安全教育与培训制度

　安全教育与培训制度

　一、本着“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持“强制培训、严格考核”的指导思想，坚持以人为本，坚持走“安全发展”道路。

　二、新招入矿的一般员工，由安全科、通风科、机电科负责人（或技术人员）负责培训、考试，初次培训不得少于 72 学时，并经培训考试合格后，在指定师傅的带领下方可入井。

　三、新招一般员工入井前培训内容应包括：

　（1）、《劳动法》、《安全生产法》、《煤炭法》等法律法规。

　（2）、本矿安全、生产管理规章制度。

　（3）、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《矿井灾害预防及处理计划》、《矿井灾害应急预案》 （4）、矿井重大安全隐患及一般安全隐患识别及排除方法。

　四、本矿员工及一般管理人员培训，由采、掘、通风、机运、安全、总工程师、矿长等主要负责人进行培训、考试；每年接受矿内培训时间不得少于 20 小时，每月不得少于一次安全培训。

　五、本矿员工及一般管理人员培训内容，应包括以下内容：

　（1）、矿井“五大”自然灾害预兆及防范措施。

　（2）、煤矿“一通三防”安全知识。

　（3）、煤矿灾害抢险救灾、安全事故自救、互救安全知识。

　（4）、煤矿安全操作技能培训。

　（5）、常规性作业规程、施工作业措施等。

　（6）、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《矿井灾害预防及处理计划》、《矿井灾害应急预案》 （7）、法律、法规及本矿规章制度。

　六、特殊工种员工，必须经安监部门受权有资质的培训机关培训，并取得合格的上岗证；同时，按规定时间参与上级领导部门安排的培训及矿内开展的内容培训。

　七、矿管理人员必须经安监部门受权有资质的培训机关培训，并取得合格的安全资格证书或专业证书，同时按规定时间参与复训和上级领导部门安排的培训。

　八、各类培训费用，由法人按生产原煤 0.2 元/吨提取本矿培训资金，如提取的资金不能满足安全培训的需要，法人还必须从安全技措资金、维简费等资金中提取，满足培训资金的需要。

　九、每年初，由总工程师组织，通风、安全、机运、采掘等负责人（或技术人员）参加，编制本矿年度培训计划和内容；明确各课时培训人员、培训内容、培训时间、培训资金及培训地点等。