党风廉政建设及反腐败工作情况汇报材料2篇例文

　最新党风廉政建设及反腐败工作情况

　汇报材料 2 2 篇 范文

　篇【一】

　今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

　一、提高政治站位

　以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

　二、牢记主体责任

　抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为 X 局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及

　时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

　三、建全制度机制

　制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《XX 县 X 局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X 局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

　一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不

　松手”，持之以恒抓作风。

　三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

　四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

　四、组织开展多种活动

　作为 X 市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，XX 县委“先进基层党组织”，县 X 局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为 X 局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创 X 局党支部发展的新局面。

　五、存在问题和不足

　(一)全面从严治党方面

　1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

　2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

　(二)落实反腐败工作和作风建设方面 1.思维惯性、认识不够。近年来，县 X 局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

　2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

　3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

　六、0 2020 年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划

　我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水

　利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

　一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

　二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

　三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

　四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

　五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级

　干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

　篇【二】

　近年来，我局紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，认真贯彻落实自治区和市委、纪委的决策部署，准确把握新时代党的建设总要求，切实增强全面从严治党的政治自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，紧密结合生态环保职责任务，抓教育、建制度、强监督、查问题、抓整改、定责任，持续改进工作作风，扎实推进全市生态环境工作，努力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军。

　一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况

　（一）精心部署。将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度重点工作，列入局党组重要议事日程，认真对照各年度党风廉政建设和反腐败任务分工，每年年初研究制定《银川市环保局党风廉政建设和反腐败工作要点》《银川市环保局党风廉政建设和反腐败责任分工》，坚持将党风廉政建设和反腐败工作与党建工作、政风行风建设和业务工作紧密结合，统筹安排，同部署、同落实、同考核、同总结。

　（二）压实责任。年初，局党组书记与班子成员、局分管领导与分管基层单位负责人层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责、一级抓一级、层层抓落实、责任到人，做到了三个明

　确：一是明确局党组书记是党风廉政建设主体责任第一责任人；二是明确领导班子其他成员根据分工对分管业务部门的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确各科室、基层单位各负其责，不断健全和完善党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。

　（三）完善清单。按照《关于建立完善全面从严治党“三个清单”的通知》精神，结合年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工、民主生活会、组织生活会，完善和细化了局党组领导班子和班子成员、各支部支委班子成员全面从严治党“责任清单”、“问题清单”和“问责清单”，重点从履行领导责任、履行分管职责、履行一岗双责、强化组织推动、加强教育监管、廉洁自律等方面明确领导干部责任，切实将责任分解压实到每位领导干部身上，形成了人人有责、人人担责、人人尽责的良好工作氛围。

　（四）注重教育。将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组中心组理论学习的重要内容，每月至少学习 1 次，经常性的学习《典型案例通报》，做到警钟常鸣。节前必发廉政警示提醒，及时转发自治区、市纪委的节日廉政警示通知。深入开展廉政警示教育，组织全局党员干部到自治区、市廉政警示教育基地参观，用身边事教育身边人，使全局党员干部知敬畏，守底线。

　二、群众信访和案件查办情况

　（一）群众信访投诉办理情况。始终坚持以人民为中心的思想，

　高度重视，积极做好新形势下信访工作，通过环保门户网站、政务公开栏等形式公开环保职能、监督范围、执法程序等内容，自觉接受群众监督。2016 年共受理各类投诉 3065 件，查处 3065 件。其中：

　“12345”一号通平台 617 件；“12369”直接受理 1495 件；上级转办 47 件；环保微博 690 件；环保微信 210 件，政民互动 6 件。2017 年，共受理各类环境污染投诉 5854 件，其中：

　“12345”一号通平台 3798 件、 “12369”直接受理 829 件、上级转办件 51 件、政民互动 65 件、环保微博 622件、环保微信 489 件。2018 年，共受理各类环境污染投诉 11125 件，其中：“12345”“12369”合并受理 10061 件、上级转办件 9 件、政民互动 7 件、环保微博 422 件、环保微信 626 件。所有信访投诉均按时限要求办结回复，做到有诉必处、有处必结、有结必馈。

　（二）案件查办情况。正确运用监督执纪“四种形态”，把功夫下在第一道关口上，抓早抓小抓常，实现“第一种形态”的常态化，对问题线索中带有苗头性、倾向性、一般性的问题，对党员干部身上存在的“小事小节”，及时进行谈话提醒、约谈函询，咬耳扯袖，红脸出汗。十八大以来，我局被问责和给予处分共 30 人次，给予诫勉谈话16 人、警示谈话 6 人、免职 1 人、辞退 1 人、党纪政务处分 7 人。2016年局自办案件 11 件，给予警示谈话 6 人，给予诫勉谈话 5 人；市纪委督办件 1 件，给予通报批评 1 人；市纪委直接办理案件 1 件，给予党内警告 1 人。2017 年市纪委直接办理 3 件，给予诫勉谈话 3 人；市纪

　委转办件 1 件，给予诫勉谈话 3 人，辞退 1 人；市纪委督办件 2 件，给予 1 人行政警告处分 1 次、免职 1 次。2018 年市纪委监委直接办理5 件，给予诫勉谈话 2 人，给予 1 人行政警告和记过各 1 次，给予记大过 1 人，降级 1 人；查处市纪委监委转办件 5 件，均查无实据，初核了结；中央环保督察组交办的问题线索 1 件，给予诫勉谈话 1 人，行政记过 1 人；通过政府通报和查处上级转办信访件，引伸查处案件2 件，给予诫勉谈话 3 人；自办查处案件 1 件，给予行政警告处分 1人。

　三、存在的问题

　近年来，我局虽然在党风廉政建设和反腐败工作中取得一定的成绩，但工作中还存在一些问题：一是十八大后，部分党员干部仍然对中央八项规定精神认识不足，思想还不能及时适应新形势下的新要求。二是慢作为、不作为、不担当等形式主义、官僚主义仍在一定程度和范围内存在。三是受到党政纪处分的同志，思想包袱重、心理压力大、工作顾虑多。

　四、下一步工作措施

　一是认真组织学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，认真落实自治区党委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，深刻认识并准确把握全面从严治党的总体要求和主要任务。二是深入学习党规党纪、法律法规和从政道德，党组中

　心组学习党风廉政建设和反腐败工作内容全年不少于 12 次。三是开展警示教育，组织党员干部参观自治区、市廉政警示教育基地，用身边事教育身边人，全年至少 1 次。四是严格监督中央八项规定精神的落实落地，巩固整治“四风”成果，持续紧盯财务管理、公款吃喝、公务用车、办公用房、差旅费报销等违反中央八项规定精神问题，加强执纪监督、督促提醒。五是大力开展形式主义、官僚主义整治活动，狠刹慢作为、不作为、不担当等形式主义、官僚主义作风。六是加强对受到党政纪处分人员的后续教育管理，督促各党支部发挥主体作用，经常与受处分人员开展谈心谈话，疏通思想症结。七是发挥纪检监察监督作用，强化对干部作风全方位、立体式监督。依纪依法开展审查调查工作，以严厉问责推动全市生态环境系统党风廉政建设见到实效。