农村人才工作思考心得体会研讨发言
来源:心理咨询 发布时间:2020-12-03 点击:
农村人才工作思考心得体会研讨发言 农业发展,农村振兴,农民致富,单靠现有农村的人力资源是很难实现的,现代化的农业技术无法普及,现代的市场运作无法实现,金融无法有效提供支撑,互联网无法充分发挥优势,对农业农村的发展制约明显。所以,乡村振兴需要更多懂农业、懂技术、懂市场的新农人的加入,来支持农村建设和农业发展。
让人才渴望留下来,需要事业感召。充分信任、大胆放手,让其有用武之地,学有所用;
就是要让新农人当主角、挑重担、展魄力、创大业,最大限度发挥人才创新创业的活力,实现人才价值最大化,让新农人享受做事的成就感。对于地方政府来说,吸引人才回归建设根本在于自身有完善的基础设施、合理的政策方针、良好的发展前景。筑好巢,自然会有凤凰来往。
让人才想要留下来,需要荣誉鼓励。乡村振兴是中华民族复兴的百年大计,为乡村振兴贡献力量是新时代的责任担当。应引导全社会关注乡村基层,让新农人成为主角,营造乡村振兴良好氛围,弘扬勤劳勇敢的正能量,推出为乡村振兴作出贡献的先进典型,让乡村事业成为一种时尚,提升新农人的幸福感和荣誉感。
让人才能够留得住,需要待遇加持。人的生活离不开衣食住行,对现代社会人来讲,生存压力是生活压力的重要一环节,因此要在住房、教育、医疗、养老等相关方面为其创造条件,潜心务农。要允许农技人员通过提供增值服务合理取酬,提高其的比较利益。
农产品需求弹性较小,正外部性大,这就要求给农业以更多的保护和扶持,实施各类农业人才支撑支持计划,让新农人有更多生存安全感和物质获得感。
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