物业公司劳动考勤制度
来源：招警 发布时间：2020-11-08 点击：
物业公司 劳动考勤制度
严格考勤制度是强化管理、提高工时利用率、考核劳动效果的重要措施，是计发员工工资、奖金等的重要依据。
第一条 考勤工作组织与程序。
（1）考勤管理由人事部负责，各部门要选派认真负责、公正无私的人员担任考勤员，并将名单报人事部备案。
（2）考勤员负责逐日如实记录本班组员工到岗、离岗时间和休假时间。月底填写考勤汇总表（各种假条核准附后，并附本月班次情况），经部门经理审核签署后送人事部。
（3）员工加班必须由部门经理提前向人事部备案，月底考勤员应填写加班表，连同考勤一起上报人事部。质检办根据部门上报。
（4）人事部负责员工考勤、汇总工作，并有权随时对各部门确认考勤情况进行检查。
（5）考勤员工作应认真负责，一丝不苟，凡漏报、谎报、错报，一经查出，扣减考勤员当月工资的 20%，部门经理扣减 30%。
第二条 劳动时间和公休假。
（1）公司实行每周 40 小时、每天 8 小时劳工工作制。
（2）上、下班时间以钟卡为准，特别情况以部门签到考勤为准。
（3）下列节日期间依法定规定安排休假：①元旦;②春节;③国际劳动节;④国庆节。
第三条 员工打卡制度。
（1）打卡机由人事部全权管理、监督、检查。
（2）打卡机按要求固定位置，任何人无权擅自挪动或拆卸。
（3）每日员工上、下班时均须打卡。
（4）考勤人员认真检查、监督，发现作弊行为，托人打卡或代人打卡，一律严肃处理。
（5）因公外出不能回岗，由部门经理盖章证明。
（6）不管何种原因丢失工卡，须立即补领新卡。
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