大学工会制度汇编

　 大学工会制度汇编

　一、关于收缴工会会费的规定

　 1、按时缴纳会费是工会会员必须履行的义务，是会员在工会组织内享受权利的物质基础。也是会员组织观念的体现。

　2、根据我院的具体情况，会员每半年交纳一次会费，缴纳会费的标准是：会员每月工资收入的0.5%，工资收入具体包括职级工资和津贴。

　3、会员离休、退休，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

　4、会员没有正当理由，连续六个月不交纳会费，不参加工会组织活动，经教育仍不改正，应视为自动退会。

　二、关于会员会籍管理的规定

　1、会员会籍是教职工参加工会组织的身份证明，是会员的组织关系。

　2、分配来院的教职工加入工会组织需填写会员入会申请表，办理入会申请、批准手续。

　3、对新调入的教职工，要及时进行登记、办理会员组织关系接转手续。

　4、对自动退会、开除会籍、以及调离我院工作或死亡会员要及时予以注销。

　5、会员会籍处理规定：

　（1）会员有退会自由，会员退会应由本人向所在工会小组及分工会提出，由院工会批准宣布除名。

　（2）会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

　（3）违法乱纪情节严重的会员，开除会籍。

　（4）会员离开岗位，长期不能参加工会组织生活，可保留会籍。保留会籍的会员不享有工会的选举权和被选举权。不享有会员的其它待遇。

　三、关于工会例会的规定

　1、每月月初为工会工作例会时间。

　2、参加例会人员为各分工会主席。

　3、例会内容：听取分工会工作情况的汇报，听取反馈上来的教职工意见、建议，总结工作，布置当月工作，传达、学习上级文件精神，培训相关人员业务知识，讨论研究有关问题，依法做好维权工作。

　4、例会由工会主席主持，例会参加人员、会议内容、会议决议由工会工作人员予以记录、存档。

　四、关于开展文体活动的规定

　1、有组织、有计划的开展教职工的文体活动，是工会经常性的工作任务。

　2、大力支持教职工自发的成立健康向上的各种文化、文艺、体育组织，鼓励会员积极开展活动，并做好会员的服务保障工作。

　3、努力办好我院教职工足球队、排球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等活动组织，以丰富教职工的生活。

　4、积极鼓励各社团参加社会举办的大型赛事，提高学院、会员的知名度、美誉度及技术业务水平。

　5、每年定期举办“教师杯”篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等文体活动。

　6、各分工会要根据各自的具体情况开展文体活动。

　五、关于建立工作信息的规定

　1、根据学院的要求，计生工作列入工会的部门职责范围。工会、计生信息是工会、计生工作的依据，随时随地地收集和整理是每位工会、各系兼职计生员的责任。

　2、建立工会、计生工作信息反馈制度，各系工会干部及单位计生员要定期和不定期的反映工作动态和工会会员的工作生活情况。

　3、工会、计生工作信息的编写、打印，要注意时效性。

　4、信息的报送范围：院工会、市文教卫生工会、市XX区达活泉街道计生办及院内各单位。

　六、关于计生工作的规定

　1、认真贯彻落实国家、省、市的计划生育方针、政策和法律法规，及时传达计划生育有关政策，组织完成上级下达的计划生育各项指标，督促检查落实情况。

　2、负责学院计划生育管理规章制度的落实，做好学院与各系、部门所签计划生育目标管理责任书的检查落实工作。

　3、建立计划生育育龄人员信息系统管理工作，并为其提供药具及咨询服务。

　4、负责对领取独生子女父母光荣证的教职工发放独生子女保健费。

　5、协助社区及社区计生部门做好计划生育宣传管理工作，建立流动人口育龄人员信息。

　七、关于建立图像档案的规定

　1、工会、计生办组织的各种活动均以拍照、摄像留存，置入工会图形档案。

　2、历年来有关工会、分工会和计生活动的照片、录像带、软盘、光盘均为珍贵的历史图像资料，要附有文字说明，注意搜集，妥善保存。

　3、用于图片展、板报、报纸、专栏的工会、计生办的照片，需办理借用登记手续，用后及时归还。

　八、关于办好职工福利的规定

　1、办好教职工福利，是保持学院和谐、稳定的重要因素之一。

　2、每年高温季节及中秋节前后，工会要为教职工各办一次集体福利。

　3、教代会福利委员会、工会负责职工集体福利的计划、选购、监督和结算。

　4、各分工会根据院工会的要求按时完成职工集体福利的发放工作。

　5、为进一步做好稳定教职工，尤其是稳定青年教师队伍的工作，根据教代会代表组长、各分工会主席联席会议决定，在青年教师结婚、青年女教工生育后（需领取独生子女光荣证）由工会发放100元关爱金。老教工退休工会敬送鲜花和生日蛋糕。

　九、关于慰问会员的规定

　1、教职工因大病住院治疗的，或突发重病在家休养的，分工会干部要陪同部门党政领导进行一次慰问。

　2、教职工因病去世，所在分工会要及时帮助其家人料理后事，院工会要积极协助分工会办理好去世教职工的丧事。

　3、教职工直属亲属（父、母、配偶）去世的，分工会要通过不同的方式给予慰问。

　十、关于会员困难补助的规定

　1、教职工家庭人口平均收入在XX市规定的特困标准以下的，及有特殊病情和突发情况带来家庭生活困难的，年终时院工会根据本人申请，提请院长办公会研究后，给予一次性困难补助。

　2、教职工的直系亲属（父、母）去世，工会给予相应的丧葬补助。

　十一、关于俱乐部工作的规定

　1、认真学习贯彻党和国家有关文化艺术的规章制度，为学院的艺术文化活动做好有力的保障。

　2、做好学院中心俱乐部礼堂的电影、投影的放映工作。

　3、做好学院各种文艺演出、大小会议等工作的服务，并负责礼堂安全和卫生的管理工作。

　4、为工会开展各项文体活动做好组织工作。

　5、管理好广播站，维护好广播器材，并保证广播器材的正常运转。

　一、工会委员会职责1. 在公司党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观，以发展和谐的劳动关系、维护职工的合法权益为主线， 以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以加强工会能力建设为保障，创新思路、完善机制、 强化措施、务求实效，独立自主地开展工作。

　2. 负责职工代表大会的日常工作，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针， 组织员工参与企业的民主管理和民主监督。

　3. 以经济建设为中心，发动员工努力完成各项生产(工作)任务，积极组织各种劳 动竞赛、合理化建议、技术改革、安全生产等群众性活动，促进公司可持续健康发展。

　4. 加强对广大员工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强法制教育和职 业道德、社会公德、家庭美德教育不断提高员工队伍的政治素质、思想素质。

　5. 支持员工学政治、学文化、学科学技术和管理知识。开展有益员工身心健康的 文化、娱乐活动，丰富员工业余文化生活。

　6. 发挥“女工”“劳动保护”等各个专门委员会的作用，维护员工合法权益和切 、 身利益。

　7. 保障员工生活福利，做好帮困送温暖，积极为职工排忧解难。

　8. 收好、管好、用好工会经费。

　二、工会主席职责1. 在党委和上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政密切合作， 互相支持，全心全意依靠广大员工办好企业，把工会建成“职工之家” 。

　2. 认真传达贯彻上级工会有关会议、文件精神，结合本单位工作实际，提出贯彻 意见，制定工作计划，认真组织实施，及时总结经验，围绕以企业发展为中心，提高经 济效益。

　3. 重视工会队伍建设，关心工会干部和积极分子的思想、工作、学习情况，调动 其积极性，指导他们开展工作。

　4. 定期向党组织、上级工会和会员大会汇报工作。

　5. 主持职工代表大会闭会期间的日常工作，代表工会参与公司的民主管理、民主 监督，不断探讨民主管理形式，逐步推进民主建设。

　6. 代表职工与行政签订集体合同，抓好合同中期管理，在维护公司集体利益的同 时，维护广大员工的合法权益。

　三、组织委员职责1. 组织对工会会员基本知识的教育，增强会员行使权利、履行义务的观念。

　2. 按工会章程规定，做好会员代表大会的召开和工会换届改选的组织工作。

　3. 培训工会积极分子，抓好工会小组工作和民主生活会，组织工会工作经验交流， 开展评先、表彰工作 o 4. 按工会章程规定，发展新会员，管好会籍，办理会员组织关系接转工作。

　5. 管好工会有关文件、资料(会员登记表、花名册、会议记录及有关工会工作等各 种材料)。

　6. 及时统计填报工会各种报表。

　四、宣传和文体委员职责1. 配合党政抓好两个文明建设的宣教工作，运用各种形式对会员进行爱国主义、 集体主义、社会主义教育，坚持法制教育和职业道德教育，促进职工队伍政治思想素质 的提高。

　2. 有计划地组织职工开展各种形式的群众性文体制、知识竞赛、读书演讲，寓教 于活动之中，增强职工身心健康和文化素质。

　3. 办好工会简报、简讯等宣传阵地，宜传党的方针、政策，介绍工会知识，宣扬 好人好事，及时向各级工会刊物投稿。

　4. 搞好书刊、报纸订阅。

　五、女工委员职责1. 通过各种形式对女职工“四有”“四自”教育。帮助她们正确处理恋爱、婚姻、 、 家庭问题，鼓励她们为“两个”文明建设作贡献。

　2. 维护女职工合法权益。组织她们积极参与民主管理，不断提高女职工参政、议 政能力。同时，同一切侵害女职工合法权益的行为作斗争。

　3. 督促和协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令和规定，做好女工 “五期”保护。关心女职工疾苦，帮助她们解决实际问题，教育她们落实计划生育措施 做她们贴心人。

　4. 搞好“三?八”、 “六?一”等节日活动和文明家庭评比活动，寓教育于活动之中。

　六、福利委员职责l.协助工会、行政用好福利费，做好职工困难补助工作。

　2.关心职工疾病、婚丧和住房生活状况，及时反映职工对生活福利方面的意见和要 求，积极帮助解决职工的一些实际困难。

　3. 协助行政定期进行职工健康检查，做好病休职工的慰问工作。

　4. 关心离退休职工生活，及时向有关部门反映解决他们的一些实际困难。

　七、生产委员职责1. 做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，模范地执行党和国家的基本 方针、政策和法令，遵守社会公德和职业道德。

　2. 组织职工在生产(工作)中开展社会主义劳动竞赛，大力开展技术革新和合理化 的群众，为公司经济效益增长作贡献。

　3. 加强管理，建立和健全各项管理制度；做好安全教育、安全生产和劳动保护， 防止伤亡事故的发生 o

　2011 日起发布实施。

　八、本工作职责自 201x 年 7 月 1 日起发布实施。

　一、校工会例会制度1．校工会例会一般定于每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。2．校工会例会一般召集工会委员和专职工会干部会议，即委员扩大会。3．校工会例会由主席或委托副主席主持。4．校工会例会必须在委员超过半数时方可召开。5．校工会例会讨论，制定年度工作计划、总结；研究讨论计划实施情况；交流教职工思想状况；交流工作情况；讨论、制定工作条例及有关制度；总结工作条例及制度实施情况等。6．一般情况下，会议应提前1-3天由校工会办公室通知。做好会议准备，以便提高质量。7．每季度要对工会工作做出阶段性小结。二、校工会学习制度1．坚持工会委员会及专职工会干部每月第一周周三下午的学习制度。2．认真制定年度学习计划，并做好阶段分析，组织落实。采取自学、专题研讨、交流体会相结合的办法。3．以学习邓小平理论为主，同时结合学习市场经济理论，学习工运理论、学习《劳动法》、《教师法》，学习教育学、心理学等知识。4．学习中要坚持理论联系实际，要求联系自己工作实际和思想实际，要注意学会运用马克思主义观点、立场、方法分析问题和认识问题，增强洞察力，提高政治敏感性。5．创造条件，定期召开学习心得报告会、理论研讨会，并提倡结合工作撰写论文，不断提高理论水平及工作水平。三、民主通报会、座谈会工作制度1．凡涉及学校党委、学校全局性重大问题，教代会常设机构、工会主要负责人都要邀请各代表团长、工会各工作委员会成员，召开民主通报会征求意见。2．每季度召开一次工会活动积极分了或基层工会负责人座谈会。3．通报会、座谈会内容：（1）全校教学、医疗、科研工作方面的重大决策。（2）学校发展和改革计划。（3）学科建设、综合改革的重大决策和措施。（4）校风、党风、医德医风、师德和精神文明建设的重大问题。（5）有关群众生活的重大问题。（6）有关临时性变化的重大问题。（7）学校面临的各种困难及如何克服困难等。对大家提出的建议、批评和意见，认真记录。及时向学校党政领导汇报，并针对提出的问题逐步解决。四、校工会密切联系群众，广泛开展谈心活动的制度1．专兼职工会干部都要经常同教职工保持密切的联系，每个人都要联系不同层次的10人左右。并经常与教职工开展谈心活动，就共同关心问题自由交淡，沟通思想、征询意见，做好正确诱导工作。2．保持同教职工密切联系，交知心朋友，作诤友，要求每个人交1-2名知心朋友，至少每季度谈心一次，在政治上、思想上、生活上互相了解和帮助。3．坚持节假日慰问病人和五保户的制度，定期为他们解决实际困难，坚持节假日慰问在岗人员的制度。4．坚持为职工操办红、白喜事及遇有急危情况走访的制度，及时给予解决实际困难。五．xx工会教书、管理、服务育人工作条例教书、管理、服务育人是学校党政的根本任务，也是工会的经常性中心工作。我校各级工会要帮助教职工提高教书、管理、服务育人的素质和能力，协助学校党政搞好教职工队伍建设。为促进工会各级组织把教书、管理、服务育人工作在新形势下更广泛、深入地开展起来，进一步提高我校教书、管理、服务育人工作水平，特制订xx工会教书、管理、服务育人工作条例。一、 各级工会干部要统一思想，提高认识，搞好教书、管理、服务育人的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。二、各级工会组织要把教书、管理、服务育人工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，制订切实可行的工作计划，有专人负责或分工负责此项工作，做到有检查，有总结。三、各级工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。四、广泛宣传教职工教书、管理、服务育人的业绩和精神风貌，激励教职工奋发向上。五、深入群众，挖掘教书、管理、服务育人先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。六、推进学校民主建设，维护教职工合法权益，关心教职工的工作和生活，努力为教书、管理、服务育人活动创造良好环境。七、各级工会组织要参与本单位教书、管理、服务育人计划、政策的制订及教书、管理、服务育人工作的检查和落实，并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要内容。六．xx教书育人守则为促进教书育人活动在我校更广泛、深入的开展，使教书育人工作科学化、经常化、制度化，对日常的教书育人工作起指导作用，增强教师教书育人紧迫感和责任心，把学生培养成“四有”人才，特制定xx教书育人守则。一、执行教育方针，遵循教育规律，努力提高教学质量。1．努力更新教学内容，积极进行教学改革。2．熟悉全部教学环节，讲课精辟扼要，深入浅出，在向学生传授知识同时，培养学生的自学能力。3．贯彻少而精的原则，注意因材施教，用科学的方法论和最新的研究成果去培养学生创造能力。4．加强学习，努力提高自己的政治素质、道德素质、业务素质、心理素质、虚心听取意见，检查教学效果。二、循循善诱，上好开学第一堂课。1．教育学生树立正确的学习目的与发扬刻苦学习的精神。2．介绍本门课程的学习环节、学习方法与要求，对作业、考核严格要求。3．提出尊师爱生、遵守学校各项规章制度的要求。三、率先垂范，遵纪守法，言传身教，为人师表。1．教师要做到衣着整洁、大方，举止端庄；语言文明，礼貌待人。2．上课不迟到、不早退，严格遵守时间。3．认真批改实验实习报告，考核严格，切实按评分标准评定成绩。四、爱护、信任学生，交学生朋友。1．教师要通过走访、谈话、联谊等形式广泛接触、了解、关心学生。2．善于沟通，进行师生感情交流，在任课班级里交1-2个学生朋友。3．每学期至少深入学生宿舍1-2次，参加学生各类集体活动1-2次。五、以理服人，坚持正面教育。1．发扬先进，鞭策后进，肯定成绩，鼓励进步。2．对后进生不岐视，多接触，多了解，分析原因，耐心教育帮助。3．注意抓住各种思想苗头，及时进行有针对性的教育，批评教育要做到耐心深刻，以理服人。六、结合业务教学，进行世界观和方法论教育。1．结合教学内容讲好科学史，突出科学家勤奋拼搏精神，严格的治学态度和敬业事迹。2．培养学生确立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。3．进行热爱专业，学好专业的教育。七、行政管理人员、实验室技术人员、后勤服务人员要严格执行学校工作规范和工作条例，争做学生的知心人和引路人。八、定期总结经验，建立汇报制度，充实完善教书育人守则。1．随时结合具体事例，总结经验体会；2．每学期每位教师要在教研室汇报教书育人守则执行情况；3．每学年结合教师考核总结经验，不断提高，充实完善教书育人守则。

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