XX纪检组长讲话

　XX纪检组长讲话

　　在医院XX年党风廉政

　　建设工作会议上的讲话

　　XX年党风廉政建设工作回顾

　　XX年以来，医院在上级党总支的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和省、市纪委会议精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主抓手，严明党的纪律，加强作风建设，强化监督检查，狠抓各项工作落实。党风廉政建设工作取得了明显成效。

　　一、强化担当意识，加强对党风廉政建设工作的领导

　　健全组织机构，细化责任分工。医院成立了由党政主要领导为组长，其他领导为副组长，支部书记、科室主任为成员的党风廉政建设工作领导小组，按照市委和市卫生局党总支关于党风廉政建设总体部署和统一安排，切实结合医院实际，层层细化分解党风廉政建设责任制各项任务，院党总支与各支部、各科室签订了党风廉政责任书。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，推进党务公开，严格执行中央?八项规定?，坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院的发展建设、改善职工工作和生活上。

　　认真开展党风廉政教育活动。在全院干部职工中深入开展廉政示范教育、警示教育和岗位廉能风险防范教育，推进廉政文化建设。院党总支按照《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，进一步加强廉政文化建设，积极开展形式多样的党风廉政教育活动。认真开展医药购销领域商业贿赂专项治理活动，认真开展国家工作人员防范利益冲突专项治理活动，认真开展党风廉政建设和社会评价宣传教育活动，把廉政建设与医德医风建设结合起来，把作风转变与医院业务建设结合起来，不断完善和健全医护人员医德医风

　　档案。深入开展医德医风考评，使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。

　　认真实施廉洁自律举措。院党总支坚持执行院领导班子中心组学习制度、医院中层干部会议制度、以及全院干部职工大会制度、科务会学习制度。认真组织学习贯彻党的十八大精神、中央纪委三次、四次全会精神、市纪委七届四次全会精神，传达贯彻落实市卫生局纪委纪检工作会议精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向全院干部职工开展廉政教育和形势教育，一是结合群众路线教育活动，组织医院党员干部观看廉政专题片并认真学习《领导干部从政道德启示录》；二是组织全体党员到贵溪廉政教育基地参观学习，接受教育；三是组织全员职工收看中央一套节目播放的《执行八项规定永远在路上》；四是强化了职业精神培育，结合?三好一满意?和?我的中国梦.我的医院情?主题演讲教育等活动，大力开展?志愿者服务活动?、?服务百姓健康?和?岗位练兵?活动等，切实加强医院文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、廉洁行医的行业风尚；五是组织全院干部职工学习《医疗机构从业人员行为规范手册》、卫计委下发的《医疗卫生行风建设?九不准?》要求科室每半年至少学习一次，医院定期检查考核，并对卫计委《医疗卫生行风建设?九不准?》内容知识进行测试；六是制作党风廉政建设方面知识宣传展板，积极创新廉政教育形式，丰富教育内容。通过学习教育培训切实强化了党员干部和广大职工的防腐思想，增强防腐能力。

　　二、抓好作风建设，促进医院行风建设明显转变

　　加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习10

　　余次，认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、行政查房等制度，推动领导干部进一步强化责任、敢于担当、开拓创新的开展工作作风。领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，抓好班子带好队伍，严格执行财经制度和工作纪律，

　　加强效能建设和绩效考核。按照关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了《医院绩效考评》和《全院工作质量考核办法》，考核体系重点围绕医院医疗中心工作分六大块29大项，从医疗质量、护理质量、院感管理、医德医风、队伍建设、社区服务、行政管理、廉政建设、精神文明建设、综合治理等详细制定了考核标准，划分了责任科室和落实了责任人。院党总支以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主评议活动、召开公休座谈会、患者满意度调查等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、调查问卷等方法，积极开展?庸懒散拖贪?问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。

　　加强纠风管理，强化医德医风建设。为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案，完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为

　　不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行考核处理。

　　巩固?三好一满意?活动成果。深入开展?三好一满意?活动。医院持续开展优质护理服务及护理技能比赛、临床医师?三基?培训考试及比赛、合理用药和抗生素使用、处方和病历点评以及医疗文书书写培训等一系列活动，医护人员的业务能力和水平不断提升，医疗优质服务进一步提高，受到了住院患者及家属的广泛好评。陈飞燕同志参加省、市?妇幼健康技能竞赛?比武获得四个奖项得到同事们一致好评。

　　优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理。设立导诊服务台和投诉台，建立投诉记录本并做好每一例投诉接待和处理，不断完善了服务流程，解决群众看病难问题。

　　建立了?党员志愿服务队?，积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的党员志愿服务活动，提高党建工作服务中心工作的能力和水平。XX年，院党总支组织党员志愿服务队深入乡村、社区、铁路沿线卫生所开展义诊10余次，参加人数40余人次，XX余人次得到了专家的诊疗，免费送药5千余元，开展健康咨询千余人次，发放健康宣传资料XX份。医院在人员紧张的情况下仍然组织人员为市一中4000余名学生健康体检。受到社会各界好评，提升了医院的信誉度。今年7月被市直机关工委评为?机关党员志愿服务?先进单位。

　　加强院务公开。深化党务公开、政务公开，完善各类办事公开制度，把重大决策、干部任免、重大项目安排特别是把医疗服务收费、药品等涉及群众切身利益的信息作为医院党务、政务公开的重要内容，让群众明明白白地消费，

　　防止权力滥用和暗箱操作，让权力在阳光下运行。

　　三、抓好监督检查，切实维护群众根本利益

　　完善监督机制。院党总支通过开展党的群众路线教育实践活动，不断整章建制，完善健全工作制度，建立健全监督制约机制，加强制度建设，完善权力运行的监督制约机制。一是完善党建工作制度。使党建工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干部人事工作制度。规范干部任用、人员聘用、岗位调整、职称评聘等相关制度。三是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。四是完善药品、耗材、物资、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督，认真执行招投标法。五是完善医疗科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。

　　扎实开展专项治理工作。一是组织开展国家工作人员防止利益冲突专项治理工作，并要求全院正式在编人员填报《特定关系人从业情况登记表》；二是组织开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专题治理，中层以上干部填写《?红包?专项治理自查自纠情况登记表》并张贴公示，接受群众监督批评；三是全院职工拒收?红包?专项治理并填写报告表。此外，还及时传达通报省纪委?两个通报?，并下发在全院职工中进行拒收?红包?警示教育通知。

　　继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民主集中制特别是?三重一大?事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行《廉政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。

　　抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院

　　牢筑廉洁自律思想防线深入推进反腐倡廉建设

　　——在XXX年XXX单位“廉政党课”上的讲话

　　单位姓名

　　同志们：

　　今天我们在这里举办XXX单位XXX年“廉政党课”，同时，召开XXX年度反腐倡廉形势报告会，主要目的是通过这种形式，让大家在思想上真正受到一次深刻的警示、警醒和教育，进一步牢筑思想防线，自觉增强“免疫力”，深化反腐倡廉建设。刚才，我们观看了警示教育片XXX，相信同志们跟我一样都深有感触，内心深处受到了触及灵魂的洗礼。警示片中的部分人员，大家对部分彼此都认识，甚至有的还共过事，他们因为价值观、权力观、金钱观的扭曲变形，一步步走向了犯罪深渊。他们的贪腐行为给党的形象“抹了黑”，给国家造成重大损失，给家庭带来了不可修复的伤痛，最后的结果就是在铁窗里面度过惨淡的余生。希望大家从中得到启示，引以为戒，务必把清正廉洁的弦绷得更紧，把拒腐防变的防线扎得更牢。下面，我讲三个方面的意见，与大家共勉。

　　一、科学研判反腐倡廉工作的新形势，坚持不懈地抓好反腐败斗争工作

　　准确研判新形势，是我们适应新形势、因势而为干好工作的基础。要做好当前反腐倡廉工作，我们有必要对当前所面临的形势进行再分析、再认识。当前反腐形势呈现以下特点：

　　一是反腐力度只增不减。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，对新形势下坚持党要管党、从严治党作出全面部署，不断强化对党员领导干部的纪律约束，坚持不懈纠正“四风”，坚决查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势，形成了全面从严治党的新常态。“开弓没有回头箭”。习近平总书记在中纪委十八届五次全会讲话中强调：“党风廉政建设和反腐败斗争永远

　在路上”。XXX在省纪委十届四次全会上讲话强调：XXX。XXX在市纪委十二届五次全会上讲话强调：XXX。由此可见，从中央到地方，反腐决心不减、反腐力度不减的态势非常明显。

　　二是纪律要求越来越严。习近平总书记指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。因此，在政治纪律上，决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。在作风建设上，“八项规定”既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的

　　第一步”。由此可见，从中央到地方，从严治党、从严管党、从严执纪的态势非常明显。

　　三是反腐措施越来越硬。翻看中央纪委五次全会工作报告，在XXX年的纪律审查重点中，首要的便是“紧紧围绕遏制腐败蔓延势头目标，治病树、拔烂树，坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为”。回望XXX，“打虎拍蝇”战果丰硕，“纪检体改”红利初现。可以预见，一手抓从严惩治，一手抓从实改革，两手抓、两手硬，仍将是XXX年的反腐主基调和大节奏。从近期中央纪委部署的“天网”行动和发布的“红色通缉令”可以看出，从中央到地方，制度反腐、依法反腐、科学反腐的态势非常明显。

　　四是群众反腐意识越来越强。群众举报和网络反腐是国家反腐的重要组成部分，而且，随着网络和媒体的相对自由化和快速的传播速度，群众和媒体对反腐的作用越来越大。十八大之后，实名举报的激增，媒体监督的跟进，网民的热议，都说明越来越多的群众参与反腐队伍当中，例如XXX等事件的曝料、曝光、揭露，使一批违法乱纪的官员在公众和舆论的监督之下纷纷落马。由此可见，人民群众对腐败问题的关注越来越多，参与反腐败的途径也越来越广，社会监督从严、从密的态势明显。

　　党的十八大以来反腐败斗争实践表明，不管腐败问题涉及

　　到谁都一查到底，不管腐败行为发生在何时都一究到底，不管腐败分子逃到哪里都一追到底，坚持有腐必反、有贪必肃，腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”，抓腐没有“上限”，腐败分子没有“避罪天堂”，已经成为从严治党的一种新常态。XXX年反腐败工作的看点，不仅仅是简单的打“老虎”拍“苍蝇”，而是要改造政治生态环境，用制度有效约束权力巩固已有腐败成果并逐渐形成“不能腐”、“不想腐”的氛围。由此可见，反腐只有“进行时”，没有“结束时”。

　　二、正确认识当前反腐倡廉工作中存在的问题，保持清醒头脑，筑牢拒腐防变防线

　　我们说反腐败斗争正在向好的方向发展，并不回避当前反腐败斗争存在的不足和问题。因此，我们要充分认识一些问题。

　　要充分认识当前腐败问题仍然比较突出。当前的腐败现象呈现几个特点：一是腐败“集团化”。个人腐败向团伙、集团腐败发展，串案、窝案、案中案明显增多。如XXX，都是集体贪污腐败的典型案例。二是涉案人员职务“高端化”。XX年以来，中央查处了XXX等高级干部，XX年又查处了XXX等高级干部，打破了“刑不上常委”的规则。三是腐败“部门化”。主要特点是“公权私用”，“靠山吃山，靠水吃水”，“近水楼台先得月”，“公共权力部门化，部门权力利益化，部门利益个人化”。比如XXX，都是典型的靠山吃山的贪腐。四是腐

　　败“年轻化”。由以前的“59岁现象”逐渐变为现在的“39岁现象”、“35岁现象”，年龄愈来愈小，涉案金额越来越大。比如XXX。五是腐败“基层化”。小官巨贪现象引起社会广泛关注，如：XXX，所作所为令人瞠目结舌。六是腐败“家族化”。个别官员利用职权，在招工提干、干部调动、工程项目、招标采购等方面为亲朋好友谋取不正当利益，“一人得道，鸡犬升天”。另外，在我们党员干部中“四风”问题比较突出。不讲大局、不讲党性的现象还是存在；一些党员干部的纪律观念淡薄，执行纪律走样，有令不行、有禁不止，上有政策，下游对策；一些领导干部宗旨意识淡薄、工作作风漂浮，不作为、乱作为、差作为的现象依然存在；一些领导干部在其位不谋其政，慵懒散浮拖，等等。可以看出，过去一年反腐成绩虽大，但反腐败形势依然严峻。

　　要正确看待我国当前存在的腐败问题。当前，我国社会存在腐败现象的原因，归纳起来主要有以下五个方面。一是经济社会发展的“毒瘤”。当前，我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾凸显的历史时期，各方面体制机制还不完善，有不少缺陷和漏洞，存在着滋生腐败现象的土壤和条件。二是资本主义思想“作祟”。在全方位对外开放的条件下，资本主义腐朽思想文化影响乘机而入，同我国历史上遗留下来的封

　　民主生活会发言材料

　　市++局纪检组长+++

　　根据省局、市纪委和市委关于召开处级党员领导干部民主生活会的要求，严格按照我局XX年度民主生活会方案，在前期“两学一做”学习教育学习、专题研讨的基础上，重新重点学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，认真学习党的十八届六中全会精神和十八届中纪委七次全会精神，使自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了进一步提高，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想更加坚定，为人民服务的宗旨意识得到了进一步加强。进一步强化了自己的党性意识和纪律意识，党性修养得到了锤炼，规矩意识得到了加强，发挥表率意识得到了强化，合格党员的标准意识更加巩固。通过召开座谈会、发放征求意见表和各层次的谈心谈话，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面要求，扎实开展党性分析，严格按照从严从实的要求，认真查找自身存在的突出问题，深刻分析问题根源，明确整改方向，为下一步更好地开展工作奠定坚实基础。

　　一、XX年度专题民主生活会查摆问题整改情况

　　XX年度“三严三实”专题民主生活会，共梳理在“三严三实”方面存在的主要问题有5条，个人查摆出的问题有3

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　　条，通过深入思考和分析，制定整改措施，在XX年的工作中得到了切实整改。一是加强理论学习，坚定理想信念。“两学一做”学习教育作为全党上下的一项重要政治任务，本人作为分管负责人，认真落实学习教育各项工作要求，并积极主动参与其中，打牢“四个意识”根基，坚定理想信念，强化宗旨意识，锤炼党性修养。二是牢记党的宗旨，主动服务群众。将工作重点放在深入基层、深入群众，真正掌握基层实情，了解基层存在的问题上，全年下县局达10次以上，开展了4个县局的党风廉政建设工作巡察和财务审计，开展党建调研1次，与干部群众开展经常性谈心谈话，深入了解干部群众的所思、所愿。三是从严从实要求，确保工作实效。加强分管领域政策、法规、工作要求等方面的学习，吃透分管工作的内容和要求，理清工作思路，周密安排部署，聚焦监督执纪问责主业，协助市局党组全力推进党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设监督责任得到了有效落实，为全市++事业科学发展提供了坚强政治保障。四是严守纪律规矩，树立担当品格。认真贯彻民主集中制，严守党的政治纪律和政治规矩。与班子成员多沟通，发挥好参谋助手作用。自觉担负起党员干部的教育、管理、监督责任，党组交办的各类工作和问题处理圆满周到，年内未发生干部违法违纪事件和信访上访事件。五是严格要求自己，保持清正廉洁。严格遵守廉洁自律各项规定，践行社会主义核价值观，讲修养，讲道德，讲诚信，讲廉耻，自觉接受干部群众-2-

　　监督。老实为人，清白为官，坚守共产党员的精神高地。

　　二、查摆出的突出问题

　　通过征求意见、谈心谈话和自我对照检查，共征求到个人意见6条，认领班子的意见5条，个人查摆出问题3条。经梳理归纳，存在的突出问题主要有以下几个方面。

　　理想信念方面：一是对党的理论、政策、路线、方针学习不够深入，还不够熟知，向理论和路线方针政策看齐的意识需要加强。许多党的理论知识掌握得不够透彻，在结合工作深入思考方面做得还很不到位，远不能满足当前各项工作的需要。二是政治理论学习主要是“工作逼着学”和“组织要求学”，多数时间是参加单位组织的例会学习，学习的主动性不够，学习时间短，深入思考少。三是服务基层、服务群众的意识还不强，宗旨意识需要加强。服务基层群众不主动，不能换位思考，缺乏主动服务的意识。日常工作中主动帮助基层群众解决问题不多，坐等上门多，主动问询少。工作决策中淡化了群众的所思所想所愿，与群众交流少，未做到真心倾听群众声音。

　　政治纪律和政治规矩方面：一是守纪律、讲规矩的意识需进一步强化，政治纪律和政治规矩方面的知识还不熟知，纪律意识和规矩意识还不能做到内化于心、外化于行。二是民主集中制的意识需要加强，与班子成员的沟通还不够充分，对不分管领域的工作内容不够了解，工作的主动性和原则

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　　性方面需要加强。三是开展批评与自我批评不够深入，自我批评不能触及思想根源，相互批评还顾及情面，不能见针见血，不利于班子团结和进步。

　　作风建设方面：一是对纪检监察、党务等分管工作内容和要求理解还不够深，相关知识的学习抓得不紧，对工作安排部署和工作节奏掌握得不够合理。二是工作谋划还不够实，许多工作只是以完成上级任务为目的，缺乏谋划和思考，对单位发展思考的还不够深远。三是下基层调查研究不够深入，对基层工作未深入思考和谋划，对基层党建和党风廉政建设工作的指导不够具体。

　　担当作为方面：一是工作中担当意识还不强，有时在执行省局、市委决策部署时不去考虑实际情况，指导性不强，思路不宽，想法不多，措施不细。二是对一些软性工作还存在应付思想，对一些复杂问题解决办法不多，对局党组的参谋助手作用发挥还不够。三是工作中还存在不严谨、不细致的问题，做工作“急功近利、不求实效”的情况时常存在。分管的党建和党风廉政建设工作应付上级检查考核多，党员活动主要是抓学习多，而对新形势下开展工作的方式方法思考和谋划少。四是对个人要求还不够高、不够严，工作的进取性不强。为人处事还不够严谨，人情关、亲情关还需要进一步克服，思想境界和精神操守还有待进一步提升和加强。

　　组织生活方面：一是落实组织生活“三会一课”、-4-

　　组织生活会、民主评议党员方面不够深入细致，做为分管党务工作的领导，安排部署不够及时周到，检查督导不够有力。二是我局党支部做为机关工委党建标准示范单位有自满情绪，不能结合新时期从严治党的新要求谋划部署党建工作，工作谋划不够充分。三是党组织生活开展内容和形式单一，对年轻党员的培养和要求不够，与党员干部开展谈心谈话不够广泛深入，不能准确掌握党员干部的思想动态。四是组织生活会、民主评议党员开展还不深入细致，个人主动参与意识还不强，党性分析和自我批评不深入。

　　落实全面从严治党责任方面：一是落实监督执纪“四种形态”力度还需加强，个人的监督执纪能力还需增强，在常态化的日常监管等方面上需要更加强化。党风廉政建设工作巡察以及财务审计中要求不够严格，检查不够细致，在工作中还不能做到早提醒、早告诫和抓早、抓小。二是压力传导还不深入，开展约谈还不够充分，约谈还只是泛泛而谈，针对性不强，层层传导压力的效果还不够显现。三是对基层单位落实党风廉政建设工作研究不深，指导不够，个别单位落实党风廉政建设主体责任认识不清、重视不够。四是对领导班子成员落实“一岗双责”的监督力度不够，对班子成员切实抓好分管范围内党风廉政建设工作督促需要加强。

　　三、存在问题的原因剖析

　　针对存在的突出问题，结合自己的思想根源、学习态度、

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