2018年国企党建工作计划

　 2018 年国企党建工作计划

　新的一年，新的起点，所以我们要为 2018 更好发展做 好计划！小编为大家收集了《 2018 年国企党建工作计划》 ， 欢迎大家阅读参考！

　2018 年国企党建工作计划一： XXXX 年是贯彻落实

　XX 届 XX 全会精神，全面深化企业改革的开局之年，也是全 面实现“ XXX’目标，建设综合能源集团的关键一年。做好 XXXX年的各项工作，对于继续保持集团稳步发展的良好势头， 意义重大。集团党委XXXX年工作思路是：围绕“四个晋能”，突出 两个重点， 加强四项建设。

　即围绕打造实力晋能、 效益晋能、 创新晋能、活力晋能，以引深党的群众路线教育实践活动和 学习贯彻落实党的 XX大和XX届XX全会精神为重点，切实 加强队伍建设、组织建设、廉政建设和文化建设，充分发挥 党委的政治核心作用，为建设具有核心竞争力的现代化综合 能源集团提供坚强保证。1、深入学习贯彻党的 XX届XX全会精神。认真学习领 会深化国有企业改革的精神实质，准确把握集团发展面临形 势和任务，针对集团转型发展组织解放思想大讨论，集团班 子组织一次高层次理论研讨、集中学习，组织二级单位班子 成员轮训班，原原本本学习领会中央精神，不折不扣推进改 革。进一步加强形势任务教育，广泛开展主题宣讲、专题讲座活动，推动全会精神和集团发展战略进基层、进一线、进 班组，着力营造浓厚的学习氛围，用 XX届XX全会精神统一思想、凝聚力量， 用改革创新的精神全力打造 “四个晋能” 。

　2、进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念 教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面，坚持 党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展理想信念、 宗旨意识、群众观点学习教育，引导广大党员干部模范践行 社会主义核心价值观，始终坚定“三个自信” 。长效机制建 设方面，将教育实践活动学习教育、调查研究、查摆问题、 落实整改中好的工作方法进行总，切实抓好制度体系建设， 并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行 禁止的执行力。深化整改方面，组织经常性的回头看，不断 深化“五位一体” 、“六个专项”整改活动，将整改成果进一 步巩固，防止反弹，加大力度推进长期整改任务，进一步落 实整改责任制，强化工作措施，坚定不移落实整改。3、 强化领导班子建设。继续深入开展“四好”班子创 建活动 ; 不断规范各级领导班子议事规则和决策程序，坚持 “三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量 ; 进一步 配齐、配好、配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班 子一把手，注重选拔配备 70后、 80 后优秀干部进班子，优 化班子构， 形成合理梯次， 提高各级班子的凝聚力和战斗力。4、 加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革，进一 步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理实施办法和干 部考核评价实施细则，改进干部考察考核方式，规范公开选 拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部交流和回避制 度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度 ; 极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新途径，出台后 备干部队伍管理办法，选拔、储备一批后备干部队伍，建立 后备干部信息库，采取多种形式加强对后备干部培养教育和 实践锻炼。5、实施“ 3344”人才战略。扎实推进管理人员、专业 技术人员、 操作人员三大序列管理， 切实加强经营管理人才、 专业技术人才、岗位技能人才三支队伍建设，大力实施领军 人才引进工程、紧缺人才开发工程、青年人才培养工程、全 员素质提升工程四大人才工程，不断完善人才培养、评价、 配置、激励四方面人才机制，逐步建立符合集团发展战略的 人才资源开发管理体系。上半年重点推进三个序列人才队伍 建设工作，高技能人才建设要出台相关实施细则，年内要初 见成效。专业技术人才建设要积极探索体制机制创新，重点 在建立完善各项配套措施和制度办法上出成果。6、加强基层党组织设置。坚持“企业发展到哪里，党 的工作就要延伸到哪里” ，消除生产一线空白队组、空白班 组，对暂不具备条件的，可以采取联合、上挂、区域统筹等 多种形式组建党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。7、加强标准化支部建设。抓好“标准、流程、责任” 继续推进标准化党支部建设，出台实施方案和相关制度，推 进队伍建设、 制度建设、 工作流程、 阵地建设 “四个标准化” 建设，切实加强基层党组织建设，夯实企业党建工作基础， 使支部成为促进企业转型发展的坚强战斗堡垒。8、创新党组织工作载体。切实加强基层班组建设，以 “岗”、“区”、“队”创建为基础载体，组织好党内主题实践 活动，以煤矿、电厂为重点，开展岗位描述、手指口述、技 术比武、“党员示范岗” 、“党员责任区” 、党员身边无 “三违”、 党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。9、推进党建创新工程。

　。抓好对标管理，按照“一单位 一亮点、一板块一典型”的基本思路，分板块、分层次打造 一批由点到面到全局的党建创新精品项目、特色项目，创品 牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验，通过典型示 范，全面提升基层组织建设整体水平。10、探索混合所有制党建路径。总集团公司混合所有制 企业党建工作经验，进一步研究和明确混合所有制企业党建 工作原则，找准党组织基本定位，积极探索混合所有制企业 党建工作的运行机制和活动方式，开辟晋能特色混合所有制 企业党建工作新路径，并适时在全集团推广。11、全面加强纪检监察系统性建设。制定出台集团《纪 检监察工作系统性建设实施纲要》 ，对全系统纪检监察组织 机构和队伍建设、制度建设、教育预防、监督检查以及惩处 问责等工作内容进行梳理规范，明确目标责任和措施标准， 构筑事前预警防范、 事中监督控制、 事后考核处置三道防线， 建立健全具有晋能特色的廉洁风险防控体系。12、加强教育预防和监督检查工作。继续健全警钟长鸣 的教育预防机制，认真组织“反腐倡廉教育宣传月”活动， 开展警示教育现场学教等活动 ; 梳理完善反腐倡廉制度，着 力抓好贯彻执行 ; 加大效能监察力度，将所有重点项目全部 列入效能监察范围 ; 积极探索“制度 +科技”权力制衡模式的 创新，在地市公司推开企廉网建设工作 ; 综合运用纪检监察、 监事会、审计、巡视、法律等手段加强监督检查，巩固深化 “六个专项整治”成果，强化作风纪律，规范内控管理。13、继续加大案件查处和问责力度。实行综合治理，有 效整合办案资源，继续加大案件查处和问责力度 ; 分析腐败 案件中发现的问题，从体制机制上寻求治本之策，减少企业 运营风险 ; 进一步加强纪检监察信访和信息管理工作，注重 舆情监控，完善预警干预和应急处置机制 ; 严查重处群众反 映强烈、造成重大损失或恶劣影响的典型案件，切实发挥警 示和震慑作用，促进源头治理 ; 加强纪检监察队伍建设，不 断提升履职和保障能力。14、全面加强企业文化建设。继续打造“融入、聚力、 务实、创新”为核心的现代企业文化，围绕集团 VI 系统规 范使用推广、核心理念普及、综合能源集团社会形象、品牌 塑造及安全文化落地四个方面展开，进一步加强全体职工对 企业理念、行为和视觉三个识别系统的认知和认同，加强安 全生产理念职工宣传，实现以文化促安全、以安全促发展， 全面培育和树立国际化的晋能品牌形象。15、提升新闻宣传工作水平。充分发挥集团报纸、网站 等媒体的功能，加强与中央、行业及地方主流媒体的沟通协 调，整合力量，创新形式，注重策划，加强宣传，增强舆论 引导能力 ; 充分利用各种现代化信息手段积极宣传干部职工 在转型发展中创造的新经验、新典型，为企业发展创造良好 的舆论环境。16、加强企业民主管理。构建和谐劳动关系，在全系统 各单位建立健全职代会制度，进一步深化企务公开、民主管 理。开展“公开解难题，民主促发展”为主题的企务公开活 动; 为进一步规范职代会建设，开展星级职代会创建活动 ; 搭建好企业民主管理平台，落实好职工的知情权、参与权、表 达权、监督权，努力践行全心全意服务职工的宗旨，切实维 护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。17、切实发挥工会作用。深入开展劳动竞赛活动，大力 弘扬劳模精神，落实劳模待遇，形成劳动光荣、工人伟大的 良好氛围 ; 加强工会组织建设，努力实现工会组织建设全覆 盖和职工入会无遗漏。提高工会干部履职能力，转变工作作 风，扎实开展面对面、心贴心、实打实服务职工活动，努力 建好“职工之家” ; 进一步做好“送温暖” 、“金秋助学”、“大 病医疗互助”工作，为广大职工提供更贴心更到位的服务 ; 广泛开展丰富多彩的职工文化活动，不断适应广大职工的文 化需求。18、激发团青工作活力。搭建学习提升的平台，继续开 展读书分享、青年大讲堂等学习活动，创新多形式、多层面 的“导师带徒” 机制 ;搭建实践建功的平台， 深化各项 “青” 字号品牌活动，开展大学生采煤班组建设，引导青年参与安 全生产管理，投身企业创新创效 ; 搭建成长进步的平台，开 展青年职业生涯规划，围绕集团人才战略，建立青年人才的 培养、选拔、考核机制，加大选优推优力度。工作方式上试 行项目化管理和课题化运作 ; 挖掘微博、微信等新媒体在青 年思想引领、宣传发动、舆论引导等方面的功能释放。19、全面加强综合治理。积极探索集团社会管理综合治 理新机制， 制定集团“社会管理综合治理及稳定工作责任书” 逐步建立健全定时点考核和评价机制 ; 积极落实领导信访接 待日工作制度，不断加强网上信访办理和舆情监测研判，及 时排查不稳定因素，为集团营造和谐稳定的发展环境。2018 年国企党建工作计划二： 2018 年维保分公司

　党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三中全 会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上， 促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司 保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总 公司文明单位。以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导， 坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党 组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生 活、贴近实际” 这一精神， 按照“抓学习、 抓规范、 抓特色” 这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方 针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步 完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司 的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的 思想保证、政治保证和组织保证。（ 一 ） 围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十八 届三中全会精神，提高党员队伍素质1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论 学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十八 届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要 政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一 是学习理解十八大报告，及形势任务教育，二是对于党员和 分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以 实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。政治理论学习要按照公司党委 《 2018 年排水公司党委工 作要点》要求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣传十 八届三中全会精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进 一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。业务理 论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司 管理标准》、《排水公司综合考核办法》 、《排水公司行政固定 资产管理办法》 、《防汛设备管理和使用办法》 、《集中采购物 资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展 大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分 公司业务拓展。利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任 务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情” ， 认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康 教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常 检查，多评比，鼓励学习先进。2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治 工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司 的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、 班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡献，在 工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理 监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改 革的健康发展和分公司的稳定。3、加强党员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大 党员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员 为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入党 积极分子队伍，加强新形势下党员发展和管理工作。鼓励党 员和入党积极分子开展岗位创新活动，为一些党员职工当骨 干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的 提高。（ 二 ） 发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高 党组织的凝聚力和战斗力

　1、抓班子建设， 提高管理水平， 强化干部的示范作用。

　要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治 理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作 则。工作中落实“党务公开制度” 、 “三重一大”和“民主 生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻 执行排水公司党委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持 重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结 合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团 结协作， 形成一个团结向上的领导集体， 争创“四好班子”2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强 化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽 然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形 势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗 力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进 新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在维保分公 司的各项中冲锋在前，起模范作用。3、加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引 导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断 学习，严格要求自已，争取早日成为中共党员。今年要完成 一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要 确定新的入党积极分子发展对象。（ 三 ） 加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通 平台

　一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到 “两坚持”：

　1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线 调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清 思路，解决问题。2、坚持经常性的谈心制度。分公司党政班子成员要定 期与党员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进 团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见， 充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向党员及职工群 众通报制度，完善职工群众评价监督机制。二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司 党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习的静态 模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向 社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分发挥党员的 先锋模范作用。三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发展， 整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员 充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心” ，以协调和解 决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使 党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员对党组织的政治 归属感。（ 四 ） 发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分 公司的精神文明建设

　1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作 用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立 负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节 日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开 展有教育意义的活动，如：组织学习十八届三中全会精神的 辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他 人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建 设水平。2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观 念，党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点 岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实 综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈 信息，排除隐患，做好稳定工作。新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态， 团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念，开 拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分 公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。