乡镇党委落实党风廉政建设主体责任报告

　 乡镇党委落实党风廉政建设主体责任报告

　? 今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关心指导下，X镇党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

　　一、党委领导班子集体责任的落实情况

　　X.加强领导，促进落实。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与各村签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议X次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报X次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　X.狠抓教育，提高认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神X次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《贿变》《被金钱毁灭的人生》等X部警示教育片X余人次;并组织党委成员分别到所联系村支部开展讲廉政教育党课活动;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

　X.明确导向，选好干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

　　X.建章立制，形成长效。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《X镇X年党风廉政建设和反腐败工作实施意见与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》X份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》X份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等X项规章制度，确保党风廉政建设常抓共管。

　　X.加强督导，务求实效。成立了督查工作组，由纪委、党政办主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。X年以来，开展机关效能督导检查X次，对X名违纪人员进行了严肃处理，确保各项工作有序合规开展，取得实效。

　　X.自查自纠，常抓整改。以“两学一做”学习教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房