大学青年志愿者联合会组织部汇编(DOC,81页)

　湖南工业大学青年志愿者联合会

　组

　织

　部

　汇

　编 编

　 目

　录

　1、湖南工业大学青年志愿者联合会简介...............................2 2、湖南工业大学青年志愿者联合会组织文化建设.......................4 3、湖南工业大学青年志愿者联合会组织作风建设.......................5

　4、湖南工业大学青年志愿者联合会章程 ..............................8 5、湖南工业大学青年志愿者联合会组织部部门职能 ....................13

　干 部 干 事 考 核 制度········································ · · · · · · 13

　会 议 考 核 总结··················································18

　活 动 考 核 总结··················································34

　 湖南工业大学青年志愿者联合会简介

　志愿服务来源于英文 Volunteer Service，是一种不为物质报酬而服务社会、帮助他人、促进文明进步，同时使自己获得精神充实与素质提升的事业。志愿精神的核心是服务、团结的

　理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。1993 年 12 月，共青团中央实施“跨世纪文明工程”，向社会推出“中国青年志愿者行动”，重点为困难群众和社会公益事业提供服务和帮助，从此“青年志愿者”走进人民群众的日常生活。

　我校的志愿者服务起步于 2001 年，在校党委、校团委和上级志愿者组织的领导的亲切关怀下，青年志愿者联合会（以下简称青志联）于 2008 年 11 月正式成立，我校志愿者事业从此踏上新的征程。青志联人贯彻“立足校园，服务社会；突出特色，打造品牌”的组织宗旨，秉承“责任、协作、创新、超越”的会训，致力于弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。它统筹我校志愿服务活动的开展，为社会提供高效优质的志愿服务。青志联主要的志愿服务项目有“株洲特校义工”“社区主任助理”“以旧换心”“青春相伴夕阳红”“援特校建图书馆”“关爱农民工子女”等服务队，并为湖南省十运会、“湖南工大杯”全国大学生国际象棋锦标赛、戊子年炎帝陵公祭典礼、湖工大办学五十周年庆、等众多的大型赛事、典礼以及株洲市千名志愿者创卫、创交模提供了全方位的志愿服务。青年志愿者联合会是我校对外宣传的重要窗口，所开展的志愿者公益事业活动，在社会上为我校树立了良好的社会形象，曾受到中国教育报、中国共青团网、湖南日报、红网、腾讯网等知名新闻媒体的多方报道，获得社会各界的一致好评，多次荣获株洲市青年志愿服务先进集体。2009 年、2010 年，连续两年，我校荣获湖南省青年志愿服务先进单位。

　作为我校志愿者事业的领军组织，我们有责任也有义务让更多的有识之士了解我们、加入我们，推动我校青年志愿者事业全面发展、科学发展、和谐发展，为校园精神文明建设与社会和谐进步做出更进一步贡献。

　湖南工业大学青年志愿者联合会组织文化建设

　组织文化不是一个目标，不是一个口号，也不是一个希望，文化应该是一种价值观，而且要融入、内化为我们的思想跟行为。要将组织文化建设深入人心。

　【组织宗旨】：立足校园，服务社会，突出特色，打造品牌 【志愿者精神】：奉献、友爱、互助、进步 【会训】：责任、协作、创新、超越 责任：将干部责任摆在首位，突出干部的主人翁精神以及干部的自主性（主动思考，主动关切，主动反馈）； 协作：建立一个灵活型的组织，一个志愿服务项目的开展主要靠总会部门与部门之间、院系分会与院系分会之间、总会部门与院系分会之间良好的沟通协作； 创新：在行动中思考，让思考成为习惯，在思考中积极创新，将志愿服务以各种新颖的形式渗透； 超越：超越自我，超越制度，以超越的姿态带领组织发展、进步，建设一个学习型、进取型的组织。

　【会旗】：服务队队旗 【会徽】：

　【会歌】：《青年志愿者之歌》 【志愿者誓词】：我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会.践行志愿者精神,传播先进文化,为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

　 湖南工业大学青年志愿者联合会组织作风建设

　第一章

　作风建设

　第一节

　公开公示制度

　为进一步改进湖南工业大学青年志愿者联合会工作作风，提高办事效率，加强工作透明度，接受各青年志愿者联合会监督，根据校团委工作效能建设要求，并结合青志联实际情况，制定本制度。

　（一）公开内容 1、对青志联机构设置、工作职能公示； 2、对青志联各部门办事程序、办事标准公示； 3、对理事会各学院会长分工情况公示； 4、对青志联工作人员姓名、职务、职责公示； 5、对青志联工作人员年度评优评先、获奖情况等进行公示； 6、对青志联工作人员的考核、选拔任用情况进行公示； 7、对部门月度工作目标及执行情况进行公示； 8、按规定应公开的其它内容。

　（二）公开形式和时间 采用墙上悬挂、公示栏张贴、网站链接及在其它适合公示的媒体上公开等形式。公开的时间要与内容相适应，制度性、政策性的内容长期公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，动态性内容及时公开。每月至少公开一次。

　（三）督察落实

　1、公开的实施由青志联办公室负责。每次的公开内容由青志联办公室审核予以公开。公开的材料要建立专门档案备查。重要的事项要预公开，征求各分会会长总会部长意见后正式公开。

　2、推行理事会每季度进行一次清理检查，每月不定期抽查各部门公示制度的执行情况。凡应该公示而没公示以及公示内容不规范的，将以书面形式责成限期整改。逾期不改的给予通报批评。

　3、公开制度的执行情况作为部门、个人期终考评的一项内容，由团支书负责组织检查并提出考评意见。

　第二节

　服务承诺制度

　为更好地为全校青年志愿者联合会、各青志联成员服务，增强服务意识，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量和工作水平，树立廉洁勤政、务实高效的形象。特向全校青年志愿者联合会、各青志联成员承诺如下：

　（一）坚持依法、依校规办公，行政公开； （二）改进审批程序，提高审批效率和工作质量，做到想青志联人所想，为青志联人排忧解难，限时办结各种审批事项； （三）严格实行办事时间限制，提高审批效率； （四）规范机关部门工作规程，做到三规范，规范办事程序，对来访或办事者，要讲清楚政策、原则，并一次性说明办理各种手续、证件所需的材料及程序；规范办事行为，实行首问责任制，每一个工作人员做到热情耐心，办事认真负责，不推诿；规范工作用语，工作时谈话、解答和接听电话一律使用文明用语； （五）完善监督机制，加强对干部权力的监督制约，执行责任追究制，坚决查处和纠正不利于青志联发展的行为和做法，凡有以下情形之一者，视情节轻重给予责任追究：

　（1）对单位和个人需要解答的问题不按承诺时间答复，甚至不答复的； （2）不使用文明用语，甚至对前来办事的单位或个人耍态度、故意刁难，甚至发生争吵的； （3）对前来办事、要求解决问题的单位或个人简单敷衍或将对方拒之门外的； （4）不依法行政，违规违纪的。

　以上承诺希望全校青年志愿者联合会、各青志联成员和和校团委共同监督，若发现问题，

　可向校团委实践部投诉举报（0731--22183612）。

　第三节

　首问责任制

　为进一步提高青志联工作人员的服务质量，为湖南工业大学青年志愿者联合会及其附属结构提供便捷、优质的服务，特制订责任到人制度。

　（一）、凡到青志联办事的人员，问及的第一个工作人员，即为责任人。属职责范围内的事，责任人必须立即接办；属于其他部门办的事，必须热情接待并指明承办部门和承办人员； （二）、承办人员一次性告知办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求；一次性告知能否办理，手续是否齐全。对符合规定、手续齐全的，应及时办理，不能即时办理的要告知办结时限。承办人如一次性告知不清楚，使来办事人多次往返的，视承办人失职并追究其责任； 3、若有关责任人一时联系不上，办事人又提出要求的，首问责任人应将前来办事人员的单位、姓名、联系电话及拟办事项等有关内容进行登记，并负责转交经办责任人。对责任不明确的事项，首问责任人应及时向上一级或理事会报告，并按理事会指使，给予对方答复； 4、对不属于青志联系统职责范围内的事，首问责任人应向对方做尽量详细的说明，耐心地解释，并尽自己所知给予指导或帮助查询等； 5、有关人员来电问事、反映情况或举报有关问题的，接听电话的工作人员为首问责任人。首问责任人应耐心解答对方提出的问题，并告知对方有关承办职能部门的电话； 6、首问责任人对需交付有关责任人办事的事项，应及时转交，不得延误； 7、接待工作要热情周到，接听电话要礼貌用语。

　第四节

　重大事项集体决策制度

　为加强组织内监督，保证决策的民主化科学化，根据民主集中制原则，特制定本制度。重大决策主要是指在处理和解决涉及本区域本系统改革、发展、稳定的重大具体问题和青志联普遍关心或涉及青志联切身利益的具体问题出台政策措施及择定行动方案并付诸实施的过程。

　（一）凡属重大事项必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经理事会例会讨论决定； （二）本制度规定必须由集体讨论决定的事项，如遇特殊情况须由个人决定时，事后必须在理事会会上报； （三）理事会成员个人不得擅自决定重大问题，如擅自决定重大问题的要进行批评教育，

　造成严重后果的要追究相关责任； （四）重大决策涉及的事项包括财政和青志联发展计划及各项具体政策措施、为青志联办实事项目、重大平台项目、干部人事工作等。各公开部门要按照校团委政务公开有关规定，根据不同的项目制订切合实际、可行的公开办法，保证重大决策公开工作规范化制度化； （五）要通过多种渠道，认真收集志愿者意见，鼓励志愿者积极参与重大决策公开工作的监督。对志愿者提出的合理意见，要积极采纳，对志愿者反映的问题，要及时解决，暂时无法解决的，要做好合理性的说明解释工作。

　湖南工业大学青年志愿者联合会章程

　第一条

　本会全称为湖南工业大学青年志愿者联合会，本会所在地为湖南工业大学。

　第二条

　本会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的大学生组成的非营利的学生组织。

　第三条

　本会接受湖南省青年志愿者行动指导中心、株洲市志愿者行动中心的业务指导，接受共青团湖南工业大学委员会的领导。

　第四条

　本会在宪法和法律的范围内开展工作，坚持四项基本原则，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

　第五条

　本会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。本会宗旨为“立足校园，服务社会；突出特色，打造品牌”，推动校园精神文明建设，积极开展社会精品实践活动,提高大学生综合素质，提高志愿服务质量，为学校和社会的和谐发展和全面进步作出贡献。

　第六条

　本章程所称理事会由志愿者联合会会长、副会长、团支书。

　第七条

　本章程所称常务理事会由会长、副会长、部长、各学院分会会长

　 组成。

　第八条

　本章程所称理事会由会长、副会长、团支书组成。

　第九条 本会基本任务主要为：

　（一）

　改善校园风气和人际关系，为校园精神文明建设做出贡献；

　（二）

　从事扶贫济困、扶弱助残、支教助学、法律援助、科技推广、环境保护、资源节约、城镇发展、社区服务、抢险救灾等大型社会活动以及无偿献血、紧急救护等红十字服务、其他公益事业；

　 （三）规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导湖南工业大学青年志愿者联合会青年志愿者分会开展工作；

　 （四）

　适应湖南工业大学志愿者工作发展的需要，推动湖南工业大学青年志愿服务体系和多层次志愿者激励机制的建立和完善；

　 （五）

　培养湖南工业大学学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进学生健康成长； （六）

　选拔、培训青年志愿者； （七）

　开展与其他地区各高校志愿者组织、民间公益组织的交流与合作。

　第十条

　本会实行注册会员和常任会员相结合的形式。

　第十一条

　会员入会的程序是：

　（一）

　提交入会申请书； （二）

　填写报名表； （三）

　经理事会讨论通过；

　 （四）

　由理事会或理事会授权的青年志愿者联合会各二级学院发给“中国志愿者注册登记证"和"中国志愿者胸章”。

　第十二条

　会员享有下列权利：

　（一）

　有选举权、被选举权和表决权； （二）

　根据本会的决议精神，依法独立开展工作； （三）

　获得本组织服务的优先权； （四）

　对本会工作提出建议、批评和进行监督；； （五）

　可请求本会维护其合法权益。

　第十三条

　会员履行下列义务：

　（一）

　遵守本会章程，执行本会决议； （二）

　维护本会合法权益； （三）

　完成本会交办的工作； （四）

　向本会报告工作；

　（五）

　维护本会的利益和形象； （六）

　有退会的自由。

　 第十四条

　会员退会应书面通知本会，并交回"中国志愿者注册登记证"。

　第十五条

　会员用本会名义组织活动，须报经理事会批准。会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或理事会表决通过，予以除名。

　第十六条 本会最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每一年开一次，必要时须经理事会研究可提前或延期举行。会员代表大会的职权是：

　 （一）

　制定和修改章程；

　 （二）

　审议全体理事会的工作报告和财务报告；

　 （三）

　决定终止事宜；

　 （四）

　决定其他重大事宜。

　 第十七条

　会员代表大会须有 2/3 以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

　第十八条

　会员代表大会因特殊情况需提前或延期举行的，须由理事会表决通过，报校团委审查并经志愿者指导中心老师批准同意后方可。

　第十九条

　理事会是会员代表大会的执行机构，领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

　 第二十条

　理事会的职权是：

　（一）

　执行会员代表大会的决议；

　（二）选举校青协会长、副会长；

　（三）

　筹备召开会员代表大会；

　（四）

　向会员代表大会报告工作和财务状况；

　（五）

　决定会员的吸收或除名；

　（六）

　决定协会机构设置；

　（七）

　领导本协会各机构开展工作；

　（八）

　制定内部管理制度；

　（九）

　决定其他重大事项。

　 第二十一条

　理事会须有 2/3 以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表

　决通过方能生效。

　第二十二条

　理事会每月召开两次会议；时间由会长决定，但应由志愿者指导中心老师、理事会商议。

　第二十三条

　常务理事会须有 2/3 以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事半数以上表决通过方能生效。

　第二十四条

　常务理事会每周召开一次会议；情况特殊的可采用通讯形式召开。推迟或取消常务理事会由会长决定，但须征求志愿者指导中心老师的意见。

　 第二十五条

　本会的指导老师、会长、副会长、团支书必须具备下列条件：

　 （一）

　坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

　 （二）

　在本会业务领域内有较大影响；

　 （三）

　身体健康，能坚持正常工作；

　 （四）

　未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

　 （五）

　具有完全民事行为能力。

　 第二十六条

　本会会长为本会法定代表人。

　 第二十七条

　本会会长行使下列职权：

　 （一）

　召集和主持理事会（或常务理事会）；

　 （二）

　检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；

　 （三）

　考核和选拔常任会员的权利；

　 （四）

　代表本协会签署有关重要文件。

　 第二十八条

　志愿者行动指导中心行使下列职权：

　 （一）

　监督和指导本会日常工作；

　 （二）

　监督和审核理事会及常务理事会的决议；

　 （三）

　对会长的工作提出建议；

　 （四）

　对本会的重大决定最后决定权

　 湖南工业大学青年志愿者联合会组织部部门职能

　第一节

　总则

　随着青年志愿者联合会的发展壮大，日常活动的增加，以及活动质量的提高，特增本部门，本部门将紧紧围绕青志联的宗旨，跟随青志联的发展方向开展工作，以发展青志联，服务青志联为最终目的。进一步加强青志联内部之间的交流与合作促进组织部部健康、有序地发展，使其积极监督、协调青志联个部门各分会的工作，有效地做好活动前的培训工作、内部的考核工作和开展内部活动工作，特制定本章程。

　第二节

　工作范围及职责 （一）负责干部绩效的考核，严格执行考核制度

　考核办法 第一条、 考核对象：湖南工业大学青年志愿者联合会各部门干事、副部长及以

　上的学生干部、各分会理事会成员。

　第二条、 考核人员和部门：本联合会理事会、全体干部、干事，办公室、组织部负责本联合会干部的考核工作。

　第三条、 考核时间：每月月底及每学期末。

　第四条、 考核项目：勤席情况、资料上交情况、干部互评（每学期最后一次例会）、志愿活动服务次数、财务归还情况，其他加分项，由理事会评定。其他加分项包括活动的开展情况、为本联合会带来良好影响的事件等。

　第五条、 考核方法：秘书处常规月考核总分 100 分，基本分 70 分，当月分数等于 70 分减去扣分项再加加分项，具体月考核项目参考《青年志愿者联合会干部月考核表》，常规月考核占考核总分的 50%；理事会将结合干部工作情况予以 30%综合考核，指导老师根据其实效对理事会工作情况予以综合考核，此项打分占总分的 20%。学生干部量化考核成绩分为四个等级：优秀（90 分及以上）、良好（80 分－90 分）、及格（70 分－80分）、不及格（70 分以下）。

　第六条、 考核原则：考核以公平、公开、公正的原则，定期化与制度化、定量化与定性化相结合，同时各部门及时沟通反馈，灵活处理。

　 常规月考核

　第七条、 出勤考核：

　（一）

　值班、干部培训会、一般会议（各部门内部会议）无故缺席者每人每次扣 2 分，无故迟到或早退者每人每次扣 1 分。

　（二）

　重要会议（临时紧急会议）无故缺席者每人每次扣 3 分，无故迟到或早退者每人每次扣 2 分。

　（三）

　有事不能出席会议、参加值班、参加培训者必须提前一天向秘书处请假，经批准后将请假条交至办公室存档。请假三次扣 1 分。

　（四）

　每月会议（例会）无缺席和迟到早退现象者每人每月加1.5分。每月值班无缺勤和迟到早退现象者每人每月加1分。

　第八条、 能力考核：

　（一）

　在活动中，未能组织好本部门工作影响到活动进一步开展者每次扣 2 分。情节严重者每次扣 3 分，并在干部会议上公开批评，情节特别严重者直接劝退或开除出本联合会。

　（二）

　在活动中，其行为对本联合会的发展或对活动的开展起重大作用者每次加 2 分，贡献特别大者每次加 3 分，并在干部会议上公开表扬。

　（三）

　每参加一次志愿服务活动加 0.5 分，以此类推。

　第九条、 态度考核：

　第十一条、部门或分会里不能按时上交各种策划（于活动开展前一周内上交）、总结（于活动结束后一周内上交）、报表等，正部长和分会正会长每人每次扣 2 分，副部长和分会副会长每人每次扣 1 分。活动过程中，不能按时上交各种策划书、活动总结等，第一负责人每人每次扣2 分，其他负责人每人每次扣 1 分。

　第十二条、在活动开展的过程中不能很好的配合其他部门或分会的工作，情节轻微者，主要责任人每人每次扣 1 分，情节严重者，主要责任人每人每次扣 2 分，并在干部会议上公开批评。对于连续 3 次或 3 次以上不配合其他部门或分会的干部，理事会有权对其作出劝退处理。

　综合考核

　第十三条、理事会以外的本联合会干部的综合考核分数由理事会客观评定；理事会的综合考评分数由指导老师评定。

　第十四条、政治思想考核：

　(一) 政治觉悟：包括与党、团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。

　(二) ：遵守学生干部的规章制度，准时出度全会，服从上级安排，组织纪律在工作中严格要求自己。

　(三) 集体观念：热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。

　(四) 政治理论学习：具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想民、邓小平理论和天个代表重要思想。

　(五) 受学院通报处罚者扣 4 分。

　第十五条、工作态度考核：

　(一) 工作责任心：在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。

　(二) 精神风貌：工作积极主动，能保持高度的工作热情。

　(三) 行为规范：遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。

　(四) 合作意识：中工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。

　(五) 参与活动情况：积极参加志愿者服务活动。

　第十六条、工作能力考核 (一) 领导能力：不断学习的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导都的权利，带领部门开展好工作。

　(二) 组织能力：能组织好本部门工作，活动时能号召组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。

　(三) 协调能力：日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。

　(四) 创新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成规，具有创新精神。

　第十七条、工作实效考核：

　(一) 工作效率：合理安排工作过程，不拖拉，能按时按质完成任务。

　(二) 工作效果：工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。

　(三) 学习情况：考试中必修科目一颗不及格者扣 2 分，选修科目一课扣 1.5分，原则上，如果本联合会的干部因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和理事会有义务劝该干部努力学习，如果该干部不是因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和理事会则有权对该干部进行劝退处理。

　 奖惩办法

　第十八条、每学期期末考核总分等于月考核成绩平均分的 50%加上理事会（与指导老师）综合考核分数的 50%。

　第十九条、考核结果将作为评选湖南工业大学青年志愿者评优评先的重要依据。在干部考核达

　良好及优秀者中按一定比例授予“优秀团干”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。

　第二十条、累计扣分至总分低于 75 分时，需要在例会上做自我检讨；累计扣分至总分低于 70分时，取消期末参加青年志愿者类评优的资格；累计扣分至总分低于 65 分时，劝退干部队伍。

　第二十一条、量化考核成绩作为学生干部考核的重要依据，是干部升迁的重要依据之一。

　奖励项目：五四评先评优， “优秀团员” “优秀团干”“优秀志愿者”， 十二月份“优秀学生干部”，及 “优秀干事”“优秀志愿者委员”等项。

　 附则

　第二十二条、本制度自 2011 年 9 月 1 日起正式实施。

　每月进行一次总结会,两周开展一次交流会取代例会制度,按照各部门轮流进行主办,活动中还是保留主席团对近期的工作的总结。这样有利于青年志愿者联合会内部的交流，增进大家的了解。

　干部干事例会考核制度（干部和干事在新学期上交课表，包括选修课与体育课）

　1请假一次扣1分

　青年志愿者联合会干部考核表

　部门 姓名 会议 活动 材料与物品 总分 加分 扣分 加分 扣分 加分 扣分 办公室主任 谢玲

　副主任 廖航云

　桂芳

　调研部部长 侯宪会

　副部长 罗咪

　环保项目部部长 黄晟

　副部长 刘旭

　人文关怀部部长 欧阳思

　副部长 李梦平

　魏丹

　社区项目部部长 韦莉莉

　副部长 韩坤峰

　宣传部部长 江鹏

　副部长 付晓宁

　综合项目部部长 高凡

　副部长 王汝甜

　组织部部长 陈南华

　副部长 郭平玉

　包设主席 芦帅军

　副主席 郭小敏

　关维艺

　包材主席 黎先奕

　副主席 李秋月

　机械学院主席 谢文滔

　副主席 缪雨强

　周保丽

　土木学院主席 朱笑松

　副主席 龚科

　董宇佳

　冶金主席 刘华

　副主席 王旭

　理学院主席 伍戴

　商学院主席 王红

　副主席 王旭龙

　财经学院主席 贾敏

　副主席 朱美美

　法学院主席 熊雅

　副主席 黄园园

　文新主席 郭平玉

　副主席 李平

　外国语主席 肖芳

　副主席 谢程

　电气学院主席 胡祥

　副主席 韩坤峰

　周玉波

　计通主席 廖武

　副主席 张博锋

　体育主席 黄卓

　副主席 臧贵

　副主席 宋志江

　建筑与城乡规划主席 玉国杰

　音乐主席 唐佳乐

　 （二）负责工作绩效的考核和评定，包括：

　（1）制定日常工作规范和评审章程； （2）考核会议和集体活动的出勤情况，及联合会各部门、各院志愿者的出勤情况

　 一会议 XXXX部/院会议考核 会议主持：XX部/院

　 考核人：XX 、XX

　会议时间：/年/月/日00点00 会议参与人数：应到多少人，实到多少人 会议内容：

　：

　 财经学院青志联例会考核 会议主持：财经学院例会 会议地点：公共楼114 会议时间：2011年10月25日下午6:00~6:40 会议参加人数：应到40人

　实到37人 会议简要内容：

　○ 1上星期天特校活动以及以旧换心活动的总结与感想，志愿者委员负责收集志愿者证并进行验证。

　○ 2 策划书教会干事格式内容以及排版

　○ 3“益暖中华”大型活动宣传和报名

　○ 4组织PPT大赛的有关事情讲解和细节的说明

　○ 5参加特校的干事发表自己的感想与想法 会议评价：各成员积极参与会议，认真听取会议的有关内容，做着记录，对不懂或不了解的问题举手提问，大家踊跃发言发表自己内心的感想很真实，会议气氛很好。

　考核人：陈宋郊

　日期：2011 年11月25日

　 机械工程学院青志联会议考核 会议主持：机械工程学院青志联 会议地点：公共楼110 会议时间：2011年10月25日19:00~19:47 会议参加人数：应到31人

　 实到30人

　请假：1人 唐兰 会议简要内容：○ 1总结上周工作（宣誓工作，“依旧换心”活动）

　 ○ 2组织考核问题介绍请假，迟到，缺席问题

　 ○ 3学习志愿者精神、会训、宗旨、口号等强调做笔记

　 ○ 4做好内部成员信息保密

　 ○ 5礼貌、仪容仪表问题

　 ○ 6强调干事间互相交流

　 ○ 7不要分尊卑高低、平等 会议气氛：会议纪律非常好，只是会议的热情不高，过于沉默了点。

　考核人：谢广唐、王汝甜

　日期：2011年10月25日

　青志联人文关怀部会议考核 会议主持：人文关怀部 会议地点：公共楼109 会议时间：2011年10月28日19:00~20:30 会议参加人数：应到9人

　 实到8人

　迟到2人 何莎、单露

　 请假：欧阳思（副部）

　会议简要内容：○ 1活动频繁，资金短缺，一月一两次就行

　 ○ 2策划书方面分组（三组）

　 ○ 3搞活动要想周到，有活动中需要的学院多考虑

　 ○ 4讨论活动中所遇到的问题

　 ○ 5去特校的感想

　 ○ 6活动的内容、宣传、及安排 会议评价：干事很活跃，不错。

　考核人：谢广唐

　 日期：2011 年10 月28日

　 包材学院青志联会议考核 会议主持：包材学院青志联 会议地点：公共楼102 会议时间：2011年11月1日晚上6:00 会议参加人数：应到45人

　实到31人

　 请假：14人 会议简要内容：○ 1对上月的动作进行总结

　 a 各部门的部长对其工作进行总结及活动后的看法，感受（办公室、组织部、调研部）

　 b 副主席对部长的总结进行总的总结

　 ○ 2安排这个月的活动

　 a 准备关于“保护湘江”活动的主题、标题、确定主要负责人、活动时间及工作安排

　 b 安排与冶金学院篮球赛的相关事项（报名、拉拉队）

　 c 准备“益暖中华”公益大赛的事情（报名、策划）

　 d 安排特校活动、（下社区）捐书活动（招志愿者 周六一天 目的：捐建图书馆）

　 e 提一下下月的活动

　 ○ 3副主席总结了这个月的活动

　 a 社区捐书活动

　 b 篮球赛（周日）

　 c 排队日2011年11月11日

　 d 益暖中华

　 e 农家乐活动互相熟悉

　 ○ 4副主席详细分配各部门事务

　○ 5副主席作一个整体总结 会议评价：整体上不错，主席、副主席总结及安排到位，部长总结全面，但干事听得不认真，有的说话，有得玩手机。

　考核人：罗静

　 日期：2011 年11月1日

　外国语学院青志联会议考核 会议主持：外国语学院青志联 会议地点：21栋—22栋走廊 会议时间：2011年11月2日

　中午12:30~12:50 会议参加人数：应到9人

　实到：9人 会议简要内容：○ 1确定敬老院活动干事参加人数、主持人及活动中的节目

　 ○ 2为周六举行捐书活动安排人员

　 ○ 3春蕾计划书上交，周六活动的申请书上交校青联 会议评价：整体气氛不错，个别人表现不积极，对于一些细节性东西的安排不是特别清晰。

　考核人：王汝甜

　 日期：2011年11月2日

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