移民后社保_韩国移民能享受社保吗？韩国社会保障体系一览表

【导语】很多人士会选择移民去韩国，那么移民韩国后可以享受哪些社会保障呢?这是很多人士比较关心的问题，下面和大范文网一起来看看韩国社会保障体系一览表，欢迎阅读。

社会保险

　　社会保险以全体国民为对象，作为应对疾病、残疾、年老、失业等社会危险的社会安络，保障国民的收入、医疗、康复和就业。

　　社会保险主要包括：国民年金、健康(医疗)保险、雇佣保险和产业灾害保险(工伤)。也就是我们在韩国常常听到的“四大保险”。

国民年金制度

　　韩国的国民年金制度主要分两大类，一类是以公务员、军人、私立学校教职员为对象，另一类是以一般劳动者为对象。

　　国民年金，简单来说就像中国的养老保险，由韩国国家保健福利部(国民年金管理公团)主管，保险费由雇主和被雇佣人各负担一半，主要用于养老金、残疾人年金、遗属年金及一次性偿还金的支付。国民年金制度适用于18岁至60岁的公民，也适用于在韩工作的外国居民。

　　值得注意的是，依据国籍的不同，国民年金的偿还制度也不同。以中国为例，必须在韩缴纳国民年金十年以上，才能在离开韩国时得到返还的国民年金。这是依据中韩两国之间签订的社会保障协定而执行的。

　　韩国的国民年金被视为收入保障制度的核心，在老年收入补偿体系中起着重要的作用。韩国的国民年金为公共基金，不过目前对此项基金是否能够如国家财政一样使用，仍有分歧。此外，韩国的年金制度还存在一些问题，比如：国民年金制度与其它年金制度有差异;公务员的年金明显多于平均额度，而且没有年龄限定，退职就有。目前，军人的年金已严重赤字，公务员年金再过十年也会出现枯竭现象，这些问题都急需解决。

健康保险

　　四大保险中另一个重要的保险项目就是健康保险。该保险是针对国民伤病的预防、诊断、治疗、康复以及分娩、死亡、保健而发放的保险津贴，以提高国民(居民)的健康，加强社会保险。我们也可以简单地把它理解为中国的医疗保险，诊疗必须在指定的医院，受惠人限于被保险者及其抚养者，分娩保险则仅限于本人及其配偶。政府将全国划分为三级医疗圈，同时提倡就近求医。也就是说，在一般情况下，患者在一级或二级医疗机构就医，经这些医院办理转院手续后，可到第三级医疗机构就医。如果违反此规定，医疗费将全部由本人承担。

　　健康保险主要依靠投保人的保险费、政府财政补助和其它利息收入作为补充。普通职工所缴纳的保险费一般在基本工资的3%～8%之间，单位和个人各承担一半。医疗费用则由患者承担一部分，法定的比例为：门诊30～55%，住院20%，而专家门诊或超过规定的部分由本人承担50%。依照小编的亲身经历，这项政策实施良好，而且手续简单。在同一家医院就诊时，初次办理挂号，需持医疗保险证明和外国人登录证。个人医疗保险的信息会被记录在系统中，下次再去看病报上姓名即可挂号。其余的后续费用则会自动计算清楚，结账时能够看到明细列表。

雇佣、产业灾害保险

　　四大保险中的雇佣保险和产业灾害保险虽然没有前两个重要，但也是不可忽视的。雇佣保险不是单纯的失业救济保险，它的目的是消除失业带来的不安，不只是对失业者进行救济，还积极用政策手段尽可能防止失业的发生。

　　产业灾害保险是为了迅速公正地支付劳动者的工伤赔偿，促进工伤人员的康复和回归社会而设立的，包括疗养、待业、伤残、看护、遗属、丧葬、伤病补偿年金等。