季度工作计划汇编

　季度工作计划汇编 7 7 篇

　季度工作计划 篇 1

　20xx 年，在区委、区政府的正确领导下，xx 镇坚持稳中求进，突出好中求快，围绕“三抓三比”、“十项竞赛”，在新的起点上着力加快打造宜居、宜业、宜商的新 xx。突出转型升级，进一步调整优化产业结构；突出项目攻坚，发展空间进一步向纵深拓展；突出环境优化，城乡面貌不断改善；突出共享发展，增添民生新福祉；突出作风建设，服务效能明显提高，为 xx 的发展提供了坚实保障。

　一、主要工作与成效。

　（一）各项经济指标完成情况。

　今年 1——3 月份完成固定资产投资总额 10.23 亿元，完成任务数 40.88 亿元的 25.02%；3 月份完成 4.9 亿元，完成区政府下达当月的指导数。1——3 月完成规模工业总产值 27.83 亿元，完成任务数 97.60 亿元的 28.51%；3 月份完成13.3 亿元，完成区政府下达的单月指导数 13.2221 亿任务。1——3 月完成第三产业限额以上社会消费品零售总额 20243 万元，完成年任务 73338 万元的 27.60%，完成第一季度任务。1——3 月预计完成财政收入 3600 万元，完成年任务数 7128万元的 50.5%，可完成半年任务。1——3 月完成实际利用外资 661.09 万美元，完成年任务 800 万美元 82.64%，完成第一季度任务。

　（二）项目总体进展情况。

　今年 xx 镇列入跟踪的区级以上（含区级）重点项目 41 个，其中：续建项目11 个，新建项目 26 个，预备项目 4 个。

　20xx 年续建项目漳龙物流园一期项目综合楼正在进行装修扫尾，物流金融监管仓正在进行室内装修，二级丙类仓库部分已经完成初步验收部分正在装修和打桩，31 家物流企业已入驻漳龙物流园区，部分仓储已投入运营；傲农生物科技项目目前办公楼、产品研发中心、生产车间、宿舍楼及厂区配套已全部竣工，现已正式投入生产；东马国际商贸加工物流园一期项目办公楼、宿舍楼装修基本完成，二期 64 亩土地正在平整；康之味二期正在办理工程规划等开工手续，准备桩基进场；云森电子办公楼及 2 号宿舍楼主体工程正在装修，1 号宿舍已封顶；铭一工艺品主体工程 3 楼已封顶，正在装修；森圣工贸主体工程 2 楼已封顶，3 层框架正在施工；五洲国际商贸城（五洲城一期）项目招商中心已盛大开放，已完成地块一建设面积约 85%（40 幢已封顶，52 幢在建）。

　新建项目海王星二期项目 1 号厂房已经封顶，2、4 号厂房准备进场建设；嘉信达果蔬机煮蛋器项目厂房已经封顶，正在进行验收及外墙装修；如嘉食品厂房已经封顶，已经进入验收、装修阶段；金峰北路土方工程已进场施工；傲农二期、闽西南城市配送中心（漳龙二期）、保利协鑫项目、祥泰食品项目准备进行土地报批；纵四线道路业主单位正在进行项目前期工作；社会福利中心项目已在 20xx年 11 月正式开工建设，截止目前前期已投入 7752 万元；德勤鑫工贸、澳林工贸、凯拉美工贸、顶竹通讯、杜那卫生陶瓷、胜和大展灯箱项目由于土方问题未能得到合理解决方案，项目暂时处于停滞状态；乌石综合体招商中；金塘路、金宝片区安置房项目正在办理相关开工手续。

　二、存在问题和困难.

　1、发展后劲严重不足。

　固定资产投资方面，透支严重，现有项目投资额在 20xx 年均已报完，后续缺乏新项目的支撑造成缺口较大；规模工业产值方面在实体经济不景气大环境下，老企业很难有大的突破，新增规模企业总量又太小，加上要背去年正和钢管 32亿元的产值任务，工业产值要完成区政府下达的任务非常困难。

　2、项目推进速度仍然偏慢。

　受到征迁、土地平整、报建手续繁多及企业资金链等多种因素影响，项目整体推进速度仍然较慢。

　3、财税征收工作压力巨大。

　特别是出口型工业企业整体不景气，造成税源减少严重；加上缺乏新增速效财源，财政收入仍有缺口。

　三、第二季度工作计划。

　1、继续加大招商引资力度。

　经济工作是立街之本，招商是经济工作的生命线，是经济工作之源。我们要继续把招商工作作为经济工作的重中之重抓紧抓好，要强化责任招商，所有的班子成员、村（居）委会、各个办公室，要确继续做好招商引资工作，为全区的招商引资工作做贡献。争取签约“三维”产业项目一个。第二季度，镇主要领导外出开展一次招商活动，谋划亿元以上项目两个。重点做好五洲国际商贸城一期和东马物流外资的的到资和增资工作，力倾东马物流园尽快落地报产。

　2、继续推进项目建设。

　对己开工的项目，要进一步加大工作力度，力争多完成工作量，重点抓好漳龙、五洲、傲农等项目建设进度。对于未开工项目，要采取有力措施，促其早日开工，重点抓康之味、欧瑞园、傲龙二期、嘉信达、如嘉等项目的开工。对已建成完工的项目促其早日投产，重点抓好富兴彩弹枪等项目的投产。对于前期项目，要查找原因，理顺关系，力争突破，重点跟踪服务好保利协鑫项目的前期报批进度。同时要进一步挖掘新增的生产性投资项目来补充项目及固定资产投资。

　3、强化培植新增规模工业和限额以上商贸企业。

　深入辖区排查走访，进一步了解企业的运营情况，挖掘新增的规模工业和限额以上商贸企业，特别是对临界规模的工业企业及电子商务类的商贸企业进行重点培植，力争上半年有新增的规模企业。世卓、富兴彩弹枪，两家同时继续落实领导挂勾重点企业制度，做好对重点企业的走访，加强与企业的沟通交流，为他们提供尽可能的帮助与扶持，促使企业在产值方面多作贡献。

　4、继续加强财税征管。

　强化辖区建安税的征管，重点跟踪好傲农、五洲国际等在建项目的建安税。配合财税部门加强对重点税源的跟踪监督和动态管理，加强对零星税源特别是对营业额 3 万元以下个体户的跟踪，做到应收尽收，使财税收入稳步增长。

　季度工作计划 篇 2

　在过去的工作中，有成功的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史。现在接到一个新产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找方法。

　我的季度个人销售 工作计划 具体做法是：多跑多听多总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。

　第 x 季度 工作计划 如下：

　一，市场 SWOT 分析

　(1)，优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。

　(2)，劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限(没有自己的物流配送)。

　总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出 10 倍的艰辛。

　二，产品需求分析

　1，童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。

　2，休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。

　3，家具产业：主要是：五金类家具。

　4，体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。

　5，金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。

　6，造船业等等。

　三，个人 工作计划 如下：

　1,以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市常

　2,对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。

　3,在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。

　4,加强业务和专业知识的学习，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。

　5,多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。

　6,掌握客户类型，采用不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。

　四，对自己工作要求如下：

　1,做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

　2,见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作。

　3,对所有的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。

　4,客户遇到问题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。

　5,要有健康的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。

　6,要和同事多沟通，业务多交流，多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。

　7,到 x 月份，要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。

　8,x 月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开始，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个 定单 。

　季度工作计划 篇 3

　一季度，在县委、县政府的正确领导下，我委继续发扬务实敬业、廉洁高效的优良传统和精细做事、真诚负责的工作作风，充分发挥综合部门的职能作用，认真贯彻落实全县人代会和经济工作会议精神，锐意进取，创新实干，着力解决制约全县经济发展中的关键问题，为全县国民经济实现又好又快发展和社会事业不断进步做出积极贡献。

　一、围绕中心工作，突出重点，做好 20xx 年度总结和 20××年度安排

　在年度工作总结方面，我委在做好年度经济形势分析的基础上，撰写了《20xx 年国民经济社会发展计划执行情况和 20××年国民经济社会发展计划草案》，经县人代会议审议通过。在县对镇考核方面，我委牵头组织全县 38 个县直考核部门，对十六镇和六园区 20xx 年的工作实绩进行考核，整个考核过程严格按照公开、公正、公平的要求严格进行，考核结果得到县委、县政府的高度认可。

　在市对县考核方面，我委除了做好 35 个责任部门迎检工作的调度工作外，在今年 2 月份牵头组织迎接市对县考核的现场考核，同时积极与市直和县直相关部门保持密切对接，对考核指标进行推算，提出对策建议，并以简报形式上报县委、县政府，在此次市对县考核中，全县总分超 90 分，位居第二方阵第一名，这是历年以来取得的最好成绩。

　在年度工作计划安排方面，我委认真与统计局、财政局、农委、招商引资考核办进行沟通，多次召开专题会议，对各镇、各园区 20××年主要工作指标进行分解和部署;同时围绕县委、县政府的各项中心工作，我委以文件、会议的形式对 20××年工作进行安排，将各项目标任务、思路措施细化落实到实处。

　二、围绕经济运行，调研分析，提高经济运行监测水平

　针对国家加强和改善宏观经济的新情况，以及全县经济社会发展中出现的新问题，我委从大局出发，加强经济运行监测分析，用创新发展的思路为县委、县

　政府提供有价值的决策建议，解决我县经济运行中的矛盾和问题。全委根据各个科室的职能，加强专业知识业务学习，强化基层调研，及时扑捉经济运行中的苗头性、倾向性问题，对全县的农业、服务业、工业、项目建设、社会事业、统计指标、外向型经济、财政收入等方面进行分析归纳，总结特点，找出问题，提出措施建议，每月编制一期运行分析材料，为县委、县政府决策提供科学、准确的依据。

　三、围绕项目建设，协调组织，保持有效投入稳健增长

　重大项目建设稳步推进，20××年全县共安排重大项目 100 个，其中计划实施项目 90 个，计划总投资 412.47 亿元，当年计划完成投资 200.2 亿元。截至一季度末，已有 67 个项目开工建设，开工率 74.4%，累计完成投资 37.62 亿元，完成年度计划 18.8%。投资额比去年同期增加 4.2 亿元，增长 12.6%。年内计划投资建设的 90 个项目中，58 个项目推进正常，占 64.4%;9 个项目推进缓慢，占10%;23 个项目未开工或未复工，占 25.6%。为民办实事工程进展良好，20××年为民办实事共八大类工程 132 件实事，计划总投资约 42.8 亿元，当年计划投资32.5 亿元。

　132 件实事中 103 个项目已经启动，开工(启动)率为 78%，共完成投资 5.8亿元，完成年度投资计划的 17.8%;双沟镇重点路段综合整治、双沟镇休闲观光项目、县内城河治理等 3 个项目已提前完成全年目标任务;发放政府尊老金、发放城乡低保金、公共卫生服务等 100 个项目按序时推进，占总项目数的 75.8%。

　高标准厂房建设相对滞后，20xx 年全县高标准厂房开工建设面积约 90 万平方米，其中基本竣工面积约 60 万平方米，根据两年建设 200 万平方米高标准工业厂房的任务要求，20××年应新开工面积 110 万平方米左右;一季度，全县暂无新开工，大部分仍处于土地选址前期准备和 20xx 年度结转在建工程续建阶段。

　四、围绕产业经济，优化服务，推动三次产业优化调整

　今年以来，围绕壮大企业集群，提升产业层次，我委全力优化服务，整合各种优惠政策和优质资源，引导全县大中小企业将发展目光聚焦在“专、精、新、特”上。一是制定出台支持政策。我委先后制定和出台了《20××年睢宁县中小企业升级年活动方案》、《20××年睢宁县中小企业升级年活动奖励办法》、《关于加快睢宁现代物流业发展的实施意见》等全年活动的指导性文件并编写了20××年睢宁县战略性新兴产业情况汇报材料报县主要领导。二是继续开展“三解三帮”。根据企业规模、开票销售、税收贡献等指标，选排了 100 家规模骨干企业作为 20××年三解三帮活动帮扶对象;通过对全县 300 家规模工业企业进行

　摸底调研，共排查企业存在问题 239 件，主要涉及资金、用工、土地、规划、政策兑现等方面，下一步我委将根据调研情况采取一企一策，全力帮助企业解决困难。一季度度，农业经济开局良好，春耕备耕落实到位，蔬菜产业稳步增长，畜牧业、渔业生产稳定，小麦、油菜长势良好。工业经济稳中有升，一季度，全县规模工业产值、销售收入、利税预计分别实现 174.8 亿元、166.5 亿元、26.23亿元，同比分别增长 18.02%、19.8%、18.45%;工业用电量完成 2.88 亿千瓦时，同比增长 3.1%。现代服务业快速发展，现有的 4 个市级以上现代服务业集聚区完成投资 2.52 亿元，实现营业收入 68.6 亿元，同比增长 8.3%;原禾农贸市场、沙集电子商务、江苏八里钢材市场三大市场一季度实现营业收入 51.3 亿元，同比增长 8.5%;9 个服务业重点完成投资 3.4 亿元，华润万象商业广场、盛大国际商贸城等项目加快推进。

　五、围绕循环经济，节能降耗，不断优化经济发展环境

　一是积极推进循环经济产业园建设。我委牵头负责苏北循环经济产业园推进工作，每周定期调度沙集镇政府、八里机电产业园关于苏北循环经济产业园项目建设进度以及存在问题，并提出措施建议报到重大办和县领导，为县领导的决策提供依据。

　同时，通过我委 20xx 年的努力，在今年年初，省发改委正式下文批复我县苏北循环经济产业园为第二批省级“城市矿产”示范基地，目前我委正拟文向市政府提出申请，争取对该园区进行批复。二是全面落实节能目标责任。我委并将“节能降耗”纳入《20××年睢宁县中小企业升级年活动奖励办法》对重点耗能企业进行考核，将“节能降耗”纳入 20××年镇和园区目标综合考核体系，对镇和园区进行考核，以充分调动镇、园区和企业对节能工作的积极性。三是加强对重点耗能企业的节能监督管理。

　加强对我县星星家电、宁峰钢铁、南海皮厂等 15 家年综合能耗在 3000 吨标煤以上的重点耗能企业的监管力度，督促企业加强节能管理。20××年第一季度，15 家企业共耗能 18655 吨标煤，其中用电量为 6677 万千瓦时，15 家企业 20xx年同期共耗能 23862 吨标煤，同比减少 5207 吨标煤，下降 21.8%，其中用电量为6660 万千瓦时，同比增长 0.25%。四是积极组织企业参加省市各种节能培训。组织宁峰钢铁、南海皮厂等重点耗能企业参加省市组织的各种节能技术培训会议，使企业了解和掌握最新节能技术信息，提高自身的节能意识，并指导企业通过加强节能技改，提升自身的综合竞争力。

　六、围绕向上争取，积极对接，不断增强经济发展保障

　一是编制 20××年睢宁县请求省发改委支持项目计划。我委与相关单位进行沟通对接，初步编排了 42 个项目，计划总投资约 181 亿元，20××年计划完成投资 35.2 亿元，力争今年获得省发改委更多的资金与政策方面的支持。

　二是做好农产品进口配额申报和管理。排查粮棉加工和贸易企业，按 20××年农产品进口配额申报条件、梳理历年来本地企业申请情况，建立申报企业信息库。及时更新补充企业年度生产、加工、销售经营情况。

　三是落实服务业省专项引导资金申报工作。排查并向上申报符合条件的服务业重点项目、服务业集聚区、服务业企业创新、服务业综合改革试点、服务业标准化和品牌建设，以争取投资补助、贷款贴息和奖励。

　四是积极服务工业企业争取国家支持。先后组织九旭药业、正启电气、星星家电等 4 家企业申报了省、市经信委的 20××年创新导向性计划项目，推荐九旭药业、纳帝电子两家企业争取省发改委的战略性新兴产业引导资金;组织鑫月建材、汉韵木业、永华木业、森帝塑业、观音制袋等老企业的资源综合利用认定及中再生等新企业的申报争取;积极争取省级和国家级循环经济示范县冠名以及苏北循环经济产业园的资金政策支持。

　七、围绕信访维稳，悉心疏导，着力构建和谐社会

　一是做好职工思想工作，积极维护企业稳定。严格按照县委、县政府的工作要求，全方位落实稳控措施;对于信访重点人头明确责任，实行信访重点人头包挂制度，经常与之联系，把握思想动态，主动解决其生活困难，以情感化;在元旦、春节、清明节、全国“两会”期间坚决按照县委、县政府的要求，积极地做好重点人头的稳控工作。二是积极参与全县国有企业改制，妥善处理好改制后的各种遗留问题。

　为部分原电声器材厂下岗职工办理失业金申领手续，做好原纺织机械厂职工内债兑付工作及为部分下岗职工办理失业金申领手续，以及原化工总厂职工内债兑付工作。三是做好所属企业涉拆工作。对原化工总厂生活区(人民路南)进行详细摸底，为下一步动迁做好准备工作;对丝织厂、色织厂、玛钢厂厂区及生活区进行详细的丈量。四是做好帮扶助困工作。不断拓展帮扶服务领域，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，真心实意把党和政府的关怀送到职工的心坎上。

　八、围绕群众路线，强化管理，全面推进政务环境建设

　根据《关于印发〈睢宁县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见〉的通知》(睢委发〔20××〕3 号)精神，党委在全委深入开展党的群众路线教育实践活动，全面推进政府环境建设，提高服务效能。一是制定了《睢宁县发改委党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《睢宁县发改委党委党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节实施办法》，为全体党员干部顺利开展活动提供保障;

　二是制作“党的群众路线教育实践活动公示栏”，把领导小组活动总体要求、重点任务、四查四治、五个到位等基本内容公布上栏;三是设立意见箱，在箱上公示举报邮箱和电话，全面接受社会各界的监督;四是按照“坚持开门搞活动”的要求，在本委网站上发布《关于党的群众路线教育实践活动征求意见公告》，面向社会公开征求对我委班子及其成员的意见和建议;五是联系县委督导组，组织召开“发改委党委党的群众路线教育实践活动动员大会”，并对我委班子及其成员进行民主测评。

　存在问题

　在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到工作中存在的问题，主要体现在以下三个方面：

　一是项目推进不够理想。主要体现在项目开工率低和工业项目投资完成情况较差方面。90 个年度实施重大项目中，截至目前，仅开工项目 67 个(含部分仅进场未实质开工项目，下同)，开工率为 74.4%;39 个制造业项目一季度开工 26 个，开工率为 66.7%，完成投资 9.72 亿元，仅占年度计划的 14.7%，占重大产业项目完成投资的 46.7%。

　二是要素制约依然存在。主要体现在资金、土地、用工等方面。如园区基础设施建设、黄河故道综合开发等项目受资金制约推进较缓;高标准厂房建设、中小企业科技创业园等项目受土地影响启动建设;海德鞋业等一批劳动密集型项目受招工影响，无法实现满负荷生产。

　三是产业运行压力依然较大。主营业务成本、企业利息支出、职工薪酬等生产运营成本增加，企业利润下降;工业品市场依然疲软，企业去库存的压力较大;银行对小微企业贷款条件日趋苛刻，企业贷款融资难题依然存在;新生代农民工择业期望的提高，导致部分行业存在招工难现象。这些问题都要引起我们的重视，在下一阶段的工作中予以解决。

　二 20xx 季度工作计划

　一、重点工作

　1、密切联系县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，保质标量、纵深推进群众路线教育活动。

　2、认真做好全县经济运行情况的监测分析工作，全面查找经济运行中存在的突出问题，提出工作措施建议;加强调研和学习，提升业务素养，为县委、县政府决策提供有力的参考。

　3、认真编制 20××年度对镇和园区目标综合考核方案，提交政府常务会议和县委常委会讨论，尽快形成正式文件下发。

　4、认真研究国家产业政策和投资导向，精心编制项目库，主动出击，汇报衔接，在基础设施建设、重点产业振兴和技术改造等方面积极争取国家、省市资金。

　5、继续跟进全县重大项目建设、为民办实事及标准厂房建设，督促所有项目和工程按时序推进。

　6、制定 20××年国民经济和社会发展计划的编制工作，尽快印发以便指导各单位各部门开展工作。

　7、大力推进服务业项目建设及现代服务业、新兴服务业、现代物流业发展，全力推动现代服务业经济突破发展。

　8、组织实施好中小企业升级年及“三解三帮”等活动，完善企业信息数据库，切实帮助企业解决难题，帮助、鼓励、组织企业参与国家、省举办的各类产品推广、人才培养等活动。

　9、根据农业经济发展实际情况，重点研究分析农业经济发展的薄弱环节，下大力气消除发展隐患;围绕农业重点发展领域，加大投入，争取惠农政策，推动农业经济又好又快发展。

　10、确保循环经济产业园二季度建设按序时推进，加强节能管理和监察，把好项目能评准入关口，促进节能减排。

　季度工作计划 篇 4

　20xx 年第二季度，区物业办将牢牢抓住政府物业服务全区社区基层基础建设和产业转型发展这条主线，通过产业用房招商引资、处置低值物业、购置优质物业、城市更新等方式，为我区经济社会发展提供物业支撑。

　1、做好产业用房的"招商引资工作。区属物业是我区招商引资的重要平台，目前，可用于招商引资的产业用房深业进元大厦塔楼、博兴大厦，我办将全力配合投资推广局等产业部门做好物业现场查看、企业入驻等招商引资工作。

　2、处置低端物业。分批对难管理和效益差物业进行公开处置。

　3、购置优质物业。按照《深圳市罗湖区政府购置物业实施办法》，针对社区基层基础设施用房缺口及产业发展布局的需要，购置优质物业，特别做好东门同乐大厦同庆阁 4 楼、南湖联华大厦二楼 2A、2B 物业、彩世界家园东侧裙楼物业、莲塘聚宝路第一工业区物资公司单身宿舍 1 栋一层职工食堂物业的购置工作。

　4、城市更新提升物业品质。一是通过全区城市更新项目配建社区基层基础用房和创新型产业用房，同时做好城市更新配建物业的接收工作。二是积极做好区属物业所在片区的城市更新项目拆赔工作，通过城市更新提升区属物业品质，重点做好湖贝片区、莲塘片区城市更新项目中区属物业拆迁赔偿工作。

　5、继续推进金威啤酒厂项目工业遗迹保护规划方案和运营方案工作。

　季度工作计划 篇 5

　第三季度工作总结

　第三季度我接手了员工关系岗各项工作，包括新员工入职手续办理、人员基本资料维护、金蝶系统待岗中心异动维护、档案资料管理、劳动合同管理、员工请假及离职手续办理、新员工差旅费报销、新员工转正等。在这三个月时间里，我学习并掌握了各项工作的实际操作，了解了各事项的相关规定及要求。在熟悉各工作内容的基础上，结合工作实际作出了一些改进调整及创新措施。本岗位具体各事项的亮点、重难点总结如下：

　1、制作《新员工入司指南》手册。为帮助新员工了解公司概况，熟悉公司环境，促进

　新员工尽快融入公司大家庭中，人事组联合形象设计员制作并印发了 1000份《新员工入司指南》手册。新员工入职时人手一份并对手册上的内容对其进行讲解，其内容包括公司附近交通路线图、最近购物点逛街点及公园、温馨提示、各部门负责人联系方式等。手册的推行拉近了员工心理上与公司的距离感，也避免了新员工在不知情情况下违反公司基本规章制度。

　2、《岗位变动后的信息跟进管理规定》、每月定时资料提交规定等工作优化制度的实施。8 月 21 日协助流程制度专员正式出台的《岗位变动后的信息跟进管理规定》规范了人事岗位变更信息的传递，每月定期要求各兼职管理岗提交资料或定期提供相关部门特定岗位信息资料，避免了信息的滞后或重复提交造成的工作效率低下。

　3、新员工转正创新方案实施。优化后的转正仪式去掉了各部门负责人的参会和现场评价议程，增加了新员工自我展示和现场问答互动 2 项议程。转正仪式现场气氛较以往活跃，员工参与度高，增强了员工对公司的认同感。

　4、组织召开 20xx 年末劳动合同续签工作专项会议。广东公司积极响应集团号召，为促进合同续签的顺利高效完成，特将 09 年末的劳动合同续签工作以项目工作形式开展，组织中山本部及各三级公司中高层领导召开了视频专项会议，针对劳动合同续签工作操作要求及工作安排作了统一宣导。专项会议为第四季度续签工作的高效开展铺平了道路。

　5、OA 上线之请假流程试运行。员工请假流程由原来的纸质申请改为现在的OA 系统电子申请，节省了纸张和纸质申请的耗时，但在试运行阶段还存在一些查询存档等问题需与信息部沟通改善。

　第四季度工作计划

　第四季度的工作事项与第三季度罗列的工作事项大致相同，较特殊的新增工作有参加岗位资格认证评估、第三四季度劳动合同整理寄集团盖章、20xx 年末劳动合同续签项目工作、年终学历及地区差异补贴资料整理等。具体工作实施安排如下：

　1、参加岗位资格认证评估。根据集团统一安排，参加 10 月份岗位资格认证笔试及答辩考试。

　2、第三季度劳动合同整理寄集团盖章。与 10 月 10 日前将第三季度新入职员工劳动合同及续签劳动合同整理核对寄集团盖章并收回。

　3、20xx 年末劳动合同续签项目工作。第一，劳动合同续签工作准备阶段：劳动合同打印、续签人员名字与薪资等点填写、各部门续签时间、地点的确定等准备工作;第二，劳动合同续签工作实施阶段：组织各部门在具体时间、地点内准确地签订劳动合同，劳动合同整理和电子版信息维护;第三，劳动合同续签工作后续阶段：续签合同整理、金蝶系统维护并寄集团盖章。

　4、年终学历及地区差异补贴资料整理。广东公司在职人员学历资料收集整理作年终学历补贴依据。

　季度工作计划 篇 6

　一﹑充分发挥 z 物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。

　1﹑每周召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分听取基层员工的呼声﹑意见或合理化建议或批评。

　2﹑不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生﹑爱护小区周边环境的宣传等活动，增强员工的凝聚力和向心力。

　二﹑转变思想，端正态度，牢树为业主(住户)服务意识。

　为了提升服务水平，我们将推行"全员首接责任制".每一位员工都有责任和义务接待业主和访客的建议，并在第一时间传递到服务中心，并有义务跟踪处理结果，通知建议人，使服务得到自始至终完整体现。树立以业主为中心，并在首接责任制的同时，推进"一站式"全新的服务理念。

　三﹑激活管理机制

　1﹑管理处实行内部分工逐级负责制，即各部门员工岗位分工明确，各司其职，各尽其能，直接向主管负责，主管直接向经理负责，同时各主管与管理处负责人签订《管理目标责任书》。

　2﹑管理处实行定时值班制，改变工作作风，提高办事效率，向业主公布管理处常设(报修)电话，全方位聆听业主的声音。

　3﹑制定切实可行的管理措施，推行"首问责任制".

　4﹑健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则、岗位责任制、

　绩效考核

　制度、内部员工奖惩制度等。

　5﹑月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等做到奖勤罚懒，激励先进、鞭策后进。

　6﹑完善用人制度，竞争上岗，末位淘汰。真正为勤奋工作、表现出色、能力出众的员工提供发展的空间与机会。

　7﹑加强内部员工队伍管理，建设高效团队，增强管理处员工的凝集力。

　四﹑严格管理，提高管理水平和服务质量。

　1﹑小区业主向政府物业主管部门有效投诉为零;向物业公司主管部门有效投诉为 2%,投诉处理回访率 100%.

　2﹑小区业主对服务工作的满意率达 90%以上。

　3﹑急修及时，返工﹑返修率不高于 2%.

　4﹑治安﹑车辆﹑消防管理无重大管理责任事故发生。

　5﹑房屋本体及设施、设备按计划保养，运行正常，无管理责任事故发生。

　6﹑管理处拟成立社区文化活动小组，负责开展丰富多彩的社区活动;充分利用宣传栏出一些内容涉及物业管理法规、典型个案、报刊摘要等内容的板报。

　7﹑本年度记录﹑资料保存完整，及时归档。

　8﹑物业管理服务费收缴率达 95%以上;物业管理报告每年度向业主公布一次。

　五﹑加大培训力度，注重培训效果。

　管理处挑选精兵强将，成立以经理为主的培训实施小组，对新入职及在职 员工进行培训：

　1.新入职培训

　为新招员工提供的基本知识和基本操作技能的培训。培训的目的是使新员工了解公司的基本情况(如企业宗旨、企业精神、企业的历史、现状及发展趋势)，熟悉公司的各项规章制度(如考勤制度，奖惩制度、考核制度等)，掌握基本的服务知识(如职业思想、行为规范、语言规范、礼貌常识等)，掌握岗位工作的具体要求(如岗位责任制、业务技能、工作流程与要求、操作要领等)。通过职前培训可以使新招员工熟悉和适应新的工作环境并掌握必要的工作技能能。

　岗前培训内容：公司规章制度、《员工手册》、《员工礼仪规范》、公司的发展史、公司的规划、经营理念、公司的组织机构、员工职业道德、敬业精神、消防安全知识、物业管理基础知识等内容。

　2.在职培训

　培训内容：

　1、z 物业公司的各项规章制度

　2、z 物业公司的《员工手册》

　3、企业发展、公司规划、公司理念、组织机构

　4、各部门相关的专业知识

　通过以上培训内容来加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力。

　六、 提升 z 物业服务品牌，树优质服务新形象。

　1、人力资源整合，根据管理处工作需要，适当将部分岗位职能合并，实现因才设岗，因才定岗的复合型人才管理机制。

　2、客户服务：继续贯彻执行《员工手册》，注重规范员工服务礼仪、工作效率和服务质量，为顾客提供温馨、礼貌、热情、安全、舒适的优质服务。

　3、设备设施维护：按机电运行和维修分工的原则，对小区所有的机电设施设备进行层层落实，做到物有所管、管有成效、保质增质。确保小区的供配电、给排水、水泵、消防等正常运行，做到周、月、季度保养有计划，有落实，杜绝发生重大安全责任事故。

　4、清洁绿化管理：清洁绿化部门要发扬主人翁精神，增强责任心和使命感，形成团队凝聚力，落实主管追究主问制。另外要对清洁绿化加大监管力度，力争在此方面有较大的改观。

　5、资料管理：严格按照档案管理规定。另外，拟想对业主资料、业委会资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，楼层各住户资料袋装化，实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度、借查等规章制度。

　6、车辆管理：对进入小区的车辆进行严格管理，逐步实现业主车辆按固定车位停放;临时车辆采用临时收费管理;对需要保管的车辆采取保管措施，签订车辆保管合同，车主支付保管费。

　7、安全、消防管理：加强对保安员应知应会、礼仪、管理技能、沟通技巧、应急突发事件的处理等的培训，完善标识系统，对外来人员(装修人员)进出识别登记、出租屋的登记、住户搬运、等管理工作，要求保安员对小区内的业主熟知度达 80%左右。消防设施设备的检查由保安员进行检查，维修保养由维修工进行。

　季度工作计划 篇 7

　一、继续开展压力管道的普查汇总工作：

　1、十月一日前对所有填表申报的单位，要各单位的填报资料进行全面的抽查；

　2、十月中旬对各街道的普查工作进行评比，对完成好的单位给予表彰，对质量不到的必须进行反工。

　二、积极开展安全技术人员的专培训工作：

　从使月份开始安排适当的时间，组织全区安全管理技术人员，进行岗位培训，对未达到市安全生产监督管理局上岗要求的，一率安排参加市安监局组织的上岗培训。对已达到要求的人员进行岗位自学及有组织的业务培训，以达到不断提高业务水平为目的。

　三、认真开展安全生产大检查活动：

　1、根据冬季特点，认真抓好各生产单位的防冬保暖工作，开展有真对性的安全生产大检查；

　2、认真加强人员密集场所及大形商场、超市、市场等安全防火工作；

　3、认真开展“元旦”前的安全生产大检查，以确保节日之间的安全工作。

　四、认真抓好全区安全生产的年终评比工作：

　1、从十一月份起，对各街道、各主管部门的安全生产工作资料进行汇总，收集各单位的全年度安全生产工作总结；

　2、填写好相关报表，统计好相关的数据，为年度评比工作做好准备；

　3、拟定 XX 年度安全生产工作评比办法；

　4、组织开展安全生产工作先进集体、先进个人的评选工作，评选工作必须自下而上的开展；

　5、认真总结全区年度安全生产工作，认真拟草全区年度的安全生产工作计划。

　五、认真完善安全生产管理台帐：

　四季度中要认真抓好安全生产管理台帐的更换工作，力争在十一月份前各生产单位都能使用上全区统一台帐。十二月一日开始记录 XX 年度的安全生产工作时，必须使用新的统一台帐。