公司财务年终工作总结例文2020

　公司财务年终工作总结范文精选 5 5 篇

　公司财务年终工作总结 1 ?

　1、严格遵照财务会计制度和税收法规，认真实行职责，组织会计核算 ?

　财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全部人员 1 直严格遵照国家财务会计制度、税收法规、__团体总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真实行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统1 挑唆、支付等等，每位会计人员都勤勤奋恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真履行企业会计制度，实现了会计信息搜集、处理和传递的及时性、准确性。

　2、以实行新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 ?

　在经过两个月的__年度 3 套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大__年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均依照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已 1 目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统 1、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由之前冲减管理费用改成冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反应更加公道、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清算的基础上，依照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片种别代码，并在此基础

　上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。__团体总公司要求在今年 4 月份全面正式运行新中大财务软件，而本团体公司财务部在 3 月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。

　3、制定各项财务本钱计划，严格控制本钱费用 ?

　根据__团体司企字[__]117 号文《关于下达〈__团体__年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和__司字[__]8 号文《关于下达__分公司多样化经营 20__暨 1 季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了__年财务计划和可控费用指标。在财务履行进程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每季度汇总可控费用的履行情况，于公司常务会上通报，针对每季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第 1 责任人的奖金;对其他可控性费用也是实行指标考核，对超支部份坚决不予核销。

　4、资金调控有序，公道控制团体整体资金范围 ?

　上半年，随着原材料市场价格的延续上扬，而__团体总公司销售价格制定相对缓慢，本团体公司资金 1 度吃紧。为此，财务部 1 方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另外一方面，根据团体公司经营方针与计划，公道地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信誉联社贷款，和通过向__团体总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，增进了全部团体生产经营发展的有序进行。

　5、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 ?

　财务部根据公司差旅费的实际履行情况，为进 1 步规范本团体

　公司工作人员差旅费开支行动、统 1 标准，制定了《__机械团体工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《__机械团体会计报告比赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完全性等方面做了比较系统的规定，从而逐渐提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

　平时财务部通过展开每周 1 次的交换会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐渐规范各项会计行动，使会计工作的各个环节按 1 定的会计规则、程序有效地运行和控制。

　6、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定 ?

　为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每个月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，增进了各岗位的交换、合作与团结。

　公司财务年终工作总结 2 ?

　光阴如梭，我进入中盈已 3 个多月了，从 1 开始对工作的不适应到现在适应了这个团体，晓得了大家如果团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部份。

　1、公司本部的财务管理和财务核算工作 ?

　(1)作为职能工作部门，公道控制本钱费用，以认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20__年财务部在本钱控制方面比往年有了 1 定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，本钱费用也随之增加，每

　个月的平常办公消耗用品和办公装备是 1 笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，本钱控制方面获得了 1 定成效。

　(2)20__年度，财务部的平常会计核算工作具体以下 ：

　1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把 1 些不公道的借款和费用报销拒之门外。

　2、在凭证审核环节中，我们认真审核每张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。

　3、每个月核算 100 多人的工资是财务部最为沉重的工作，除计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相干规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽可能做到少出过失或不出过失。经过努力，公司每个月基本上能准时发放工资。

　4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

　5、完成各政府相干部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

　6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也获得 1 定的成效，但却不是很理想。

　总之，随着公司业务的不断扩大，20__年度财务部工作量愈来愈大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地展开各项工作。1 年来，我们完成了财务部的平常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

　2、分公司及合作方的财务核算工作

　(1)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够依照协议准时收取各分公司的款项。

　本年度，由于 A 分部的业务量增大，B 分公司、C 分公司和 D 分公司等的部份业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A 分部的年产值比 20__年增长了 50%;对 B、C 和D3 个分公司 20__年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。

　(2)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部份的利润占公司的利润比重较高。一样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。

　3、不足和有待改良的地方 ?

　1 年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统 1 财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实行财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的 1 些基础管理工作比较薄弱;平常本钱费用支出比较随便;这些应是 20__年财务管理要侧重思考和解决的问题。

　作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行动、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和检讨，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时期和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

　公司财务年终工作总结 3 ?

　__年行将过去，1 年来，自己在科领导和全部同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、

　工作学习等方面获得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作 1 下总结。

　1、在政治思想方面。

　我主动要求进步，能够严格遵照局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。1 方面，重视加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另外一方面，通过积极参加“争先创优”、“酷爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“争做 1 名合格的公职人员”等 1 系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深入，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信心更也更加坚定。

　2、在学习及文体活动方面。

　1 是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升本身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相干心得体会，做到个人与组织相 1 致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识比赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

　2 是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关 3 支部参加局里组织的羽毛球赛，取得团体人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其 4，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

　3 是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其 1，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其 2，完成了

　各分局收缴报送的审核整理工作。其 3，统 1 规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

　4 是完成了各项基金支付的来往业务。其 1，及时完成了基金网银支付月的 erp 项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合团体公司实际情况着手进行了 erp 项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格依照即定的流程规范操作;设置普通采购定单和特殊采购定单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物质产进行全面清算的基础上，将各项实物质产分为 9 大类，并在此基础上，完成了 erp 系统库存管理模块的初始化工作。在 8 月初正式运行 erp 系统，并于 10 月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到 erp系统中并且运行良好。

　3、制定财务本钱核算体系，严格控制本钱费用 ?

　根据团体年初下达的企业经济责任指标，财务部对相干经济责任指标进行了分解，制定了本钱核算方案，公道确认各项收入额，统1 了本钱和费用支出的核算标准，进行了医院的科室本钱核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务履行进程中，严格控制费用。财务部每个月度汇总收入、本钱与费用的履行情况，每个月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

　4、资金调控有序，公道控制团体整体资金范围 ?

　由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品

　生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部 1 方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另外一方面，根据团体公司经营方针与计划，公道地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，增进了全部团体生产经营发展的有序进行。

　5、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 ?

　财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际履行情况，为进 1 步规范本团体的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp 管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完全性等方面做了比较系统的规定，从而逐渐提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

　平时财务部通过展开定期或不定期的交换会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐渐规范各项财务行动，使财务工作的各个环节按 1 定的财务规则、程序有效地运行和控制。

　6、展开了以涉税业务和履行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 ?

　为了规范财务行动，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本团体公司内的__年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清算了关联企业的来往款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等1 系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对__年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，下降了涉税风

　险。

　7、组织财务人员培训，提高团队凝聚力 ?

　财务部组织了两批财务人员培训与经验交换会，对全部财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。约请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交换。增强了全部财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，增进了各岗位的交换、合作与团结。

　8、提出了全面预算管理方案，建立团体公司全面预算管理模式 ?

　根据__年经营目标和各项本钱核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理依照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以 1 系列预算、控制、调和、考核为内容建立起 1 整套科学完全的指标管理控制系统。在__年数据和之前年度各项经营数据的基础上制定了__年度各单位的本钱费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等 1 系列预算指标，希望通过“分散权利，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

　公司财务年终工作总结 4 ?

　我从事超市收银工作的时间不是太长，本身的素质和业务水平离工作的实际要求还有 1 定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算自己 20__年工作总结吧。

　收银员作业纪律

　收银员在营业时身上不可带有现金，以避免引发没必要要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以避免造成钱币损失，或引发等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以避免引发没必要要的误解和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷窃现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。

　由于收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引发误解。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和盘点现金。随便打开抽屉既会引人注视并引发不安全因素，也会令人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银台前和视野所见的卖场内的情况，以避免和避免不利于企业的异常现象产生。收银员要熟习卖场上的商品，特别是特价商品，和有关的经营状态，以便顾客发问时随时作出正确的解答。

　认真做好商品装袋工作 ?

　将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的 1 个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，常常由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以避免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先利用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以免顾客提拿时不方

　便，1 个袋中装不下的商品应装入另外一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中。装袋时要绝对避免不是1 个顾客的商品放入同 1 个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品，要用绳子捆好，以方便顾客提拿;提示顾客带走所有包装入袋的商品，避免其遗忘商品在收银台上的情况产生。

　注意离开收银台时的工作程序 ?

　离开收银台时，要将”暂停收款“牌放在收银台上;用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开收银台的缘由和回来的时间告知邻近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账后方可离开。

　上面就是我在实际工作中的 1 点想法，请各位领导和同事批评指正。在接下来的工作中，我会做好 20__年下半年工作计划，争取将各项工作展开得更好。

　公司财务年终工作总结 5 ?

　光阴如梭，半年的工作转眼又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想自豪自豪地说 1 声：“1 份耕坛 1 份收获，我没有孤负领导的期望”。但是，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱的地方，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推辞的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益管理高标准严要求，惟有先调剂自己的理念，完全转变观念，从全新的角度审视和重整本身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题以下：

　其 1、年初至今，财务部全部条线人员 1 直没有得到过稳定，大

　事小事，压在身上，常常重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理; ?

　其 2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，致使工作思路不清晰，疏忽了管理员的业务培训。

　其 3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; ?

　其 4、疏忽了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺少沟通; ?

　其 5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题本源，财务部门作为公司的 1 个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行动、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的检讨与总结，管理工作才能得到提高!。

　“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发团体提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又 1 度成为全部团体的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗比赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的 6 种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、保全大局精神。我们要把这 6 种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这 2 块，下面就工作计划与思路向大会作 1 汇报：

　1、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; ?

　内部管理制度通过将近 1 年多来的实行，依然有许多不公道的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合团体管理的要求，与有关部门进行修正。

　部门责任领导之间明确分工职责,依照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推委,弄好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; ?

　2、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，公道调剂组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度; ?

　今年以来,人事方面至今 1 直未得到稳定,财务部门的气力相对照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,1方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另外一方面继续加强培训,让每位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟习,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年 3 月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进 1 步提高,我们将在这方面加强培训,使每位管理人员都能熟习电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每一个管理员的业务管理水平。

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