石家庄市劳动合同范本2020

　编号：HL202038400

　甲

　方：_ _ _____________________ _

　 乙

　方：_ _ ______________________

　签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 石家庄市劳动合同范本 2020

　The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.

　石家庄市劳动合同

　 甲方（用人单位）：

　 单位地址：

　 联系电话：

　 乙方（劳动者）：

　 现居住地址：

　 身份证号码：

　 联系电话：

　 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。

　 一、劳动合同期限

　 第一条 本劳动合同期限经甲乙双方协商一致，同意按以下列第（）方式确定乙方的合同期限：

　 （一）固定期限：自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：试用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______个月。

　说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。

　（二）无固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定终止条件出现时止。其中：试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______个月。

　 二、工作内容和工作地点

　 第二条 甲方根据企业工作岗位的实际需要，_____________________________岗位，___________________________________工作。

　 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。

　 第四条 甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作，经协商一致，可以变更工作岗位和工作内容。

　 三、工作时间和休息休假

　 第五条 甲乙双方经双方协商一致，按综合计算工时工作制确定乙方的正常工作时间：

　 综合计算工时工作制。经劳动部门批准，甲方在安排乙方从事综合计算工时时，乙方以（月或年）为计算周期，平均工作日不超过法定工作时间，要确保乙方的休息休假权力。

　 第六条 甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假，以及其他节假日及婚嫁、丧假、产假、带薪休假等休假。

　 四、劳动报酬

　 第七条 甲方按下列第______种形式支付乙方工资。

　 （一）计时工资。乙方的工资标准为__________元/月（周），绩效工资

　（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

　 （二）计件工资。乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

　 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

　 乙方在试用期期间的工资标准为__________。

　 第八条 甲方于每月__________日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　 五、社会保险及福利待遇

　 第九条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　 第十条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　 五、劳动合同的解除和终止

　 第十一条 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》的第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。

　 第十二条 乙方违法解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　 第十三条 解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失

　业救济等社会保险和乙方档案转移手续。

　 乙方应该按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　 六、其它事项

　 第十四条 如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另订培训协议，约定服务期限。乙方违反服务期约定，应当按照约定支付违约金。

　 第十五条 乙方有保守甲方商业秘密的义务，双方另订立协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制条款的，应当按照约定支付违约金。给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　 第十六条 甲乙双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的。当事人一方可以依法申请仲裁或者提起诉讼，申请仲裁应自争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。

　 第十七条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按现法律、法规及政策执行。

　 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　 甲方（签字盖章）：

　 ________年______月______日

　 乙方：

　 ________年______月______日