乡党员发展工作情况汇报

乡党员发展工作情况汇报 X乡党W下辖X个支部。其中：X个村支部、X个乡直单位支部、X个非公企业支部。X年，我乡发展党员X人，文化结构方面，高中及以上文化X人，占X%;初中及以下文化X人，占X%。其中经济能人X人，占X.X%;致富能手X人占X.X%;流通能人X人，占X.X%。女党员X人，占X%;X周岁以下X人，占X%。

根据市W组织部的通知，我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则<试行>》和市W组织部的要求，现将X年发展党员有关工作总结汇报如下：
一是合理制定规划。根据市W组织部关于做好发展党员工作的精神，及时出台了X年度发展党员工作意见，X年市下达指导数X人，我乡计划发展X人。从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。

乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党W每年与支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部发展常数控制在X-X名。乡党W每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

二是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党W从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。

把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡党W书记负总责，组织W员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。

三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党W每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党W组织W员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织W员的业务水平，X年举办X期组织W员培训班，强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。

同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格式，提高人员的业务水平。在发展新党员之前，乡党W派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。

在乡党W研究审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党W会研究审批。会上每位党WW员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督。

四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的X字工作方针，严格把好质量关。特别注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约X人，其中X岁以下人员X人。X年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共X人，其中发展党员X人。

建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予发展。

二、存在问题。X、农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党积极性不高，特别是女青年入党热情不高，造成党员队伍老化，结构不合理。

X、部分新发展党员参政议政能力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。

X、部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，管理上有一定的困难。

X、部分党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。

X、存在退W军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象，使基层党W不能按时讨论其入党问题