机关单位出纳年度工作总结

　机关单位出纳年度工作总结

　在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是 在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步 提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结 报告如下：

　一、在学习上，注重提升个人修养

　2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政 策和程序办事。

　4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习 中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知 识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增 长，使自身综合能力不断得到提高。二、在思想上，认真履行廉政建设

　作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工 作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安 排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自 查自纠情况报告及清房相关事项等。三、在工作上，扎实做好本职工作

　一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的 安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工 作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线 上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来 报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法 律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间： 对真实、合法的凭证，及时给予报销 ; 对不合规的凭证，指明原因，要 求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障 单位的后勤财务工作顺利开展。四、下一步工作思考

　（一）经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意 识上存在许多不足。

　基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比， 还存在一下几个的问题，希望在 14 年的工作中能够不断改进，不断提 高。1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更 多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事 务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问 题，而不能做到防患于未然。2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学习了 财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制 度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的 要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执 行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还 有一定困难。3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不 够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理 作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如 何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活

　动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财 务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他 g 股室进行沟通、 了解; 另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作 的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。（二）鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在 14 年的工作中重 点应在以下问题几个方面进行改进、提高：1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识， 针对自己的薄弱环节有的放失 ; 同时向其他单位做的好的财务人员学习 好的经验，提高自身的综合业务能力。另外，认真做好财务计划工作， 保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。2、力求会计核算工作的规范化、制度化

　按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求， 做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好 日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供 真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。3、做深、做细日常财务管理工作

　在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及 其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让 单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技 能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位， 哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份 枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到 创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作， 我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。、与XX年的账务顺利承接

　（一）完成XX年度部门决算工作

　XX年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证 部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克 服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。（ 二 ） 应用新的会计科目、报表体系

　（三） 逐步取消手工辅助账

　一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政 专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款” 下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务 上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。二是逐步取消项目辅助账，运用新软件对项目实现了“双重复式 支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核 算、经济核算 , 可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款 的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，限 度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

　一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的 钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业 经费支出的目前全区 72家单位，纳入中心工资系统管理的有 137 家共 计 12149 人 （ 在职在编 8650 人，离退休 1507 人，临聘和雇员 1934 人， 长休和其他人员 58人） ，上半年发放工资总额为 54,530 万元。区城管 办下属的 7 家和区文化公园等 4 家核算单位约 1387人（在职在编 384 人，离退休 502 人，临聘 501人），采用单位自制工资表，报工资科留 存 1 份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额 2492 万 元。二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏 的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。三是强化基建、修缮账务管理，目前 2 位会计师管理着 25个核算 单位 35 套基建账，上半年基建账收支总额达 3.28 亿元。拒付不合理 的基建报账共 4笔46.4 万元,拒付不合理的修缮账务共 2笔12.8 万元四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集 中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工 作细则》（核[XX]5号），以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的 相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引 来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事 中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员 “一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务 的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪 就到哪里。”五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上， 完善了 30 万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有 利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。