组织生活会对照检查

　组织生活会对照检查

　召开专题民主生活会，是教育实践活动的要求，也是开 展批评自我批评、严肃党内政治生活的重要平台。下面是组

　织生活会对照检查,

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　组织生活会对照检查（一）

　开展“两学一做”学习教育

　活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环 节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎 实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作 用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质 量，促进“两学一做”取得实效。

　在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话

　精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志 间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找 准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分 做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节 做到心中有数。

　开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。

　开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、

　纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要 法宝。

　对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则

　加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思， 不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲 取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素, 使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他 人的缺点和错误，提出改进意见，目的是帮助同志。因此， 态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的 方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评 就让人难以接受;要让接受批评的同志认识到错误的危害 性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛;要让接 受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建 议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不 见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时 候，碍于情面不敢也不愿说岀对方明显的缺点和不足，即使 点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是 批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。

　自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、 自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖 根源，切实触及思想和灵魂。结合“两学一做”学习教育, 检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错 误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果；不能浅 尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题;不能用看似洋洋万言，实则 空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否 则，这样就导致了走过场，没有实际意义。

　“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核 心内容，其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活 会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制“四风”， 严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工 作落到实处，做一名合格党员。

　组织生活会对照检查（二） 根据县纪委、县委组织部统一 部署，我局领导班子加强了对习近平总书记系列重要讲话精 神的学习，先后召开三个层面人员座谈会，并通过发放征求 意见表形式，征集到对财政局班子及成员、财政工作47条 意见建议，班子之间开展了开诚布公的谈心交流，班子成员 及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统一思想认 识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳 理，现对照检查如下：

　一、存在的问题

　作风建设具有长期性、反复性，目前我局领导班子作风 建设还存在如下问题：

　1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。

　考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多, 开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生 改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习 抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践 少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中 的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的 时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组 织凝聚力需进一步增强。

　、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、 有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调 查研究少，基层情况、服务对象需求不清楚；到基层工作就 事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不 能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运 行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度 不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管 理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有 严格执行。

　、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常,

　理论知识学习不积极不主动；对支部学习活动指导少，对理 论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预 算安排挂钩，一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和 作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从 资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站 在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本 级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。

　、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意 识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬， 不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不 愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常 工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预 防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同 志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问 题。

　二、产生问题的原因

　（一） 理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中 国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神 等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结 合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就 事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把 许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长 远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉 性。

　（二） 宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为 民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺 乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担 当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入， 对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入 有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。

　（三）党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教 育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制 执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健 康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进 退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少, 新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足 于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象 的危害性认识不足。

　（四）党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任、严肃 纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不 搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪 律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力 度也不够大。

　三、今后努力方向和改进措施

　（一）加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党 组织创建工作，坚持每月一次的局党组中心组学习制度，强 化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究， 定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子 成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展 形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素 质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略 性、前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性、预见性和创 造性。

　（二） 密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作 为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严 格控制一般性支出，把更多的财力用于发展民生事业;完善 民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全 强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保 障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加 强绩效评价、财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效 益。进一步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室 先行办理，事后补办手续。

　（三） 严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党 内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头, 纯洁党员队伍。牢固树立全局一盘棋的思想，班子成员之间 加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然， 开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导 班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员

　“一岗双责”作用，充分发挥示范引领作用。

　（四） 加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善“三重 一大”集体议事决策规则，所有建设项目履行基本建设相关 程序，重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作、 重要事项，实行决策、执行、监督、评估相分离，促进相互 牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想 波动，提振工作信心。坚持德才兼备、以德为先的用人标准, 注重选拔任用干部群众认可的优秀同志;坚持以人为本、梯 度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续 完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培 养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深 入开展“两个务必”教育，进一步发扬艰苦奋斗光荣传统， 不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能 力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现一起, 查处一起，绝不姑息纵容，确保财政资金、财政干部双安全。

　组织生活会对照检查（三） 根据部署和安排，我紧紧围绕 “严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这个主题, 认真阅读指定篇目，深刻查找“四个方面”的主要问题。现 将个人对照检查情况汇报如下。

　、"四个方面”贯彻执行情况

　（一）贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本 组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。认真执行集 体领导和个人分工负责相结合的工作制度。切实增强责任意 识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢 于独立负责;切实增强全局意识，自觉着眼全局、着眼领导 班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、 分散主义倾向；切实增强合作意识，班子成员之间要相互支 持、相互配合，主动“补台”，做到分工不分家，形成工作 合力，增强班子的整体功能。深入查找，发现的问题主要有: 一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从 整体和全局高度思考问题不够;二是对一些不是自己分管领 域内的议题，关心重视不够，为厅班子民主决策贡献智慧不 够。

　（二） 遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面。党 的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则， 是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯 彻落实党的各项纪律规定，使其成为自觉行动，是新时期共 产党员必备的基本素养。在工作和生活中，我始终严格遵守 党的政治纪律，在政治原则、立场、观点上与党中央保持一 致，贯彻执行党的路线、方针、政策没有动摇过。对省委、 省政府和市委、市政府做出的重大决策及工作部署没有提出 过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，不打一点折 扣。始终坚持民主集中制，重大问题事先请示，关键时刻及 时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作 上合拍、措施上合力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和 干部选拔任用、管理监督制度，本人未出现过违法违纪现象。

　（三） 落实中央八项规定精神、坚决反对"四风”方面。

　坚决拥护中央八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同 时也减少了不必要的外出活动;减少了一些会议，并压缩了 会议规模;没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛，也没 有以个人名义出版过书籍;严格遵守廉洁从政有关规定，在 群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务 消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用 房、家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深 刻检查，也存在一些问题，主要是：陪同领导下基层调研多, 但自己带着问题到基层调研少。有时把调研服务当成调研。

　（四）履职尽责、攻坚克难方面。总体上自己是恪尽职守 的。存在的主要问题是：业务知识不足，工作方法跟不上时 代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路， 二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与 人沟通，使下属参与的积极性不够主动，导致工作往往达不 到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到 其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不 够，做下属思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人 时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静， 显得不够成熟。

　二、原因分析

　深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观、人生观和价 值观的“总开关”出现了一些放松，具体表现在以下四个方 面。

　（一）在一定程度上放松了理想信念的坚守。从小就接触 共产主义理想信念的教育，对共产主义理想、对建设中国特 色社会主义也很坚定。但看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬 殊、社会不公等又觉得问题很多，因此，战胜艰难险阻的动 力和精神支柱就出现松动苗头。自己曾要求所分管的部门和 单位都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员同志要当先锋、 做表率、作贡献，但具体做起来难度又很大，其实就是理想 信念不够牢固。

　（二） 在一定程度放松了宗旨意识的强化。刚参加工作 时，在单位加班最多、写材料最多、睡办公室最多、吃方便 面最多，所以，觉得自己的宗旨意识是比较强的。但在改革 开放和经济转轨的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特 别是在处理群众工作时，以人为本、执政为民做得不够，深 入基层解决实际问题不够，有时总认为基层干部反映的热 点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下 去，缺少了 “衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。

　（三） 在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一 辈子的事情，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必 须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、 自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也 就缺乏加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如， 从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理 论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从 而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与 对下负责就不够统一。

　（四）在一定程度放松了政治纪律的约束。自认为受党的 培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省, 自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在“一 切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主 义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持 “一切从实际出发”，致使距离正确的世界观、人生观和价 值观有所偏差。第二，“解放思想”也做得不够好，“萧规 曹随”的问题比较突出，创新驱动做得不够。随着年龄增长 和环境变化，经验主义多些，久而久之，研究解决一些实际 矛盾和问题，凭经验决策。第三，“与时俱进、求真务实” 也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一 些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　三、今后努力方向和改进措施

　第一，要加强理论学习，坚定“三个自信”。一是做到 “三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，自觉做到 “三个带头”：带头挤出时间自学，不陷于事务;带头向基 层群众学习，增强解决实际问题的能力；带头加强理论学习, 不断提高自身素质和领导水平。二是实现“三个转变”。

　真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，由应付性学 习向主动钻研转变、由主要着眼于改造客观世界向改造客观 世界与主观世界相结合转变、由“要我学”向“我要学” 转变。三是坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义 立场、观点分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、 系统性、预见性和创造性，努力提高思想素质，坚定道路自 信、理论自信和制度自信。

　第二，提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习党 章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、 贯彻党章、维护党章”的要求，组织分管处室每半年原文学 习党章一次，切实解决好“总开关”问题。自觉加强党性修 养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，全力 做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑， 时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的 倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实 实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入调查研究。

　努力克服形式主义和官僚主义，从群众中汲取营养，一年争 取到基层调研不少于30天，特别要注重既“调”又“研”， 自己动手撰写调研报告不少于5篇。

　第三，密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路

　线。真诚地帮助联系点群众，始终把百姓的难处当作自己的 难处，把百姓的呼声作为第一信号，把百姓满意作为第一追 求，做好帮扶工作。二是努力做到“三为”。坚持一切从群 众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民 所系，权为民所用，利为民所谋，让基层群众真正感受到城 市发展带来的实惠，感受到群众路线带来的关怀。三是真正 融入百姓。发自内心拜基层群众为师，从他们中汲取智慧和 力量，与他们一起想问题、找对策，寻找解决村子发展问题 的有效路径。

　第四，落实规章制度，权力关进笼子。一是落实各项制 度。严格遵守执行党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制, 充分听取和尊重不同意见，不搞“一言堂”、个人说了算， 把权力关进制度的笼子。二是正确对待得失。正确对待个人 得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬 业，任劳任怨，协助主管领导做好各项工作。三是切实做到 “四不”。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“十项 规定”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的 不拿、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，做到 防微杜渐，经得起考验。

　第五，改进工作方法，提高服务水平。一是努力钻研业 务。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务 知识，不断提升自身的领导能力。积极思考城市建设管理特 别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法，为全 市发展献出自己的一点力量。二是提高工作效率。“一勤天 下无难事”，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时 间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好市委、市政 府安排的各项工作。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待责 任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职, 以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。