数据清理实施方案

　县金保工程数据清理实施细则

　数据清理工作是“金保工程”的重中之重，数据清理的好坏直接关系到金保工程上线的成败。结合我县实际情况，为确保我县“金保工程”按时上线和运行，特制定如下实施细则：

　一、总体思路

　我县“金保工程”建设要遵循“统一规划、统一标准、一步到位、网络互

　联、信息共享”的原则和“完整、正确、统一、及时、安全”的总体要求，加

　大力度，突出重点，统筹兼顾，全力推进 ：①以软件公司要求的数据项目为

　标准，由结算中心提供《单位、个人基本信息排序模板》 。对保险单位的统

　筹区号、老系统单位编号、单位社保登记证号、单位名称、单位类型、单

　位状态、参保状态等逐一清理核对，同时对个人的信息进行清理核对。根

　据下发的表格对养老、医疗的每一个历史缴费记录进行仔细核对，确认无

　误后再填入排序模板基本信息采集项表格中。②将养老、医疗之间的数据

　进行比对、核查、校正，形成单位和个人基础信息、养老和医疗统一过度

　数据库，同时进行系统未上线前养老、医疗数据同步工作。③系统上线、

　数据迁移。系统上线后能否顺利开展工作，主要取决于数据清理的到位不

　到位、彻不彻底，取决于基础数据是否真实、准确、规范。

　二、目前要开展的工作

　根据“金保工程”建设领导小组统一安排部署对“金保工程”建设过程中对系统内的人、权、物进行统一指挥和调配。承担金保工程规划设计、方案制定和组织实施的重任，加强对县域内金保工程建设的组织、协

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　调和管理工作，把县人力资源和社会保障系统内的技术人员和业务骨干集

　中管理，主动提供各自部门的各项业务流程、工作程序等，参与建设全过

　程。

　2.2 小组下设数据清理小组：按整合资源，集中清理的原则从医疗保

　险、工伤保险、生育保险、社会保险公共业务、失业保险、劳动就业、养

　老保险各经办机构抽调专业骨干技术人员，再抽调一部分共益岗人员组成

　数据清理小组。为了金保工程上线的准备工作能顺利开展，各经办机构要

　明确主要业务骨干及共益岗人员参与上线的各项工作，并将下发的 《小组

　人员及分工联系表》 于 6 月 31 日前报信息中心。

　三、具体实施阶段

　数据清理

　时间：

　人员：数据清理小组全员

　工作内容：数据清理小组根据结算中心提供的《单位、个人基本信息

　排序模板》按养老、医疗、就业对参保单位的统筹区号、单位编号、单位

　社保登记证号、单位名称、单位类型、单位状态、参保状态等逐一清理核

　对，包括补充缺失数据、更正错误数据、剔除冗余数据、调整矛盾数据等，

　做到补齐记实，确保数据库信息的完整、有效、无重复参保数据、无历史

　垃圾数据，以及数据库信息更新的及时、准确。

　要求：

　1、 基金结算中心在提供单位称时应以单位公章名称为准，另外基金

　结算中心要先提供《单位、个人基本信息排序模板》以供其他经办机构进

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　行数据清理，组织机构代码在一定的时间内收集到位。

　2、 各经办机构在清理本数据系统中的数据时不得更改基金结算中

　心提供的顺序。

　3、 就业局在整理个人信息的时候应按基金结算中心提供的顺序录

　入，在录入的过程中个人基本信息要做到准确无误。

　4、 对基金结算中心提供的单位名称有疑问的可以跟基金结算中心

　进行沟通或提交信息中心进行讨论。

　5、 各经办机构如有超出基金结算中心提供单位名称的单位附加在

　基金结算中心提供单位名称表的后面（如果没有发生业务关系的原则上可

　以删除，但在删除之前要做好数据备份） 。

　6、 对后来参保的单位各经办机构要随时进行添加，并报信息备案。

　最终效果：根据下发的表格形成《单位基本信息采集项》 、《个人基本

　信息采集项》及失业、养老、医疗参保、缴费记录信息表格。

　数据整合

　时间：

　人员：各数据清理小组

　工作内容：由各级经办机构抽调的人员进行数据整合，将各业务系统

　之间的数据进行比对， 第二次对可疑数据进行核实， 最终达到金保工程建

　设“完整、正确、统一、及时、安全”的要求并将数据装入模板表格。同

　时进行系统未上线前养老、医疗数据同步工作。

　要求：将各险种之间的数据进行比对、核查、校正，形成单位和个人

　基础信息。

　严格按表格采集数据 。

　最终效果： 根据下发的表格形成养老、 医疗、就业规范模板信息数据。

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　后期管理

　时间：

　人员：各经办机构操作人员，信息中心。

　工作内容： 统一过度数据库的保存、 备份工作，迁移数据的备份工作，

　数据的容灾工作。

　要求：制定预案， 反复设想，如何应对发生可能性很小的灾难性后果，制定数据风险级别、层报机制、防范及应对预案。

　最终效果：形成《统一过度数据库》、 《日常数据操作流程及规章》、《数据风险级别及层报机制》、《数据风险防范及应对预案》文档。

　县人力资源和社会保障信息中心

　二〇一二年五月二十六日

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