学校党风廉政建设与反腐工作总结汇报2篇

　学校党风廉政建设与反腐工作总结汇报 2 篇

　 篇一

　 学校紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实上级党委的一系列重大决策部署，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，严格遵守党的政治纪律，确保政令畅通，完善制度，以党风廉政建设责任制为抓手，着力贯彻落实中央八项规定，认真纠正“四风”，积极推进惩防体系建设，认真做好廉政风险防控，以有力的措施，强化执行力，确保学校各项工作顺利开展，推动学校党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

　 一、落实党风廉政建设责任制，职责明确，责任到位。

　 1、加强领导责任制，认真落实“一岗双责”

　 学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，明确了一把手负总责，分管领导负专责的职责分工，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任，又对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。

　 2、认真贯彻上级党风廉政建设工作会议精神

　 学校领导班子既分工合作，又紧密团结，能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委、市教育局关于加强作风建设的各项规定，始终以党员的先进性要求自己，做到清正廉洁、率先垂范、办

　事透明、严于律己、宽于待人。不参加影响公务的吃请，不收受送礼，不用公款互相走访。自我约束，自觉接受监督，按规定参加支部组织生活会，勇于批评和自我批评，干净干事，谨慎交友，洁身自好。

　 3、建章立制，以制度管人，以制度管事

　 为加强学校党风廉政建设，依法行政规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，重新修订完善了的各项规章制度(如《财务管理制度》、《人事管理制度》、《办事公开制度》、《办理采购手续程序》、《教师工作纪律》、《教职工考勤管理办法》等)，做到了以制度管人，以制度管事。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系教职工切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过校行政会集体研究议定，有了制度的规范和监督机制的约束，党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。

　 二、落实监督责任，创新构建惩防并举体系。

　 1、建立健全群众诉求渠道

　 学校公开投诉电话、领导干部电话、电子邮箱，设立了投诉信箱，广泛收集群众对领导班子、领导干部在党风廉政中存在的问题反映。

　 2、认真开展“把纪律挺在前面”工作

　 学校制定了“把纪律挺在前面”工作方案，通过开展“把纪律挺在前面”工作，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份，推动了党员干部“明纪畏矩”，坚持“违纪必究”，使守纪律、讲规矩成为了党员干部的自觉养成和政治习惯，切实把从严治党的要求落到了实处。

　 三、加强作风建设，从严从实解决问题

　 1、落实中央八项规定，纠正四风

　 学校党员干部认真学习了中央八项规定精神和省市委实施办法，领会精神，

　对照自身，贯彻落实。一是严控“三公经费”；二是精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。三是完善内部财务管理制度。必须按《财务审批制度》规定办理，并依程序逐级批签。

　 2、开展狠刹“四风”问题，严禁操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的工作党员干部进行了公开承诺，全校党员干部杜绝了操办和参加“升学宴”、“谢师宴”事宜。

　 3、认真开展关于做好处置不合格党员工作

　 认真落实党章规定的通知要求，学校制订了《开展关于做好处置不合格党员工作的实施方案》，紧紧围绕解决党员队伍存在的突出问题，切实履行管党治党责任，着力解决党员队伍存在的突出问题，全面提高党员队伍素质，不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为建设活力而有文化的学校提供了坚强的组织保证。

　 4、加强校务公开

　 学校的发展规划、改革方案、教职员工奖惩办法，经费预决算、教职员工评优选先、晋职晋级、年度考核以及学生的助学金的发放等，完全实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。

　 5、加强工作作风纪律

　 针对学校教师中存在的一些不良现象，以“工作秩序进一步规范，办事效率明星提高，在岗守位切实坚持，真抓实干自觉到位”为目标，学校制定了《教职工工作纪律》、《教职工考勤管理办法（修订）》等制度，纠正了组织涣散、纪律松弛等工作现象，建立健全了请销假制度，并在全校实行人脸考勤识别系统，每周公布考勤数据，从根本上杜绝了擅离职守现象。同时成立了工作秩序督察组，对上班时间网购、玩游戏、上课接打电话、随意替换上课等现象进行查处，并对每

　次检查结果进行公示、存档。

　 篇二

　 一年来，xx 学校狠抓党风廉政建设工作，进一步明确任务和责任，加强对党员干部的深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高全体党员干部干事创业的积极性，强化为人民服务的宗旨观念，以群众满意为标准，为党为公，恪尽职守，廉洁自律，规范服务，打造诚信和谐校园，进一步提高工作质量和工作效率，努力创办人民满意的学校。

　 一、提高认识，加强领导

　 1、在年初学校制定了 20xx 年度党风廉政建设工作计划，并且把党风廉政建设作为主要内容写进学校年度工作计划，常务副校长 xx 亲自抓党风廉政建设工作。

　 2、健全组织机构，成立了党风廉政建设领导小组，校长任组长，学校领导和支委成员为组员，为党风廉政工作正常开展提供了组织保障。

　 3、宣传发动全体教职工说实话，办实事，求实效，让人民满意，让党放心。同全体党员和中层干部签订了党风廉政责任书。

　 4、党组织充分发挥政治核心作用，严格执行党的政治、组织和经济纪律，确保政令畅通。

　 二、加强干部职工队伍建设

　 培养一支思想过硬、业务精湛而又敬业爱岗、乐于奉献的干部职工队伍是党风廉政建设的关键。我们抓住这个关键，使全体教职工担负起管理育人、教书育人的责任。

　 加强干部队伍建设，使干部在行业文明建设中当排头兵、领头羊。总的要求是：要求教职工不做的，干部坚决不做；要求教职工做到的，干部必须首先做到，并且以身作则，做出榜样。狠抓了学校领导班子及中层干部廉洁自律工作，落实

　中纪委全会的“四个不准”和廉洁自律。落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层落实责任，明确学校收费、资料征订、廉洁从教，物资采购等方面廉洁自律的要求，完善了公务接待审批制度和基建招标、大宗物资采购、用车、电话制度，用制度规范、约束领导干部的行为。领导班子按规定召开民主生活会，开展批评与自我批评。班子内部团结、和谐，互相补充，在群众中享有较高威信。全体干部同志自觉遵守规章制度，工作在前，享受在后，以良好的作风和实际行动带动了周围的同志，起到了先锋模范带头作用。

　 加强党的建设。严格执行“三会一课”制度，努力加强学校党组织的能力建设、组织建设、思想建设和作风建设，较好地发挥了党的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　 加强师德建设，提高教师廉洁从教的自觉性。全体教师要增强教书育人、以德治教的使命感和责任感，树立以人为本的教育观，关爱每一个学生，平等对待每一个学生。模范履行教师的职业道德规范，廉洁从教、敬业爱生、严于律己、为人师表。切实加强对公民基本道德规范和新的《中小学教师职业道德规范》的学习，认真执行《教师行为“十不准”》。坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象出现；不准接受家长的礼品和有价证券；狠刹喝酒风，不准酒后进课堂，谢绝“拜师酒”、“谢师宴”；不准涉足不健康的场所。重视青年教师的培养，把培养一支师德高尚、业务精良的青年教师队伍当作学校发展的战略任务来抓。学校对青年教师的培养提出了明确要求，对青年教师的职业道德、职业技能、职业纪律都制定了明确规定。采取多种形式，从思想上、业务上加大对青年教师的培养力度，使他们迅速成长。青年教师干劲充足，奋发向上，工作扎扎实实，勤勤恳恳，在我校教育教学工作中发挥了重要作用。

　 三、加强德育工作

　按照《中学德育大纲》《公民道德建设实施纲要》，向学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，重点抓好思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育。健全队伍，强调全员育人、全过程育人的育人机制，不管哪个岗位，都要以德育为首，围绕培养德智体美全面发展的优秀人才做思想政治工作。发挥课堂主渠道作用，重视学科中思想政治教育，重新修订课堂教学评价标准，规定思想教育不及时、该突出而不突出的，不能评为优质课。成立家长委员会，聘请法制辅导员、法制副校长等，与社会、家长沟通，形成立体教育网络。

　 依法治教，狠抓校风校纪工作。坚持治校上的“两严”：严格管理，严谨治学，长期不懈地抓，创造了良好的校风、教风和学风。教师一心一意搞教学，没有以教谋私，让学生或家长办私事的现象，较好地维护了学校的形象。

　 注重校园文化建设。办好广播站、校刊，开设师生阅览室，增添图书、报刊。修整校内花坛，净化校园环境，加大了校园美化、绿化力度。

　 四、加强收费管理，实行校务公开

　 我校一直严格收费管理。落实“五不准”规定，实行收支两条线。学校的一切收费都做到四统一：学校统一研究、统一召开班主任会布置、统一时间收取、统一收据，杜绝了其他环节搭车收费现象。不允许为学生征订规定以外的教辅资料，学生使用的学习资料都是教师自己编写的学案，有效地减轻了学生的课业负责和经济负担。在加强收费管理的同时，加大对家庭困难学生的救助。

　 坚持校务公开制度，按照上级有关规定和部署，确定了公开内容和以教代会为主要形式的公开途径。学校的重大决定和规章制度都由教代会讨论通过，然后付诸实施。同时，采取干部会、教职工例会、家长会、校务公开栏、学校网站等辅助形式，使社会、教职工及时了解公开内容。教职工关心的职称评定、评优树先、招生工作、管理改革方案都能及时公开。社会与家长比较关注的收费项目、

　标准等都能及时予以公布，接受社会监督。学校基建项目投资、招投标情况都及时向干部、职工通报。

　 我们还组织了学生评教、社会评教活动。每学期举行两次学情调查，由全体学生和社会对任课教师和班主任进行评估，督促提高教师的师德和业务水平。

　 五、加强管理，落实素质教育

　 我们以“办人民满意的教育”为宗旨，以让家长满意、让全社会满意为目的，大力实施素质教育。严格按照上级规定规范双休日和晚自习，限定学生的作业量，规范考试，切实减轻学生的课业负担。进一步充实完善内部设施，使学生享受到优质的教育资源。通过抓好教学常规工作和常规教研工作，落实素质教育。

　 在本年度，我校狠抓党风廉政建设工作，以此为突破口，加强对广大党员、全体教职工和学生的教育工作，对凝聚人心、发挥党员先锋作用、创造良好的育人环境，起到了积极的保障作用。仅供参考