安全生产目标管理与考核制度
来源：商务英语 发布时间：2020-09-27 点击：
安全生产目标管理与考核制度 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院 344 号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、2001 年安全生产目标 1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故、重大交通事故以及重大数量差错事故； 2、杜绝严重违章操作； 3、隐患整改率 100%； 4、安全培训率达到 100%； 5、特殊工种持证上岗率达到 100%； 6、安全设施设备完好率 100%、运输车辆符合一级车况标准。
二、目标落实 1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核
每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。各部门必须将安全生产工作放哪工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
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