党风廉政及一岗双责述职报告2017年

　 党风廉政及一岗双责述职报告2017年

　 “一岗双责”是落实党风廉政建设的一项重要内容，下面PINCAI为大家收集整理的党风廉政及一岗双责述职报告相关资料。欢迎大家阅读!!

　 党风廉政及一岗双责述职报告 20xx年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的领导下，认真学习贯彻十八大以及十八届四中全会精神、十八届中纪委四次会议精神，围绕中心、服务大局，以推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强作风和效能建设为重点创建文明执法队伍，以加强廉政风险防控干预机制建设为重点规)开展廉政教育，建设廉政文化

　 始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。一是坚持抓好理论学习，落实每周党日制度，组织党员干部精研细读十八届四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，组织全体干部集中学习了《廉洁准则》，传达全市反腐倡廉建设、政府廉政工作会议精神以及市纪委会议精神，及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件，增强党员干部依法行政意识，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。二是扎实开展专题学习，结合党的群众路线教育实践活动，专题学习党章、中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”以及市委有关规定，帮助党员干部进一步明确和理解中央、省委和市委对加强作风建设的具体要求，筑牢思想防线，提升服务水平。三是开展经常性廉政教育，坚持“五必讲”：在党组会、局长办公会、局务会、全局大会、党员大会中必讲廉政建设，给广大干部职工注射“防腐疫苗”;利用执法队伍封闭式集训和民主生活会、组织生活会等机会，邀请市检察院原反贪局局长蒋建敏上廉政课，组织党员干部参加椒江法院案件旁听、参观廉政教育基地、观看廉政电教光盘，《贪欲轨迹录》专廉政电教片，组织重要岗位人员观看市纪委正风肃纪小品专场演出。积极推进“廉政文化进机关”，利用中心组学习、领导讲廉政党课、读书会、报告会、座谈会等形式开展宣教活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。

　 (三)重实绩、重公论，选拔任用干部

　 坚持党管干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持从推进市委市政府中心工作的大局出发，严格标准、程序，重实绩、重公论，公开选拔任用干部，制定完善《市行政执法局干部选拔任用工作规程(试行)》、《市行政执法局科级干部竞聘上岗实施方案》，坚持廉政一票否决制。强化对干部选拔任用工作的监督，建立干部任用提名制度，将民主推荐、测评的结果作为选拔任用干部的基本依据，严格执行干部选拔任用工作中的纪律，自觉遵守《条例》规定的“十个不准”,防止和杜绝选拔任用工作中的不正之风。2014年，。

　 (一)亲自部署工作，全面推进党风廉政责任制落实。根据《中。

　 强化制度约束。习近平总书记明确提出“制度治党”这个崭新而又重大的命题，充分体现以法治思维和法治方法从严治党的要求。制度的约束是对领导干部更好的保护，运用法治思维是对党员干部更好的教育、管理和监督，是一种责任和爱护。比如，落实好领导干部个人重大事项报告制度、对下约谈制度、谈话提醒制度，班子成员定期向党组织汇报分管部门党风廉政建设情况，坚持述职述廉，把从严管理要求贯穿于干部日常管理的全过程;或是及时提醒，对分管部门和主管)开展廉政教育，建设廉政文化

　 始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。一是坚持抓好理论学习，落实每周党日制度，组织党员干部精研细读十八届四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，组织全体干部集中学习了《廉洁准则》，传达全市反腐倡廉建设、政府廉政工作会议精神以及市纪委会议精神，及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件，增强党员干部依法行政意识，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。二是扎实开展专题学习，结合党的群众路线教育实践活动，专题学习党章、中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”以及市委有关规定，帮助党员干部进一步明确和理解中央、省委和市委对加强作风建设的具体要求，筑牢思想防线，提升服务水平。三是开展经常性廉政教育，坚持“五必讲”：在党组会、局长办公会、局务会、全局大会、党员大会中必讲廉政建设，给广大干部职工注射“防腐疫苗”;利用执法队伍封闭式集训和民主生活会、组织生活会等机会，邀请市检察院原反贪局局长蒋建敏上廉政课，组织党员干部参加椒江法院案件旁听、参观廉政教育基地、观看廉政电教光盘，《贪欲轨迹录》专廉政电教片，组织重要岗位人员观看市纪委正风肃纪小品专场演出。积极推进“廉政文化进机关”，利用中心组学习、领导讲廉政党课、读书会、报告会、座谈会等形式开展宣教活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。

　 (三)重实绩、重公论，选拔任用干部

　 坚持党管干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持从推进市委市政府中心工作的大局出发，严格标准、程序，重实绩、重公论，公开选拔任用干部，制定完善《市行政执法局干部选拔任用工作规程(试行)》、《市行政执法局科级干部竞聘上岗实施方案》，坚持廉政一票否决制。强化对干部选拔任用工作的监督，建立干部任用提名制度，将民主推荐、测评的结果作为选拔任用干部的基本依据，严格执行干部选拔任用工作中的纪律，自觉遵守《条例》规定的“十个不准”,防止和杜绝选拔任用工作中的不正之风。2014年，。

　 以党的群众路线教育实践活动开展为契机，加强班子自身建设。在教育实践活动中，深入基层，开门纳谏，。

　 强化思想认识。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任。一些领导干部对落实主体责任缺乏应有的认识,认为抓党风廉政建设党委负有主体责任，纪委负有监督责任，自己只要将分管工作的目标任务完成就可以了，这种认识是极端错误的。因此，领导干部要带头践行“一岗双责”，通过组织学习《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪律监督责任实施细则》、开展廉政教育、召开民主生活会、进行专题辅导和开展廉洁从政主题教育实践活动等形式，牢固树立起干部“一岗双责”的思想意识。

　 强化责任落实。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任，只有履行党风廉政建设责任,积极主动抓好分管范围内的党风廉政建设,才不会造成政治上的失职。因此，党员领导干部不仅要对自己履职岗位的业务工作非常清楚,还应清楚自身应承担的党风廉政建设责任,认真主动地参与党风廉政建设和反腐败各项工作，不能袖手旁观、作壁上观。比如，采取责任分解、压力传导、廉政提醒等措施落实责任制，制定领导干部党风廉政建设责任制任务分解表，建立责任制工作台账，完成一项销号一项，能有效促使每名领导干部落实党风廉政建设责任制的任务明确、时限明晰、效果明显。

　 强化制度约束。习近平总书记明确提出“制度治党”这个崭新而又重大的命题，充分体现以法治思维和法治方法从严治党的要求。制度的约束是对领导干部更好的保护，运用法治思维是对党员干部更好的教育、管理和监督，是一种责任和爱护。比如，落实好领导干部个人重大事项报告制度、对下约谈制度、谈话提醒制度，班子成员定期向党组织汇报分管部门党风廉政建设情况，坚持述职述廉，把从严管理要求贯穿于干部日常管理的全过程;或是及时提醒，对分管部门和主管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉政教育、廉政谈心谈话，对有苗头性问题或职工群众有不良反映的党员干部，及时进行提醒或诫勉谈话，都可以避免小错铸成大错，避免给干部队伍的健康成长带来更大的隐患

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