上半年党建工作总结&【写作素材】党建材料提纲第7辑30例

　2019 年上半年党建工作总结（基层）

　今年以来，我们认真落实中央和省委部署要求，以提升组织力为抓手，坚持强班子、带队伍，抓基层、打基础，切实提升了党建工作水平。

　一、主要做法 1. 狠抓党组织班子建设。始终强化主业意识，明确抓好党建是各级党组织的首要职责，是各级党组织书记的最大政绩，量化工作指标，强化党建考核，切实做到守土有责、守土履责、守土尽责。

　一是创新党组织设置。积极应对乡村区划调整、机关部门改革、新兴产业发展、外来人口流动的形势需求，优化调整基层党委 XX 个、社区党总支 XX 个、专业合作社党支部 XX 个、城乡居民党小组 XX 个，创建流动党支部 XX 个、异地开发党组织 XX 个，社区网格化党小组XX个，实现了党的组织和工作全覆盖。

　二是优化班子结构。突出因事业需要选人、因岗位需求择人、因制度规定调人，把理想信念坚定、敢于担当的干部选进各级党组织班子，营造优秀干部成长环境。上半年，调整充实基层党组织书记XX 人，选配基层党务干部 XX 人。结合扫黑除恶专项斗争，调整村党支部书记 XX 人，党支部班子成员 XX 人，提升了基层党组织班子整体服务能力。

　三是抓好软弱涣散党组织整顿。紧紧抓住党支部建设这个核心，采取党支部会提议、党员会审议、群众代表会复议，党员评班子、群众评干部、党

　委评支部和基层党委审定上报方式，积极开展基层党组织分类定级。结合教育实践活动，集中整顿软弱涣散村党组织XX 个，协调实施帮扶项目 XX 个，落实帮扶资金 XX 万元，为群众办实事、好事 XX 余件，增强了党组织凝聚力。

　四是抓实党建述职。开展市乡村三级党组织书记党建述职，通过基层党委书记每半年向市委、党支部书记每季度向党委进行党建工作专项述职，增强党组织书记的管党意识，实现党建工作述职全覆盖，实现党的建设与经济发展互动双赢。

　2. 发挥党员干部主体作用。突出党员干部主体作用，着眼优化队伍结构，强化素质提升，教育党员在党言党、在党爱党、在党护党，充分发挥先锋模范作用。

　一是 从严管理。建立党政主要领导干部定向约谈制度，定期与基层党政主要领导干部进行谈话；强化了任职回避监督，对全市科级干部和后备干部的亲属关系情况进行信息采集、分类筛选；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范出国（境）审批和证照管理，切实加强了干部日常管理工作。严把选人用人关口，从制度层面对重点环节进行规范，严格执行干部任前档案审核和拟提职干部考察人选个人有关事项报告等相关制度，充分发挥程序的把关择优功能。二 是紧扣发展。注重干部队伍结构的合理搭配，激发了干部队伍活力。近年来，市委共动议干部 XX 次，调整干部 XX 人。其中，新提拔女少非干部 XX 名，占提拔干部总数的 XX%，新提拔 XX 岁以下年轻干部 XX 名，调整配备党政主要领导干部 XX 名，

　进一步优化了领导班子和干部队伍结构。注重加强干部教育培训，举办习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习班，培训干部 XX 人次，切实提升了各级领导干部武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

　三是 严把入口。创新实行入党积极分子“积分制”管理，在发展党员“重点村”实行单列管理，建立 35 岁以下青年信息库，采取派驻党建指导员和外埠培养发展等措施，有效破解“重点村”发展党员难问题。新发展党员 XX 名，其中农民党员 XX 名，女党员 XX 名，35 岁以下党员 XX 名，少数民族党员 XX 名，切实提高； 新发展党员质量。。

　四是实施人才战略。设立人才发展专项资金，提升人才队伍建设发展后劲；成功招引 XX 名专业人才，公开招聘 XX 名城市建设、规划设计等专业人才，有效改善人才队伍结构；整合教育资源，培训各类人才 XXX 人；开展场市共建、院市共建等活动，引进农场 XX 名专业技术人员到我市服务，有效推动了农村产业发展。

　 3. 强化经费保障，夯实党组织工作基础。不断加大党建经费投入，确保基层党组织“有钱办事”。

　一是建强党的培训阵地。投资 XX 万元，对党校和红色基地进行改造升级，创新培训模式，突出“小班化、互动型、体验式”的教学特点，推进了积分制管理，进一步增强党员干部参训自觉性，切实发挥了党校兴党的作用。上半年，共举办各类培训班 XX 期，培训干部 XX 万余人次。。

　二是夯实基层党组织活动基础。累计投资XX余万元，新建和改建农村、社区活动场所 XX个，

　其中社区活动场所面积全部达到 XX 平方米以上，建设了XX 个 X 平方米的高标准社区场所，发挥活动场所组织党员学习、开展为民服务、民主议事功能。

　三是强化党建经费保障。通过提高村级转移支付标准、财政支持、党费返还等途径，解决农村、社区和“两类”组织党建活动经费，保证基层党组织活动及时有序。上半年，市财政共投入党建专项经费XX 万元，专门用于基层场所建设、党员教育培训、远教设备等党建基础设施维护、党内重大纪念等党建活动，为基层党建工作提供保障。

　4.。

　创新党建活动载体。创新开展符合同江实际的载体活动，确保基层党组织服务群众有抓手。

　一是优化农村考核管理。按照农村党组织工作内容设置组织建设、党员管理等五方面内容，细化分解为 XX 项考评指标，采取自我认定、民主议定、组织评定的方式，确定 2018 年度优秀党组织 XX个，落实奖励补贴 XX 元，提高农村基层党组织特别是党支部书记的争先意识。

　二是开展社区网格化。推行“支部建在楼院小区、建在集贸市场、建在居民街巷”的“网格化”党建模式，先成立网格管理小组，跟进建立党组织，提升服务功能。目前，已建立网格党小组 XX 个，为社区群众提供各类服务 XX 次。

　三是开 展帮联扶活动。围绕“转变作风、走进基层、服务群众”实践主题，采取领导干部包乡、市直部门帮村、党员干部联户的三级包联方式，组织 XX 名机关干部与困难群众和贫困学生结帮扶对子 XX 个，大力推行“群众

　事务全程代办制”，建立群众服务代办点 XX 个，开展帮联活动 XX次，帮助群众解决际问题 XX件，密切了党群联系。四是 开展无职党员设岗定责。采取灵活设岗、以能认岗、公示明岗和民主评岗等措施，引导有认岗能力的党员主动认领岗位，与农民群众、社区居民结帮扶对子，落实帮扶项目XX 个，解决帮扶资金 XX 万元，为群众办实事 XX 件。

　二、存在问题 虽然工作中取得了一些成绩，但仍存在差距和不足。

　一是党建工 作进。

　展不均衡。加强基层组织建设忽视整体平衡推进，对出现的新情况、新问题重视不够，办法不多，致使党组织间工作差异较大，个别党委开展党建活动按部就班，没有形成特色。

　二是典型示范效应不明显培育的党建品牌辐射面不宽，影响力小，缺乏代表性，特点不鲜明，没有真正形成集聚作用。

　三、下步打算 下步，我们将立足实际，创新机制，提高标准，强力推进基层组织建设，为经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保证。

　一是认真落实从严治党责任。积极开展定期议党、专题议党等活动，明确各级党组织党建目标任务，严格考核，严格问责，形成一级抓一级、人人担责任的党建格局。不定期召开党建工作专题会议、党建业务座谈会，激励基层党组织书记自觉落实从严治党责任。严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好。建立领导班子和领导干部分

　析研判机制，突出对“一把手”和结构性干部的分析研判，做到人岗相宜。。

　二是投入精力打牢基层基础。严把党员入口关，不断优化党员队伍结构。开展新一届村“两委”干部党的理论和业务集中培训。深入开展社区共建活动，组建在职党员社区志愿服务队，开展特色服务活动。

　三是强化党建经费保障。建立稳定的经费支持制度，继续加强农村和社区等基层活动场所建设，切实发挥活动场所组织群众、服务群众的阵地作用。建立示范引带机制，开展党组织和党员履职践诺、志愿服务活动，努力为群众办实事、办好事，推动教育实践活动常态化和长效化。

　 党建材料提纲【第 7 辑】30 例

　1.县“四举措”强化党员队伍建设 精准摸排研判，层层制定发展规划。

　建立“四项”机制，有效拓宽发展路径。一是建立定向推选机制。二是建立指标倾斜机制。三是建立竞争选拔机制。四是建立群团推优机制。

　跟紧培养锻炼，不断提升发展质量。一方面，做好“入门前”培养。另一方面，跟紧“进门后”锻炼。

　严格纪律程序，全面落实发展责任。一是严卡政治标准。二是抓好责任落实。三是做好宣传引导。

　2.县四举措抓实流动党员管理

　台账管理，确保流动不流失。

　结对帮扶，确保学习不断档。

　线上活动，确保外出不忘党。

　承诺践诺，确保离家不忘乡。

　3.县试行“红黄榜”积分管理办法加强农村党员管理 一、细化积分项目，教育管理“指标硬”。第一项基础分保证党员“达标”。第二项正向分激励党员“争先”。第三项测评分突出支部管理作用。

　二、规范积分程序，组织评价“分步走”。一是个人申报。二是支委初评。三是大会审定。四是公开公示。

　三、公开积分结果，表现优劣“榜上见”。80 分以上为一类，60 分以上 80 分以下为二类，60 分以下为三类，如出现参加宗教活动、组织煽动制造上访、超过 3 个月不缴纳党费、失联 3 个月等情况，则直接积分清零，列为四类党员。。

　4.街道：落实四个紧抓，加强在职党员管理 一、紧抓组织建设，提升管理水平。“三卡”即《在职党员服务社区报到卡》《在职党员登记卡》《在职党员服务社区反馈卡》。“一群”：即“社区党员之家微信群”。

　二、紧抓制度完善，提升双向联系。党组织联席会议制度、“双重管理”制度、单位党组织和社区党组织双向联系、反馈、评议、教育、管理、考核等方面的规则制度。

　三、紧抓活动载体，提升服务实效。

　四、紧抓考核评议，提升监督效率。一是成立社区评议团。二是开通居民监督热线。

　5.县“四个从严”做好党费收缴管理工作 从严党费专户管理。

　从严党费台账设立。

　从严党费使用审批。

　从严党费督查通报。

　6.县探索“四家”模式破解流动党员管理难题 坚持高标准，为流动党员“筑家”。

　坚持全覆盖，让流动党员“回家”。

　坚持优服务，让流动党员“爱家”。

　坚持强保障，让流动党员“恋家”。

　7.区三个“一”方案有序推进确保破产企业党员组织关系顺利转接 一次摸底，做到党员信息全掌握。一是积极主动作为。二是反复核查纠错。三是及时告知报到。

　一站转接，确保党员一个不能少。一是形成联动机制。二是做好档案移交。三是做到应转尽转。

　一份关爱，欢迎党员回到社区来。一是做好谈心谈话。二是开展结对包联。三是发挥党员作用。

　8.县扎实做好发展农村青年党员工作 一是加强组织领导。

　二是稳妥有序推进。

　三是强化督导检查。

　9.镇：“一格四员三路径” 织密党员教育管理网 织密一张网格管理“红色网”。网格员（联络）、在册党员（主责）、青年党员（主力）、退休党员（参与）和入党积极分子（补充）。

　激活四类党员干事“红细胞”。“四类党员”（在村党员、流动党员、青年党员、年老党员。

　搭建三条教育管理“红路径”。一是搭建联系沟通渠道。二是搭建长久参与通道。三是搭建组织帮扶渠道。

　10.区“火线入党”激发强大战“疫”力量 突出政治标准，注重“疫”线考察。

　突出党性锤炼，注重“疫”线培养。

　突出程序规范，注重“疫”线发展。

　11.镇：分类施策 多措并举 推进党员教育管理常态化 “服务践诺”管好社区党员。

　“设岗定责”用好农村党员。

　“智慧党建”联好流动党员。

　“党内关怀”帮好困难党员。

　12.区抓实“党员积分管理”激励党员作表率走在前 一是强化责任意识，全力推动党员积分制管理。

　二是科学设置指标，精准评价党员干部日常表现。

　三是创新工作机制，不断完善积分管理运作平台。一是定期“算分”。二是鼓励“挣分”。三是减少“扣分”。

　四是强化结果运用，充分发挥积分管理导向作用。

　13.区组建“红桥”助企服务流动党支部 选精英、配骨干，入企有力量。“1+3+N”的模式：“1”是区委非公经济组织和社会组织工委牵头，“3”是工委下设区非公企业党委（市场监督管理局）、区社会组织综合党委（民政局）、区互联网党委（网信办）三个党委配合，“N”是区工信局、区财政局、区税务局、区商务局、区发改局、区民营经济局、区教科局、区文旅局、区司法局、区卫体局、区人社局、区总工会、区妇联、团区委、区工商联等委员单位参与。

　早准备、勤跟踪，入企有成效 送服务、解难题，入企有口碑 14.区“四制定四提升”建设学习型党员队伍 制定培训规划，提升党员教育水平。

　制定课程设置，提升党员学习能力。

　制定学习形式，提升党员学习效果。一是传承红色文化。二是搭建新兴媒体传播渠道。三是创新党性教育手段。

　制定考核机制，提升党员学习热情。

　15.区“点、线、面”工作法助力党员教育培训工作见成效有特色 以理想信念为重点，以开展特色主题教育培训为主线，着眼坚定信仰深化理论武装拔高认识面。。

　以分类培训为特点，以进行分领域分对象培训为辅线，优化班子结构增强整体功能拓宽覆盖面。。

　以工作机制为落点，以主抓从严从实专项行动为基线，加强管理监督激励担当作为开辟新局面。。

　16.区：党员队伍分类管理“回头看” 结合实际，加强分类管理。

　总结经验，广泛推广宣传。

　结果运用，提升工作成效。

　17.县“三项举措”做好流动党员管理工作 登记建档，保流动党员“有家”。

　关爱帮扶，让流动党员“恋家”。

　搭建平台，引流动党员“归家”。

　18.镇：“三个基地”拓宽党员教育途径 一是打造红色教育基地，激发党员党性意识。

　二是打造党员“双带”基地，发展产业引领致富。

　三是打造党建示范基地，筑强基层战斗堡垒。

　19.县严守三个“准入关”为提高发展党员质量加码助力 书面测试达标，准入积极分子关。

　实地评价合格，准入发展对象关。

　公开答辩通过，准入预备党员关。

　20.县：健全完善党费制度 从严管理党费工作 一是健全党费管理机构。

　二是加强财务内控管理。

　三是严格党费使用审批。

　四是落实党费通报制度。

　21.县：“三课堂”提升党员教育实效 “书记课堂”，让理论学习实起来。

　“情境课堂”，让理论学习动起来。

　“网上课堂”，让理论学习活起来。

　22.区：全面推行党员积分制管理让党员“心中有数干事有劲” 细化积分明标尺。

　常态评分找差距。

　精准用分激活力。

　23.县：开展党费自查整改“四步走” 一、明确任务要求，确保整改到位。

　二、严格收缴标准，准确核定基数。

　三、加强制度建设，规范党费管理。

　24.县“党建+”强化流动党员管理 “党建+制度”，促规范管理。

　“党建+载体”，搭学习平台。

　“党建+活动”，增奉献热情。

　25.区点准四穴做好党费收缴管理工作 定准基数核定表，明确收缴标准。一是基数核定突出“实”。二是收缴制度突出“细”。三是动态管理突出“准”。

　建准缴费登记册，规范收缴登记。一是规范党费账务。二是规范缴费凭证。三是规范收缴表册。四是及时公示通报。

　做准党费两台账，严格使用管理。一是记清“两本台账”。二是做到管记分离。三是坚持集体讨论。

　用准年底公示制，强化使用监督。

　26.县“3+3”模式教育管理党员 主题党日+扶贫脱贫 传统阵地+示范建设 智慧党建+指尖学习 27.县：四项举措夯实退役军人党员教育管理 健全组织设置，强化教育管理。

　部门衔接联动，强化教育管理。

　突出困难帮扶，强化教育管理。

　引导发挥作用，强化教育管理。

　28.区扎实做好党员信息管理 查实“身份证”，严格党员档案审核。

　填细“信息表”，注重系统基础维护。

　填细“信息表”，注重系统基础维护。

　29.县：从严规范党费收缴工作 一是严明一条主线，突出主动性。

　二是严格两项标准，突出规范性。

　三是严肃两项纪律，突出长效性 30.县“五管齐下”开启党员分类管理“便捷键” 流动党员“动态管”。

　困难党员“帮扶管”。

　在职党员“设岗管” 问题党员“针对管”。

　退休党员“轻松管”。