工装科长职位说明书

　部 模具工装部 2 科 科 职位说明书

　一、

　基本资料

　职位名称

　科 长 所属单位

　大明集团

　所属部门

　模具工部 直接上级

　工部部长 管辖人数

　15 分

　析

　人

　xxx

　分析日期

　 2019－11－8

　审

　核

　人

　 批

　准

　人

　 二、

　工作内容

　1 1 、工作概要 负责本科室日常工作管理/人员配置/模具、工装、刀具、新品开发制造加工生产、现场维护、技术装备改进、质量、进度、工时评估/绩效考核的跟踪/确认/管控/负责材料、配件的外协加工、确认/采购/跟踪。

　2 2 、工作职责

　工作内容：

　1、负责工装模具、刀具制作加工，并安排定期定量，完成工装、模具、制作任务。

　2、负责参与工装模具制作后期工艺改进、调试维修等工作安排。

　3、明确各工序质量职责，审核、监督质量，监控工装模具制造的执行情况，保证质量；。

　4、协调工装模具制造出现异常情况处理；制订工装模具加工及制作过程，防止质量事故的发生。

　5、合理利用资源，组织相关人员不断改进控制办法，确保物料利用率和能耗达到的目标要求，并持续改善。

　6、合理的组织生产，制定并落实各项激励政策，提出工作流程和工装模具工装的改进建议，持续提高生产效率。

　7、组织实施工装使用、维护、保养培训工作，防止异常损坏。

　8、负责工装的维修、维护、明确现场使用工装操作规范，工作秩序要求， 9、对内部组织结构和职位设置提出合理化建议，组织对下属实施绩效考核。

　10、加强安全防范意识和安全防范措施，确保不出现安全事故。

　11. 严格遵守执行国家法律法规和公司各项规章制度。

　权力：

　1、有依据员工操作技能，工作效率增减工资调整的权力。

　2、有权根据公司有关规定对现场工装提出修改意见和建议的权力。

　责任：

　1、对工装夹具、刀具制造加工出现的质量问题负责。

　2、对工装夹具维修不到位，严重影响各车间的生产负责。

　 3 3 、工作关系：

　直接下属

　各班、班长 直接上级

　工部部长 可直接升迁

　的职位

　 可转换职位

　 三、

　任职资格：

　教育背景

　机械专业中专以上学历 培训经历

　参加 TＳ1694９、１４０００、１８０００体系培训 经验

　从事机械制造工作 10 年以上。

　技能

　能独立制作维修工装夹具模具，熟悉操作 EXCEL/WORD 办公软件及用UG\CAD 软件，设计简易工装的能力。

　一

　般

　能

　力

　项

　目

　领导能力 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 冲突处理 组织能力 指导能力 沟通能力

　需求程度

　（满分为 5 5 ）

　4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5

　个性特征

　1、责任心和原则性强，处事公正客观。

　2、严谨勤勉，能承受压力。

　3、善于沟通协调，具较强忠诚度。

　4、心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神。

　体能要求

　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

　四、工作场所：

　工

　作

　时

　间

　工作环境和条件

　工作均衡性

　上午 7：00-下午 19：00 有时需加班 大部分时间在维修现场，工作环境一般，有职业病危险。

　比较忙碌

　五、绩效考核：

　考核内容

　考

　核

　标

　准

　管理

　规章制度

　遵守公司各项规章制度。

　上级交办事项

　及时、高效完成。

　工作能力

　具较强和沟通协调及执行能力，

　专业水平

　具有较深的专业知识，能独立解决较复杂的模具维修维护及制作问题 工作态度

　认真投入，敬业爱岗，具有较高的忠诚度 品德言行

　品行廉洁端正，言行诚信