XX公司党建带团建工作实施细则

　X XX X 有限公司

　关于 加强“党建带团建”工作实施细则

　第一章

　总

　则

　 为深入贯彻党的 xx 精神，进一步加强新时期团组织建设，巩固和加强党在青年中的群众基础，加强和改善党对共青团工作的领导，充分发挥团组织在青年工作中的核心作用，更好地动员、组织、激励青年积极参与公司各项建设，根据上级有关工作意见，制定本实施细则。

　第二章

　指导思想

　 以邓小平理论和党的基本路线为指导，深入学习贯彻 “三个代表”的重要思想，在积极推进党的建设过程中，进一步加强和改善党对共青团工作的领导，强化公司党建对团建的带动作用，加强和改进基层团组织建设，不断增强团的生机与活力，巩固党在团员青年中的思想基础和组织基础，充分发挥共青团组织在局集团全面建设中的生力军和突击队作用。

　第三章

　基本原则

　党建带团建工作要遵循的原则是：

　一、坚持党的领导。

　二、坚持服务大局、服务青年。

　三、坚持以改革创新的精神研究新情况，解决新问题。

　四、坚持“建”与“带”的有机统一。

　第 四 章

　工作目标

　要建立并完善基层党建带团建的机制，把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，共同规划；把团建任务纳入党建任务一起部署和实施，共同推进；把团建考核纳人党建考核一同检查和评比，共同考核。初步形成党团共建，党团互动的良好机制。使基层团组织达到“五有” 目标。即：有一个好的班子；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党政中心工作，适合团员青年特点的组织活动；有一套行之有效的团组织工作制度；有保证团组织正常开展工作必要的经费和活动阵地。在此基础上，创建“五四”红旗团委，做到班子建设好、主题好活动好、支部建设好、阵地建设好，使整个团建工作提高到一个新水平。

　第五 章

　主要任务

　党组织在保证和支持团组织依照《团章》独立开展工作的同时，做到“三带一加强”，即：带思想建设、带作风建设、带作风建设、加强团员和团干部队伍建设。

　一、带思想建设，加强党组织对共青团的思想政治领导。各级党组织要把用邓小平理论构筑青年员工精神支柱作为指导团组织加强政治思想建设的中心任务。要把学习邓小平理论同学习“三个代表”重要思想紧密结合起来。各级党组织要支持和鼓励团组织积极探索和实践青年思想政治工作的方式方法，增强青年思想政治工作的针对性。实效性；要继续倡导和支持团组织开展青年文明号、青年岗位能手等富有青年特色的精神文明创建活动，支持团组织带领团员青年在集团开展的各项活动中受教育、做贡献，支持团组织

　引导团员青年积极参与企业文化建设。

　二、带组织建设，巩固和健全团的基层组织建设。团的组织建设是党的组织建设的重要方面。各级党组织要按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在两个文明建设中的作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，进一步巩固和健全团的组织建设。根据《团章》规定，团员人数在 3 人以上的单位建立团支部，不足 3 名的设青工委，负责青年工作，团员由党支部代管。团员人数在 30 人以上的单位建立团总支部，团员人数在 100 人以上的单位建立团委。但是，各单位可根据工作需要，设立相应的团组织并报上级团组织批准。各级团组织在自身建设和工作中的重大问题要及时征求上一级团组织的意见。各级党组织要重视和指导团组织抓好团组织的按期换届选举工作，强化团内民主建设，健全团的各级领导班子，必要时要本着精干高效的原则设立团的专职干部。党组织要为团组织开展工作提供物质条件和经费保障。团的活动经费按本单位 35 岁以下青工每人每年不少于 35 元的标准掌握，费用在该单位管理费用中列支。经费主要用于表彰先进、培训团干部、购置学习资料、宣教设备、文体用品和开展团的活动。经费开支由同级党委领导或分管领导审批同意后予以开支。要适应现代企业制度的要求，根据现代企业生产组织多样化的组织设置和活动方式，努力把团的组织建设成为学习型、创新型的先进青年的组织。要进一步探索共青团组织参与企业民主决策、民主管理和民主监督的途径与方法。

　基层团组织的工作机构，未征得上级党委组织部门和上级团组织同意，不得撤消、合并或与其他部门合署。

　 三、带作风建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。各级党组织要指导团组织通过有关会议、技术比武等多种形式，对团员青年进行正面教育引导，在团员青年中大力倡导团结一致、开拓奋进、勇于创新的精神，培养团员青年树立勤于学习、爱岗敬业、诚实守信的良好风尚，要引导和教育团的干部坚持解放思想、实事求是、求真务实的科学精神和工作作风，密切联系青年，多办实事，力求实效。加强团的各级班子作风建设，要指导和监督团的各级领导班子民主集中制建设，认真落实集体领导与个人分工负责相结合、重大问题集体决策的制度；要督促基层团组织定期召开民主生活会，提高民主生活会质量，提高整体战斗力。

　四、加强团员和团干部队伍建设，不断为党组织输送优秀青年人才。

　各级党组织要把共青团作为党培养年轻干部的重要基地。要将团干部的培训纳入党的干部培训规划，有计划安排团干部到团校、党校和其他教育培训机构学习进修。建立团干部在企业内挂职锻炼、交流和轮岗制度，加大团干部选拔、培养、管理、输送的力度，提高团干部的综合素质，使团干部在实际工作中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。对德才兼备、成绩突出、群众公认的团员干部要大胆提拔使用，努力建设一支政治坚定、素质全面、充满活力的团干部队伍。

　进一步优化团干部队伍政治、年龄、知识结构。新任团委书记一般应是党员，具备本科以上学历，书记一般不超过 30 周岁，副书记不超过 28 周岁；新任团支部书记一般不超过 28 周岁。

　加强基层团组织的自身建设，不断提高基层团组织的凝聚力、战斗力。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导帮助团组织进一步加强和改进团员的教育管理，强化团员意识，保持团员的先进性，发挥团员的模范作用。加大团员发展工作力度，按照“积极地、有计划地发展团员的方针”，做好团员发展工作。要坚持 28 周岁以下青年入党，“一般应从团员中发展，和发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，不断为党输送新鲜血液。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选拔思想好、能力强、作风正和热爱青年工作的优秀年轻干部担任团的干部；各级党组织在调整同级团组织负责人时，需事先征求上一级团组织的意见。要避免基层团组织负责人长时间“以副代正”，对主持工作的副职，考察期一般不超过一年，考察不合格的，应及时调整。

　第六 章

　工作要求

　一、统一思想，提高认识。公司各级党组织要把本单位团的建设作为加强基层组织建设的一个重要方面，切实重视起来，各级团组织要进一步明确党建带团建关键在“带”，根本在“建”的原则,作到基层党、团组织同研究、同部署、同加强、同推进。切实把“党建带团建”工作纳人基层组织建设的整体格局。

　 二、争取支持、形成合力。各级党组织和团组织的主要负责人

　在党建带团建工作中负直接责任。要准确掌握党、团建设的基本情况，重点解决团的建设中存在的薄弱环节和主要问题。建立健全党建带团建工作责任制，建立检查考核制度，公司党群工作部今后将逐步对党建带团建工作进行检查考核，并把检查考核结果纳人党建工作检查考核体系之中。

　三、适应形势、坚持创新。在继承传统经验的基础上，大胆改革，勇于创新，使公司党建带团建工作充满生机与活力。在为公司党委提出的发展战略进程中，充分体现党、团组织和广大党、团员的先进性，发现和培养典型，总结推广经验，及时把广大党、团员和干部在基层实践中创造的具有普遍意义的典型经验总结好、宣传好、推广好。