新时期思想政治工作对策【新时期医院思想政治工作面临的问题与对策】

　　[关键词] 医院； 思想政治 　　[中图分类号] R197.3[文献标识码] A[文章编号] 1005-0515（2011）-08-001-02 　　
　　思想政治工作在医院总体工作中举足轻重，具有丰富的工作内涵，是搞好医院建设、促进稳定和发展的重要保障，只有认清思想政治工作面临的形势和问题，充分发挥思想政治工作的作用，才能更好地完成思想政治工作目标任务。
　　1 医院思想政治工作面临的形势和问题
　　1.1 一些报道带来负面影响 近些年来，电视、报纸、网络等媒体不断对医疗行业的事务进行侧面报道，在社会上引发热议，对医务工作者的职业道德、技术水平、管理能力、行业风貌等方面的负面言论接踵而至。例如“某某医院缝肛门事件、某某医院天价医药费事件、某某医院坐视病人上吊、某某医院发生火灾医务人员自顾逃生手术病人死亡事件、某某医院患者家属跪求医生救治病人”等等。媒体对包括医疗行业在内的所有行业进行社会舆论监督是无可厚非，但群众对医务工作者的方方面面却产生了质疑，而有些医务工作者也因此产生巨大的思想和工作压力，在工作上采取了一些规避纠纷和事故的自保措施，这样既影响了医学科学的发展，也对构建和谐医患关系产生了负面的影响。如何改变这种现状，实现医患双赢，应引起我们的深思和重视。
　　1.2 部分医务工作者对医改认识不够,工作热情不足 医药卫生体制改革作为党和政府的重大民生工程在不断向前推进，一些地方的公立医院改革也在逐步推行，改革的程序和内容很广，使习惯于过去医院运作模式、安于现状的同志对医改工作产生了消极想法，认为“没必要”，有抱怨和畏难情绪，不愿从事苦、脏、累、险的工作，投身到医改工作的热情也不高，其根源主要在于对医改的政策文件学习不够，不了解医改的意义、目标、内容和作用。
　　1.3 解决价值取向偏移问题成为思想政治工作的主攻方向之一 随着市场经济建设和医改工作的不断深入，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，很多是健康的、积极的，但也有一些是消极的。在医改工作中，人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题等突显出来，有些职工对自己在医院建设和发展中的地位与作用认识模糊，应付工作，不求上进；有的医务人员价值取向则产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想；有的在经济利益驱动下，在医疗活动中存在片面追求经济效益和物资利益的倾向，把个人名利得失看得过重，与单位、科室或同事争持不下。这些不良的思想表现与医疗事业蒸蒸日上的发展形势极不协调。
　　1.4 新时期对政工干部的素质提出更高要求 新时期各项医改工作不断深入，思想政治工作面临着许多新情况、新问题，如何适应新形势的发展，给思想政治工作带来了新的任务和严峻的考验。从目前政工干部队伍的现状来看，仍然存在着认识淡薄，思想不稳，工作无力，重经济效益，轻思想政治工作的情况；仍然存在着漠视政工干部培训，理论和实践不能很好结合运用、业务不精、工作滑坡的情况；仍然存在着学历不高，知识面不宽，能力低下，不能很好把握规律，缺乏针对性、时效性的情况。“打铁必先自身硬”，只有不断提高政工干部素质，才能履行好思想政治工作的岗位职责，更好地服务于医疗事业的建设与发展。
　　2 新时期思想政治工作的思路 新的情况、新的问题赋予了思想政治工作新的任务；同时，搞好思想政治工作是巩固党的执政地位，促进社会稳定发展和经济繁荣的一项长期复杂而艰巨的任务，针对现阶段面临的形势和问题，应结合实际，因地制宜，强化落实思想政治工作各项内容。
　　2.1 多措并举，塑造良好的行业形象 一方面要根据行业管理标准(医院管理分级为三级十等)，加强医院建设，优化工作程序，规范服务流程，改善办医条件和环境，强化提高医疗质量，打造“三名”(名院、名科、名医)医院，不断提升行业整体服务水平；强化法规意识，加强自我约束，有效遏制不良行为和不良事件的发生，结合创建平安医院、创建诚信医院、医院管理年活动、“三好一满意”活动等，以实际行动塑造良好的行业形象；另一方面以强有力的宣传手段，利用电视、报纸、网络、专栏、义诊、培训、演讲等多种形式，加强正面宣传，塑造医院典型和人物典型，用先进事例激励，掀起学先进创先进的活动热潮，扬清风树正气，形成积极向上、热情和谐的行业氛围。
　　2.2 转变观念,调整模式,卓有成效的开展工作 医院思想政治工作需适应新的发展形势，结合中心工作，研究确定新的模式，充分发挥先导与保障作用，才能更好地推动医疗事业健康发展。一是加强政治理论教育，要系统地开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表理论、科学发展观及党的卫生工作路线、方针、政策、法规的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义、服务宗旨和职业操守教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，遏制拜金主义、享乐主义和个人自由英雄主义滋生和蔓延，让爱岗敬业、救死扶伤、大医精诚的行业精神深入人心、走进医院、走向社会；二是与院、科行政干部一道，结合工作实际做好思想政治工作，认真疏理热点难点问题，理顺情绪，化解矛盾，关心职工利益，解决实际困难，协调工作关系；三是打破单一说教模式，把思想政治工作与医院文化建设、行风建设、宣教制度建设和激励机制有机结合起来，让职工真正感受到关怀与温暖，放下思想包袱，轻松工作，热心工作；四是加强党建工作，为思想政治工作提供组织保证。要在推动社会主义市场经济建设、繁荣医疗事业的进程中，不断加强党建工作，着力抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，通过开展实践科学发展观活动、创先争优活动、“三好一满意”活动等丰富党建工作内容，调动党员干部积极性、主动性、创造性，带动全院职工，积极投身到岗位工作中去，为加速实现医院建设和发展的宏伟目标提供强有力的组织保证。
　　2.3 加强队伍建设,提高政工干部素质 具有相应的素质和技能，是对政工干部最基本的要求；思想政治工作具有政治性、长期性、艰巨性和复杂性，尤其面对新的形式、新的环境、新的问题，政工干部队伍的素质培养意义重大，任重道远。“与人一杯水，自己要有一桶水”，没有丰富的理论技能作后盾很难胜任政工岗位工作。政工干部应针对本专业内容、特点、目标、任务、方针、原则、方式、方法和基础知识，从政治素质、个人品质、职业作风、专业技能、应变能力等方面，不断积累、提升和锤炼，以参观、培训、创研等方式，学习应用先进的理论和经验，围绕医疗中心工作，着眼长远、贴近职工、结合实际、创新方法、讲求实效、主动应对。只有建立健全适应发展形势、适合院情实际的人才队伍和工作机制，夯实工作基础，才能不断开创医院思想政治工作的新局面。