年地税工作成绩非凡

　XX年，我局在市局和县委政府的坚强领导下，紧紧围绕“三优两促进”核心思路，做到思想上主动对接，行动上步调一致，落实上创新提效，圆满完成了全年各项工作任务。

　巧断税务案》等税宣戏段，取得了明显成效，荣获省、市地税局税收宣传优秀创新项目一等奖，受到省、市局通报表彰。

　总之，过去的一年，全局上下认真贯彻省、市局决策部署，着力巩固全局工作发展的好势头，整体工作呈现出总体提升、科学发展的良好态势，既体现了我们扎实工作的积累，又体现着我们创新发展的成效，凝聚了广大地税干部职工为之所付出的心血和汗水。在此，我代表县局党组，向一年来恪尽职守、辛勤工作的全体干部及家属，表示崇高的敬意和亲切的慰问！

　在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，工作中还存在不少困难和问题：一是工作标准还不是很高。有些同志缺少高标准交账的意识，把工作的出发点和落脚点置于能够交差就可以，根本不追求所做工作在全省全市的排位和影响。其中有的同志抓工作没常性、靠情绪、一阵风，不是龙头蛇尾，就是半途而废。二是执行能力不强。个别人员拖拉、敷衍，对上级交办工作答应快，行动慢,工作缺乏主动性和创新精神，只求索取,不讲奉献。三是不能以身作则。有的人员在日常出勤上下班、日常值班、平时加班、上级工作落实、中午饮酒等方面不能以身作则，工作中常常出现推诿、扯皮现象，甚至当面一套，背后一套，遇到困难就上推下卸，当面不说，背后乱说，以至使工作处于被动难以推动的不良局面。

　之所以存在以上这些问题，主要是我们个别干部的事业心、责任感、工作能力、业务素质等与形势发展和实际工作的需要有差距所致，对此，需要我们引起高度重视，并在今后的工作中切实加以改进和解决。

　二、把握形势，坚定信心，推动地税事业开创新局面

　关于今年的经济税收形势，市局工作会议和全县经济工作会议已经作了全面深入的分析。总的判断，今年将可能是经济较为困难的一年，同时也是蕴含重大机遇的一年。

　从优势上看，众多优势得以凸显。去年，我县项目建设实现重大突破，3个超10亿元重大项目列入邯郸市50项重大谋划项目计划。可以预计，今年我县经济发展趋势向好，越来越多的项目将逐渐释放税收潜力，这是我们完成收入目标的有力保障。

　从挑战上看，严峻挑战客观存在。首先，我县主导产业和支柱企业不突出，工业主导作用不明显；投产企业少，税源稳定性差。其次，省政府已向中央申请“营改增”试点，将对地税形成较大减收。具体讲，税收工作将面临“三大矛盾”：一是国家陆续出台的结构性减税措施与保民生需财力支持的矛盾；二是经济税源萎缩与收入任务高基数平台的矛盾；三是企业发展要求较为宽松的税收环境与税务机关保增长、严征管之间的矛盾。

　审视我们面临的形势，挑战与机遇并存，机遇大于挑战。总的来说，XX年既是充满困难和挑战的一年，更是充满机遇和希望的一年。我们既要把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，又要注重从变化的形势中捕捉和把握难得的发展机遇，在逆境中发现和培育有利因素，充分发挥税收职能作用，努力实现税收收入与经济增长协调发展。

　综合上述形势，按照市局工作思路，结合我县实际，县局确定了XX年总体工作思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕“三优两促进”目标要求，以“改革推进年”活动为契机，以绩效管理和标准化管理为驱动，以创新管理和狠抓落实为主线，通过抓收入、抓改革、抓征管、抓服务、抓队伍,全面提升地税工作水平，努力打造一流队伍、争创一流业绩，为加快邯郸东部经济社会发展强县建设做出积极贡献

　围绕上述工作思路，县局党组确定了两项创新性工作和三项重点性工作：创新性工作①开展税收与慈善系列宣传活动；②构建房产税、土地使用税税源控管网路；重点工作：①开展文化建设品牌年活动;②争当税收执法优秀督察分局；③加强重点税源行业监控及纳税评估工作。

　全县工作要点已经下发，这里不再细说，在全面落实过程中，我们要做到“五抓”：

　落实部署抓改革。今年是全面贯彻落实党的十八精神的开局之年，也是全省地税系统深入推进“三优两促进”的关键一年。为着力推动“三优”工作体系和内部管理机制在更深层次、更高水平上得到落实，省局党组研究决定在全系统深入开展“改革推进年”活动。实施方案已经在全省会上进行了讨论，并即将下发，我们要坚决拥护积极响应。省局方案下发后，我们县局要尽快制定方案，对各自承担的任务进行全面梳理和细化量化，要围绕各项工作目标任务，由谁来干、干到什么程度、什么时间完成，一律要细化安排，列出责任人和时间表，做到层层分解落实，责任到人到岗。县局领导、各科室和各基层分局要重点把握好工作启动、难点突破和全面推进这几个环节，结合实际，超前谋划，尽快帮助解决影响工作推进的实际问题；要牢牢盯住各项规定动作，按照实施方案要求，倒排工期、挂图作战，一步一个脚印地抓好落实。

　同志们：

　这次全县地税工作会议的主要任务是，认真贯彻落实省、市地税工作暨党风廉政建设会议精神，总结去年工作，安排今年任务，动员全局上下进一步坚定信心、振奋精神、鼓足干劲，全面贯彻落实改革推进年各项工作要求，不断开创全县地税事业科学发展新局面。下面，我讲四点意见。

　一、管理创新，攻坚克难，过去一年地税工作成绩非凡

　XX年，我局在市局和县委政府的坚强领导下，紧紧围绕“三优两促进”核心思路，做到思想上主动对接，行动上步调一致，落实上创新提效，圆满完成了全年各项工作任务。

　巧断税务案》等税宣戏段，取得了明显成效，荣获省、市地税局税收宣传优秀创新项目一等奖，受到省、市局通报表彰。

　总之，过去的一年，全局上下认真贯彻省、市局决策部署，着力巩固全局工作发展的好势头，整体工作呈现出总体提升、科学发展的良好态势，既体现了我们扎实工作的积累，又体现着我们创新发展的成效，凝聚了广大地税干部职工为之所付出的心血和汗水。在此，我代表县局党组，向一年来恪尽职守、辛勤工作的全体干部及家属，表示崇高的敬意和亲切的慰问！

　在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，工作中还存在不少困难和问题：一是工作标准还不是很高。有些同志缺少高标准交账的意识，把工作的出发点和落脚点置于能够交差就可以，根本不追求所做工作在全省全市的排位和影响。其中有的同志抓工作没常性、靠情绪、一阵风，不是龙头蛇尾，就是半途而废。二是执行能力不强。个别人员拖拉、敷衍，对上级交办工作答应快，行动慢,工作缺乏主动性和创新精神，只求索取,不讲奉献。三是不能以身作则。有的人员在日常出勤上下班、日常值班、平时加班、上级工作落实、中午饮酒等方面不能以身作则，工作中常常出现推诿、扯皮现象，甚至当面一套，背后一套，遇到困难就上推下卸，当面不说，背后乱说，以至使工作处于被动难以推动的不良局面。

　之所以存在以上这些问题，主要是我们个别干部的事业心、责任感、工作能力、业务素质等与形势发展和实际工作的需要有差距所致，对此，需要我们引起高度重视，并在今后的工作中切实加以改进和解决。

　二、把握形势，坚定信心，推动地税事业开创新局面

　关于今年的经济税收形势，市局工作会议和全县经济工作会议已经作了全面深入的分析。总的判断，今年将可能是经济较为困难的一年，同时也是蕴含重大机遇的一年。

　从优势上看，众多优势得以凸显。去年，我县项目建设实现重大突破，3个超10亿元重大项目列入邯郸市50项重大谋划项目计划。可以预计，今年我县经济发展趋势向好，越来越多的项目将逐渐释放税收潜力，这是我们完成收入目标的有力保障。

　从挑战上看，严峻挑战客观存在。首先，我县主导产业和支柱企业不突出，工业主导作用不明显；投产企业少，税源稳定性差。其次，省政府已向中央申请“营改增”试点，将对地税形成较大减收。具体讲，税收工作将面临“三大矛盾”：一是国家陆续出台的结构性减税措施与保民生需财力支持的矛盾；二是经济税源萎缩与收入任务高基数平台的矛盾；三是企业发展要求较为宽松的税收环境与税务机关保增长、严征管之间的矛盾。

　审视我们面临的形势，挑战与机遇并存，机遇大于挑战。总的来说，XX年既是充满困难和挑战的一年，更是充满机遇和希望的一年。我们既要把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，又要注重从变化的形势中捕捉和把握难得的发展机遇，在逆境中发现和培育有利因素，充分发挥税收职能作用，努力实现税收收入与经济增长协调发展。

　综合上述形势，按照市局工作思路，结合我县实际，县局确定了XX年总体工作思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕“三优两促进”目标要求，以“改革推进年”活动为契机，以绩效管理和标准化管理为驱动，以创新管理和狠抓落实为主线，通过抓收入、抓改革、抓征管、抓服务、抓队伍,全面提升地税工作水平，努力打造一流队伍、争创一流业绩，为加快邯郸东部经济社会发展强县建设做出积极贡献

　围绕上述工作思路，县局党组确定了两项创新性工作和三项重点性工作：创新性工作①开展税收与慈善系列宣传活动；②构建房产税、土地使用税税源控管网路；重点工作：①开展文化建设品牌年活动;②争当税收执法优秀督察分局；③加强重点税源行业监控及纳税评估工作。

　全县工作要点已经下发，这里不再细说，在全面落实过程中，我们要做到“五抓”：

　落实部署抓改革。今年是全面贯彻落实党的十八精神的开局之年，也是全省地税系统深入推进“三优两促进”的关键一年。为着力推动“三优”工作体系和内部管理机制在更深层次、更高水平上得到落实，省局党组研究决定在全系统深入开展“改革推进年”活动。实施方案已经在全省会上进行了讨论，并即将下发，我们要坚决拥护积极响应。省局方案下发后，我们县局要尽快制定方案，对各自承担的任务进行全面梳理和细化量化，要围绕各项工作目标任务，由谁来干、干到什么程度、什么时间完成，一律要细化安排，列出责任人和时间表，做到层层分解落实，责任到人到岗。县局领导、各科室和各基层分局要重点把握好工作启动、难点突破和全面推进这几个环节，结合实际，超前谋划，尽快帮助解决影响工作推进的实际问题；要牢牢盯住各项规定动作，按照实施方案要求，倒排工期、挂图作战，一步一个脚印地抓好落实。

　同志们：

　这次全县地税工作会议的主要任务是，认真贯彻落实省、市地税工作暨党风廉政建设会议精神，总结去年工作，安排今年任务，动员全局上下进一步坚定信心、振奋精神、鼓足干劲，全面贯彻落实改革推进年各项工作要求，不断开创全县地税事业科学发展新局面。下面，我讲四点意见。

　一、管理创新，攻坚克难，过去一年地税工作成绩非凡

　XX年，我局在市局和县委政府的坚强领导下，紧紧围绕“三优两促进”核心思路，做到思想上主动对接，行动上步调一致，落实上创新提效，圆满完成了全年各项工作任务。

　巧断税务案》等税宣戏段，取得了明显成效，荣获省、市地税局税收宣传优秀创新项目一等奖，受到省、市局通报表彰。

　总之，过去的一年，全局上下认真贯彻省、市局决策部署，着力巩固全局工作发展的好势头，整体工作呈现出总体提升、科学发展的良好态势，既体现了我们扎实工作的积累，又体现着我们创新发展的成效，凝聚了广大地税干部职工为之所付出的心血和汗水。在此，我代表县局党组，向一年来恪尽职守、辛勤工作的全体干部及家属，表示崇高的敬意和亲切的慰问！

　在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，工作中还存在不少困难和问题：一是工作标准还不是很高。有些同志缺少高标准交账的意识，把工作的出发点和落脚点置于能够交差就可以，根本不追求所做工作在全省全市的排位和影响。其中有的同志抓工作没常性、靠情绪、一阵风，不是龙头蛇尾，就是半途而废。二是执行能力不强。个别人员拖拉、敷衍，对上级交办工作答应快，行动慢,工作缺乏主动性和创新精神，只求索取,不讲奉献。三是不能以身作则。有的人员在日常出勤上下班、日常值班、平时加班、上级工作落实、中午饮酒等方面不能以身作则，工作中常常出现推诿、扯皮现象，甚至当面一套，背后一套，遇到困难就上推下卸，当面不说，背后乱说，以至使工作处于被动难以推动的不良局面。

　之所以存在以上这些问题，主要是我们个别干部的事业心、责任感、工作能力、业务素质等与形势发展和实际工作的需要有差距所致，对此，需要我们引起高度重视，并在今后的工作中切实加以改进和解决。

　二、把握形势，坚定信心，推动地税事业开创新局面

　关于今年的经济税收形势，市局工作会议和全县经济工作会议已经作了全面深入的分析。总的判断，今年将可能是经济较为困难的一年，同时也是蕴含重大机遇的一年。

　从优势上看，众多优势得以凸显。去年，我县项目建设实现重大突破，3个超10亿元重大项目列入邯郸市50项重大谋划项目计划。可以预计，今年我县经济发展趋势向好，越来越多的项目将逐渐释放税收潜力，这是我们完成收入目标的有力保障。

　从挑战上看，严峻挑战客观存在。首先，我县主导产业和支柱企业不突出，工业主导作用不明显；投产企业少，税源稳定性差。其次，省政府已向中央申请“营改增”试点，将对地税形成较大减收。具体讲，税收工作将面临“三大矛盾”：一是国家陆续出台的结构性减税措施与保民生需财力支持的矛盾；二是经济税源萎缩与收入任务高基数平台的矛盾；三是企业发展要求较为宽松的税收环境与税务机关保增长、严征管之间的矛盾。

　审视我们面临的形势，挑战与机遇并存，机遇大于挑战。总的来说，XX年既是充满困难和挑战的一年，更是充满机遇和希望的一年。我们既要把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，又要注重从变化的形势中捕捉和把握难得的发展机遇，在逆境中发现和培育有利因素，充分发挥税收职能作用，努力实现税收收入与经济增长协调发展。

　综合上述形势，按照市局工作思路，结合我县实际，县局确定了XX年总体工作思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕“三优两促进”目标要求，以“改革推进年”活动为契机，以绩效管理和标准化管理为驱动，以创新管理和狠抓落实为主线，通过抓收入、抓改革、抓征管、抓服务、抓队伍,全面提升地税工作水平，努力打造一流队伍、争创一流业绩，为加快邯郸东部经济社会发展强县建设做出积极贡献

　围绕上述工作思路，县局党组确定了两项创新性工作和三项重点性工作：创新性工作①开展税收与慈善系列宣传活动；②构建房产税、土地使用税税源控管网路；重点工作：①开展文化建设品牌年活动;②争当税收执法优秀督察分局；③加强重点税源行业监控及纳税评估工作。

　全县工作要点已经下发，这里不再细说，在全面落实过程中，我们要做到“五抓”：

　落实部署抓改革。今年是全面贯彻落实党的十八精神的开局之年，也是全省地税系统深入推进“三优两促进”的关键一年。为着力推动“三优”工作体系和内部管理机制在更深层次、更高水平上得到落实，省局党组研究决定在全系统深入开展“改革推进年”活动。实施方案已经在全省会上进行了讨论，并即将下发，我们要坚决拥护积极响应。省局方案下发后，我们县局要尽快制定方案，对各自承担的任务进行全面梳理和细化量化，要围绕各项工作目标任务，由谁来干、干到什么程度、什么时间完成，一律要细化安排，列出责任人和时间表，做到层层分解落实，责任到人到岗。县局领导、各科室和各基层分局要重点把握好工作启动、难点突破和全面推进这几个环节，结合实际，超前谋划，尽快帮助解决影响工作推进的实际问题；要牢牢盯住各项规定动作，按照实施方案要求，倒排工期、挂图作战，一步一个脚印地抓好落实。

　重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考，　高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。

　以学为先，打牢基础。每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。

　以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。

　二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)　第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。

　我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握”工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。

　以促为目，务求实效。按照月初下发的推进计划，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。

　抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此基础上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金不足、农民增收致富困难等热点难点问题。

　抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问题，排查37个各领域软弱涣散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记8名，软弱涣散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审计局对56个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%，处理问题干部11名。

　抓统筹，促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思路，统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠农“合作股份”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推进”等工作，“6995”网格化管理信息平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇，累计投入万元扶持17个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作，壮大农村集体经济。在用好50万元党员创业致富基金的同时，县财政贴息30万元，实施“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，扶持173名农村党员创业，有效拓宽了农村党员致富渠道。

　抓管理，促干部作风转变。严格执行发展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”，严把“入口关”，提升党员素质。制发《关于做好处置不合格党员工作的通知》，细化不合格党员评定20种表现，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培训，实现124个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和1万余名农村党员培训全覆盖。研究制定《关于进一步加强效率建设意见》，制定加强纪律作风建设六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理，倡导节俭办事、移风易俗，经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍”，立案28件，处分22人，问责16人。

　高校学转促心得体会三：最近参加了公司组织的“学讲话、转作风、促发展”系列活动，开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下：　一、必须提高认识，深刻认识开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高认识是前提)　干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫