工作上廉洁自律【关于加强廉洁自律工作的规定】

　 关于加强廉洁自律工作的规定

　为了让广大干部职工牢固树立公平做事、正派做人、廉洁自律，克己奉公、爱岗敬业、崇尚节俭的观念，努力营造轻松工作、简单生活的企业氛围，特规定如下： 一、所有领导干部和手握重权的部门员工要立足本职，强化责任意识、淡化权力意识，讲原则、顾大局、重品行、作表率。一言一行，都首先考虑是否符合公司规章制度、是否符合公司整体利益、是否符合职业道德要求。要做到“四管”，即：管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的场所不要去。要有能力控制自己的私欲，不准把职权职责范围之内的业务变成有偿服务，坚决杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象的发生。 二、为崇尚节俭务实之风，摒除繁缛礼节，凡集团公司领导干部和员工，不论职务级别多高，在公司内部范围之内，上级检查下级工作，或同级单位之间相互交叉检查，或参观学习，被检查单位一律不得搞接送仪式、不得宴请上级、不得用公款赠送礼品。上级部门或领导不得提出与工作无关的任何要求，并要向下级耐心讲解公司的规定，拒绝下级单位或部门的宴请和礼品。下级单位或部门也不得曲意奉承上级，不得将社会上的不良风气带到公司内部，要正确理解公司规定的含义。 三、全体干部和手握重权的员工要拒腐防变，洁身自爱，自觉抵制各种不正之风，正确合理使用公司授予的权力，要有“权力首先是一种责任”的意识，不准以权谋私，吃拿卡要。无论送礼人出于何种目的，都应拒收礼金（卡、券、物）或宴请，对无法拒收的礼金（卡、券、物）要如数上交公司财务处，财务处将为其保密，并将礼金（卡、券、物）进行登记后出具收据，3日内根据其价值给上交人20%－50％的奖励。 四、对有令不行，有禁不止，顶风违纪的干部和员工公司要严肃查处。对违反规定收受礼金（卡、券、物）及接受宴请的人员，经审计监察处调查证实其未向公司上交并主动坦白者，没收全部礼金（卡、券、物），处以2000－5000元的经济处罚并对外公告。对向客户或下属索取财物、内外勾结损害公司利益的，经审计监察处查实，除没收财物、追回损失、给予5000—10000元经济处罚外，否决工资、考核金及保证金并给予开除处理。上述违纪者涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。 任何员工都有权向总经理举报违纪行为，经审计监察处查实后，报总经理批准，给予举报人2000—5000元奖励，公司为举报人保密。 五、公司倡导员工爱岗敬业，遵守公司规章制度、维护公司利益、遵守职业道德，树立“工作业绩是最好礼物”的意识，禁止向领导干部请客送礼。公司提倡上级慰问下级，倡导各级干部和广大职工一起努力营造和培育健康向上、互助共进、和谐亲密的人际和工作关系。 六、鉴于目前的经济形势，全体干部员工都要牢固树立起过紧日子的观念，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，坚决抵制奢靡之风和铺张浪费的行为，树立起健康文明的消费理念。 七、本规定从20XX年1月1日开始执行，作为公司一项长期性制度实施。

　受理举报联系人： XXXXXXXXXXXXX XXX集团有限公司 二○XX年元月十日