黄建发同志部分署名（讲话）文章集锦

　 黄建发同志部分署名（讲话）文章集锦

　 目

　录

　1.《学习时报》：建设德才兼备的高素质专业化干部队伍 2.《人民日报》（一线思考）：以人才振兴攻克贫困堡垒 3.《人民日报》（学习贯彻全国组织工作会议精神）新时代组织工作的根本遵循 4.《中国组织人事报》：“牵手”互联网 党建更智慧 5.以时不我待、只争朝夕的强烈使命感来推动工作落实 6.《中国组织人事报》：组工干部当如“苔花”绽放 7.《中国组织人事报》：新时代组织工作要有新气象新作为 8.《中国组织人事报》：推动从严管党治吏纵深发展 9.《党建研究杂志》：牢牢把握新时代组织工作的鲜明特性

　按：2018 年 1 月 10 日，《学习时报》第 1 版刊载了四川省委常委、组织部部长黄建发署名文章《建设德才兼备的高素质专业化干部队伍》，现将全文转载如下。

　建设德才兼备的高素质专业化干部队伍 黄建发

　高度重视选贤任能是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。习近平总书记明确指出“好干部的标准，大的方面说就是德才兼备”，并结合时代特点鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，阐明了新时代坚持德才兼备、以德为先的核心要义和根本内涵，树立起了好干部的时代标杆，为建设高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。

　深刻把握信念坚定这个共产党人的政治灵魂。我们党一路走来，靠的就是以信仰的力量，练就了金刚不坏之身，铸就了勇于胜利之志，成就了力挽狂澜之举。中国特色社会主义进入了新时代。在新时代做到信念坚定，最根本的是坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇；最重要的是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用党的创新理论凝神铸魂，挺起共产党人的精神脊梁；最关键的是树牢“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终忠诚于党、忠诚于人民、

　忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。

　深刻把握为民服务这个共产党人的根本宗旨。一部党的奋斗史，就是一部全心全意为人民服务的历史。我们党除了人民的利益，没有自己的特殊利益。民心是最大的政治。新时代要牢固树立群众观点，坚持人民是历史创造者、人民是真正英雄的唯物史观，坚持人民主体地位，依靠人民创造历史伟业；要把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，始终与人民群众想在一起、干在一起；要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准，厚植党执政的政治基础和群众基础。

　深刻把握勤政务实这个共产党人的优良传统。我们党是靠实事求是、真抓实干起家的，也是靠实事求是、真抓实干兴旺发展的。习近平总书记号召全党同志一定要登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，这是我们党走进新时代、踏上新征程、实现新使命的励志宣言，给人以强大的人格力量引领和领袖风范感召。今天，我们更加需要苦干实干加油干，更加需要求实务实抓落实。新时代要坚持“三严三实”，做老实人、说老实话、办老实事；坚持干在实处、走在前列，勤勤恳恳为党和人民做工作；以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　深刻把握敢于担当这个共产党人的鲜明品格。担当大小，体现出胸怀、勇气和格局，决定着事业、未来和前途。我们党从成

　立那天起，就义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进入决胜期，全面建设社会主义现代化国家开启新征程，我们党要有新气象、更要有新作为。新时代要有敢担当的勇气、能担当的本领、善担当的智慧，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，在大是大非问题上坚定不移，在改革发展稳定工作中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬，在维护国家核心利益上敢于针锋相对，勇于担起应当肩负的千钧重担。

　深刻把握清正廉洁这个共产党人的基本底线。清正廉洁是古往今来的政德之首，是共产党人价值观的重要内容。党的十八大以来，我们党坚持全面从严治党，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。全面从严治党永远在路上，清正廉洁是党员干部一辈子的实践。新时代强调“清正廉洁”，就是要致力提高在长期执政环境下拒腐防变和抵御风险的能力，着力增强在全面从严治党要求下习惯在受监督和约束的环境中工作生活的自律自觉，敬畏权力、管好权力、慎用权力，坚守政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，守住党员干部的政治生命，始终保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。（作者系四川省委常委、组织部部长）

　《人民日报》（一线思考）

　以人才振兴攻克贫困堡垒 （2018 年 02 月 13 日 18 版）

　2018 年是决胜全面建成小康社会的关键一年。如何推进脱贫攻坚工作?习近平总书记在党的十九大报告中强调，注重扶贫同扶志、扶智相结合，重点攻克深度贫困地区脱贫攻坚任务，做到脱真贫、真脱贫。为此，四川省委坚决贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，坚持标本兼治、长短结合、综合施策，着力打造一支规模宏大、留得住能战斗带不走的人才队伍，从根本上解决深度贫困地区稳定脱贫问题。

　构建智力帮扶机制，让急需人才下得去。治国安邦，人才为先。当前，脱贫攻坚形势紧、任务重，不少地方却出现了“人才荒”。要解决这一棘手问题，就要积极引导各类人才向脱贫攻坚一线流动。四川从构建人才智力帮扶机制入手，集全省之力助推脱贫攻坚。构建区域对口帮扶机制，推动省内较发达地区对口帮扶45个藏区彝区贫困县，每年选派1300余名干部人才援藏援彝，通过先富帮后富，最终实现共同富裕;构建人才对口帮扶机制，推动 1 个贫困县至少与 1 所高校、1 个科研院所、1 家医疗卫生机构、1 户国有企业建立“1+4”对口帮扶关系，实现“输血”与“造血”相结合;构建产业帮扶长效机制，围绕产业扶贫项目匹配人才和团队，统筹选派 1000 名科技专家开展科技扶贫万里行，推动科技人才把论文写在大地上、成果留在千万家。

　推行定向选育模式，让本土人才活起来。决战决胜全面小康，既要考虑贫困地区如期“摘帽”的当务之急，也要考虑发展振兴的长远之计。四川把解决当前急需和服务长远发展相结合，一手抓急需人才援建、一手抓本土人才培养，让贫困地区既摘“穷帽”又拔“穷根”。我们加强定向提能，实施“一村一幼”“一村一医”“一村一名农技员”“一户一名技术能手”等计划培训提能，打造一支“带不走的扶贫工作队”;加强定向招引，综合运用学费奖补、安家补助等特殊政策，吸引大学生在基层广阔天地施展才华;加强定向培养，每年招录培养 5000 名紧缺专业大学生和农村实用人才，毕业后到贫困县定向就业，为贫困地区可持续发展不断注入“源头活水”。

　完善正向激励制度，让优秀人才留得住。贫困地区人才引进难、留住更难，如何才能让优秀人才吃下“定心丸”?这就要明确重基层、抓基层的用人导向，让贫困地区和基层人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。近年来，四川把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、识别任用优秀干部人才的主阵地，在选拔任用、薪酬待遇等方面重点倾斜，确保优秀人才引得进、留得住、用得好。既要选对人，更要用好人。四川出台激励贫困县党政正职干事创业“10 条措施”和关心爱护脱贫攻坚一线干部“22 条政策”，全省提拔脱贫攻坚一线干部 2.03 万人，表扬记功先进个人 1.7 万人，形成人才到基层去、干部从基层来的良好导向;用好评价激励的“指挥棒”，支持深度贫困县采取特设岗位引进高端人才，提高中高级岗位结构比例激励现有人才，推行定向评价、

　定向使用的职称评定“地方粮票”，实行服务基层奖励积分制，鼓励人才服务基层、扎根基层;用好待遇的“催化剂”，建立基层干部人才关爱基金，完善艰苦边远地区津补贴政策，提高贫困地区事业单位绩效工资水平，大力选树和表彰优秀人才典型，增强贫困地区和基层一线人才的荣誉感和获得感，让广大人才踏实干事、奋发有为。

　(作者系四川省委常委、组织部长)

　学习贯彻全国组织工作会议精神

　新时代组织工作的根本遵循 黄建发

　在全国组织工作会议上，习近平总书记深刻阐明了新时代党的组织路线，这是对马克思主义党建学说的开创性贡献。这既是对我们党 97 年历史经验的科学总结，也是对党的十八大以来成功实践的思想结晶，具有鲜明的时代性、理论性、实践性，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，具有重大而深远的指导意义。

　新时代党的组织路线让组织工作的指导思想更加聚神。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代组织工作必须牢牢坚持的指导思想，是保持正确政治方向的定盘星、压舱石。党的十八大以来，正是因为有习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引，党中央以坚定决心、顽强意志全面从严治党，猛药去疴、纠偏治乱、正本清源，尤其在干部工作中，坚持党管干部原则，鲜明提出新时期好干部标准，坚决破除“四唯”问题，坚决整治不正之风，重新校准了干部路线。浙江是中国革命红船的起航地，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。站在新的历史起点上，我们必须更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想指导组织工作。突出政治建设的统领性地位，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和

　全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。突出理论武装的基础性作用，在学懂弄通做实上下功夫，持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。突出干部这一决定性因素，紧紧围绕贯彻落实新发展理念、打好“三大攻坚战”，以浙江省委部署的“大学习大调研大抓落实”活动为总抓手，推动党员干部特别是领导干部忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

　新时代党的组织路线使组织工作的主责主业更加聚焦。新时代党的组织路线明确了新时代组织工作的战略布局和总体方略，是我们履行组织职责、发挥组织作用的“纲”和“本”。总书记在讲话中首次系统阐述了提高党的建设质量这一重大课题，这就要求我们在抓组织工作主责主业中，必须牢固树立问题导向、改革导向、质量导向，坚决防止形式主义、花样文章，坚决防止重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，坚决防止党建工作与中心工作搞成“两张皮”。要聚焦政治功能和组织力，大力推进组织体系建设，把各级党委（党组）建得更加坚强有力，把广大基层党组织建得更加坚实稳固，推动中央大政方针和省委决策部署一贯到底。要聚焦坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，建立选人用人“五大体系”，培养忠诚干净担当的高素质干部，大力发现培养选拔优秀年轻干部，真正做到事业为上、以事择人、人事相宜。要聚焦浙江“两个高水平”建设，高扬爱国奉献旗帜，大力集聚各方面优秀人才，深化人才体制机制改革，激发人才创新创造活

　力。

　新时代党的组织路线让组织工作的使命担当更加聚力。新时代党的组织路线突出强调要“为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”，这是做好组织工作的初心和使命。组织部门的全部工作都是为了加强党的全面领导、巩固党的长期执政地位，最终价值都应该体现在坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴上。这是组织路线服务政治路线的具体体现，也是检验组织工作实际成效的试金石。组织工作要在大局下行动，找准党的组织路线为政治路线服务的结合点着力点，做到中心工作推进到哪里，组织工作就要跟进到哪里、保障到哪里，确保浙江各项事业干在实处、走在前列、勇立潮头。组织部门要强化组织担当，立足组织职能、树立组织导向，对敢担当的干部要鲜明地“上”，对不担当的干部要坚决地“下”，对敢闯敢试的干部要大胆地“容”，对广大干部要真情地“爱”，真正做到为担当者担当、为负责者负责。组工干部要争当优秀的干部、不做优越的干部，坚持公道正派、甘为人梯，淡泊名利、宁静致远。我们选好干部、建强组织、广揽英才，人民群众对党员干部和人才的褒奖就是对组织部门的最好奖励。

　（作者为浙江省委常委、组织部部长）

　《人民日报》（2018 年 07 月 10 日 17 版）

　【编者按】2018 年 3 月 2 日出版的《中国组织人事报》，发表了四川省委常委、组织部部长黄建发撰写的题为《“牵手”互联网 党建更智慧》署名文章，现予以转载。

　“牵手”互联网

　党建更智慧

　党的十九大为党的建设和组织工作奋进新时代、开启新征程、续写新篇章提供了重要遵循、指明了前进方向，也为运用互联网技术和信息化手段激发新时代党建新活力、以新作为展现组织工作新气象，提供了难得机遇、注入了强劲动力。

　“互联网+党建”势在必行。当前，互联网的迅猛发展，正极大地改变着人们的生产生活方式、改变着我们党的执政环境。做好新时代党建工作，必须聚焦互联网发展大势，牢固树立“互联网+”的思维理念，必须紧跟形势、顺势而为、因势而变，紧紧“拥抱”互联网、“牵手”互联网，提高新时代互联网素养，切实让党建工作在互联网信息技术的融合推动下变得更智慧、更“聪明”、更便捷。作为国家战略的“互联网+”是让党建工作进入“指尖时代”卓有成效的新手段、新载体，也是推进党建信息化、精准化、智能化和实用性、服务性、科学性的重要抓手，更是提高新时代党建工作质量的有益探索。

　“互联网+党建”重在融合。创新实施“互联网+党建”的新模式，重在通过党建 APP、智慧云平台、网络大数据等载体和“线上线下”相结合等多种方式，有机地将现代互联网信息技术融合运用到党务办理、组工宣传、党员教育、组织生活、服务管理、

　效果评价等系列党建工作之中，充分发挥二者的互补优势和互促作用，增强党建工作的针对性、实效性，使党建工作更加灵活便捷，更加实时集约，从而有力提升基层党组织组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。从四川探索来看，各市(州)高度重视运用以“云计算”“大数据”、智慧红云等为代表的现代互联网信息技术，依托组工网站、“组工 e 家”“三微一端”等新媒体平台和新传播样态，有机融合地建成“四川组工网”“天府先锋”“蓉城先锋”等一大批互联网党建阵地，扩大了党建工作契合度和覆盖面，提高了党建牵引力，成为四川贯彻中央关于党建工作信息化、党建与新技术“融合共生”部署的主引擎。

　“互联网+党建”大有可为。四川组织系统认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创新运用互联网技术和信息化手段推进新时代党建工作，较好地发挥了党的政治优势、组织优势，开创了党建工作由传统向现代演进、由单边向互动转化、由单一向多样拓展、由静态向动态提升的新局面，初步形成了上面千条线、下面一张网，横向到边、纵向到底的智慧化党建新型网络体系，有力推进了全面从严治党、基层治理体系和治理能力现代化。实践不停歇，创新无止境。推进新时代“互联网+党建”工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断在深化认识、多点入手、精准发力、精耕细作、吐故纳新等方面下功夫，聚智聚力建优建强这一重要的“党务工具”“执政平台”“创新载体”，驰而不息提高党建工作效率、破除党建工作瓶颈、更好服务于广大党员干部群众。

　黄建发：以时不我待、只争朝夕的强烈使命感来推动工作落实 （2018 年 01 月 29 日，广元新闻网）

　1 月 26 日下午，广元代表团对省政府工作报告（以下简称《报告》）进行审查。在认真听取了省人大代表王菲、邹自景、隆斌、罗星原等的发言后，省人大代表、省委常委、组织部长黄建发作了发言。

　“广元是我联系指导的市州，我多次到广元调研，对广元很有感情。”黄建发说，《报告》总结工作实事求是、谋划工作站高谋远、部署工作务实可行，体现了很强的政治性、思想性和指导性，彰显“四个意识”，彰显为民情怀，彰显时代气息，彰显务实精神，通篇贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对四川工作的系列指示要求，推动党的十九大和省第十一次党代会、省委十一届二次全会各项部署进一步具体化、路径化。

　黄建发说，党的十八大以来，全省经济结构不断优化，民生改善取得重大突破，脱贫攻坚取得重大历史性突破，人民群众的幸福感、获得感、安全感得到不断提升。这些成绩来之不易，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，也是全省上下攻坚克难、拼搏实干的结果。实践证明，省委、省政府的系列决策部署是完全正确的。

　黄建发强调，广元要牢牢把握在全省发展大局中的定位和责任，以时不我待、只争朝夕的强烈使命感来推动工作落实。要坚

　持用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽工作，把深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期任务，着力在学懂贯通做实上下工夫，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义经济思想指导发展实践，始终保持专注发展转型发展定力，着力解决发展不平衡不充分的问题，不断提高发展质量和水平。

　黄建发要求，要提高领导和推动经济社会发展的能力。不断提高干部队伍的能力素质，使其成为地方发展的核心竞争力。要抢抓机遇，加快构建体现广元发展优势和特色的现代产业体系。要提高深化改革创新的能力，增强创新驱动转型发展的优势。要提升深度参与开放型经济建设的能力，大力发展外向型经济，推动广元加快建设川陕甘结合部现代化中心城市。要提高绿色发展理念推动生态文明建设的能力，把“大山大水大森林、好山好水好生态”的生态优势转化为发展优势。要提高厉行法治推进治理体系现代化的能力，真正发挥法治的保障作用。

　黄建发要求，要聚焦脱贫攻坚，为全面小康提供组织保证。要加强党的建设，以坚强的组织力推动建设全面小康。要加强思想政治建设，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强内生动力培养，着力激发群众的内生活力。要加强班子队伍建设，突出在脱贫攻坚主战场培养干部，推动最优秀的干部

　向脱贫攻坚一线集聚，狠抓脱贫攻坚各项任务落实。要全面夯实基层基础，持续用力整顿软弱涣散基层党组织，选好村党组织带头人，更加有效地把党员组织起来、把群众组织起来。要大力加强人才支撑，既要引进外地人才，也要抓好本土人才培养，真正打造一支留得住、带不走的人才队伍，为当地脱贫攻坚提供可持续保障。要持续改进作风，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，决不搞数字脱贫，做到脱真贫真脱贫。

　黄建发：组工干部当如“苔花”绽放 （2018 年 06 月 08 日，中国组织人事报）

　中国特色社会主义进入新时代，新时代要有新气象，更要有新作为。300 多年前，清代袁枚写下一首名叫《苔》的小诗:“白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开”。一枚小小的苔花，只要足够坚定、足够努力，也能像牡丹那样绚丽盛开。组工干部特别是年轻干部，或许今天还是一枚小小的“苔花”，但置身这个伟大的新时代，努力进取、奋发有为，也会像牡丹一样，灿烂快乐地绽放，迎来自己人生的高光时刻。

　坚守初心，信仰坚定。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要坚定理想信念。理想是有底色的。大家选择了党，就选择了党的政治信仰和政治理想，就要牢记入党誓词，矢志不渝为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗终身;选择了组织工作，就选择了组织工作的政治担当和政治追求，就要无怨无悔为党的组工事业而执着奉献。要对党绝对忠诚。把对党忠诚作为最大的德、最根本的党性，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决贯彻党中央大政方针政策和决策部署，忠实执行党的组织路线、干部路线，始终相信组织、服务组织、奉献组织。要服务中心大局。正确认识大局，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确掌握核心要义和实践要求，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作;

　自觉服从大局，把党委的中心任务与组织工作科学地、历史地、具体地结合起来，做到胸中有大局、眼里有目标、手上有抓手、脚下有行动。

　不懈奋斗，昂扬上进。伟大事业，源于伟大梦想，成于不懈奋斗。我们党的历史就是一部奋斗史。“志行万里者，不中道而辍足。”要勇于担当。当前，国际形势波谲云诡，周边环境复杂敏感，改革发展任务艰巨繁重，社会主要矛盾变化的影响广泛而深远，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”摆在面前。要敢于担当责任，敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，用行动证明，“硬骨头”再硬，也硬不过组工干部的铁肩膀，硬不过勇往直前的战斗精神。要满怀激情。犹太学者阿尔伯特·呼巴德讲，没有一件伟大的事情不是由热情所促成的。要时刻保持进取之心，拿出“自信人生二百年，会当击水三千里”的豪迈与激情，撸起袖子加油干，久久为功奋力拼，用心用情书写组工事业的“速度与激情”。要敬业实干。带头改进文风会风，出政策发文件要紧贴实际，工作创新要实事求是，破解难题要用足实劲;下大力气解决组织工作中官僚主义、形式主义问题，比如基层党建“垒大户”“堆盆景”现象，确保每项工作都落地落实;坚持把效果作为评判工作的重要标准，传承工匠精神，下足绣花功夫，对每项任务都精雕细琢、精益求精，努力往实里抓、往深里推、往细里做，力求用实效赢得认可和尊重。

　锤炼能力，本领过硬。涵养勤于学习、善于学习的好习惯，

　向书本学习，向实践学习，向周围的同志学习，掌握“看家本领”，打造核心竞争力。提升专业的“深度”。要把精通政策作为基本要求，努力成为“政策通”“活字典”。要把知事识人作为基本素养，“知事”就是要知大局、知大事、知岗位，知道要解决的问题是什么、要做的事情是什么，弄清楚需要什么样的人;“识人”就是要公道正派、开阔视野、精准识察，把事业需要的干部选准用好。要把调查研究作为基本能力，多挤时间、搞好调研，掌握实情、突破难题，不断提升思想水平和工作水平，让自己成为组织工作的行家里手。注重学习的“广度”。拓展读书学习的范围和领域，广泛掌握经济、社科、文史、哲学等方面的知识，不断积淀思想的厚度、增加内涵的深度，真正成为一名知识渊博、让人敬重的人。加大实践的“力度”。实践是砥砺人生的磨刀石，是检验素质的试金石。要重视实践中的磨炼，特别是年轻组工干部，多到基层去，多到艰苦地方去，多拜群众为师，在脱贫攻坚、改革发展一线学习摸索和锻炼摔打，努力在历练中变成熟，在实践中求成功。

　历练品质，情操高尚。习近平总书记强调，党员干部特别是领导干部要加强政德建设，以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。组工干部之所以得到党和人民的信任，也是因为道德品行好，始终可靠可信可亲。要充分弘扬这种优良传统，不断纯正志趣、高洁品格、提升品位。要公道正派甘为人梯。公道正派是组织工作的鲜明特质，也是组工干部的宝贵操守。要处理好与工作对象的交往，始终保持清清爽爽的同志关系。要淡泊名利宁静致

　远。对待名利，看重什么、看轻什么，坚守什么、舍弃什么，就像一把无形的尺子，量出品格厚度，标示境界高度，反映精神格局。要保持积极乐观的心态，保持笃定从容的步伐，正确对待权、名、利，把心思集中到想干事上，把本领体现在干正事上，把目标锁定在干成事上，始终做到安心、静心、用心，积蓄前行的力量，遇到更好的自己。要自我约束坚守底线。管理学上有个“酒与污水定律”：一勺酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水;一勺污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。党员干部群众眼里，组工干部的言行举动，往往代表着党的形象、组织部门的形象。面对林林总总的纷扰、形形色色的诱惑，组工干部必须严格约束自己，牢固树立底线意识，学会正确比较，不能有了房子比职务，有了职务比级别，有了级别比挣钱，有了金钱比清闲，而是要在事业上与先进比，在工作上与典型比，在比较中发现自己的不足，在比较中取人之长。

　（作者系四川省委常委、组织部部长）

　黄建发：新时代组织工作要有新气象新作为 来源：中国组织人事报

　 ●中国特色社会主义进入新时代，新时代之“新”的重要体现就是我们党与时俱进进行重大理论创新，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新理论成果 ●政治过硬是第一位的，就是牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当 习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。这充分反映了我们党立志于中华民族千秋伟业的时代担当，彰显出我们党勇于进行伟大的社会革命和伟大的自我革命的实践魄力。打铁必须自身硬。我们党要有新气象新作为，关键是党的建设和组织工作要有新气象新作为，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，确保我们党永葆旺盛生命力和战斗力。

　以坚持和加强党的全面领导为首要任务，聚力推动政治建设有新气象新作为。党的十九大报告通篇贯穿党的领导、体现党的领导，首次提出加强党的政治建设，明确提出以政治建设为统领、把党的政治建设摆在首位，明确定位政治建设是党的根本性建设，明确强调政治建设的首要任务是保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导，这一清晰的逻辑贯穿着旗帜鲜明讲政治这个根本要求，阐明了新时代党的建设的核心问题和根本目的。紧

　密结合组织工作实际加强政治建设，必须认真贯彻“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，核心要害是深刻领会“全面”两个字，选人用人要落实党管干部原则、强化党组织领导和把关作用，基层党建要突出政治功能、着力解决弱化虚化边缘化问题，人才工作要突出政治引领、政治吸纳;根本遵循是尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化“四个意识”教育，凝聚全党服从中央、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治共识和政治自觉;关键少数是领导班子和领导干部，强化民主集中制教育，健全落实党委运行规则，推进党性教育和党性锻炼常态化，把党内政治文化建设融入班子建设，巩固发展风清气正的政治生态。

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚力推动思想建设有新气象新作为。中国特色社会主义进入新时代，新时代之“新”的重要体现就是我们党与时俱进进行重大理论创新，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新理论成果。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章并确立为党的行动指南，体现了全党全国各族人民的共同愿望和共同意志，提供了为实现中华民族伟大复兴而奋斗的强大思想武器。报告明确提出用新时代中国特色社会主义思想武装全党这个重大政治要求，明确指出思想建设是党的基础性建设这一重要定位，体现了我们党高度重视思想建党的优良传统，阐明了思想建设的时代任务和时代意义。紧密结合组织工作实际加强思想建设，必须聚焦坚定理想信念这个首要任务，深化党的

　宗旨教育和群众观点教育，引导党员干部解决好“总开关”问题，挺起共产党人的精神脊梁;聚焦用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，作为党的理论武装工作的重点任务，作为党校、干部学院、行政学院教育培训的必修课，实施大规模教育培训党员干部工作，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，增强用新思想指导实践、推动工作的自觉性坚定性;聚焦推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻十九大精神作为重点内容，凝聚实现新时代新使命的思想共识和行动力量。

　以高素质专业化为目标，聚力推动干部队伍建设有新气象新作为。党的十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，强调要建设高素质专业化干部队伍，深刻阐明了新时代干部队伍建设的目标指向和实践取向。“高素质”主要体现在两个方面：一是政治过硬、二是本领高强。政治过硬是第一位的，就是牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当;本领高强就是要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。组织工作要聚焦“高素质”来坚持用人原则、鲜明用人导向、匡正用人风气、落实用人标准、健全用人机制，提高选人用人科学化水平。“专业化”主要体现在两个方面：一是专业能力、二是专业精神。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求。组织工作要聚焦“专业化”来研究班子功能、完善班子结

　构、优化干部选配、加强干部培养，地方班子的选配要与承担的任务紧密对接，部门班子的选配要对核心业务全覆盖，努力打造又博又专、推陈出新的素养结构。

　以党管人才原则为遵循，聚力推动人才队伍建设有新气象新作为。党的十九大报告关于人才队伍建设的重要论述，一个鲜明定位是人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，一个重要原则是坚持党管人才原则，一个核心理念是聚天下英才而用之，一个根本目标是加快建设人才强国，一个时代号召是青年兴则国家兴、青年强则国家强，为做好新时代人才工作指明了根本方向。组织部门是党管人才的重要职能部门，认真贯彻党的十九大部署要求，关键是要在实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策上下功夫、见实效。更加积极，就是要主动融入新时代中国特色社会主义的历史进程，主动对接党和国家事业发展重大战略部署、战略安排，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。更加开放，就是要适应国家全面开放新格局，以全球视野和世界眼光提升人才工作国际化水平，加快构建具有国际竞争力的人才制度优势。更加有效，就是要大力深化人才发展体制机制改革，统筹推进“六支”人才队伍建设，建立健全鼓励引导人才向贫困地区、民族地区、革命老区和基层一线流动的制度机制，加强人才环境和创新生态建设，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　以提高组织力为重点，聚力推动基层组织建设有新气象新作为。党的十九大报告首次提出了“提高组织力”这个重要论述，

　释放出全面从严治党向基层延伸、党的建设向基础发力的鲜明导向。组织工作必须牢固树立落实到基层、落实靠基层的理念，以更大的力度、更实的举措加强基层组织建设。要在扩大组织覆盖中提升组织力，适应经济社会发展变化创新党的基层组织设置和活动方式，扩大传统领域、新兴领域基层党组织覆盖面，通过健全严密的组织体系把各领域各方面力量有效组织起来。要在强化政治功能中提升组织力，分领域、分类别推进企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等党建工作，基础是抓好党支部建设，关键是选优配好带头人，源头是提高发展党员质量，重点是扩大党内基层民主，根本是健全落实基本制度，把党的战斗堡垒建设得更加坚强有力。要在脱贫攻坚中提升组织力，全力做好抓党建促脱贫攻坚工作，重点加强深度贫困地区基层党组织建设，充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，组织动员各方力量坚决打赢脱贫攻坚战，夯实党执政的组织基础、工作基础和群众基础。

　推动从严管党治吏纵深发展 （2017 年 9 月 25 日，中国组织人事报）

　●充分发挥干部监督对事业发展的保驾护航作用，紧扣重要部署、重大活动、重点任务开展工作，做到中心工作在哪里，干部监督工作就要跟进到哪里 ●要把从严管理监督干部的功夫下在平时，坚持抓“常”抓“长”，落细落小，常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有的放矢进行提醒、函询和诫勉，着力变事后组织处理为事前提醒防范 习近平总书记把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，实现治党与治国的内在统一，作出“从严治党，关键是从严治吏”重要论断，对从严选拔、教育、管理、监督干部提出系列新思想新要求新举措，开辟了党的建设新境界。不久前召开的四川省第十一次党代会，从“三个不可低估”基本判断出发，紧紧抓住“干部”核心要素，鲜明突出“从严”主题主线，聚焦聚力“优化政治生态”根本任务，作出“推动全面从严治党向纵深发展”重大部署。贯彻落实中央、省委系列部署要求，必须持续用力、久久为功，必须抓在平常、融入日常，让党员干部讲政治、受监督、守规矩成为常态。

　把强化政治监督作为重中之重。政治问题是根本性的大问题。要旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终保持坚强政治定力。提高政治站位，拓展内涵外延，聚力主责主业，推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、

　伟大梦想的有机统一，需要进一步加强和改进政治监督，这是新时期干部监督的鲜明特征、应有之责。要把政治监督作为重点内容，聚焦党的领导、党的建设、选人用人等重点，看看党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现“严” “实”要求。要充分发挥组织工作牵引和杠杆作用，引导监督对象牢固树立“四种意识”、坚定“四个自信”，形成严守政治纪律、政治规矩的思想自觉和行动自觉。

　把服务中心大局作为核心取向。伟大工程始终是为伟大事业服务的。充分发挥干部监督对事业发展的保驾护航作用，紧扣重要部署、重大活动、重点任务开展工作，做到中心工作在哪里，干部监督工作就要跟进到哪里。当前，要围绕脱贫攻坚、生态环境保护、供给侧结构性改革、创新驱动发展等重点，紧跟推进进程，紧扣关键环节，同步加强监督。对违规违纪行为及时调查、及时处理、及时纠正，避免出现“事业搞上去、干部倒下来”的情况。对工作不力的干部及时提醒函询甚至组织处理，通过监督来倒逼干部激情干事，让干部习惯在监督下干事、适应在高压下作为，始终保持奋发有为的工作状态。

　把日常“咬耳扯袖”作为工作常态。习近平总书记强调，对干部身上的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正。开展干部监督，目的不在于查处多少干部，而是尽量让干部少出问题、不出问题。要把从严管理监督干部的功夫下在平时，坚持抓“常”抓“长”，落细落小，常态化“咬耳扯

　袖”“红脸出汗”，有的放矢进行提醒、函询和诫勉，着力变事后组织处理为事前提醒防范。要注重信息共享，加强干部监督工作机构与其他干部工作机构的信息沟通，对巡视、审计、举报、选人用人检查、个人有关事项报告查核，以及干部考察、调研等工作中发现的问题，该提醒的及时提醒，该函询的说明情况，该诫勉和组织处理的坚决到位，决不能“宽松软”，防止“小毛病”演变成“大问题”。

　把依纪依规办事作为职业准则。干部监督工作检视的是纪律规矩，必须做到自身硬、自身净，特别是要严格依纪依规办事、履职。要坚持实事求是、客观公正，始终秉持对党和人民事业负责、对干部政治生命负责的态度，每件事、每项工作、每个政策都把牢把准把好，确保经得起社会的评价，经得起历史的检验。要敢于动真碰硬、一抓到底，不仅严格检查是否存在问题，还要严肃抓好每一个问题的整改，不搞模棱两可，不得随意变通。干部监督不能简单化，对每一件信访举报、每一个问题处理，都要深入分析研判，既强化担当，又把握好工作的力度和节奏，细致谨慎地拿捏好工作中的“度”，这是对干监工作的更高要求。要坚守职业底线，监督者必须自觉接受监督，从严律己、自警自励，要求党员干部做到的自己首先做到，禁止党员干部做的自己坚决不做，努力做讲政治、重公道、业务精、作风好的模范。

　牢牢把握新时代组织工作的鲜明特性 黄建发

　党的十九大是一次历史性的盛会、划时代的大会，标志着一个新时代的到来、新征程的开启。中国特色社会主义进入新时代，是党中央从战略和全局出发作出的重大政治判断，对思考、谋划、推进党和国家各项工作具有深远战略意义，意味着党的建设和组织工作进入新的历史阶段、处在新的历史方位，必须牢牢把握组织工作在新时代的鲜明特性。

　旗帜鲜明突出组织工作的政治性。党的十九大报告首次提出政治建设是党的根本性建设的重要论断，强调新时代党的建设要以政治建设为统领，彰显出我们党作为马克思主义政党旗帜鲜明讲政治的根本要求。组织工作必须把讲政治摆在第一位，在各项工作中充分体现政治性。要体现在深入学习贯彻党的十九大精神上。提高政治站位、把握政治定位、履行政治责任，坚决把思想和行动统一到党的十九大精神上来，坚定把党的十九大各项决策部署贯彻到组织工作之中。要体现在牢固树立“四个意识”上。关键是切实贯彻到具体工作中、落实到本职岗位上，严守党的政治纪律和政治规矩，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最紧要的政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要体现在坚持和加强党的全面领导上。选人用人要坚持党管干部原则、强化党组织的领导和把关作用，基层党建要突

　出政治功能、着力解决弱化虚化边缘化问题，人才工作要加强政治引领、政治吸纳，一切工作都致力于坚持和加强党的全面领导。要体现在坚定贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代组织工作的根本指引，作为党员干部教育培训的根本内容，作为考察识别干部的根本标准，作为领导班子政治建设、思想建设的根本任务，全面增强学习贯彻的自觉性坚定性。要体现在组织路线服从服务政治路线上。深刻把握新时代新使命新目标新要求，紧扣党的中心任务全面跟进思想理论武装、干部教育培训、班子队伍建设、人才工作保障和基层组织支撑，确保党的事业推进到什么阶段、组织工作就跟进到什么阶段。

　不忘初心坚守组织工作的人民性。党的十九大强调最多的是“人民”，习近平总书记在报告中开宗明义宣示中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，鲜明标注了党的全部工作的根本价值取向。组织工作必须坚持党性与人民性相统一，各项工作都要着眼为党争取人心、赢得民心，着眼于我们党执政地位巩固和增强。要自觉把以人民为中心作为工作导向，想问题、出主意、作决策、抓落实，首先要想一想是不是站稳了党和人民的立场，看一看是不是坚持了立党为公、执政为民。要自觉把党的群众路线作为根本工作路线。组织工作要接地气、富有时代气息，就必须直通人民群众、扎根人民群众，大兴密切联系群众之风，更好把基层党组织和党员、干部、群众的诉求反映到组织工作中来，把党的组织工作方针政策落实到群众中

　去。组织工作要围绕提升组织力这个时代课题，通过健全严密的组织体系把广大党员组织起来，通过坚强有力的党组织和党员把广大群众组织起来，汇聚形成实现伟大中国梦的磅礴力量。要自觉把最广大人民根本利益作为最高标准。把党和人民需要的好干部选出来用起来是为了人民利益，解决好党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题是为了人民利益，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用是为了人民利益，通过形成为党为民的好政策、好导向、好风气，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，增强人民群众对党的信心信任信赖。

　与时俱进把握组织工作的时代性。党的十九大科学作出分两步走建设社会主义现代化强国的战略安排，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。社会主义现代化必然要求党的建设与时俱进，组织工作要在融入历史进程、适应时代要求中不断提升工作匹配度。组织路线的具体展开要与现代化建设战略部署相契合。干部工作要面向未来、面向事业发展需要，加强优秀年轻干部战略储备培养，基层党建要着眼长远、着眼大局提高党组织引领实施乡村振兴战略的能力和水平，人才工作要放眼全球、放眼世界加快构建具有国际竞争力的人才制度优势。组织工作的实践路径要与现代化建设战略要求相对接。党的政治建设致力于提高各级党委领导和推进现代化建设的政治领导力，思想建设致力于坚定中国特色社会主义理想信念，领导班子队伍建设致力于调动积极性、主动性、创造性，凝聚现代化建设强大正能量。组织制度的健全完善要与治理体系现代化建设相匹配。要按照党的十九大精

　神深入推进党的建设制度改革，深化干部人事制度改革，深化基层组织建设制度改革，深化人才发展体制机制改革，推动组织制度优势更好转化为现代治理的实际效能。

　守正出新增强组织工作的创造性。增强组织工作的创造性，最根本的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持实践、认识，再实践、再认识的知行合一观，以党的创新理论引领组织工作创新发展，做到把握规律性、增强方向感、提高创造力。要根植于对发展大势的敏锐把握。新时代的“大势”，就是全面建成小康社会进入决胜期，全面建设社会主义现代化国家开启新征程。组织工作的创造性源自于这个大势、也服从服务于这个大势，使组织工作符合新时代党的建设总要求，符合党和人民事业发展的需要。要体现于对主要矛盾变化的主动回应。准确把握社会主要矛盾变化带来的新情况新挑战，主动在理念思路上去创新、在内容载体上去拓展、在方式方法上去改进，使组织工作更好适应矛盾变化带来的新要求。要聚焦于对现实问题的科学求解。聚焦全面从严治党面临的现实问题，聚焦贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题，树立“求解性思维”，找到解决问题的“最优方程式”，以问题为导向谋划思路、设计制度、制定政策、推动落实，结合实际创造性地推进组织工作。

　聚焦主业提升组织工作的专业性。组织工作是一门科学，更要注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。要着力提高干部工作专业化水平。核心在提高知事识人、依事择人的能力。要围绕人和事相匹配研究事业需要什么样的人、从哪里去

　找人，围绕把好干部标准落到实处研究考准考实政治品质的办法，围绕调动干部积极性研究把人选配到最合适的岗位、让关心激励更人性化。要着力提高基层党建工作专业化水平。重点要增强提升组织力、突出政治功能的能力。提升组织力就要推进基层党组织有形有效覆盖，发挥政治功能就要针对不同领域、不同层次实际分类研究、分层施策，破解基层党建形式化、工作不实等问题。要着力提高人才工作专业化水平。关键是提高贯彻党管人才原则的能力。深入研究事业发展对专业能力、专业人才的要求是什么，各类专业人才成才规律、发展需要、流动特点是什么，在“知事”和“知才”结合的基础上有针对性地制定人才政策，体现更加积极、更加开放、更加有效的政策要求和政策效应。

　（来源：党建研究杂志）