最新领导干部现实表现 某食品药品监督管理局干部现实表现

　 某食品药品监督管理局干部现实表现

　　　主要优点 　　一是加强学习，自身能力素质不断提高。认真贯彻执行党的路线方针政策，学习党的十七大、十八大和十八届三中全会精神，坚持用政治理论武装头脑，思想和行动上始终与党中央保持高度一致。学习食品药品监管业务知识，努力实践科学发展观，积极参加各级组织的比武竞赛，自身能力素质不断提高。 　　二是严格要求，模范履行岗位职责。认真落实“为民、务实、清廉”要求，认真履行岗位职责，努力克服“四风”不良风气，严格执行党的纪律，爱岗敬业，积极奉献。依法监管，不超越职权、滥用职权，不损害管理相对人合法权益。严格执行案件审核制度，做到严格把关。积极参加政风行风评议，认真参与行政执法回访，受理各类投诉举报，做到了受理率、办理率和反馈率均100%。工作中能够团结同志，大事讲原则，小事讲风格，积极为局领导出谋划策，发挥好助手作用。树立正确的人生观、价值观，始终坚持创一流思想、创一流作风、创一流业绩的思想。 　　三是廉洁自律，严格执行八项规定。认真学习《干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，自觉加强党性修养，注重加强自身建设，时刻把思想教育工作摆在首位。始终保持务实清廉本色，在廉政建设方面，做到自尊自重、自警自律。认真落实各级规定，对自己和家人严格要求，自觉执行请示报告制度，没有违反政策规定。 　　主要不足和“四风”方面存在的问题： 　　从群众路线教育实践活动开始，自己就一直在查找不足，整改问题，力求活动取得实效，不走过场。通过与班子成员相互开展批评和自我批评，与分管科室工作人员谈心交心，深入查找，在“四风”方面还存在不少问题，与上级要求仍有差距。 　　(一)形式主义方面：对理论学习抓得不紧，总以工作忙为由，忙于事务的多，用于学习的少，就是参加理论学习，有时也浅尝辄止，不能深下去，总觉得大政策、大理论与自己关系不大，自觉改造世界观的主动.

　（二）出现了“隐形变身”和“被动执行”两种不良风气。违反八项规定的行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在以“对策”对“政策”，以“变身”对“变化”的不良行为。如公款大吃大喝在接待场所上搞“大挪移”，放弃在酒店、餐厅消费，而将公款吃喝转移到单位食堂、郊区农家乐或者居民小区，“家庭式会所”悄然出现，在公务接待费上用“隐身术”，有的将大额消费拆分开具发票，降低消费金额，有的采取阶段性结账，使检查人员无法检查明细、招待次数、金额；发放津补贴及福利巧立名目，以“加班补助”方式，节假日突击普发补贴，所有干部职工一律享有；办公用房清理瞒天过海，通过加挂牌子、设置“隔断”、虚增办公桌椅等方式搞变通。同时，还存在被动执行的倾向，落实八项规定并非出于自觉自愿，而是怕上级检查、纪委追责，管得多查的严就思想重视、认真执行，管得松查的少就思想松懈、行动失控。 　　（三）出现了“上紧下松”和“前紧后松”两种不良倾向。主要体现在对相关制度的贯彻落实不平衡。贯彻落实制度“上紧下松”，在贯彻落实中央八项规定纠正“四风”逐级落实过程中，上级要求高标准严，但基层在制度执行时易出现宽松软，有的在执行时做加法、搞减法，有的制定配套制度流于形式，如财务报销制度执行不到位，内部公务接待制度、请销假制度形同虚设等，个别乡镇、单位内部相关制度甚至没有对应新要求新举措进行相应规范完善。执行制度“前紧后松”，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行为不够有力。 　　（四）出现了“监督乏力”和“躲避督查”两种不良情形。在对贯彻落实中央八项规定纠正“四风”的监督中，各级纪检监察组织的督查是最具权威、最主要的监督，可纪检监察组织尤其是基层纪检监察组织又面临着工作事务冗杂、执纪任务重、整体人手不足、装备相对落后等多重现实困难，加之被督查对象故意躲避，甚至为督查设置障碍，导致督查效果不够理想。如对落实八项规定纠正“四风”执行情况的明察暗访尽管已成常态，但因纪检监察组织工作力量有限,主要在节假日开展一些检查巡查，而日常随机性明察暗访做得不够，难以真正发现和纠正问题；一些单位会采取掩盖、躲避的办法应对督查，单位内部或者单位之间通风报信，督查组前脚到某家单位或乡镇督查，其他乡镇或单位就提前知悉而有所准备，使后面的督查很难看到真实情况。