领导班子整改任务书

　 领 导 班 子 整 改 任 务 书

　单位名称：

　组织部

　（盖章）

　 安徽工程大学教育实践活动领导小组办公室 制

　说

　明

　1．本整改任务书由机关部门领导班子填写。

　2．“存在的突出问题”部分，重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以及其他方面存在的突出问题。

　3．“原因分析”部分，重点填写存在问题的原因剖析。

　4.“部门主要负责人意见”、“分管校领导意见”和“督查组意见”部分，分别填写部门主要负责人、分管校领导和督查组组长审核意见，并签字。

　5．填写不下时可另附页。

　领导班子整改任务书

　一、基本情况

　二、存在的突出问题

　（一）形式主义方面的问题

　1. 学习制度坚持的不好。持之以恒自觉学习政治理论的精神不足，学习的主动性，积极性还需要进一步提高。客观上工作较多，放松了学习，学习安排没有执行到位的情况还时有发生。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上还不够，有时还存在忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来的现象。

　2. 工作整体谋划不足。对部门重点工作的整体谋划，安排还不尽科学、合理。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象。例如：干部调整的计划性不强，存在一些二级单位干部配备不及时，不到位的情况。学校整体干部队伍梯队建设不科学，存在干部断档现象。在干部能力建设、干部测评考核、干部轮岗交流等方面还需要进一步完善工作制度，推进学校整体管理水平提升。

　（二）官僚主义方面的问题 1. 深入基层调研还不够。对基层情况的了解还不够全面、系统，深入教学科研一线不够。与干部谈心交流少，与普通教师学生面对面交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，工作中直接收集的第一手材料不够，对干部思想状况和师生生活情况了解不全面。

　部门主要负责人姓名 郑健 任职时间 2011 年 5 月 班子成员数 2 任职不满 1 年的班子成员人数 0

　2. 办事效率还有待提高。推动工作的时效性不高，还存在一些工作前期准备不够深入，困难估计不足，导致工作没有及时办理完毕，影响了工作开展的实际效果。例如：工作中还存在着配合协调不畅，职责不清，办事流程不规范，工作跟进不够等问题，影响了工作的实际效果。

　（三）享乐主义方面的问题

　1. 存在安于现状，进取意识不强。满足于完成现有工作，对工作中出现的新情况，新困难估计不足，认识不到位，有畏难情绪，工作的激情不足。例如：对工作中的热点难点问题解决办法还不多，不实。对基层党支部建设的指导力度还不够大，基层党支部活力还不足等。

　2. 存在工作懈怠，工作的创新性不足。对工作中的问题深层次的分析和思考不够，思想解放不够，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题，推动工作的创新的意识和能力不足。例如：干部培训工作实效性不高，部分干部能力提升不明显。基层党支部书记管理培养不到位，待遇落实不到位，基层党组织活力激发不到位。干部考核结果的科学性还需要提高，运用考核，激励干部，推动工作的机制还需要完善。

　（四）奢靡之风方面的问题

　1. 对“勤俭节约”的优良传统的认识有所放松。一方面生活工作条件不断改善，客观上放松了对“勤俭节约”的要求；一方面受到享乐主义、拜金主义等消极思想的影响，对艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德的主观认识有所松懈。

　2. 在实际工作中还存在一些铺张浪费的消极现象。在实际工作中落实节约型校园建设的措施还不到位，在各项工作中贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，做的还不到位。

　三、原因分析

　 （一）理论学习不够深入，政治理论修养不到家

　一是没有把理论学习放在首要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

　二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题不够，认识问题、解决问题的能力不足。组织部班子清醒的认识到：理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

　（二）对组织工作规律性的研究不够，思想解放 、 改革创新 意识不足

　要清醒的意识到只有改革创新，组织工作才有活力、动力和生命力。组织工作讲程序、重规矩，这是组织部门长期形成的优良传统。但面对不断发展变化的新形势、新问题，也存在思想上保守，等指示、听命令，工作上习惯沿用老一套、使用老办法的倾向，不利于提升工作实效。

　 （三）工作执行力有待提高，服务意识有待加强

　一些工作制度的落实还不够到位，对难点问题“啃硬骨头”的思想意识还不够坚决。深入群众的主动性不够强，未完全做到“从群众中来，到群众中去”，对“群众想什么、盼什么、急什么、要什么”还没有充分把握。

　四、整改任务分解表 目标任务 整改措施 牵头领导 完成时限 加强政治学习，提高理论修养， ，

　坚定正确的政治方向

　加强组织部班子自身学习

　1.坚持每周一次的部门集中学习制度 郑健 长期坚持 2.坚持部门领导带头学习 郑健 长期坚持 3.制定个人学习计划，坚持自学与集中学习相结合 王勇智 长期坚持 4.注重组织工作业务知识的学习，积极参加相关培训 王勇智 长期坚持 推动学习型干部队伍建设

　5. 安排好国家教育行政学院、省委党校等“调学”工作 郑健 2014.10 6. 继续做好干部在线学习平台的学习培训工作 王勇智 2014.12 7.分批开展校内干部教育培训，每年组织干部集中培训至少 2 次 王勇智 2014.12 8.外请专家学者来校开展干部集中培训活动 王勇智 2014.12 9.做好选派干部挂职工作 郑健 2014.12 完善二级党组织书记学习交流机制

　 10.落实《安徽工程大学二级党组织书记例会制度》，坚持每月一次书记例会。

　郑健 长期坚持 11.通过党务干部研修等形式，推动基层党务工作理论研究项目开展. 王勇智 长期坚持

　 加强工作研究，提高进取意识

　加强对基层党组织建设工作 的研究

　12.开展校内基层组织建设专项调研 郑健 2014.12 13.到有关高校学习考察基层组织建设经验 郑健 2014.12 14.加强对二级党组织换届选举工作的指导，推进换届选举工作 郑健

　2014.12 15.加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设 郑健 长期坚持 加强对干部工作规律性的研究

　16.修订完善《安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施办法》 郑健 2014.10 17.学习调研，完善干部考核制度 郑健 2014.12 18.严格干部请销假管理制度 郑健 2014.12 19.严格干部出国出境报批制度 郑健 2014.10 20.建立干部经济责任审计制度 郑健 2014.7 21.完善干部职务交接制度 王勇智 2014.12 进一步规范二级学院党政联席会议制度

　 22.加强对二级学院党政联席会议制度贯彻落实情况的检查指导，及时总结经验做法并推广 郑健 2014.10

　 建立、完善、落实党代会常任制各项工作

　进一步解放思想，提高创新意识

　23.制定《中国共产党安徽工程大学代表大会年会制度》（试行）

　 郑健 2014.10 24.制定《中国共产党安徽工程大学代表大会代表提案、提议征集办理制度》（试行）

　郑健 2014.10 25.制定《中国共产党安徽工程大学代表大会代表调研制度》（试行）

　郑健 2014.10 26.制定《中国共产党安徽工程大学委员会重大决策征求党代表意见制度》（试行）

　郑健 2014.10 27.制定《中国共产党安徽工程大学代表大会代表民主推荐和民主评议领导干部制度》（试行）

　郑健 2014.10 28.制定《中国共产党安徽工程大学代表大会代表联系党员群众制度》（试行）

　郑健 2014.10 29.召开党代会年会 郑健 2014.12 30.按照相关规定，组织党代表开展经常性活动 郑健 长期坚持 提高教育培训实效性

　31.推进干部学习培训与项目研究相结合 王勇智 2014.12 32.建立健全个人自学、成果交流、中心组学习、脱产进修相结合的理论学习机制 王勇智 2014.12 33.推动学习成果的应用转化，形成一批有针对性和操作性的规章制度 郑健 2014.12 34.协同有关部门举办好 2014 年党建与思想政治工作研讨会 郑健 2014.10 35.选派干部赴江南大学、江苏大学等挂职学习 郑健 2014.12 36.探索开展干部境外培训工作 郑健 2014.10

　经常性深入基层调研

　 加强调研指导，提高服务意识

　37.组织部门工作人员定期深入基层 郑健 长期坚持 38.组织部门工作人员联系学生党支部 王勇智 长期坚持 规范部门办事流程，规范权力运行

　39.制定完善部门《办事指南》、《工作流程图》，并网上公示 王勇智 2014.10 40.改进工作方法，提升服务水平 王勇智 长期坚持 做好结 对共建工作

　41.落实好我校与青阳县乔木乡金山行政村虹乔中心村美好乡村建设结对共建方案 郑健 2014.10 42.组织有关学院专家赴青阳县实地帮扶指导 王勇智 2014.7 43.帮助结对共建单位加强党建和干部培训 王勇智 2014.10 做好党员发展、教育、管理和服务工作

　45.严格执行省委、省委教育工委党员发展指导计划 王勇智 长期坚持 46.开展学生党员发展工作调研 王勇智 2014.7 47.制定加强学生党员发展和教育管理服务工作相关制度 王勇智 2014.10 48.强化对学生入党积极分子和学生党员的教育管理，开展好党员诚信考试示范活动 王勇智 长期坚持

　 49.采取措施，加大教工入党积极分子培养发展力度 王勇智 长期坚持

　50.做好对老党员、生活困难党员的关怀帮扶工作 郑健 长期坚持 加强作风建设，提高效率意识

　严格部门工作纪律

　51.严格上下班考勤制度 郑健 长期坚持 52.严格上班期间去向报告 王勇智 长期坚持 53.严格请销假制度 郑健 长期坚持 54.加强对上班期间工作状态的检查 王勇智 长期坚持 加强工作进 度检查

　55.坚持每周部务会议，检查上周工作，落实本周工作 郑健 长期坚持 56.对服务对象提出的问题，坚持首问负责制 郑健 长期坚持 57.对来信或电子邮件反映的问题，坚持有问必答，一问一答 郑健 长期坚持 58.加强对工作落实情况的监督检查 郑健 长期坚持 坚持清正廉洁，做好干部表率

　59.进一步学习贯彻《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》 郑健 长期坚持 60.要求如实填写《领导干部个人有关事项报告表》 郑健 长期坚持 61.切实落实部门《反腐倡廉任务分解表》 王勇智 2014.10 62.会同有关部门深入开展党风党纪教育和警示教育 郑健 2014.10 63.坚持不懈地抓好以公道正派为核心的职业道德建设和以从严治部为重点的党风廉政建设。

　郑健 长期坚持

　五、部门主要负责人意见

　 部门主要负责人：

　 （签字）

　年

　 月

　 日 六、分管校领导意见

　 分管校领导：

　（签字）

　年

　 月

　 日 七、督查组意见

　 督查组组长：

　（签字）

　年

　 月

　 日