妇联会班子召开干部作风问题排查整改民主生活会对照检查材料|妇联领导班子

　 妇联会班子召开干部作风问题排查整改民主生活会对照检查材料

　县妇女联合会

　2018年9月6日

　在妇联会开展干部作风问题排查自查活动，通过认真学习相关文件条例，深刻反思，对照要求深入剖析，现将结果汇报如下：

　一、 存在的问题。

　（一） 政治站位不够高。有时只顾忙于一些具体的工作没有自觉主动地挤时间学习，即使学习也只注重与本业务有关的内容。跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物新知识的学习掌握的还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

　（二） 存在工作不力现象。对待工作，有时抱有应付了事的态度没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

　（三） 纪律观念不够强，有时对干部管理失之于宽。工作纪律有待加强，执行制度有时不够严格，由于碍于情面，乐于做和事佬，有时对单位中出现的问题没有大胆的进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强。自我要求不高，对一些小问题有所放松。

　二、分析问题存在的原因。以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的问题出现在表面上

　，根子生在思想上，从更深层次上分析起来主要有以下几点：

　（一）政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进一步某一个方面理论研究的需要或是为了应付工作上的需求，对政治理论学习缺乏深入了解学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

　（二）工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

　（三）纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习的不够，对纪律制度的拟定比较多，但对认真执行检查的较少，对个别同志不遵守纪律的现象，没有给予及时批评。

　由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

　二、 今后努力的方向。随着干部作风问题排查活动的推进，通过自查、互查、帮忙查的方式，使妇联会存在的问题更加清晰，对问题存在的原因也更加精准。在今后的工作中，将从以下几方面进行逐一整改。

　（一） 加强理论学习，增强“四种意识”教育。坚持学以致用，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实。反对图形式，走过场，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、

　新政策，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　（二）加强学习，提高本领，倡导一线工作法，现场办公，面对面指导工作。秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风，以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地，勤勤恳恳扎实工作，扎实完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做老好人。

　（三）完善《三项机制》和干部管理制度。加强工作纪律，完善各项制度建设，按规定执行相关管理，工作中严格要求每一位工作人员，保持积极进取，努力向上的工作作风，使每位干部自身的综合素质和工作作风适应新时代的发展和队五建设需求。总之面对新的要求，新的任务，要振奋精神，加倍努力出色完成各项工作任务，力争为妇联工作多做贡献。