工会经费管理制度

　工会经费管理制度

　江苏省泰兴中等专业学校

　1. 工会经费收入分为两部分，一部分按照会员工资收入的 0.5%缴纳；另一部分由单位按照全员工资总额的 2%提取。

　2. 工会经费开支实行工会委员会集体领导下主席负责制，由工会主席“一支笔”审批。重大开支必须经工会委员会及领导班子集体研究决策。

　3. 按照《工会法》和结算账户管理的有关规定，须独立开设工会账户，独立核算，不得开支各种摊派费用，不得违反报批程序支付相关费用。

　4. 严格执行工会经费开支“八不准”规定：不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动；不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动做经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用以及对非会员报销费用。

　5. 工会开展活动对职工进行奖励时，物质奖励人数赢控制在参与人数的三分之一以内，奖励标准人均不得超过 300 元。

　6. 在法定假日可向全体会员发放少量慰问品，每位会员全年所有节日慰问品合计不得超过 1000 元；发放时，应付详细清单，审批、签收手续应齐全。

　7. 工会对会员的生日慰问，可以送生日蛋糕等慰问品，也可以发放同等价值的蛋糕券，慰问标准人均不超过 300 元。

　8. 工会可组织会员看电影，应统一安排，因工作性质、时间等原因不能统一的，可发放同等价值的电影观摩券。开展春秋游活动时需在外就餐的，就餐标准按本地财政制定的工作餐标准执行。

　9. 必须按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账，做到原始凭证合规，报销手续齐全，会计科目运用准确，账务处理规范，确保账款、账账、账实、账表相符。必须严格按照江苏省总工会《关于明确基层工会相关支出会计处理的通知》相关要求进行会计核算。

　10. 按工会经费使用特点，每季度做好工会经费的内部审计工作，积极配合同级和上级部门的工会经费审计工作。对于违反财经纪律，造成工会经费损失的，按照国家和工会的有关规定处理，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人追究责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。