工作计划公司后勤工作计划

　公司后勤工作计划 公司后勤部门 X XX 年工作计划 X XX 年马上结束，X XX 年即将到来，在这一年，我们后勤部门认真完成 工作，领导非常满意，为了让 XX 年的工作顺利进行，现对 X XX 年工作 做如下安排：

　一、工作计划：

　1 1、 完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供 科学依据 ； 2 2、 完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化 ； 3 3、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度 ； 4 4、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做 好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神， 增强员工 之间的凝聚力。

　5 5、 在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常运 行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 6 6、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力 度。

　7 7、 弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人 ； 8 8 建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主（版权声 明：本文转载自学子网 （），版权归原作者所有。）观能动性，建立和谐、 融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

　9 9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障 员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

　10、完成领导安排的临时性工作等。

　二、经费计划：

　（合计：0 17970 元 ）

　1 1、 招聘：0 16200 元 a a、 登报招聘：x xx 年预计 3 3 次大型登报招聘，每次招聘费用控制在 500 元以内，即 0 15000 元; ; b b、 人才市场招聘：宇辉年卡 0 1200 元/ /年 ； 2 2、 办公用品：0 810 元 a a、 档案袋 0 400 个，5 0.5 元/ /个，即 0 200 元 ； b b、 插页式文件夹 0 60 页 0 10 个，8 8 元/ /个，即 0 80 元 ； c c、 打印纸 4 4 件，0 120 元/ /件，即 0 480 元 ； d d、 其它易耗品 （笔、修正液、回形针等 ）：0 50 元 ； 3 3、 交通费：0 960 元 0 80 元/ /月，0 960 元/ /年 （用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出 办事等 ）｛公司后勤工作计划 ｝ „ 查看《公司后勤部门 x xx 年工作计划》原文链接：

　/gon gzuojihua/houqi ngo ngzuo/13534953771363 l 96.html 篇二 ：《某企业后勤单位 x xx 年工作总结及 x xx 年工作计划》 后勤单位 x xx 年工作总结 x xx 年，后勤单位在分公司的正确领导下，紧密围绕降本增效、服务质 量开展工作，中心员工不断提高服务意识，改善服务态度，提高服务 质量，各项工作取得了较好的成绩。

　.X XX 年工作总结 —.提咼了服务质量 今年是服务质量提升年，中心严格执行规范化服务流程，注重每个服 务细

　节，力争使各项服务工作做到“精细化、个性化”。一是提高我 们对甲方的服务水平，在 X XX 分公司物业服务项目方面，整合了其机 关办公楼的前台、图书馆、办公用品、报纸期刊、会议服务、保洁等 物业服务内容，进行统一管理，制定行之有效的管理制度、巡查制度 等；二是为 X XX 公司项目组提供办公室租赁服务，协助其制作文化墙， 提供人性化的后勤服务；三是分阶段对中心的保洁、门岗、司机等员 工进行标准化培训，培训内容包括工作流程标准化、工器具使用标准 化、服务礼仪标准化等业务技能；四是制作物业小百科 T PPT 向分公 司员工宣传健康环保的生活方式和生活常识； 五是为分公司的植物旁 悬挂“名牌”，并进行养护、修剪、除草、施肥、杀虫等；六是对整 个分公司办公区域进行灭蚊杀虫工作， 预防疾病；七是加强对分公司 员工车辆的管理，中心在后院规划停车位置，画出停车线，提示车辆 摆放位置；八是完善机关办公楼的 I VI 标识，加强标准化和规范化； 九是管理做好日常的会议服务，特别注重服务细节和形象礼仪规范； 十是狠抓保安的内部管理和日常训练， 增加晚间巡逻的次数，在机关 大院施工期间，他们克服人手少的困难，保证了机关大院的安全。

　二. 实行了降本增效 中心加强成本的控制与管理，大力提倡勤俭节约，力争有效降低各类 成本，开拓增收渠道，实现降本增效。一是对纸巾、绿化等用品进行 管理，严格登记用品的使用数量；二是在各个服务环节落实专人，定 期统计、汇总、分析相关的成本数据，做好成本化管理的各项工作； 三是因车辆桂 Exx和桂 x Exx 维修成本过高，不利于减少支出，因 此对其进行车辆报废；四是合理利用分公司资源，开辟另外的增收渠 道，对外租赁办公室，增加收入

　x xx 万元。五是在分公司主管领导的 努力下，成功与 x xx 分公司续签物业项目合同，年收入约 x xx 万元。

　三. 规范了工作流程 中心适应“新常态”，从实际出发，进一步把工作规范化、程序化和 系统化。一是中心不断规范工作中的各个细节， 在原有的基础上修订 健全了《分公司车辆管理暂行办法》、《门岗实施细则（试行）》等规 章制度；二是起草了有关健身房管理的相关制度，包括《健身房管理 办法》《入场须知》和《安全提示》；三是完善了各岗位的岗位责职和 岗位说明，并使许多岗位增加了新的工作任务， 并坚持每周检查和考 核，保证各项制度和工作流程能真正落到实处； 四是完善中心党政工 团各项基础资料，并归档整理；五是加强对员工的岗前培训和业务培 训，注重业务能力的提高；六是坚持每月开一次工作例会，加强员工 间的相互沟通协调，及时查找工作中或工作衔接中的问题， 并在第一 时间协调解决，使部门间减少了误会，杜绝了推诿和扯皮现象，提高 了工作效率。

　四. 落实了安全生产 中心秉承“安全第一”的生产原则，确保全年安全生产无事故。一是 每月召开安全生产例会和安全专题会议，同时积极组织中心员工观看 安全教育视频、阅读安全生产资料、学习消防安全知识、制作安全主 题板报、开展消防安全演练活动，广泛深入宣传安全生产的相关法律 法规和安全常识，不断提高各岗位安全生产意识；二是为了预防各种 可能发生的意外，加强对司机班的车辆行驶安全教育， 提高安全服务 意识，及时关注和强调湛江市的交通信息，保障出行安全；三是加强 各项防台措施，在今年的台风

　中，中心经理、司机、门岗、保洁等人 员为了时刻检查和保证机关大院的安全，连续三天在岗待命，并落实 各项紧急措施；四是启动大院、门岗半圭寸闭管理，加强办公区域的安 全管理工作；五是对分公司各项设施进行检查维修， 保障设施正常工 作及安全运行；做好设备设施隐患排查工作，加强安全生产管理。

　五. 体现了关爱员工 中心始终坚持“以人为本”的理念，始终把员工的利益问题放在 首位。一是分工会组织了“夏暑降温”的活动，为员工提供冰凉的糖 水；二是分工会组织和号召所有员工为身患重病的单位员工捐款； 三 是积极参加了“五一”的拖拉机比赛，两位员工获得了优胜奖；四是 积极参加了“五一”拔河比赛，获得了第二名；五是组织员工参加了 “纪念中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利 0 70 周年歌咏 比赛”；六是组织员工参加了“手牵手、心连心，共创美好明天”座 谈会和新员工企业文化交流会；七是加强对健身房的管理，为员工提 供了锻炼身体的好去处。

　一年来，中心基本完成各项工作任务，取得了一定的成绩，但仍存在 着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：

　1„岗位人员配备不够齐全，导致工作完成的质量和效率不高。例如， XX分公司物业服务项目中保洁岗位上仅有一名保洁员， 难以达到应有 的物业服务标准。

　2„工作业务水平需进一步提高，在日常工作中，某些工作方面不够精 细化、系统化，一定程度上还属于粗放型，主要原因是员工的工作技 能、业

　务水平还达不到应有的标准。

　3„服务礼仪有所欠缺，良好的服务礼仪是作为后勤服务单位的必备条 件之一，但在服务过程中，员工的服务礼仪明显达不到要求，主动服 务意识有所欠缺。

　二. X XX 年工作思路 X XX 年中心重点抓好以下几个方面：

　一. 进一步加大市场开拓力度 首先是关注物业市场，拓展市场业务，随着 X XX 矿区的进一步发展， 物业管理出现更大的发展空间，物业市场需求不断增加。因此，明年 中心要加大市场关注力度，特别是要关注 X XX 办公楼的市场信息，中 心一定要提前介入，及时捕捉市场信息，赢得市场，不断扩大市场份 额；其次是要稳固现有的服务市场，要提高 X XX 分公司物业服务项目、 X XX 项目组的服务质量，以此打造知名度和品牌；然后是加强和其他兄 弟单位的联系，了解他们对物业服务市场的需求，制定市场方案，尽 可能的扩大服务服务覆盖面；最后还要善于利用分公司现有的会议资 源，把目标定在那些需要会议服务的公司上，主动加强和们的联系， 为他们提供优质的会议服务，也提升我们的服务价值。

　二. 进一步提高中心的综合竞争力 X XX 年，中心要建立降本增效和服务质量的长效机制， 提高中心的核心 竞争力。一是在提高岗位员工专业技能的基础上，在检查车辆、水电 的使用情况时，如果发现问题，如水龙头、插座、灯泡等问题，重在 自己动手，对待各种故障、公物损坏也尽可能能自主维修，节省人工 费用和维修费用；

　二是节约用水用电，给全体员工发一则温馨提示， 提醒大家要厉行节约；三是在做好机关大院绿化、美化的日常工作时， 也要注重日常的管养，结合大院实际，中心统一安排，责任落实到个 人，自主管理，保证环境的绿化；四是要全体司机团结协作，在节油、 维修、挖潜、洗车等方面下大功夫，为中心节省开支，降低成本；五 是要提高会议服务水平，重要工作、重大活动精心筹备，流程化、高 水准组织接待；六是要提高保洁、门岗、司机的服务标准化；七是培 养一岗多能的员工队伍和加强对岗位练兵计划， 从服务意识、日常服 务礼仪、安全知识等多方面来提高员工的专业技能。

　三. 进一步强化员工队伍的建设力度 X XX 年，中心将会建立多层面的分级培训制度， 针对不同的培训对象制 定切实可行的远期、近期培训计划，并规定每年每人必须通过的培训 时间，同时把培训内容和服务质量结合在一起，通过保洁服务标准化、 礼仪服务标准化这两个标准化的培训， 提高员工的服务水平；结合分 公司开展的读书活动，要求所有的党员和大学生都要写一篇心得体 会，提咼阅读和写作能力；对在岗在编的人员制定宣传报道的发稿数 量，提高中心的综合能力；组织员工利用 X XX 职工电子书屋等阅读平 台多看书，读好书，善读书，营造良好的学习范围；加强中心管理人 员和骨干的培训，举办一期“管理人员和业务骨干培训班”，通过“集 中授课、组织收看录像”等方式不断加强管理人员和业务骨干的学习 培训，努力提高他们的综合素质；举办一期“会议服务”为主题的岗 位技术比武活动，形成一种奋勇争先工作氛围，切实推动服务中心各 项工作的全面提高。

　四. 进一步提高安全管理水平

　X XX 年，严格落实分公司生产安全管理要求，加强各项安全管理工作。

　一是要加强员工安全教育培训，完善安全预防措施；二是要始终坚持 开展形式多样的安全生产教育和安全知识普及工作， 增强员工的自我 保护意识和安全意识；三是要积极开展安全生产检查，及时 发现、及时监督、及时解决有碍职工安全健康的各种因素或隐患；四 是要积极开展“安全生产活动月”有关活动，提升中心的本质安全度； 五是要加强司机的安全教育，加大对司机安全行驶的管控力度；六是 要加强中心保安的安全教育，要求对所管辖区域要定时巡逻，并安排 安全专人进行经常性的安全检查，及时消除安全隐患和加强监督监 理，及时消除安全隐患，杜绝重大安全事故的发生，努力为分公司员 工营造一个安全的工作环境。｛公司后勤工作计划 ｝ „ 五. 进一步激发队伍发展新活力 一是要以人为本，进一步完善帮扶制度，员工之间要相互帮助、相互 关心；巩固和深化送温暖长效机制，在重大节假日期间，实施定期的 送温暖活动；二是要开展多种形式的文体活动， 不断丰富员工业余文 化生活，组织中心员工打乒乓球、篮球、羽毛球比赛，同时也要把健 步走活动常态化，把节日活动、休闲活动有机结合起来；三是要积极 参加分公司党委组织的文体活动，通过参加这些活动，培养团队精神。

　篇三 ：《后勤工作计划书》 后勤工作计划书 一、 工作思路 后勤工作的基本思路是：以公司为中心，搞好各项服务，与时俱进抓 好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终 围绕公司

　各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是 搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展 创造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的服务， 为公司全体 员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得 最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作 质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与 时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。

　二、 工作目标 后勤工作的总体目标是：三个确保是：确保公司内外环境建设及公司 各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、 办公生活用品的维护、维 修、采购、保管、供应及时到位；确保采购账目管理规范、精细，帐 物相符；确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善 服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高公司效益。

　三、 工作措施 1„在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐 步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后工作进入管理等更高阶 段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动 带到后勤保障工作的实际开展中去。

　（1 1）

　认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作 的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

　（2 2）

　认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃 苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。

　（3 3）

　认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺 利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自 己的力量。

　2„加强公司资产管理，健全公司资产档案 （1 1）

　对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进， 材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。

　（2 2）

　定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对 领用及 采购登记，做到帐物相符。

　（3 3）

　无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出 库严格登记手续。

　3„做好后勤常规服务工作 （1 1）每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对 申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常， 各 部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。

　（2 2）

　公司财产及实体物品管理。对日常工作和使用中损坏的财物进 行清点和统计，定期请工人进行维修，以节约为根本，做好物品的循 环及可持续利用。

　（3 3）

　逐步建立值班登记和会客登记制度，避免闲杂人员随意出入， 特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做 到安全第一。

　（4 4）

　管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水节电，

　逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯， 杜绝长 流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关 闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况， 对存在浪费或使用安 全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和 用水设施，防止水源浪费和用电安全，提高安全系数。

　4„随时了解和处理各种突发事件和情况，如由于停电造成公司员工上 班无法正常进行等，及时查明情况和原因，是公司自身线路故障等原 因造成的及时联系人员进行修理，由于供电部门造成的在了解实际情 况后向全体员工进行告知。

　5„完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工 作。

　6„把安全防范工作放在首位 统一思想、提高认识，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作的有关精 神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项 措施落到实处。进一步加强安全责任意识，加大安全检查力度，对重 点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽 状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的安全。同时，要加强与 公司所有部门密切联系和配合，提高公司全体员工的安全防范意识， 加强各重点部位的检查和整改工作。

　总而言之，后勤工作的开展将本着服务于公司、 服务于公司全体员工 的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务意识，形成“人 人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。工 作的开展做到长计划短安排，统筹兼顾，注意轻重缓急，工作安排做 到密度合理，

　提前计划和商量，提前安排，踏踏实实地做好份内事务。

　篇四 ：《企业后勤工作计划》 企业后勤工作计划 一、 指导思想：

　X XX 年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初 具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广， 后勤发展总公司 将围绕学院党委和行政工作的要求， 深化学院后勤社会化改革，实行 准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋 发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服 务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。

　二、 工作目标：

　1 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物 中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校 区餐厅的经营方案。

　2 2、 以学生公寓管理为重点，完成 x xx 年 0 3500 名新生和 5 1105 名办学点 回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。

　配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。

　3 3、 以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤 服务满意率较 x xx 年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办 学水平评估提供较好的后勤保障。

　4 4、 以深化后勤改革为动力，确保 x xx 年公司按准企业化模式运作。规 范并开拓学院后勤经营服务市场。

　三、主要工作：

　（一）、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保 持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝 聚力。

　1 1、 认真组织全体员工学习 x xx 年学院党委和行政工作要点，让公司员 工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧 迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

　2 2、 按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、 党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习， 发挥党 员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进 性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道 德水平。

　3 3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素 质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。

　4 4、 倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰 x xx 年度 总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。

　5 5、 定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公 司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。

　6 6、 稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工 管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的 整体素质。

　（二八 以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传， 严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。

　1 1、 将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地 组织

　学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。

　2 2、 进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人 员和班组长的作用，实行责任追究制。篇五 ：《x xx 学校后勤工作计划》 x xx 学年上学期永济市城北初级中学校后勤工作计划 一、 指导思想：

　始终遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心，做好教育教学 服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度， 建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极 性，开创后勤工作新局面。

　二、 工作目标：

　（一）一如既往地做好各项常规管理工作; （二）

　加强台帐资料建设，规范后勤各项工作； （三）

　加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。

　三、工作举措：

　（一）

　充分利用暑期对校产校舍作一次必要的修理与整理， 积极做好 校产校舍维护工作。

　1 1、 对各室桌凳作一次清理、修理，对各年级的课桌凳作更换处理。

　2 2、 对教学楼的门、窗作一次修理。

　3 3、 对各厕所进行修补，并对所有校舍屋面平台垃圾进行处理。

　4 4、 对各公寓的公物进行清点、修理。

　5 5、 利用暑假期间维修学校的水、电、暖等设备，保证了开学初的用 水、

　用电、供暖需求。

　（二）

　抓好绿化管理工作。

　1 1、 做好夏日花木的治虫、浇水工作。

　2 2、 对短缺花草进行补栽。

　3 3、 依据绿化管理网，注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常 性整枝、修剪等工作。

　（三）

　改进食堂管理，办好师生食堂 1 1、 调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人 员工作效率。

　2 2、 树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕， 采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定 时打扫，做好保洁工作。

　3 3、 定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、 基本要求， 并对照日常工作认真落实。

　4 4、 依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实 际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

　5 5、 认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极 改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

　6 6、 加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况 饭菜数量与质量、就餐纪律（欢迎师生参与）。发现问题及时表扬先 进、批评后进。

　7 7、 把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。

　8 8 创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，如组织学 习烹饪知识。

　9 9、 坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本， 提高饭菜质量。

　10、 通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使学校食堂管理 到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

　｛公司后勤工作计划 ｝. . （四）加强校舍、校产管理工作 1 1、 进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，并汇集 成册，全员学习。

　2 2、 应用管理软件、管好校产、用好校产，严格校产管理制度化、规 范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用， 严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

　3 3、 切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用 室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

　4 4、 加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费， 努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

　5 5、 严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。

　6 6、 倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践 踏草坪、折枝摘花现象。

　（五）

　坚持财务制度，严肃财经纪律 1 1、 严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金 用于

　学校建设的刀口上。

　2 2、 坚持民主理财。

　3 3、 按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

　（六）

　加强学习，更新观念，增强服务意识 1 1、 要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的 合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全 校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习， 学习他们无私的奉 献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。

　2 2、 规范后勤管理，与每位后勤员工签定双岗责任书，充分发挥后勤 人员的智慧和力量，改进服务方方法，齐心协力，互相配合，提高服 务质量。

　3 3、加强自身素质的提咼及业务能力的培养，更新知识，不断提咼自 身的修养。

　永济市城北初级中学校后勤处 X XX 年 7 7 月 0 20 日篇六 ：

　《 X XX 公司行政后 勤工作工作计划总结》 XX 年后勤工作开展计划 一、 工作思路 X XX 年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进 抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始 终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一 是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开 展创造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的服务， 为公司全 体员工作顺利进行

　解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获 得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工 作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习， 与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。

　二、 工作目标 ｛公司后勤工作计划 ｝. . 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保 是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺 利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位； 确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保 障。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质 量；力争进一步提高服务效益。

　三、工作措施 1„在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐 步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更 高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际 行动带到后勤保障工作的实际开展中去。

　｛公司后勤工作计划 ｝ „ 新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步 进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率， 在后勤工作的 开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺 利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通， 学习优秀同事的好的工 作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对 周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物 意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。

　为了提高自身的工作效率和管理、 服务教育的质量，在本年度结合后 勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是：

　（1 1）

　认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作 的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

　（2 2）

　认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃 苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。

　（3 3）

　认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺 利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自 己的力量。

　2„加强公司资产管理，健全公司资产档案 （1 1）

　对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进， 材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。

　（2 2）

　定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对 领用及采购登记，做到帐物相符。

　（3 3）

　无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出 库严格登记手续。

　3„做好后勤常规服务工作 （1 1）

　每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部门对 申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常， 各 部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开展。

　（2 2）

　公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财 物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检 查了解这些物品的使用情况和所处位置， 做到心中有数。对日常工作 和使用中损坏的财物进行清点和统计， 定期请工人进行维修，以节约 为根本，做好物品的循环及可持续利用。

　（3 3）

　对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理 和统计，对涉及固有资产的做好资产登记， 同时随时关注租赁宿舍的 租

　赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立 工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见 进行增加，做好账目清楚，登记明了。

　内容仅供参考