文明建设工作计划

　为全面提高精神文明创建工作水平，不断推进精神文明建设向更宽领域、更高目标迈进，结合系统的工作实际，特制定我局2007 年文明建设工作计划。

　一、指导思想

　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以树立科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设为目标，结合行业实际，努力深化改革，提高广大干部职工素质，扎实有效地开展创建“文明单位”的活动，为促进我市经济建设和事业的发展，构建文明和谐做出积极贡献。

　二、建设目标

　以创建文明单位为主题，以加快发展、创建人水和谐为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以强化服务为重点，充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，促进我局物质文明、精神文明、政治文明与和谐社会的协调发展，开创创建文明单位的新局面。我们的目标是：争创省级文明单位、全国文明单位。

　三、创建计划

　(一)领导班子坚强有力 1、有一个政治强、作风硬、威信高、能团结战斗、充满活力的领导班子。

　2、领导班子创建意识强，创建领导组织机构完善，创建工作有目标、有规划、有措施，创建活动做到经常化、制度化、规范化。

　3、积极发挥工会、共青团等各类组织的作用，做到齐抓共管、形成合力。

　（二）思想道德教育深入扎实 1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想教育广大干部职工，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，广泛进行《公民道德建设纲要》学习教育活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

　2、积极组织机关各科室、局属各单位参与文明建设活动，做到创建标准明确、创建成效显著。

　 3、建立黑板报、宣传窗以及内刊《信息》等为宣传阵地，定期进行宣传；利用政治学习、知识竞赛、黑板报、宣传栏等多种形式，对党员干部进行道德教育和法制教育。

　（三）各项工作得到不断发展，工作业绩显著 1、切实抓好全系统生产经营工作，确保经济持续稳定增长。

　2、系统各项工作、措施到位、责任到位、制度健全。无重大质量、安全责任事故发生。

　（四）教育、科学、文化事业稳步发展 1、重视人才培养，鼓励、组织干部职工参加各种教育培训，通过一系列活动，营造浓厚的学习氛围，并形成一定激励机制。

　2、经常开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐的文体活动，积极为职工创造良好的工作、学习及生活环境，倡导文明、健康、科学的生活方式。

　3、广泛深入地开展计划生育国策教育，计划生育率、晚婚晚育率等各项指标达到要求。

　（五）单位安定团结，治安秩序好，安全生产好。

　1、坚持开展民主与法制教育，使广大干部职工法制观念不断增强。

　2、无重大政治、经济、刑事案件，民事纠纷少；无重大人员伤亡事故。

　3、领导班子成员无违法违纪行为发生，职工群众无严重违法违纪现象。

　（六）环境整洁优美，文化氛围好 1、环境卫生管理有制度、有措施。

　2、单位内外环境整洁优美，绿化、美化工作成绩突出。

　3、积极推进行业特色的机关文化建设，注重文化氛围的营造，为职工创造良好的工作生活环境。

　四、创建措施

　1、大力抓好党政班子思想作风、工作作风、学习作风和生活作风建设；坚持重大问题集体讨论；定期召开党委民主生活会。教育广大干部职工，认真学习、贯彻落实党的路线、方针、政策，切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到单位的实践工作中，大力推进三个文明的建设。

　2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神、以改革创新为核心的时代精神和

　“献身、负责、求实”的行业精神，结合行业实际，学习和发扬艰苦奋斗精神，培养职工爱岗敬业、无私奉献的精神；把公民道德教育、职业道德职业技能教育融为一体，贯穿于工作的全过程中。

　3、注重人才培养鼓励并积极组织广大干部参加学习培训，要以学习业务技能知识为重点，加强干部队伍的能力建设，加强相关政策、法规和各类管理知识的学习，不断更新学习理念，鼓励职工积极参加各类培训、扩展学识范围，提高干部职工队伍的综合素质促进工作的全面发展。同时积极为职工创造良好的工作、学习、生活环境，形成良好的文化氛围，充分展示文化特色。

　4、加大精神文明建设及思想政治建设力度，把精神文明及思想政治工作融入到生产经营活动中，认真开展“党员品牌”的活动。关心干部群众的思想、工作、学习和生活，有效地稳定职工群众的思想，维护职工队伍的稳定。对有困难的职工及时进行帮扶，积极开展送温暖活动。

　5、加强单位文化建设，增强凝聚力，共建和谐。单位文化建设是构建和谐，增强凝聚力的重要手段，也是提高单位核心竞争力的重要组成。要注意运用多种宣传形式宣传，宣传各项工作中涌现出来的先进事迹，以先进典型激励人；积极挖掘闪光点，努力提高的社会信誉和知名度，塑造的良好形象。

　6、继续加强党风廉政建设，开展反腐败教育。党风廉政建设及反腐败教育要着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防

　腐败的体系，进一步加强宗旨教育、法纪教育、道德教育、正反面典型教育，不断提高教育的针对性和实效性。全面落实党风廉政建设责任制，制定年度党风廉政建设工作任务及责任分解意见，明确工作任务、责任单位和责任人，规范党员、干部行为，创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的环境。

　7、形成文明创建工作的长效机制，将文明创建工作融入到各项工作，加大文明创建的宣传力度；建立文明建设的激励机制，为最大限度提高广大职工参与文明建设的积极性，要把文明建设列入对各科室、各单位考核中，同时要对文明建设先进单位和个人进行表彰及奖励。